施工現場不帶帽子怎麼處罰

『壹』 工地不帶安全帽罰款有法律依據嗎

法律分析： 工地上不帶安全帽是違反安全操作規程行為，國家對勞動者個人沒有罰款規定，但用人單位可以依據本身依法制定的規章制度進行處罰。 戴安全帽是對工地的工人的一項重要保護措施，按規定進出工地工人要求戴安全帽，如果沒有按規定戴，就應該處以罰款，並對其進行嚴肅的批評教育，以達到當事工人吸取教訓，強化安全意識的目的。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第四十二條 生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

第九十六條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停產停業整頓；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：（一）未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的；（二）安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標准或者行業標準的；（三）未對安全設備進行經常性維護、保養和定期檢測的；（四）未為從業人員提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品的；（五）危險物品的容器、運輸工具，以及涉及人身安全、危險性較大的海洋石油開采特種設備和礦山井下特種設備未經具有專業資質的機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的；（六）使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備的。

『貳』 施工現場不帶安全帽的處罰是什麼

施工現場不帶安全帽的處罰是責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款。
逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停產停業整頓；構成犯罪的，依照有關規定追究刑事責任。
安全帽在以下幾種情況下保護人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度：
1、飛來或墜落下來的物體擊向頭部時；
2、當作業人員從高處墜落下來時；
3、當頭部有可能觸電時；
4、在低矮的部位行走或作業，頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。
主管人員應每天監督檢查大家是否正確佩戴安全帽，包括檢查：
1、安全帽的外殼是否破損、有無合格帽襯、帽帶是否完好，是否在有效期內；
2、是否調整好帽襯頂端與帽殼內頂的間距（4至5厘米），調整好帽箍；
3、安全帽是否戴正；
4、是否系緊下顎帶；
5、現場作業中，切記不得將安全帽脫下來擱置一旁，或當坐墊使用。
施工現場標准化管理：
1、進入施工現場必須戴好安全帽，並扣好帽帶，如發現不戴安全帽上班者罰款20元，不扣帽帶10元，班組長管理人員加倍罰款；
2、施工中上下亂拋擲材料或工具者，罰違章人10元；
3、不懂電器設備而玩弄者，使用電爐，亂接亂掛電線出現事故，責任自負，並罰款50至200元；
4、酒後作業罰款按有關條款處理；
5、穿拖鞋，高跟鞋，赤腳赤膊操作者罰款10元；
6、未經施工負責人同意而擅自拆除腳手架、防護設施、安全標志、警告牌、腳手架連接鉛絲或連接者，處以每處100元罰款。
法律依據：《中華人民共和國安全生產法》第二十四條
礦山、金屬冶煉、建築施工、運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存、裝卸單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

『叄』 不佩戴安全帽處罰標准

法律分析：工地上不帶安全帽是違反安全操作規程行為，國家對勞動者個人沒有罰款規定，但用人單位可以依據本身依法制定的規章制度進行處罰。施工現場不帶安全帽的處罰是責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停產停業整頓;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第二十五條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。 生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。 生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。 生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。

第二十六條 生產經營單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，採取有效的安全防護措施，並對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

第四十二條 生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。