依文男裝專賣店招聘導購怎麼寫

1. 服裝店招服務員，招聘語怎麼寫

招聘導購 ：

職位描述: 女性/男性/性別不限，18-X歲，口齒伶俐,責任心強，有耐性，服務態度好，從事服裝銷售者優先,有意者請至電XXXXXX 。

待遇：底薪+提成。

2. 服裝導購員簡歷範文

如果你想應聘服裝導購員，那麼你的簡歷內容就要和這個職業相關，下面是我為你整理的服裝導購員簡歷範文，希望對你有用余敗!

服裝導購員簡歷範文一

姓 名：xxx

年 齡：20

戶口所在：韶關

婚姻狀況：未婚

民 族：漢族

身 高：158cm

人才類型：在校學生

應聘職位：服裝導購員

職 稱：無職稱

求職類型：實習

可到職日期：兩個星期

月薪要求：2000～2499元

希望工作地區：廣州，越秀區，荔灣區

工作經歷

廣東南湖國際旅行社有限公司 起止年月：2014-07～2014-09

公司性質： 所屬行業：酒店/旅遊

擔任職位：營銷顧問

廣州本榮貿易公司 起止年月：2014-04～2014-04

公司性質： 所屬行業：貿易/進出口

擔任職位：外貿業務員

工作描述：

1、熟悉產品，對產品有所掌握，並能獨立分析其組成和給予准確的報價;

2、熟悉產品在市場上的定位，找出報價時的不同;

3、能獨立開發客戶，對外貿流程了解，對產品的規格、質量等都能給客戶及時的答復;

4、能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，並努力下單。

韶關麥科特服裝店 起止年月：2012-12～2013-02

公司性質： 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位：服裝導購員

工作描述：

1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提咐世高品牌知名度;

2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品;

4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買願望，增加專賣店的營業額。

童星幼兒園(啟智幼兒園) 起止年月：2014-03～2014-03

擔任職位：志願者

工作描述：探望童星幼兒園的小朋友，給他們帶來歡樂，安撫他們的心靈。

廣州青年志願者協會 起止年月：2012-11～2012-11

擔任職位：志願者

工作描述：清潔校內衛士，保持校園清潔。

教育背景

畢業院校：廣東外語外貿大學

最高學歷：本科 畢業日期：2015-06

專 業：商務英語

語言能力

外 語：英語良好

粵語水平：精通

其它外語能力：日語

國語水平：精通

工作能力及其他專長

1、英語水平良好，能熟練進行聽說讀寫譯。具有外貿工作經驗，有一定銷售口才;

2、熟悉終端銷售流程和店面的日常維護及管理，擅長客戶的開發和維護;

3、具有銷售工作經驗以及大學時的商務英語專業市場營銷課的學習，接受過公司培訓，讓我在與客人溝通和售後技術支持方面有更多優勢;

4、除了日常銷售工作，我能熟練地運用MicrosoftOffice工具以及Excel、Photoshop等軟體，獲國家計算機一級、計算機二級等級資格證書。

個人自傳

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並豎簡顫融入其中。能夠在壓力下工作，心理承受能力強。我不是最優秀的，但我是最用功的;我不是太顯眼，但我很踏實;希望我的努力可以讓您滿意。

服裝導購員簡歷範文二

姓名 (男,22歲)

求 職 位：服裝營業員 期望薪資：面議

目前職位：兼職客服專員 學 歷：大專

工作經驗：1-3年 現居住地：廣州白雲羅沖圍

聯系電話： 電子郵箱：

自我評價

熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。

工作經驗

電信盈科

2012-2 至 2012-3任職兼職客服專員薪資1000-2000元/月

工作職責：2012年2月-2012年3月，在電信盈科做了一個月的兼職，結識了很多朋友，也增強了自己人際方面的交流能力，為自己從事銷售類或服務類的工作鋪好了前進的道路!

廣州特樂路鞋業有限公司

2011-12 至 2012-2任職兼職營業員薪資1000-2000元/月

工作職責：2011年12月在特樂路鞋業有限公司專賣店做兼職店員，在此期間結識了很多的好朋友，也增強了自己的銷售交流能力，同時也為自己以後從事零售或服務行業的工作奠定了基礎與經驗!

