領導老是拿帽子壓人怎麼辦

⑴ 領導亂扣帽子怎麼辦怎麼堵

指出錯誤。
千萬不要因為遭受被亂帶帽子而停止自己的創造性工作，更不要讓自己的工作，無意中成為對誣陷的回答和反擊。只要回答和反擊了，那就是誣陷對你的實質性佔領。

⑵ 職場如何面對喜歡給你穿小鞋，扣莫須有帽子，陰柔害物的領導

1.從大局出發，服從安排。在職場中，當發現自己被領導穿小鞋，心情會比較低落，有些消極，可是身為下屬的我們，並不能沖動，有些人會沖動的選擇辭職，這並不是最理智的做法。要知道，解鈴還須系鈴人，解決問題才是最關鍵的。從大局出發，不要和領導對著做，服從領導的安排，支持配合領導的工作，也是我們工作內容的一部分。因此，在對待這種情況的時候，首先要有大局觀，服從領導的安排，不要公然對抗，這只會讓領導更加厭煩你。比如，領導給你穿小鞋，在開會安排工作的時候，故意為難你，明知道你的能力有限，沒有辦法完成這個工作，可還是安排給你做。如果你這個時候直接公然和領導對抗，反駁領導，只會讓領導更加厭煩你，認為你不懂事，駁了領導的面子，之後就會更加肆無忌憚的針對你了。

2.冷靜理智，尋找原因。當被領導突然穿小鞋，不管心情如何，讓自己冷靜下來，保持理智，沒有什麼事情是無緣無故發生的，先找到原因。先思考自己最近一段時間的表現，看原因蠢爛是否出在自己身上，是不是什麼時候自己不小心做錯事或者說錯話，得罪了領導。比如，開會的時候，是不是你搶了領導的風頭，讓領導很尷尬，又或者是你說錯了什麼話，找到問題出現的原因，才能對症下此答葯，從根本上解決問題。

3.對症下葯，解決問題。找到領導給你穿小鞋的原因，對症下葯，解決問題，想辦法彌補這種情況，重新獲得領導的好感度。第一種情況，領導是典型的小人。遇到這樣的小人領導，處處和你作對，其實仔細觀察，你會發現並不是針對你一個人，而是很多人都如此。那麼這種情況，如果你不能直接離開或者更換領導，就要聯合同事一起應對，一個人的能力是有限的，大家一起應對，領導會為大局著想，也不會再故意為難大家。第二種情況，因為你太張揚，故意打壓你。有些人工作能力強，或者工作中比較張揚，雖然領導會器重工作能力強帶扒漏的人，但是也會打壓那些太過張揚的人。低調做人，高調做事，當你太過張揚，搶了領導的風頭，領導自然就會打壓你，清楚原因，改變自己工作處事風格，自然就能夠重獲領導信任，避免被領導針對。