開會帶什麼帽子好看

❶ 如何正確又高效的做決策——「六頂思維帽」

     

      我想調查一下，當你聽到有人說「我一整天都在開會，還沒出結果」時，你是會表示同情，還是詫異？我相信大部分人都可能會選擇同情。「會議」這個詞在某種程度上已經成為一個令人十分不舒服的詞。因為它不能正確又高效的做出決策，浪費了我們大量的時間和人力成本，對於企業來說損失的就是金錢。

 拿畝     那作為管理者，如何保持會議的高效呢？接下來，讓我們翻開樊登老師的這本《可復制領導力》的書。樊登老師，他是國內領導力專家。他提出的「可復制領導力」理念、方法以及實操技巧和經驗，深刻影響國內很多領軍企業。

      在這本書的「如何正確又高效的做決策」這一篇，說到會議的決策，也是流程中最容易出現矛盾的環節。一般都會出現兩派：樂觀支持派和謹慎反對派。你會發現當這兩派碰在一塊的時候，啥事也幹不了，就天天死磕，哪這個時候我們就需要學會一種決策的會議，叫做「六頂思考帽」。

      比如說藍帽子，它是代表著指揮官。咱們開會的時候，就一個藍帽子，總指揮，戴藍帽的人來安排大家戴各種滲敏臘各樣顏色的帽子。

      首先，戴的是紅帽叢滑子，紅帽子代表著直覺、判斷、沖動，就是我們感性的那部分，你可以直接說出你的感受。

      接著白帽，代表理性、數據，當我們都帶上白帽的時候，我們只需要提供事實和數據。

      黃帽，黃色代表陽光、樂觀，當大家帶黃帽的時候每一個人都應該用樂觀積極性思維方式，說出項目的好處，特別是提反對意見的人。

      黑帽，代表恐懼、風險、成本，黑帽出來後大家就冷靜了。

    遇到風險、謹慎的時候，綠帽又發生作用了。綠帽代表著創新、創意。戴綠帽就是來解決問題，提出新想法。

      請注意，這裡面有一個非常重要的「技巧」，就是每個人都要發言，尤其是戴黃帽和黑帽的人，在往常的會議流程中是吵得最凶的，因為他們一個樂觀、一個悲觀。但在「六頂思考帽」的決策過程中，他們成為了一個戰壕里的戰友，會一起看到這個項目的優勢，一起看到這個項目的缺陷，並一起努力為這個項目的順利完成想辦法。這樣不僅避免了爭吵，也提升了團隊凝聚力。

      今天給大家介紹的這個方法，它既能節省開會時間，還能非常容易讓參會人員形成一致性的結論，最後它還減少了盲區和惰性，更好的挖掘出每個人的潛力，並讓整場會議和諧共贏。

      在《可復制領導力》這本書里有更詳細的講解，如果你想大幅度提高你的領導力，這本書里的9堂商業課，會帶給你更大的收獲，助力你事業平步青雲、領導力更上一層樓。

❷ 請問板寸頭女生在辦公室內戴什麼帽子好看，謝謝

辦公室不適合戴帽子 我覺得

❸ 什麼帽子好看

1、韓版的鴨舌帽：鴨舌帽一直都是非常流行的一款帽子，非常的適合各年齡段的男士佩戴，這款帽子除了有很好的遮陽作用也因為款式相對簡單使得自己看上去會很大方，並且很好搭配衣服。而選擇韓版平頂款的還能夠很好的修飾我們的頭型，讓一些頭型並不是很有自信的男士非常好的掩飾這一問題。如果再配上一些金屬質地的裝飾品就能更好地凸顯出男士獨有的時尚和個性。

2、頭巾套頭帽：這種帽子一般都是採用棉質的面料製成的含和，戴起來能夠有很不錯碰核的保暖效果，而且還會很好看，屬於那種簡約又百搭的款式。這款帽子其實主要的特點還是體現在實用性上面，不僅能夠笑老掘當作帽子使用還能當成圍巾使用。

3、復古感的刺綉帽：因為刺綉本身就是今年比較流行的一種元素，跟鴨舌帽是非常配的，尤其是那種給人很深復古感的紅白藍三色搭配的小刺綉精緻而又好看。雖然是中國的元素但是整體看上去很有美式的感覺，雖然不是很耐臟但是別具一格，搭配起衣服來也會增加男士的潮流感。

4、英倫感覺極強的禮帽：這種款式的帽子都會採用極其舒適並且透氣感也不錯的面料來製作，這樣美觀遮陽的同時還不會感覺到熱，並且最重要的一點就是男士戴起來不會失去個性。