廣州亞運會

2010-11 至 2010-12任職其他職位薪資保密

工作職責：2010年12月份參加了第16屆廣州亞運會志願者工作，雖然只是在客運站那裡服務，但是每天為那麼多的旅客們提供服務，心裡還是挺開心的，在服務期間幫助旅客搬行李一點也不覺得累，反而感到很高興，因為我們心裡都有一股幸福感。而這種幸福感不是在學校里能夠體會到的，而這次的志願者服務中，我也深深地體會到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會到了能幫助別人找到快樂的滿足感。這些都促進了我努力改進自身的不足，正確認識自己。

廣州大學紡織服裝學院

2009-10 至 2010-10任職機房管理員薪資保密

工作職責：2009年10月在學院機房做管理員(勤工儉學)，在機房工作了1年半，在此期間，每到星期五就和老師、同學一起檢查電腦問題，比如電腦黑屏就拆出來修下，在其中增長了許多計算機故障方面的知識，有時候有同學的電腦出問題了，也能幫忙修下看看了。

教育經歷

2009-9 至 現在廣州大學紡織服裝學院計算機應用技術專業

語言能力

英語：一般

服裝導購員簡歷範文三

姓名 (女,22歲)

求 職 位：服裝批發營業員 期望薪資：2000-3000元/月

目前職位：招聘專員/助理 學 歷：高中

工作經驗：1-3年 現居住地：武漢武昌區武泰閘

聯系電話： 電子郵箱：

自我評價

1.為人忠誠正直，待人熱情友善;

2.工作認真仔細，樂於學習，主動性和責任心強，做事有條理，善於處理繁雜事務，能把本質工作做到最好;

3.吃苦耐勞，意志堅定，做事有始有終，不輕言放棄;

4.富有良好的團隊合作精神，並能積極承擔個人在團隊中的責任;

5.在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神努力學習和工作，不斷地提高自己的工作能力，願與貴公司同步發展。

工作經驗

藍天科技圖書管理有限公司

2009-6 至 2010-3任職批發管理薪資1000-2000元/月

工作職責：負責公司的圖書管理批發銷售及收銀

吉祥如意文化傳媒有限公司

2011-10 至 2012-4任職招聘專員/助理薪資2000-3000元/月

工作職責：負責公司內部的人才招聘工作 對簡歷的篩選，通知應聘者前來應聘，對應聘者進行初步的面試考核安排其工作崗位

鼎力科技有限公司

2010-3 至 2010-12任職銷售代表薪資1000-2000元/月

工作職責：零售批發 負責做好貨品銷售記錄 盤點賬目的核對等工作 按規定完成各項銷售的統計工作

3. 服裝店招工啟事怎麼寫

問題一：服裝店招聘營業員，要求怎麼寫 具體要求：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先；
3、做事認真、細心、負責；
4、適應早晚班制度；
5、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
服裝店招聘營業員崗位說明，可以參照其他企業的招聘信息來寫，修改成適合公司的崗位說明就好了，這樣效率最高，推薦你去服裝零售人才網去看看，因為這是一個服裝零售的招聘網站，裡面大都是店長招聘，導購招聘的招聘信息。希望對你有所幫助吧

問題二：招聘服裝店女服務員，一般招聘信息該怎麼寫？ 可以這樣寫：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先；
3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質佳、口齒伶俐。
4、做事認真、細心、負責；
5、適應早晚班制度；
6、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
7、薪資待遇為：底薪+抽橘沖成+獎金，上不封頂；享有年終獎。

問題三：服裝店招聘怎麼寫 招聘啟示
因本店業務發展需要,現誠聘XX人員X名.要求:性別:男女不限.年齡XX-XX歲,相貌端正,(身高XX),普通話標准,開朗大方,口齒伶俐.XXXX能吃苦耐勞,敬崗愛業,XXXX,有相關營業員\銷售員經驗者優先.薪資包食宿XX-XXX元/月(面議).
諸如此類.希望對樓主有幫助.

