怎麼去男裝店應聘

1. 怎樣應聘男裝導購員

服裝導購員指的是在客戶選擇服裝商品的過程中，利用你的專業知識和能力，幫助客戶高效准確挑選出適合客戶需求的服裝款式的人員。

一般來說應聘男裝導購員需要具備的基本素質和能力主要有：
1、專業的男裝品牌認識和服裝款式的認知，對店內所有的服裝款式了若於心。
2、能夠及時發現客戶的需求和產品的賣點，加以有機結合和塑造
3、專業的銷售能力和服務，使客戶感覺賓至如歸，貼心服務
4、良好的心態和心理抗壓能力，適應工作環境和客戶態度的能力
5、伶俐的口齒和說話能力
應聘男裝導購員的時候應該全面表現出自己這5個方面的能力和素質，充分表現自己對服裝的認知，對客戶需求的切入等等，展現出作為一名導購人員應具備的基本能力和銷售水平。

2. 應聘服裝店導購員需具備那些條件

不絕世行難，一般普通話標准，五官端正，初高返陸中並嘩以上學歷即可。部分品牌對身高有要求。 你可以多去專賣店看下，招人的一般門口會放招聘啟事。
多試幾次.

3. 我很想去服裝店做營業員 但是因為沒有經驗 所以不敢去應聘，我該怎麼辦

這位朋友你好。 如果你內心特別想去服裝店做店員，你可以去一些特別急需人的。這樣的話只要你表現出你自己能夠做好的決心和眼神當中的自信，錄取的幾率還是非常大的。
畢竟有經驗的，也有會倚老賣老，他們不好管理。而新手的話，需要學習，相對來說態度上大幾率要好很多。
所以收拾好自己的裝扮，讓她們看到你是會打扮的女子，
第二去急需店員的，
第三可以去工資稍微低點的，相對要求會低很多。
第四 思考一些自己對於服裝店員的理解，確保是你自己思考所得的，
帶上這四點還有真誠，然後就是勇敢地邁出你的雙腳。畢竟你在服裝店做店員，每一個顧客的到來都需要你勇敢地邁出雙腿。
就當把面試你的當做顧客，或許會有意想不到的收獲呢！
最後希望這個回復能夠幫助到你。

4. 服裝店面試技巧

我沒猜錯你是面試店長或者導購員了，我也是國內某個一線男裝品牌做管理工作，所以我給以一些建議，咱們這個行業特別是終端店面的銷售人員，往往公司只注重2點，一個是形象，一個是口才！
但我要說的是形象比較重要，因為國內品牌發展晚，對比國外國內更重視表面(很多行業都是)不想國外每個導購員都是銷售精英，所以在國內服裝界做導購員必須形象氣質要達到！
其次口才！ 口才作為面試我認為只要你不結把，說話得體一些就可以，因為你一進去以後會給你培訓，什麼銷售技巧「天龍八部」(一種銷售口訣)之類的 都會教你，
對了！還有記性要好，因為導購員要管理一些庫存和背款號貨號，客人近店一刻起，你心理就應該呈現一套搭配方案 然後用合適的技巧引導客人購買，這就需要十分熟悉自己產品，所以記貨號是必不可少！
對於面試我給你的建議是：
1、形象：一定要高跟鞋，稍微職業裝，不要太休閑，更不能非主流 - -！
2、言談：導購面試相對簡單 多半問一些工作經驗相關問題，只要表達流暢不要結巴和模糊就可以了！
3、禮貌：禮貌是導購最重要的 所以面試官一定會注意該人的禮貌習慣，比如進門前敲門。接過東西說謝謝，坐姿得體，對方站起來你也要站起來 之類的！

注意這些 應該就不難了！ 最後祝你工作順利。！