5、遮陽防曬類戶外漁夫帽，加大帽檐設計，最好限度保護臉部肌膚，個性化的防繩按扣，便捷實用又美觀。

❹ 鴨舌帽適合什麼場合戴有哪些百搭的顏色

我認為鴨舌帽適合出去玩的時候帶，我認為鴨舌帽最百搭的顏色就是黑色和白色，其實如果男生帶黑色，女生帶白色也挺好的，但是其實如果女生帶黑色，男生帶白色也挺好的，就是兩種完全不一樣的風格，如果男生戴黑色的鴨舌帽，我認為看起來酷酷的，帥帥的，有種痞帥的感覺，如果男生帶白色的話，我認為看起來就非常的陽光帥氣，然後輕松讓她看起來非常的喜歡，女生戴鴨舌帽本身就是，常帥氣的一個行為，所以我認為女生無論是帶白色還是黑色都是非常帥氣的，可能會有一些細微小小的差別，但是我感覺黑色和白色鴨舌帽是最經典的兩款帽子，不論你穿什麼顏色的衣服，她都可以更好的幫你搭配，所以如果你是一個喜歡收藏鴨舌帽的人，我認為你肯定有了兩個帽子，就是白色和黑色的鴨舌帽。

❺ 開會可以戴毛線帽子嗎

不建議戴。
不是特別合適，一般比較正式的會議還是建議不要戴帽子，不管是員工還是領導都感覺挺不尊重人的。如果是比較時尚開放的工作環境，這種氛圍下大家著裝都比較個性化，戴帽子什麼的也就不會那麼突兀了，畢竟大家都穿得比較有個性，越個性還越受歡迎呢。

❻ 如今處於時尚尖端的禮帽，你知道適合什麼場合戴嗎

普通的帽子佩戴時千萬不要直接全扣到頭頂上，把帽子稍微後戴一些，只戴三分之一左右，露出來些額頭，會更好看。去到店裡看到帽子就走不動路的人，表示怎麼帶帽子真的是一門學問，剛開始的時候感覺每個都很好看但是自己戴上就有點怪怪的，後來慢慢找到方法之後完全不會再有這樣的擔憂了。

帽冠、帽檐、帽帶、吸汗帶（纏繞於帽冠內部，我們的額頭與帽子直接接觸的部分）還有復古貝雷帽裡面有發梳來固定的。考慮帽子的形狀需要結合帽冠和帽檐的線條形狀。小時候出門你媽為你全副武裝的抗寒寶器中，大概除了毛衣毛褲，接下來就是帽子手套圍巾了，現在不比以往，換了畫風時髦精都在用它拗造型，百搭又溫暖的怕是只有它了。臉型為分有弧度的曲線臉型：圓形臉、橢圓形臉（鵝蛋臉）、梨形臉、心形臉。

❼ 綺璇|圖卡09《可復制的溝通力》高效會議的六頂思考帽子

      在共修的路上，遇上很多超級給力的小夥伴，有每天督促我學習的拾畫同學，經常給我反饋的營長，還有和我共讀一本書的青藍冰水zz，在他律變自律的過程，也是一個難忘的回憶。青藍冰水zz的樹狀圖做的特別好，在閱讀書後，對比他的樹狀圖與自己的思維導圖，自己有很明顯的進步空間，這也是一個需要努力的方向。

        平行思維法是由德博諾教授提出的，是一個在會議中使用的工具，稱作「六頂思考帽」。假設我們的頭上分別戴上這六頂不同顏色的帽子，代表6中思維方式。

       一、 藍帽子思維
        「藍帽子」代表指揮官，在會議中擔任著指揮者或主持人的角色，在開始會議的時候，給現場的所有人講清楚會議的紀律和規則，列出本次討論的內容，會議的目的、流程等。
        藍帽子還有一個很重森余要的作用就是要「hold住全場」，確保有序地進行，也不要開著開著把話題跑偏了，也要保證與會人員不出現情緒化。在開會的過程中，決定參會的人戴什麼顏色的帽子。
        例如：我們一起戴紅帽子。那麼參會者都一起以紅帽子的思維來思考問題。如此類推，戴著不同顏色帽子，討論的主題或思維方向有所不同。
        會議後，藍帽子要對會議進行總結。

   旅猜     二、白帽子思維
        "白帽子」代表理性和數據，當藍帽子要求大家戴白帽子的時候，要求每個人只說與這事相關的事實和數據。

        三、綠帽子思維
        綠色代表生機與希望，也可以說此鎮滾是無限創意。綠帽子思維表示可以盡情發揮自己的想像力和創造力，提出各種創意和解決問題的方法。
        藍帽子要控制好，容易跑題就是出在綠帽子。

