男裝店鋪應聘店長需要什麼

⑴ 店長面試應該怎麼做

店長面試應該考慮以下幾個問題：

一：了解應聘者的基本情況，家庭住址，家庭情況，學歷教育，年齡，這些條件判定適不適合店長需求的工作崗位。

二：了解應聘者的工作經驗，以前有沒有做類似的工作，有沒有工作經驗很重要，一般來說會招有工作經驗的，上手快。

三：了解應聘者的工資期望值，應聘者覺醒來拿多少工資是夠用的，告訴應聘職位的工資待遇，讓應聘者心裡有個數。

同時店長還需要給應聘者提一些上崗的要求：

一：最低要求要做滿一年或兩年等等，短期，臨時工是不做的。

二：工作的崗位職責，要是求要告訴應聘者，根據自身情況適不適合這個工作崗位。

店長面試就是一個雙方的適應模式，看對方適不適合我的工作崗位，應聘者也要了解工作崗位滿不滿意我的要求。