面試官問為什麼穿牛仔褲怎麼回答
⑴ 面試可以穿牛仔褲嗎面試最忌諱這樣穿
面試怎麼穿怎麼搭都是糾結很多面臨新踏入社會，即將參加工作的學生。他們比較害怕，不得體的著裝會讓面試陷入困境，讓自己面試不成功，失去工作的機會，那麼我們面試的時候可以穿牛仔褲嗎?面試可以穿牛仔褲嗎
如果崗位沒有特殊要求是可以穿牛仔褲的，如果有正裝還是最好選擇正裝。牛仔褲是我們日常很常見的衣服服飾，很多人問如果沒有正裝可以穿牛仔褲嗎?當然可以的，牛仔褲也可以讓整體形象干凈整潔，會給面試加不少分。但是這幾類牛仔褲要慎重選擇，一是比較花里胡哨的破洞牛仔褲，這類牛仔褲還是盡量不要穿到正式場合，第二，緊身牛仔褲，緊身牛仔褲使用場景不躲，並不方便穿去面試。以上就是面試穿牛仔褲的禁忌了，一定需要注意。希望大家可以面試成功。
⑵ 被領導批評，領導問我為什麼穿破洞牛仔褲
不同的工作環境，要搭配不同的服飾，整體感覺才會更應景。而破洞牛仔褲，是很休閑時尚的搭配，不適合工作中穿搭。
所以有些時候我們都要多注意的。避免不必要的麻煩。
⑶ 應聘面試時可以穿牛仔褲嗎
看你去面試的單位是什麼性質的,如果是韓國和日資的最好別穿,因為他們看中是莊重些.而歐美企業就稍微好些.但最好也穿正裝.
⑷ 如何回答面試官的提問(轉）
依麗是個「哈日族」，所以一直尋尋覓覓地想去日企工作。國慶長假後第一個上班日，依麗打來電話說，她接到了一家日企的面試通知，有點緊張，想了解一下去日企面試的ABC。 珠珠覺得面試前應該是有些准備的，包括公司的規模、近期的發展狀況以及企業文化的特點等等，這些情況都需要依麗自己去查一些資料。所以，珠珠的建議也只能泛泛而論。 珠珠有個朋友在日企工作了八九年了，他說，同美企老闆相比，日企老闆比較有拼搏精神，加班到十一二點是常有的事，所以他也希望員工同樣勤奮、有奉獻精神，絕不斤斤計較；另外，日企喜歡把工作進程、目標安排得細致周到，然後按部就班，不喜歡標新立異的行為。 有一點很重要，日企特別注意形象，通常他們對員工的個人儀表要求嚴格，所以參加面試時，男士最好全套西服領帶，顏色以穩重為好，皮鞋要光亮；女士則穿斯文的套裙，化淡妝。也就是說像依麗那種從襄陽路淘來的衣物未必合適。T恤、牛仔褲和性感的打扮更不合時宜。 日企奉行「論資排輩」，大多數人都是慢慢地從「小媳婦」熬成「婆婆」，50歲的課長大有人在，所以急於出人頭地並無好處。所以，你在回答時可以說：我希望能為公司作出貢獻，並會向更高職位不懈努力。 須知，除非你是對方急需的人才，一般說，讓你去"面試"的單位是不會與你在此有很大的談判餘地的，也就是說，你只能按照其薪酬標准標准行事。故此，沒有必要大談特談你的薪水酬金理想，而只消說說你過去的薪酬水平，並一定要說明換工作台是要付出代價的，這對你個人來說也是有成本概念的，如果你過去的薪水酬水平較高，在此並不指望開始時就能保持與過去相一致，而要經過工作的實踐來檢驗；另一方面，也應說明各單位都有自己的規矩，入鄉隨俗是基本的禮貌和程式，這樣，既迴避了相對敏感的問題，也體現了你的修養和對對方的尊重。 有的應聘者，在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的慾望，在回答問題，侃侃而談什麼"貴單位條件好，有發展前途"、"這是個舉世聞名的企業"等，可要知道，你現在去應聘的單位再好也未必適合你於此謀生擇業。因此，一味地贊頌是不明智的，只會使對方產生反感，認為你花拳綉腿沒有真本事，溜須找拍馬阿諛奉承卻未見有實實在在的內容。其實，無論你此前對該單位是否有所了解，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定；若在某些方面再加註意修飾，會讓人感覺你有觀察力，有寬宏大量的氣度和改善面貌的慾望和能力，這是會受歡迎的。 通常，各個崗位在責任、權力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，而這往往是區別於其他崗位，每個崗位都有其對員工的特殊性，在專業化日益增強的今天，"萬金油"式的人越來越不被看好。所以，你切不可說"我能幹這也能幹?人往往在此時急求事功，在未詳細了解崗位的具體要求情況下倉促應允，以為自己什麼都幹得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內容，正是面試者想從你這里聽到的，你也只需照此行事即可。 