        四、黃帽子思維
        黃色給人陽光、樂觀的感覺，所以黃帽子思維代表就是樂觀的、有希望的、有建設性的觀點。
        會議中，當藍帽子要求大家都戴黃帽子的時候，表示要討論事情有優勢、有價值、有好處的一面，大家要提供一些積極、樂觀的信息，凡事要往好處想。

        五、黑帽子思維
        黑色代表黑暗、困境、缺陷、風險、退縮等，所以黑帽子思維代表著否定、懷疑以及諸多問題，也就是批判性思維。
        會議中，黑帽子的發言通常是風險、失敗率、最壞打算等，可防止某些決策者一拍腦袋就干、失敗後拍屁股走人類似的不負責的行為。

        六、紅帽子思維
        紅帽子發言代表著感覺、感受、直覺、預感等。容易被忽略的。
        會議中的紅帽子讓大家吧自己的干吼和情緒都坦誠地說出來，以便後面討論更理性。注意的是，不討論只是說出感受。

      

 

❽ 【如何開一場真正高效的會議 】  工具——六頂思考帽&咖啡會議

                          【如何開一場真正高效的會議 】

                                          工具——六頂思考帽

                【促進師如何開一場有意識的活動】線下活動——咖啡會議

新知：

促進師：從扮演中立的角色開始，幫助團隊明確目標，關注團隊討論的流程(而非討論的內容）並將著重點放在探尋上面，推動團隊共同行動。

促進師扮演的三種角色：派對主人（關系、思考、行動、結果閉環）、流程專家（設計流程、深度匯談）、團隊教練（聚焦目標、推進行動、轉變認知）

世界咖啡（會議）的起源。

世界咖啡的規則：設定情景、營造友好氛圍、探索真正重要的問、鼓勵每個人積極參與和貢獻交流，並連接不同的觀點、共同傾聽其中的模式見解和深刻的問題、收獲與分享集體智慧。

用【咖啡會議】開一場高效會議的具體步驟：（四步）

一：選出角色

會議角色：

1）桌長(隊長:確保圍繞中心問題探討)

2）記錄員。（圖文並茂記錄觀點、總結）

3）參與者  (參與過程中不評判別人的觀點,認真欣賞、傾聽他人的想法)

4）匯報者（對內容進行分類整理，在會談結束後代表小組進行匯報）

二：分組後，各組按會議結構進行練習

會議結構：

1:提出問題（中心問題）

2:問題表現出來的現象，好的方面、不好的方面各三個。

3:產生問題的重要原因，列出九個（由深到深）

4:期待（解決問題後呈現出來的樣子）

5:對問題的反思

6:解決問題的方法、步驟、評估標准(方法有很多種列出來）

7:現實與理想的差距（列三個）

（其中一個有趣的環節是：本組留一個成員，其他所有成員到其他組去進行思想碰撞）

三：匯報者進行匯報

本組討論的結果進行解說，促進師進行啟發。

四：每組共同完成本組【團隊共創畫布】

具體做法1:發卡片（便利貼）

2:頭腦風暴：每個人寫3-5條解決問題的關鍵行動。（字數8-20）

3:排列組合：合並同類項留下最重要的3–5列

4:提煉中心詞。通過3剩下的小卡片，每張再提煉中心詞（7個字以內）

5:行動模型（問題貼在中心，解決問題的行動貼成圓圈️）

      最後通過完成✅【團隊共創畫布】把討論的問題的行動方案視覺化的清檔派晰呈現出來。

感悟：

        咖啡會議避免傳統會議開會時間長、一言堂、通常老闆說了算，最後不能得到利益最大化，甚至造成完全錯誤的決策的弊端。

        咖啡會議充分調動了每個人（不同部門的人）圍繞同一個主題按會議結構內容展開積極討論，最後得出來的每一條行動方案都是集體智慧滋生出來的並能真正落地實施執行。《認同》這本書告訴我們得到多數人的認同是方案能真正落實的關鍵。