問題四：服裝店招服務員，拿哪招聘語怎麼寫 招聘導購
職位描述: 女性海;男性/性別不限，18-X歲，口齒伶俐,責任心強，有耐性，服務態度好，從事服裝銷售者優先,有意者請至電XXXXXX
待遇：底薪+提成

問題五：怎麼寫服裝店招聘信息 導語: 服裝店招牌信息怎麼寫？一直困擾這服裝這一傳統行業的老闆們。今年我為各位老闆們收集了服裝店宣傳單怎麼寫、招牌廣告信息怎麼寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！服裝店招聘信息怎麼寫？說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步）職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。
崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麼，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）招牌廣告詞怎麼寫？招聘廣告定義：指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板招聘廣告怎麼寫？一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。二、一定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來服裝店開業，宣傳單圓敏殲的內容怎麼寫？宣傳單的內容主要有：開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麼優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾；給你的建議：1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好准消費群，數量小點也沒關系；2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等；3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出；4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麼顏色；5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裡？口袋還是錢包；6、發放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要；服裝店營業員類型大比拼 你會招聘哪一種？服裝店招聘營業員 一般要求應聘者具備的素質如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！

問題六：服裝廠招工啟事怎麼寫熟練縫紉工 因發展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：
1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2, 無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓 天後上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 元左右，對於多技能工公司將給予 /月的津貼費。
4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。
6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
8, 員工正式錄用後，即為每位員工「量身」定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。
單 位：……服裝廠
地 址：
聯系方式：
聯系人：

問題七：服裝廠招工啟事範本 一、要寫你們廠子簡介 二、用工條件 三、工資待遇 四、聯系方式

問題八：服裝廠招工啟事範文怎麼寫 招工
因本廠擴大了生產規模，現面向全社會招收員工。
車工:多少處。
要求：。。。
工資待遇:。。。
裁工：多少名
要求。。。
工資待遇。。。
質檢。。。
工資待遇。。。
要求。。。
。。。。
後面的都能套用。。

問題九：剛開的服裝加工點招工啟示怎麼寫 招聘
什麼崗位：1、要求..........
2、要求...
待遇：1、...
2、...
聯系方式，工作地址等！

問題十：服裝店招聘廣告怎麼寫，服裝店招聘信息模板 一直困擾這服裝這一傳統行業的老闆們。今年我為各位老闆們收集了服裝店宣傳單怎麼寫、招牌廣告信息怎麼寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！ 服裝店招聘信息怎麼寫？ 說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步） 職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。） 1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。 2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。 3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。 4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麼，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。） 待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。） 績效薪資，多勞多得。 聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。） 招牌廣告詞怎麼寫？ 招聘廣告定義： 指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘） 招聘廣告的主要組成部分： 一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板 招聘廣告怎麼寫？ 一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。 二、一定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以 三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來 服裝店開業，宣傳單的內容怎麼寫？ 宣傳單的內容主要有： 開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麼優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾； 給你的建議： 1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好准消費群，數量小點也沒關系； 2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等； 3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出； 4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麼顏色； 5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裡？口袋還是錢包； 6、發放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要； 服裝店營業員類型大比拼 你會招聘哪一種？ 服裝店招聘營業員 一般要求應聘者具備的素質 如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求 有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求 服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！

