去男裝店面試怎麼辦

⑴ 服裝店面試技巧

我沒猜錯你是面試店長或者導購員了，我也是國內某個一線男裝品牌做管理工作，所以我給以一些建議，咱們這個行業特別是終端店面的銷售人員，往往公司只注重2點，一個是形象，一個是口才！
但我要說的是形象比較重要，因為國內品牌發展晚，對比國外國內更重視表面(很多行業都是)不想國外每個導購員都是銷售精英，所以在國內服裝界做導購員必須形象氣質要達到！
其次口才！ 口才作為面試我認為只要你不結把，說話得體一些就可以，因為你一進去以後會給你培訓，什麼銷售技巧「天龍八部」(一種銷售口訣)之類的 都會教你，
對了！還有記性要好，因為導購員要管理一些庫存和背款號貨號，客人近店一刻起，你心理就應該呈現一套搭配方案 然後用合適的技巧引導客人購買，這就需要十分熟悉自己產品，所以記貨號是必不可少！
對於面試我給你的建議是：
1、形象：一定要高跟鞋，稍微職業裝，不要太休閑，更不能非主流 - -！
2、言談：導購面試相對簡單 多半問一些工作經驗相關問題，只要表達流暢不要結巴和模糊就可以了！
3、禮貌：禮貌是導購最重要的 所以面試官一定會注意該人的禮貌習慣，比如進門前敲門。接過東西說謝謝，坐姿得體，對方站起來你也要站起來 之類的！

注意這些 應該就不難了！ 最後祝你工作順利。！

⑵ 服裝店面試技巧有哪些

服裝店面試技巧有：

1. 形象。一定要高跟鞋，稍微職業裝，不要太休閑，更不能非主流。

2. 言談。導購面試相對簡單 多半問一些工作經驗相關問題，只要表達流暢不要結巴和模糊就可以了。

3. 禮貌。禮貌是導購最重要的 所以面試官一定會注意該人的禮貌習慣，比如進門前敲門。接過東西說謝謝，坐姿得體，對方站起來你也要站起來之類的。

⑶ 明天要去男裝店面試，服裝店一般都會問些什麼問題

會問你學歷，有沒有買衣服的經驗，以前做過什麼，對所開的工資有意義沒有，能否做長時間，要有服務意試，對顧客要太度好。

⑷ 進男裝店面試問你為什麼選擇這家,這么多男裝店該怎麼回答

就實回答咯！比如覺得他的店面大，員工同事多，比其他家有實力等等這些都是可以說的！

⑸ 去服裝店面試要如何自我介紹

那就是店面的銷售啊！我可以給你任職條件，你看完了 適當的去加工成自己的話，那就萬事OK。
一、崗位職責：

服從上級領導的各項工作安排；

高效、准確地完成經理下達的銷售任務；

做好專賣店內的日常衛生、產品陳列，體驗產品的維護和安全檢查工作及其它用電安全檢查；

做好產品的售前、售中工作，並跟蹤售後服務（特別是送貨後的回訪）；

目標顧客的跟蹤；

積極進取，不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧，提高自身素質。

二、工作內容：

1、與顧客溝通，培養潛在客戶，拓展客戶量；

2、推廣公司產品，為顧客提供產品服務

3、維護客戶關系，拓展銷售市場，開發新顧客群，承擔市場推廣工作；客戶的日常聯絡、電話接聽、健康服務以及定期回訪。

4、在社區宣傳公司產品，協助經理開展相應的市場推廣活動。積極促動健康活動的進行和完成銷量任務。

5、店面每日的衛生打掃、桌椅擺放、顧客體驗產品的正確使用和安全檢查、產品宣傳和推廣等；保持超市店面簡而精、美觀大方、整潔干凈、舒適、豪華感。

6、客戶資料的搜集和整理，完善顧客檔案。

7、積極努力完成銷售任務。

8、嫻熟使用捲尺，能准確巧妙的測量員顧客尺寸方便選擇為客戶合適的服裝 。

三、直接責任：

1、銷售任務的完成情況；

2、對顧客服務質量負責。

五、主要考核指標：

1、服務態度，勞動紀律；

2、公司制度的執行情況，是否服從工作安排；

3、銷售任務完成情況；

六、任職資格：

1、高中及以上學歷；

2、1年以上服裝行業或品牌店銷售工作經驗。

3、具有良好的溝通、交流、學習能力；親和力強，思維敏捷，語言表達流暢清晰；銷售慾望強烈。

4、身體健康，表達流利，相貌佳者優先考

⑹ 品牌男裝怎麼去面試

把自己捯飭精神些

⑺ 怎樣應聘男裝導購員

服裝導購員指的是在客戶選擇服裝商品的過程中，利用你的專業知識和能力，幫助客戶高效准確挑選出適合客戶需求的服裝款式的人員。

一般來說應聘男裝導購員需要具備的基本素質和能力主要有：
1、專業的男裝品牌認識和服裝款式的認知，對店內所有的服裝款式了若於心。
2、能夠及時發現客戶的需求和產品的賣點，加以有機結合和塑造
3、專業的銷售能力和服務，使客戶感覺賓至如歸，貼心服務
4、良好的心態和心理抗壓能力，適應工作環境和客戶態度的能力
5、伶俐的口齒和說話能力
應聘男裝導購員的時候應該全面表現出自己這5個方面的能力和素質，充分表現自己對服裝的認知，對客戶需求的切入等等，展現出作為一名導購人員應具備的基本能力和銷售水平。

⑻ 明天去商場面試男裝營業員，想知道他們會問我哪些問題

你現在面試上了嗎？你是在哪裡啊？我也好想去商場賣衣服，但是我也從來沒有這方面的經驗！我們真是同病相憐啊！我好想知道你的面試過程啊！

⑼ 男士面試著裝的面試技巧

即使你對面試信心十足或者你生來就光彩照人，對於面試著裝也馬虎不得，做好面試前的形象准備才是良策。下面是為准備專業著裝面試技巧。
西裝：最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質地應該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設計者設計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，且對於我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
襯衫：這里的著裝原則很簡單：原則1：總是穿長袖襯衫;原則2：總是穿白色或淡藍色襯衫;原則3：永遠不要違背原則1和2.在此我說“白色”，並不是要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，這些“白色”襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺：誠實、聰明和穩重。它應該是你的首要選擇，而藝術家、作家、工程師和其他創造性專業人員有時抵觸白色是事實，對於他們來說，淡藍色也許是最好的選擇。記住：顏色越淡，底色越精妙，你給人留下的印象越好。
領帶：一條純真絲領帶產生的職業效果最佳，其體現出來的優雅給人的感覺最好，也最容易打好。亞麻領帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領帶不僅外觀隨便，而且打結困難。人造纖維有發光的特點，當你希望它們給人淡雅的感覺時，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業形象。由此看來，純真絲的領帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶應該是你面試時的選擇。
鞋子：男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥，會冒太大風險!系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都較合適(系鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點笨拙)。
襪子：襪子應和衣服相協調，因此，顏色多為藍色、黑色、灰色或棕色，襪子的長度應該以你蹺腿時不露出太多的脛骨為宜，在你移動雙腳時也不至於在腳踝部隆起。總之，彈性較好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。
小飾物：你戴的手錶應該樸素大方，這意味著“米老鼠”手錶、運動型手錶以及廣告式樣的手錶都被排除在外。現在沒有人再對數字式電子表感興趣;你不必為戴配有皮質表帶的樸素手錶而擔心被別人嘲笑了。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請職位的理解程度。參加面試，在衣著方面不要過分講究花哨華麗，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無論是男裝或女裝，對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁合體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方。