領帶雲課堂是什麼公司

① 不同的場合應該選不同的領帶嗎有什麼講究

不同的身份，不同的場合，選擇是否打領帶，打什麼樣的領帶。領帶是整套西裝的點綴之一，穿西裝打領帶也很重要。簡單地說，領帶和西裝具有相同的功能，它們都是男人身份和地位的象徵。領帶的款式很多，顏色也很豐富。對於不同的場合，我們戴的領帶也是不同的。因為領帶的款式太多，很多人不知道如何為西裝選擇領帶。接下來，讓我告訴你如何選擇定製西裝的領帶。

搭配原則，一般選擇與西裝相同的色系淡兩級，顏色圖案和亮度較高的圖案。領帶是整件禮服的金點睛之筆，男孩的領帶就像女孩的口紅。黑色、黑色條紋、藍色、藍色條紋等大概率都是不錯的選擇。

② 商業模式分析的案例分析

德士風公司商業模式分析
流行自上世紀 90年代後期的商業模式(Business Model)概念，如今總是被掛在創業者和風險投資者嘴邊。毋庸置疑，企業有了一個好的商業模式，成功就有了一半的保證。對於處在快速變化的商業環境中的現代企業來說，依靠引入新的商業模式來保持持續的變革和創新能力，是非常重要的。
經濟學家給商業模式下了這樣一個拗口的定義：它是一種包含了一系列要素及其關系的概念性工具，用以闡明某個特定實體的商業邏輯。它描述了公司所能為客戶提供的價值以及公司的內部結構、合作夥伴網路和關系資本(Relationship Capital)等藉以實現(創造、推銷和交付)這一價值並產生可持續盈利收入的要素。總之，就是要求企業在價值主張、消費者目標群體、分銷渠道、核心能力等方面做足功夫。
通俗地講，商業模式就是企業通過什麼途徑或方式來賺錢。這個惱人的問題一直以來困擾著各行各業的企業家們。
尤其在金融風暴席捲全球的大環境下，眾多企業正在積極地探索新的商業模式，以求保護自己的生存之地。北京德士風服裝領帶有限公司(以下簡稱德士風公司)率先做出了有益嘗試，推出一整套具有中國特色的商業模式，不僅穩固了自己在行業內的一畝三分地，還抓住了危機中的「機」——機遇，搶在其他企業前面佔領市場、擴張渠道、提升品牌，步步為營，為打造 「DESFONE」中國領帶專業運營商第一品牌的形象潛心挖掘。
「DESFONE」野心 位於北京亞運村西奧中心的德士風公司，是一家集領帶設計、生產、銷售於一體的專業化服飾企業。德士風把「打造中國領帶第一品牌」作為公司的願景目標，目前，公司的具體運作是：將產品品牌、公司品牌和渠道店名品牌統一為「DESFONE」品牌，也就是說，德士風公司的渠道終端統一推廣的是 「DESFONE」渠道店名品牌。在這個統一終端形象的店名下，根據區域經濟水平、商場定位、商場位置、商場專櫃面積等因素，決定每個終端店的品牌結構、品類結構和品種結構，以適應渠道快速擴張的要求。
在中國領帶行業，德士風率先推出這一商業模式，無論從品牌還是渠道的擴張，都走在其他企業的前列。下面從行業發展現狀、公司的整體戰略、公司的業務組合分析等方面入手，提出將品牌的長期培養和渠道的迅速擴張作為實現公司戰略目標的基本舉措，分析這一商業模式的先進性和優越性。
成長中的領帶 從行業總體來看，我國領帶行業正處於發展成長階段。我國領帶企業的生產設備已經達到國際領先水平，產品設計也從最初的拿來主義向自行發展設計方面轉化，隨著市場容量的不斷增長，行業規模在不斷擴大，但是國內領帶企業普遍缺乏國內、國際的知名品牌，產品附加值不高。