4. 如何寫一個吸引人的購物導購員招聘文案

雖說銷售人員很吃香，但卻很難招，特別是在每家企業都招兵買馬時，如何寫好銷售招聘廣告語才能讓求職者一眼看中，並有興趣參加你的公司？這是很多HR的煩惱。下面是小編整理的超吸引人的招聘銷售人員廣告語，一定可以幫助到你。
招聘銷售人員廣告語大全
1、給你一個成為土豪的機會，用你的口才與智慧！
2、想磨練和鍛煉自己嗎？想成為一名將軍嗎？你要從士兵做起！想成為一名優秀的管理者嗎？要從銷售做起！
3、我們是一家地產營銷代理公司，4個月創造了8800萬的銷售業績！只要你有才，虛以待位，只等你來！
4、還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬於你的'位置！夠膽你就來！
5、節後生活，想神馬有神馬想工作，來這里！
6、一群年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。高收入+低風險+短頻快=理想工作。
7、做土豪？不是夢。2015要神馬有神馬。
8、這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的團隊。
9、這里有你想要的一切！只要敢想，沒有什麼做不了！無限的發展空間，我們的成長邀請你一同參與！10、快節奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎？加入我們吧！
最常見的銷售人員招聘方法
一、現有人員推薦，公司現有人員特別是銷售人員，往往可以推薦優秀的銷售人員。被推薦的人一般有豐富經驗，理解崗位要求，對職位有濃厚的興趣。若接受被推薦的人，公司給推薦人獎勵並根據後期業績追加獎勵。若不接受或接受後又解僱，則應當給推薦人適當解釋，並繼續鼓勵其推薦新的人員。
二、招聘會，公司可以按標准招聘，減少私人偏見，節省時間和成本，直接獲取候選人的詳細資料。 但小型企業特別是中小國有企業很難招聘到優秀的銷售人員。
三、網路招聘，網路招聘具有速度快、效率高、成本低、費用省、覆蓋面廣、招聘方式靈活等優勢。但該渠道虛假信息多，信息處理難度大。
四、校園招聘，企業選擇招聘大專院校或職業學校具有營銷理論基礎的應屆生，是由於此種候選人易於培訓，積極主動，要求薪水低。但他們缺乏工作經驗，適應工作慢的缺陷是銷售經理考慮內容。

5. 招聘導購賣衣服的招聘詞怎樣寫

招聘服裝店導購，如果在趕集這類的招聘軟體上面發布招聘信息的話，那就直接把導購的工作職責還有對於人員的要求等等都可以寫一下，如果是在 上啥班 這類的招聘軟體上面，那就可以直接在錄制招聘視頻的時候直接把招聘的一些要求什麼的在視頻中說出來 ，這樣的話求職者更易接受。

6. 招聘服飾專賣店店長、導購的內容怎麼寫啊

××××服飾是專賣男女休閑服飾，由於業務的擴大，現招聘以下的職位：
導購、店助、店長
職務要求：18-25歲，活潑大方，愛崗敬業，有經驗的優先哈，男女不限

待遇：底薪(×××--××××)+餐補(×××)+房補(×××××)+個人業績抽成
工作地點：××××××××××××××
上班時間：各店不同，根據商場統一開關門時間而定，不過都是半天班，平均上班一天七個半小時

7. 招聘導購員怎麼寫

誠聘導購員：

18至38周歲(有工作經驗者可放寬年齡限制)；男女不限；男1.65米以上，女1.55米以上；五官端正，身體健康；喜愛商業工作。

薪資待遇：

1、女員工初中學歷2000元/月，高中及中專學歷2100元/月，男員工初中學歷2200元/月，高中及中專學歷2300元/月，大專及以上學歷另加學歷補貼.定級後,工資2200元-4000元.生鮮區招聘男導購員,工資3000元起.公司將根據員工的日常表現給予星級評定和發放星級獎金。

2、不拖欠員工工資，按月准時發放。

3、中秋節、春節發放米、油等節日福利。

4、每月享受4天公假，每天工作時間8小時，國家法定節假日在崗員工發放三薪，且享受公司規定的其他假期，如：婚假、喪假、產假等。

5、錄用者經勞動部門批准簽訂正式勞動合同，根據國家相關政策和公司相關規定，為員工繳納各類社會保險。

公司設職工公寓樓，環境優雅舒適，住宿免費。

8. 服裝店招聘信息怎麼寫

可以這樣寫：

1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限。

2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先。

3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質佳、口齒伶俐。

4、做事認真、細心、負責。

5、適應早晚班制度。

6、入職享有良好的晉升機制及各種福利。

7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。

如何銷售服裝技巧：

技巧一：在顧客進門的時候，不要一上來就是介紹，而是先讓顧客先挑選一下，自己在一旁觀看，可以根據衣著，氣質等，先大致推敲出消費的水平以及哪一些比較合適推薦等。

技巧二：不要一直站在門口，沒什麼事情做，如果沒有多大的人流量的話，那麼可以先裝作很忙碌的樣子，整理一下衣服，檢查一下庫存等，調整好自己的心態，以便更好地進行服務。

技巧三：在與顧客進行介紹服裝的時候，要微笑，並且是樂觀，注意不能做出一些消極的動作，比如打哈欠，伸懶腰等，正確的做法是自然並且是耐心介紹，但不能差異化對待不同顧客。

