做男裝為什麼累

1. 勁霸男裝導購壓力大嗎

這主要還是看個人的。導購一般壓力都大，競爭力比較強。但這主要還是看個人的。
導購員的工資一般是分為兩部分的，一部分是底薪，一部分是提成。勁霸男裝是個不錯的品牌，銷量也還可以，賣這個品牌的導購員工資在6000起步，無上限，看你自己的業績了。
導購從字面上講，即是引導顧客促成購買的過程。消費者進入店內往往存有不少疑問，阻礙著購買行為的實現，而導購是解除消費者心理的種種疑慮，幫助消費者實現購買。

2. 做服裝批發生意是何種感受

很累，每天都得靠在店裡，有人來了就的笑臉相迎，不管你高不高興，而且還得小心著客戶的壓價，就害怕自己賺不了不說，顧客還不樂意。

3. 請問ZARA男裝部的營業員會不會很累ZARA女裝部會不會比男裝部輕松

工作量超級大，所以部門都很忙。除了上海的有幾家店鋪少一些，其它的都是超級火爆...
ZARA系全球最大的零售商中的明星品牌，本身店的風格就是和超市類似的。
一般的ZARA的店鋪都會有2~3層，以女裝為主的，分成街頭和正裝2類；男裝就 比例少一些了，一般安排在店鋪的二樓；還有些大店會有ZARA的童裝。
ZARA對員工的要求很高，錄取後對英文和外文要求較高（裡面的導購很多都是留學生來的哦~），員工必須接受收銀，理貨，陳列等課程，其中除了陳列是在之後的工作中擇優挑選外，收銀和理貨是必須掌握的。
編制：男裝，收銀，女裝分別有一個主管；店裡有一位經理（一般前1年是公司總部調來跟店的）。陳列2位，理貨和收銀在26位左右。
小小的更正一下下：ZARA它的理貨就是店員，不管開始負責男裝還是女裝，都不是固定的，每一天都需要調換。收銀也是需要做的。
而且ZARA的工作量不是一般的大，你需要有幾個月來適應的。一周休息2天，其餘5天每天要除去吃飯1小時工作8個小時以上；一年又2次年假，每次7天。天津的前一年工資2500~3500。次年加1500獎金。7險1金是從培訓就有的。絕對的按照國家的節假日規定發工資。
祝你好運~ ~！

4. 男裝怎麼做

普遍男裝比較貴，大家都不否認，其原因有3：
1、男人不愛逛街，難得逛一次街，把該買的都買了；
2、男人不像女人喜歡換，包裝他們的，只需要是經典的就行了；
3、不是所有男人都知道很多牌子，但是大家基本有個共識，只買貴的；
由於上述3點理由男裝比較貴，所以男裝給人感覺精而貴。
好了，接下來我們分析一下男性的行為特徵：
很多男性，不管成熟不成熟的都至少有那麼一個兩個女性朋友，那是你能，你行，你可以的充分表現和體現。當然男人是不會拒絕的。但是逢上過節、生日、紀念某日啊我們的男性常常頭大，挑選禮物比較煩，本來街就逛得少，還要精挑細選，顯示出男人的實力和眼力，那有多難，有多累，不愛逛街的男人鐵定能說出一大堆。所以，淘寶抓住機會，讓不少男人免去逛街的煩惱，可是，淘寶的質量層次不齊，而且難保女友大人覺得太CHEAP，那臉部是丟到了西伯利亞了。
所以，所有的男裝櫃、專賣店，你們不再是賣男裝的店啦，請注意你們的包裝，你們是只為男人想的店，只為男人貼身服務的店，你們的店裡只提供男士付錢的女士用品，品牌可大可小，但不可低於自己品牌；種類可五花八門，但不可多，大多數男人都有選擇恐懼症，簡單選擇是他們可以接受的。所以一般絲巾、施華洛世奇等的飾品、一支唇膏、一瓶香水都是可以送得出手的禮物，也是男人可以承受的價格。他們會買是因為他們不願意去尋找，有現成的，價格質量還不錯當然不猶豫了，付錢吧！上面不是小概率事件，所以你需要用心做，特別是用一個男人心去挑選女性的用品；

5. 賞目男裝旗艦店累不累

累。
站著很累，站幾天就習慣了，點貨，盤貨，疊衣服可能做著做著就會覺著煩，不會難也不會累著，只是可能會遇到一些素質比較差的顧客，不要介意他們的言語舉動拉。
接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務並達成銷售，熟悉品類、色號、面料、尺碼以及洗滌保養方法等商品基本知識，掌握收銀流程、正常銷售、退換貨等基本操作。