同時，領帶企業面臨著一個非常復雜的國內領帶市場。在銷售渠道、需求類別、價格彈性、產品品質方面存在著較大的差異。國內領帶企業的銷售主渠道一般有百貨商店、超市、批發市場三種，地鋪專賣店渠道尚未形成。需求類別一般以個人消費和企事業、機關單位的團購、定製為主。相對於終端個人客戶而言，高檔消費價格彈性不大，中低檔消費價格彈性較大，處於價格競爭階段，真正的品牌競爭尚未形成。對於經銷商來說，由於產品同質化嚴重，價格競爭也很激烈。
在這樣的市場環境下，國內領帶品牌尚未形成足夠的影響力與打入國內高端領帶市場的洋品牌競爭。同時，很多企業或「借船出海」，或「掛羊頭賣狗肉」，或「明修棧道，暗度陳倉」，缺乏踏踏實實做品牌的心態。這樣，由於國際貿易環境和傳統行業的生產過剩，未來 5～8年必然會淘汰一批傳統經營企業。「在這個偉大而壯麗的洗牌時代，這是抱團抗寒、兼並擴大，突破性發展的歷史機遇。 」德士風公司打造「中國領帶第一品牌」的戰略目標具有極大的可能性和可操作性，渠道快速擴張是抓住這一機遇的關鍵一環。
神奇的同心多角化 一直以來，德士風公司推行的經營理念是：以領帶為核心的同心多角化經營。將領帶產品做大做強是這一經營理念的基礎，在此基礎上，不斷延伸出品牌結構、品類結構和價格體系的多角化，最終目的是擴大市場，實現終端銷售業績的突破性提升。
從品牌結構來看，除了 「DESFONE」品牌，公司還代理芬迪、紀梵希、瑪爾 ·佐羅、蒙塔納等七大世界頂級領帶品牌，佔有國內高端領帶市場較大的份額。 1999年，公司啟動了義大利尼諾 ·費雷品牌領帶服飾系列產品，以尼諾 ·費雷品牌進入國內高端領帶服飾市場，與國際大品牌分庭抗爭。此外，德士風品牌產品主打穩定收入群體的中檔消費市場，迪安奇品牌主要面向大眾型、時尚型消費者。德士風旗下的品牌按照市場定位組合呈金字塔結構。這樣層次豐富的品牌結構，不僅滿足了中國市場不同類別的消費群體的不同需求，也為德士風公司佔領不同的市場打下基礎。
從品類結構來看，領帶產品依然是公司的核心產品。 2008年之前，領帶產品的比例一直在 60%以上。從 2009年開始，公司將逐步調整各產品品類的比例。領帶產品調整到 50%，依然是核心產品，這點不容置疑;其他飾品如絲巾、皮具等上升為 20%而襯衫和西裝等成衣則佔到 30%的比例。綜合來看，以領帶為核心的飾品佔到 70%的優勢比例，這也是德士風未來發展的一個方向——做大做強以領帶為主打的男士隨身飾品，如皮帶、錢夾、皮包、領帶夾、袖扣及其它飾品等，成為高端飾品領先品牌。
從價格體系來看，金字塔型品牌結構，國外名牌處在金字塔尖，是最高端價格定位，尼諾 ·費雷品牌是中、高檔價格定位，德士風品牌是中檔價格定位，迪安奇品牌則是大眾化價格定位，全面覆蓋了不同階層的消費群體。
如何整合這樣一個龐大、繁雜的同心多角化經營體系，使之轉化為優勢力量來促進企業發展?德士風公司 2008年開始推行了一套最本質、最實效、最具進攻性的商業模式，搶在其他企業前面占據行業優勢地位。
大一統的渠道擴張 以同心多角化的經營體系為基礎，德士風開始棄繁從簡，如開篇所說，將產品品牌、公司品牌和渠道店名品牌大一統在 「DESFONE」名下，落實在銷售上，就決定了其渠道終端店名 「DESFONE」將遍地開花。而在不同的 「DESFONE」領帶服飾專營店裡，又可以根據區域的不同、商場定位的不同、商場專櫃位置面積的不同等等因素，對多層次的品牌結構、品類結構、品種結構進行有機地排列組合，從而適應中國這樣一個全世界最為復雜多樣的渠道結構，實現渠道的無限擴張。
從 2009年開始，德士風將推廣多種渠道形式並存的策略，頂級商場、購物中心、傳統百貨商場、超市、大賣場，甚至地鋪專賣、高檔酒店、機場以及禮品渠道都可以看到 「DESFONE」領帶服飾專營店的影子。
