勁霸男裝工資是怎麼發的

① 13薪的工資是怎麼發的

聊起職場話題，很多人經常會說，你們機關事業單位不是發十三個月的工資嗎？這里所說的十三個月工資，即題主所說的獎勵性工資，也即我們常說的十三薪。關於十三薪，有幾點是非常明確的：

第一，不是機關事業單位都有十三薪，十三薪只有公務員有，事業單位不發放十三個月的工資，以績效工資即大家常說的年終獎替代。

第二，公務員發放十三薪，是指基本工資，即由職務工資、級別工資構成的基本工資，不包括崗位津補貼、保留性補貼、物業補貼、車補等基礎性補貼，且必須在年度考核稱職以上才能享受，不稱職的不能領十三薪，而後面的各類津補貼往往占公務員日常工資的大半。換言之，公務員的十三薪其實是很低的，科級一般在2000上下。

第三，公務員的「年終獎」，除了所謂的十三薪外，一般還有年終考核績效獎或者文明獎等，這是獎勵的大頭，東部發達地區高的可以到8-10萬，少的基本上也有3-5萬；中西部地區很多也有1-3萬之間，視地方財政實力核發，差距比較大。公務員之所以存在較大的中西部差距，主要也與這部分獎勵有關。而事業單位不計發十三薪和年終考核績效，但有績效工資，有的財力比較好的地方參照地方公務員標准發放，有的按照公務員的70%左右發放，有的自定標准，數額不一而足，從幾千到幾萬之間都有，總體比公務員要少出很多。

② 勁霸男裝直營店導購薪資待遇，怎樣的

向導go這種銷售類的崗位，待遇怎麼樣，得看你自己的業績，底薪什麼的都差不多，無非大品牌，保障更多一點。

③ 工資怎麼發

按照他們的工作效率，和工作結果來發工資。這樣發工資是最公平的公正的。其實不管用怎麼樣的方法。只要達到公平公正的模式。那就是最好的。
希望採納，謝謝！

④ 貴陽延安東路勁霸男裝 工資待遇

從理論上講，它可以！

但是，根據他的耙子的比例。 （通常為10023）

如果你鄭三萬。至少300W左右的營業額。

這是需要購買服裝3W 100件。

這一天能賣出80件衣服，可以！

這是理論。

估計你一天賣20或30對同一主題。

工資是600 - 800酒吧。 （平時）

⑤ 賣勁霸男裝的導購員工資大概是多少

摘要 具體薪資構成是:基本工資4580元,獎金667元,補助259元,銷售提成1266元,其他收入145元

⑥ 上海勁霸男裝一般員工待遇怎麼樣啊，有前輩幫我解答下，非常感謝哦

2010年勁霸男裝位居最具品牌價值500強中服裝行業第一位，公司整體處於上升階段，高層的思想很開放，對於吸納人才給出的待遇（崗位工資+績效工資+五險一金或住房補貼）都是很齊全很不錯的，在國內所有男裝品牌中絕對是優於任何一個品牌，比國企也不會差。

⑦ 公司工資怎麼發

每個單位不一樣了。基本上是按照考勤在月初12號發。