技巧四：「察言觀色」這個看不同人的理解吧，我的理解是，在顧客挑選衣服的時候，假設自己就是消費者，那麼我會怎麼想，想不想買，想買會露出什麼表情，哪一些是我的顧慮等等。

技巧五：對於有隨行的同伴，那麼首先要做的，就是先獲得他的同伴的認可，比如對他的同伴說「這件衣服是不是很合適他」等，如果隨行的同伴認可了，這樣顧客才有興趣購買。

技巧六：對於服裝的大小，尺寸最好是可以熟知，在顧客進行試穿的時候，可以拿出合適的碼子，如果顧客想要購買了，但是沒有找到合適的尺碼，那這樣白白浪費機會了，顧客就走人了。

9. 導購簡歷上工作內容怎麼寫

導購在零售業中是一個很重要的角色，那麼導購簡歷上工作內容怎麼寫呢?下面由我為你提供的導購簡歷上工作內容範文，希望能幫到你。

導購簡歷上工作內容範文(一)

1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買願望，增加專賣店的營侍御業額。

5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管匯報。

6、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，並向主管匯報。

7、 完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，並向主管匯報。

8、完成上級主管交辦的各項工作，並堅定實行專賣店的各項零售政策。

導購簡歷上工作內容範文(二)

一、營業前的工作

1、打開店門

導購進入門店，首先要開啟門窗，盡量使門店多通風，排除異味。同時，解除保安系統。此外，在未正式營業之前，要嚴禁閑雜人員逗留，進出，以免給那些心懷不軌的人創造可乘之機。

2、檢查安全

安全重於泰山，特別是在營業前，更要做好安全的檢查。導購要逐一開啟門店電器設備，保證各種設備運行正常。

3、清理商品與展區

營業前，導購要保證自己所負責展區地面、櫥窗、貨架的潔凈和商坦升品的整潔。對商品進行一次清點，做到心中有數。

4、准備銷售工具與助銷用品

對銷售工具，例如產品手冊、樣品、小票及各種文具、包裝材料進行准備。同時對助銷用品，例如燈箱、pop、宣傳品、促銷品等也要做好准備。可製作預備項目一覽表，以防遺漏。

5、檢查服裝和儀容

無論男性導購，還是女性導購，首先要檢查制服是否整潔、統一。其次女性導購必須化淡妝上崗，切記不可濃妝艷抹，這會有損門店的形象，給顧客留下不好的印象。男性導購不可留長發、蓄長須，要給顧客一種清爽的感覺。

6、備好周轉金和零錢

收銀員要准備好周轉金和零錢，特別是一元和五元的。如果零錢不夠，找不開時，會影響收銀的速度。特別是在等待付款的顧客較多時，如果等待時間過長，會影響他們的情緒，使他們產生不耐煩感，甚至可能引發投訴或抱怨。

7、復點隔夜商品

不論實行正常出勤還是兩班倒制，導購對隔夜後的商品都要進行復點，以明確責任。如發現問題，應及時向店長匯報。

8、補充貨源

根據昨日市場和銷售情況，對款式品種缺少的或是貨架出樣數量不足的商品，要盡快補充，做到庫有櫃有。

9、檢查商品標簽

在復點的同時，導購要對商品價格進行逐個檢查。對於附帶價格標簽的商品，應檢查價簽有無脫落、模糊不清、移放錯位等情況。確保標簽上的信息與商品的貨號、品名、產地、規格、單價完全相符。

10、參加早會

早會的主要內容有：向店長匯報前一天的銷售業績以及重要的信息反饋;聽從店長分配當日的工作任務;清點、申領當日宣傳品;了解公司的營銷政策與活動;檢查目標的進度，訂立對策，向目標邁進。

營業前的工作應當細致周全。好的開始是成功的一半，為了一天工作的正常進行，務必做好、做細、做全營業前的准備工作。

二、營業中的工作

1、招呼顧客

導購一天中最重要的工作就是招呼和接待顧老信岩客。導購在態度上要積極、主動、熱情;服務上要耐心、細致、專業。但不要過於熱情，這樣可能會嚇跑顧客。

2、熟悉商品

當客流量較少時，導購應充分利用這點閑暇時間熟悉自己所負責區域的商品，包括：款式、價格、顏色、尺碼及賣點，以便為顧客服務時在最短的時間內把商品的特點和優點介紹給顧客。