例如，根據多層次的品牌結構，像芬迪、紀梵希及尼諾·費雷這樣的品牌領帶將會在頂級商場的 「DESFONE」店裡出現，而迪安奇品牌的領帶則可能更多地出現在超市和大賣場。這樣，通過品牌的不同層次組合， 「DESFONE」領帶服飾專營店就可以最大范圍地佔領不同的渠道。
另外，從品類結構的多角化來分析，這種排列組合的方式則更加自由。
這樣的品類結構自由組合，決定了 「DESFONE」終端店的形式變幻多樣、可大可小。比如，如果領帶專賣，只需商場的飾品櫃台就可以了，因為目前德士風領帶款式、設計能力等均具備了中國領帶第一品牌的實力;如果有適合位置面積的商場主櫃台，德士風公司也有能力把各個品牌的各個品類(如：領帶、皮具飾品、襯衫、西服等)都拿出來展示。換個角度說，就是無論什麼渠道，給多大一塊店面，德士風都能找到與之匹配的最佳的 「DESFONE」終端店形式，這樣的渠道擴張幾乎是無限級的。
圖2是我們描繪的最終的渠道終端店形式 —DESFONE生活館，也是德士風公司努力的方向，即成為中國領帶專業運營商第一品牌，無論在哪裡，只要有男士想買領帶，或者其他男士飾品，必然先想到去 「DESFONE」店裡看一看，因為那裡聚集了各種品牌、不同價位的產品供他們選擇，這在無形中已經改變了他們的生活理念和消費習慣。
他們認為，企業要生存和發展，市場擴張已成為必然，市場擴張的有效方法就是渠道擴張。德士風推行的這一商業模式可以使渠道無限擴大，適合中國的任何渠道，這就是這一模式的核心競爭力。
中國領帶行業的 GAP 德士風推行的這一核心商業模式，其實在國外已經有不少成功範例， GAP就是其中的典型。當然，二者之間還是有一定差異性。 GAP的定位相對狹窄，倡導一種休閑的生活態度或生活方式，而且 GAP的系列品牌均為 GAP公司旗下所有。而「DESFONE」品牌則匯聚了國外代理品牌、收購的設計師品牌、自有品牌等等，品牌層次更加豐富，產品品類組合也更加多樣和自由。
但是，德士風並不是對 GAP商業模式的簡單復制，而是根據中國國情進行了創新。這種商業模式的優勢非常明顯，不僅適合中國渠道復雜的多樣結構，而且將分散的品牌和圖 4德士風公司的市場戰略角色定位產品統一在 「DESFONE」名下，更加具有競爭力，也可以把 「DESFONE」品牌最大限度地傳播出去。
贏在未來 從圖表中不難看出，德士風推行的這一商業模式離不開兩大元素，一是品牌，二是渠道。在德士風利用渠道擴張的進攻戰略中，品牌起到了沖鋒在前的關鍵作用。請看德士風各品牌的組合矩陣圖。
根據以上品牌組合矩陣圖，為了使產品品種及其結構適合市場需求的變化，德士風公司將四個層次的品牌分別規劃到圖中的四個象限。根據市場成長率和相關市場份額的高低，確定投入資源的分配多少。他們認為，這樣的品牌定位和品牌分配不僅有利於德士風建立行業領導者地位，而且有利於品牌孵化和品牌協同，最終提升銷售。終端表現形式就是 DESFONE領帶服飾專營店。在實現這一商業模式的過程中，品牌和渠道相輔相成，並駕齊驅。
鳳凰衛視著名主持人許戈輝對「名人面對面」節目定位時曾說過：「走進名人面對面節目的就是名人 」。同樣，德士風公司推行的這種商業模式，其努力打造的目的也是希望「進入 DESFONE店的品牌都是名牌」。德士風公司已經把自己的市場戰略角色定位為領帶市場的領導者，打造 「DESFONE」中國領帶專業運營商第一品牌的夢想將在不久的將來變成現實。