        注意，在整個過程中大家遵循彼此尊重、不評判，不下結論，鼓勵大家多發言，特別是有如果有反對意見的人也要同步到每一個環節。

        咖啡會議全程都建立在良好溝通氛圍中，集思廣益，取得解決問題的最佳行動方案。

迭代 舊知識：

                              【可復制溝通力訓練營】

第16課高效會議的五個標准

優秀會議五個標准

准備充分、角色明確、換位思考、充滿創意、流程科學

獲得更多想法的工具：頭腦風暴具體要求：不討論不評判，不指責。目的：獲得更多，更有效、更有創意的意見。

流程科學的工具平行思維法《水平思考》

第17課 一種思維方式讓會議流程跟科學（六頂思考帽）

「六頂思考帽」是一種平行思維法的工具，帽子分紅、藍、黑、黃、白、綠這六種顏色，每種顏色的帽子代表一種思維側重點。例如，你作為主持人，要組織家庭成員開主題為「是否要給孩子（或者你的弟弟妹妹）報興趣班？」的家庭會議，請你詳細記錄成員們戴上不同帽子後的發言吧。

注意事項：六頂帽子要求全兄亮體同時在同一種顏色的帽子，也就是說討論同一類型問題。只有這樣才能保持全員的思想角度平行，避免一人堂。

1、六頂思考帽——代表不同思維方式的人

藍帽子:總結陳述,得出方案（指揮官、老闆，起對局面控制的作用。）

紅帽子:對各種方法進行知覺判斷（感性、憑直覺、感覺）

白帽子:陳述問題事實（理性、事實、數據）

黃帽子:評估建議的優點（這是有什麼好處？小技巧：一定要讓戴黑帽子提出反對意見的羨蠢寬人加入提出支持的意見。）

黑帽子:評估建議的缺點（風險、不可以執行）

綠帽子:提出解決問題的建議

舉例：【開牛肉拉麵的營銷策略】討論送50碗牛肉拉麵好不好？怎麼送？

其中有個好點子：掛牆上的咖啡（客人原價買第一碗，低價買另外一碗貼在牆上，有需要幫助的其他人可以免費領取。企業的利他精神和客人的利他精神同時得到體現，並降低了企業贈送成本。）

2、實際運營思考帽的注意事項

其一,要把握好藍帽子對局面控制的作用;

其二,六頂帽子依次全體戴上,保持全員的思維角度平行;

其三,大家一起戴黃帽子發言提優點的同時,要鼓勵那些內心一直持負面觀點的人也要提出優點。

3、人的思維的兩個問題

a思維惰性容易出現決策失誤

b片面思維、單角度考慮易出現巨大風險（老闆拍大腿乾的事）

感悟：【六頂思考帽】與【咖啡會議】異曲同工之處都是找到一個共同要解決的問題，集思廣益從不同的維度去找解決的方案，在具體找方案的過程中，採取的是平行法則（全體思維角度平行，共同討論同一個點，完成後再進入下一個點。）這個過程中沒有評判、指責，更多的是和諧融洽的團隊氛圍。通過全方位的頭腦風暴、合並同類項，最後得出最優質的行動方案，從而使問題得到真正的解決，並且達到高效的完成一場會議。

行動：在日常生活中、線下、線上的會議可以用這個全新模式開一個高效會議。

❾ 上課戴什麼帽子比較好

上課帶帽子，說明對老師不尊重，對老師沒有禮貌，所以上課的時候盡量需要帽。
帽子是戴在頭部的服飾，多數可以覆蓋頭的整個頂部。主要用於保護頭部，部分帽子會有突出的邊緣，可以遮蓋陽光。帽子亦可作打扮之用，也可以用來保護發型、遮蓋禿頭。可不同種類，例如貝雷帽、鴨舌帽等等。戴帽子在不同的地區有不同的文化，這在西洋文化之中尤其重要，因為戴帽子在過去是社會身份的象徵。
中國帽子的規格從46號開始，46～56號為童帽，55～60號為成人帽，60號以上為特大號帽。號間等差為1cm，組成系列。帽子的質量一般從規格、造型、用料、製作幾方面來反映。具體地說，規格尺寸應符合標准要求；造型應美觀大方，結構合理，各部位對稱或協調；用料應符合要求。

❿ 有哪些帽子適合上班戴呢

1、上班可不可以戴帽子要看自己從事的職業，並不是所有的職業都是適合戴帽子的。因此選擇上班的帽子，首先就要考慮自己的崗位是否能夠戴帽子，如果不可以戴，選也是白選。如果你是公務員的話，上班戴帽子是有點奇怪的，尤其當你還是一個領導幹部的時候，戴帽子的行為它會顯得不夠莊重，也不嚴肅，不適合上班該有的氣氛。因此，如果是公務員或者銀行櫃台的櫃員就不要選擇上班戴帽子啦。

上班可以戴的帽子很多，棒球帽、漁夫帽、遮陽帽等等，但是還是應該根據自己的職業來選。