這是一個不大好回答的問題，你說自己是最優秀的，會被認為是夜郎自大，而你說自己不是最優秀的，又會被認為是缺乏信心，你迴避不答，則可能被認為是沒有考慮或是對換面試方不夠新生這時，你最好回答"以我的職業素養，所受過的良好教育，以及此前在xx行業、xx企業從事xx工作的經驗的背景，能夠勝任此工作，並能在不久後脫穎而出，為單位的發展盡力，來應對此問題，顯示你的應變能力和良好的談判（或談話）技巧。 如果一個人下班後就知道柴米油鹽，那麼他應該是個家務型的人，在如今的緊張生活中，大概被看作是缺乏情趣和格調的人，也是個與從格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養與陶冶，習慣於單位──家庭的線性生活方式，可過於注重業餘生活的人，也會有太愛吃喝玩樂不務正業的嫌疑。因此，在回答這類問題時，就該不溫不火，既要顯示自己的情調與修養，又能展現自己的事業心，以此為原則說明實際的情況。 這也許是在看你對待上班時間以及需要加班時的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠，應該在回答上體現也遵守單位規定的作息時間，按時上下班，如需要經常加班則可以想辦法住得近些，不會影響工作也不會給單位增添麻煩。 聽到這類問題，你切不可沾沾自喜，因為這並不是給了可以考慮錄用你的信息，而是對方用這種問題考察你的責任心。通常，你在現在的單位想離職，是要將手中的工作交接完畢後才離開的，而這里有許多客戶關系、用品上繳、財務報銷、同事關照、保險手續等多方面的業務交接，需耗費時日，你若是急不可耐地說馬上或隨時可以上班，會被認為是缺乏責任感，有可能因對你的不信任而失去機會。所以，從容不迫彬彬有禮地說明自己現在的工作情況以及調換工作所需的時間和精力，這樣是會受到理解乃至歡迎的。 公務員面試提問技巧 評析：在面試中有的面試考官在面試結束前，會問考生「你還有什麼問題要問」，「你還有什麼話要說」，「你還有什麼不明白的」等。請考生提問不是考官表示禮貌和友好的方式，這是面試考場上考官把提問的權力交給你，通過考生提出問題，並通過這些問題了解考生的另一個側面，是對考生面試的另一種形式。因此考生要掌握好這個機會充分發揮自己 的與眾不同。 面試考生提問技巧 ： 第一，提出的問題要與報考職位、報考單位、考生進步有關；不要提與面試考官個人、報考單位單位領導者、報考單位不良現象有關的問題；不要提超出考官學識太遠的問題(有考生想和考官在考場上討論工藝流程！)；不要提含糊不清或易引起歧義的問題；不要提考官不能或不願回答的問題；不要提可能使自己陷於不利局面的問題；不要過分提與個物質有關的問題；與社會現象有關的問題一般少提；本次面試已經考過的問題不宜再提。 第二，要注意提問方式：如同開放式回答問題一樣。考生最好採取開放式提問，不要做限定式發問，給考官充分發揮餘地，進行誘導性提問或試探性提問時，要注意考官的情緒。一旦考官表現得不耐煩，就要及時結束提問。
⑸ 急！面試時問為什麼選擇服裝導購怎麼回答
首先，別人都誇你有審美，很會幫助別人搭配衣服，而且你也經常陪同學逛街，不論什麼體型的人，你都可以幫助她們挑到適合的衣服，因此被人誇獎有天賦。所以，你想乾脆就做服裝導購好了。
自我介紹的時候，就是比較有親和力，熱情，而且眼睛比較尖，能看住東西（最關鍵就是別被偷了東西）
你事先最好看看那家店的風格，然後你穿著要有點品味。如果實在找不到合適的衣服，就牛仔褲，配時尚毛衣，顏色要經典的黑色或灰白色。
⑹ 明天要去醫院面試了，穿白色短袖加牛仔褲是不適合還是穿正裝啊。還有面試要怎麼回答我不知道的問題啊
服裝可以了。牛仔別太花哨或前衛（如膝蓋前破的）就行。畢竟醫院是個嚴肅的地方，面試你的人如果是年紀大的就可能看不慣。
至於考官問你為什麼要做醫生。這個問題簡單啊。你從小志願是做醫生嗎？可以從小時候興趣談起，比如看到醫生救人覺得很佩服等。然後告訴對方自己是如何選擇這個專業的（比如性格比較仔細，從小喜歡養動物，愛護動物，有愛心等，還有你的責任心，反正都是醫院比較看重的醫德），最後還可以告訴對方自己在哪實習的。這樣總結下來，除了醫生你還擅長什麼呢？呵呵。語言還是要自己組織，畢竟最了解你的還是你自己。