③ 公司年會需要打領帶嗎

公司年會需要打領帶嗎

公司年會需要打領帶嗎，我們在一些正式場合穿正裝可以給人一種正式的感覺，也會樹立一個良好的外表形象，因為一個良好的外表形象是會給人留下一個好的印象的，以下分享公司年會需要打領帶嗎。

公司年會需要打領帶嗎1

正式場合是否需要打領帶

西裝配領帶，絕對沒有人會提出異議。但是生活在大都市的男性白領應該不大賣這種搭配的賬，特別是在夏天，多數城市氣候炎熱，本就稍顯厚重的西裝就已經讓大家很吃力，加之領帶束頸，怎麼一個熱子了得。

事實上，細節總能看出一個人，從穿著的皮帶、領帶、襪子便可以了解這個人。只要領口乾凈整潔，領子兀自挺立，便不大有人苛求必須打領帶。選擇領口硬凈的襯衫，如果解開領口第二顆紐扣扔可保持挺立而不軟榻，不給人帶來任何邋遢隨意之感，搭配皮鞋和商務娃即可等大雅之堂。

短袖襯衫——中國人專屬

短袖襯衫幾乎是國人的發明，西方國家幾乎沒有短袖襯衫這個概念。各種短袖襯衫應該和牛仔褲、短褲歸為一類，不應該出現在正式場合。如果覺得長袖太熱，大可將長袖襯衫的衣袖折起。基本的禮儀還是不能違反的。

拼色襯衫時尚又休閑

一般而言，市面上的襯衫以純色居多，然而偶爾也有出現拼色的。拼色出現在正式場合並沒有什麼不妥，適度的拼色還可以改變襯衫單調死板的印象，增添時尚感。可以選擇領口與襯衫主體不顏色一樣的撞色雙色襯衫。單獨穿可令襯衫變得生動時尚，而穿在西裝內或搭配領帶，露出的這一小截顏色，則顯得別有心思。

但是注意的一點是，不能選擇太花哨的襯衫，否則給人不穩重、輕浮的感覺，不適宜出現在正式場合，平時倒是可以穿穿。如果想依靠另類的穿著去製造一種不一樣的酷，那是註定要失敗的，以為這種酷在這種場合下並不適宜存在。

公司年會需要打領帶嗎2

穿西服要不要打領帶是根據穿著場景決定的。

西服對男人來說，是一個特殊的'存在，表現力豐富到，幾乎所有的穿衣場景都可以穿著西裝，只不過要選擇不同的風格和配飾。

一，休閑場景

休閑場景中的西服一般是休閑西服，無論面料還是風格都比較輕松，型也比較寬松，不像正裝西服一樣一板一眼。顏色也很豐富，可以是彩色，可以是淺色，比較自然的狀態。搭配的服裝也很輕松，西服可以只穿上衣，褲子配牛仔褲等，西服里邊可以搭配T恤。這樣的西服完全可以不打領帶。

二，商務場景

正裝西服很多時候也可以稱之為商務西服。這樣的西服要求嚴謹，體現出男士的工作態度。一般深色成套出現較多，上裝，馬甲，褲子，是標準的職場三件套。職場三件套一般用料較好，純羊毛或者毛滌比較多，工藝復雜，正規的西服製作工藝需要一百多道工序。正裝西服因為其穿著場合要求等級也不一樣，但是領帶是正裝西服的必備搭配。

三，禮儀場合

男士的正裝場合級別要求比較高的話必須穿西服或者更高級別的燕尾服。

禮儀西服必須為深色套裝，配領帶或者領結視時間和場合而定，禮儀西服還需要胸花。

所以，穿西裝要不要打領帶，很多時候不是自己說了算的，是有禮儀要求的。

公司年會需要打領帶嗎3

結構化面試這種考察形式競爭激烈，難以把握。另外，第一印象的好壞，關繫到對人的整體評價，而第一印象主要由穿著打扮和舉止禮儀構成。

1、是不是非要穿正裝?

如果面試通知單上沒有明確規定，就不是一定要穿正裝，但是穿著打扮不僅體現考生對本場考試的重視程度，而且穿著得體、打扮得當也能體現出考生良好的精神面貌，獲得不少印象分。

所以建議男士以正裝為主，女士如果覺得自己著正裝實在不如職業裝大方得體，那麼著職業套裝也是可以的。

2、一定要穿西裝外套，打領帶么?

男士根據自己實際情況決定是否打領帶，如果平時習慣於打領帶，可以系，注意襯衣所有扣子都扣上再打領帶;如果平時不習慣打領帶，建議不必強行打領帶，襯衣第一顆扣子不用扣，第二顆及以下扣子全部扣上。

冬天建議穿西裝外套，男士西裝外套最後一顆扣子不用扣，但是只有一顆扣子就都扣上，女士西裝外套所有扣子都扣上;夏天著襯衣即可。

3、正裝或者襯衣的顏色有要求么?

沒有明確規定或要求，但是面試是非常正式的場合，建議純色、深色為主的正裝，襯衣以白色、淡藍色等淡色、純色為主。另外，皮帶、襪子、皮鞋等也要用相應的深色配套。

4、女士一定要穿高跟鞋么?