(1)、閑暇時更要表現出忙碌的樣子。

(2)、事先決定閑暇時的工作。

(3)、實行現場表演，安排服務時間。

3、整理商品

當顧客沒有購買商品時，要先送走顧客，然後對被顧客挑過的服裝進行重新的折疊和擺放，時賣場保持整潔。當商品價格變更時，要及時製作商品價簽。

4、調整陳列

導購要經常更換櫥窗內的商品，是櫥窗內始終保持最新或最暢銷的款式，讓櫥窗變成一名無聲的導購。商品陳列要有周密的計劃，將暢銷款放在顯眼的貨架上，顏色按由淺到深或由單色到花色擺放，尺碼由小到大擺放。

5、及時清點商品

當客流量較少時，要及時清點商品。如果發現缺貨要及時從小貨倉中補充商品，如小伙倉無貨時，應馬上申請調貨或補貨。

6、收貨

當公司送貨時，導購要協助店長收貨、拆包、驗收、記賬，商品整理後及時陳列到貨架上。

導購之間的關系是既分工又合作的關系，當一名導購接待顧客時，如果該區又有顧客出現，其他區的導購要在保證不影響招呼顧客的前提下去支援此導購。及時發現顧客各項消費問題，收集顧客的意見，耐心細致地位顧客解答不明白的問題。

三、營業後的工作

1、清點商品

清點商品

根據商品數量的記錄賬卡，清點當日銷售數量與余數是否相符，同時檢查商品情況是否良好。

2、結賬、核對票額

“貨款分責”的門店，導購要結算票據並向收銀員核對票額。“”貨款合一的門店，導購要按當日票據或銷售卡進行結算，清點貨款及備用金，及時做好有關賬務工作，填好繳款單，簽字後交店長。

3、補充商品

在清點商品時，對斷色、斷碼的商品要及時進行補充，如店內庫存不足，應該及時向店長匯報，以便店長向公司申請補貨。

4、清理展區

在清點商品時，要邊清點邊做清潔工作，對所轄展區，商品、助銷用品及銷售輔助工具進行衛生清潔，小件物品要放在固定地方，高級物品及貴重物品應蓋上防塵布，加強商品保護。

5、完成並提交報表

書面整理、登記當日銷售狀況，及時填寫各項工作報表，重要信息及時向店長反饋。每日促銷活動結束後需填寫促銷活動報告。

6、參加“晚會”

開晚會時，向店長匯報當日各項工作情況，反饋消費者需求信息，補貨信息等各種有效信息。此外，導購對自己的工作要進行反省，相互交流經驗，提出寶貴建議。

7、留言

對當天未處理完的事宜，均要留言告知次日當班的同事，提醒注意和協助處理。

8、檢查安全

一天的工作即將結束，導購一定不要忘記進行燈火安全檢查，如果留下隱患，後果不堪設想。同時，還要關閉所有應關的電器設備，節約用電。最後開啟保安系統。

9、更衣、打卡、離店

所有工作做完後，導購要到員工休息室更衣，拿好自己的東西，最好打完考勤卡，從職工專用出口處離店。

導購簡歷上工作內容範文(三)

1、負責賣場商品的美觀陳列。

2、負責賣場所轄區域的衛生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

3、負責賣場商品的物價標識和更換。

4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內。在保質期超出後1/3的商品要以書面形式上報給部門經理，再由部門經理以同樣的方式報告給進貨人員並及時作出處理。

5、負責所管轄櫃組內商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

6、負責對櫃組內商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

7、熟悉相關產品的知識，提供顧客產品咨詢和相關服務。

8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。

9、配合商場定期與不定期的盤點工作。

10、絕對服從公司領導安排。

10. 服裝店招聘導購員，怎樣寫廣告，才能最有效果

第一、海報要有沖擊力；
第二、薪資待遇要寫清楚；
第三、要有可以升職的空間或者是學習成長的機會。
其實內容差不多就這些，就看你怎麼體現自己店鋪的與眾不同了。
服裝導購其實大都是關心薪資、待遇還有提點、作息時間等。