165以上身高的女生如果平時確實穿不慣高跟鞋，穿正式的平底皮鞋也可以，但是165及以下身高的女生，為了更好的提升氣質和精神面貌，建議穿3-5厘米的高跟鞋，不建議鞋跟太高，避免現場出現崴腳等尷尬。

另外，建議各位女生在各種地面上試一下鞋跟的聲音大小，如果聲音太大就需要加墊片處理。

5、可以去找專業機構化好妝參加面試么?

建議常規淡妝即可，如果平時從不化妝的女生，也不必強行化妝，自然、大方、得體、精神面貌好即可，如果平時化妝的女生，常規淡妝即可。另外，男士不必化妝，不要留鬍子，干凈得體即可，建議可以簡單修眉，帶濕巾。

6、發型要怎麼整理呢?

男士發型以簡單干練為主，短發、干凈、清爽，實在不知道什麼發型合適就去理發店要求剪個公務員頭。女士發型以干練美觀為主，馬尾、簡單編發都可以，但是一定要干練，另外，丸子頭和蠍子辮等太顯小、可愛，但不太適合正式面試場合。

7、面試中問好、禮儀等有明確規定么?

如果面試通知單或者面試要求中有明確要求一定要根據要求操作，比如問好時要求報抽簽順序號等，但是如果沒有明確規定，建議大方得體即可，不必僵化，但是也不可出現非常隨意的抖腿、搖頭晃腦等情況，畢竟是在正式的考場。

④ 公司年會戴什麼顏色的領帶

公司年會戴什麼顏色的領帶

公司年會戴什麼顏色的領帶，領帶是職場男性的好夥伴，在男人們參加公司年會的時候，著裝的要求是很有講究的，特別是穿西裝的領帶的顏色，下面來看看公司年會戴什麼顏色的領帶

公司年會戴什麼顏色的領帶1

不同場合需要佩戴不同顏色領帶。日常上班選用藍色、黑色，也可以是藍白條紋、黃色；參加晚會時可選用亮色領帶；參加商務會議時要選用深色領帶；婚禮場合時要選用紅色領帶。

1、日常上班：上班可以選用一條素色領帶，如藍色調，黑色調，不過分張揚，顯得含蓄而縝密，突出職業素養。也可以是顏色較亮，表現個性，突出時尚氣息，比如藍白條紋，黃色色調等。

2、參加晚會：參加晚會一般要選購亮色調的領帶，因為晚會的燈光相對較暗，一條亮色的領帶顯得更加有活力。

3、參加商務會議：商務會議一般都在比較高檔的酒店、賓館等進行，屬於非常正式的場合。此時佩戴的領帶一定是要穩重，深色系的，暗色調體現了你的含蓄，讓潛在合作夥伴或上級對你更加重視。

4、婚禮場合：婚禮上的領帶一定是要暖色調為主，新郎採用紅色，包括深紅、大紅以及紅色為主的領帶。而作為客人最好也是紅色系，切記不要戴白色的領帶。

領帶顏色搭配：

銀灰色、乳白西服應搭配紅領帶瀟灑更搶眼；紅色、紫色西服配乳白領帶典雅華貴；深藍、墨綠西服配黃色、玫瑰色領帶展露深沉含蓄氣質；褐色、深綠西服配天藍色領帶展露出飄逸氣質。

穿銀灰、乳白色西服，適合配戴大紅、朱紅、墨綠、海藍、褐黑色的領帶，會給人以文靜、秀麗、蕭灑的感覺。

穿紅色、紫紅色西服，適合配戴乳白、乳黃、銀灰、湖藍、翠綠色的領帶，以顯示出一種典雅華貴的效果。

穿深藍、墨綠色西服，適合佩帶橙黃、乳白、淺藍、玫瑰色的領帶，如此穿戴會給人一種深沉、含蓄的美感。

穿褐色、深綠色西服，適合配戴天藍、乳黃、橙黃色的領帶，會顯示出一種秀氣飄逸的風度。

穿黑色、棕色的西服，適合配戴銀灰色、乳白色、藍色、白紅條紋或藍黑條紋的領帶，這樣會顯得更加莊重大方。

公司年會戴什麼顏色的領帶2

領帶顏色的選擇有什麼講究？

顏色按照不同場合來選擇。

2、純色領帶

一般來說純色領帶是通常公司員工使用的領帶，時尚、整潔、和諧，是上班族通用的領帶。

3、條紋領帶

這種領帶其實條紋尺寸和顏色都有許多的變種，黑的背景格調明快、意義鮮明，可以參加正式或非正式的場合。

4、格子領帶

這種領帶不合適參加鄭重正式的談判，但是可以在較為隨和的場合穿著。

5、花紋斑點領帶

這種領帶給人一種跳脫瀟灑的感覺，一般出席好朋友的聚會或是同事之間非正式的遊玩。不同顏色的領帶穿在不同的場合，有的領帶端莊大方，有的領帶灑脫，有的領帶顏色給人溫暖入春的'感覺，有的熱情奔放。

(4)領帶雲課堂是什麼公司擴展閱讀

領帶分類

1、行政系列

專為白領上班一族而設，圖案以永恆的圓點、斜紋、格子為主。質料講究，以優雅大方見長。

2、晚裝系列

該系列特別注重領帶上的熒光效果。深沉的領帶底色上，經緯交錯的線條或星宿般分布的亮點熠熠生輝，明星味十足。

3、休閑系列

輕松、隨意，領帶的裝飾蓋過禮儀上的需要。所以，卡通公仔花草、人物等也爬上了領帶，專門用於與T恤、休閑西裝的搭配。

4、新潮系列

誇張的色彩，怪誕的圖案，處處顯露出該系列的離經判道，成為前衛人士追逐的寵物。紫紅、靛藍、瓦黃等是其標准色。專為奇裝異服、佩帶飾物的男士而備。

公司年會戴什麼顏色的領帶3

顏色能夠給出不同的信息。即便是同一套西裝，不同顏色的領帶也能給人留下不同的印象，傳遞不同的信息。

1、藍色

如果你不想傳遞錯誤的信息，戴藍領帶就好。畢竟這是天空和海洋的顏色，讓人身心安寧。

藍色亦是全球通行的象徵權力的顏色。有花紋的藍色領帶予人傳統可靠的職業形象之感，適用於任何會議。溫柔的藍色讓人覺得柔軟而內省，鈷藍或者皇家藍則讓人脫穎而出；深藍色讓人聯想到受人尊敬的飛行員制服，海軍藍則令人信賴，予人自信。

2、紅色

紅色領帶象徵權力，力量，激情。紅色會展現強大、有魄力、自信的一面，繫上紅色領帶，更容易引人注目，散發出氣場。但是紅色有時也會讓人覺得危險，具備威脅和攻擊性。如果你想傳達你的野心，請佩戴鮮紅的領帶。非光面或者印花的紅色領帶則是低調地達權力的方式。

3、紫色

和平、高尚、尊貴。紫色是最安全的一個顏色，繫上紫色領帶，一切盡在掌控之中。在商務會議中，佩戴紫色領帶更顯自信，能幫助佩戴者給別人留下更為持久的第一印象，亦傳達了「這是一個對自己膚色自信，並可以讓你放心與之建立聯系的人」的信息。也因此，紫色領帶在工作領帶愈發受歡迎。

4、灰色

如果你想展現睿智和辦事效率高的一面，就選擇灰色吧！顯示親和一面的同時，也許還會給人一些優柔寡斷的感覺，也許是太低調的原因吧！

5、黑色

人們大概不會戴黑色領帶參加正式的會議，但是它的確是雞尾酒會和晚宴的好伴侶，因為黑色領帶能給人「這個人挺復雜又迷人」的印象，比如圖中萊昂納多·迪卡普里奧的黑色領帶。不過請注意，這很可能會給人留下傲慢和過度裝扮的感覺。

⑤ 什麼品牌領帶最好

1 金利來Goldlion(中國馳名商標,總部香港,金利來集團有限公司) 2 巴貝BABEI(中國馳名商標,中國名牌,一線品牌/牌子) 3 雅戈爾(中國馳名商標,中國名牌,一線品牌/牌子) 4 麥地郎(中國名牌,一線品牌/牌子,十大領帶品牌) 5 俊仕Gent*S(中國馳名商標,中國名牌,一線品牌/牌子) 6 古琦歐·古琦Gucci(開始於1923年義大利佛羅倫薩) 7 登喜路Dunhill(十大領帶品牌,創立於1893年英國倫敦) 8 巴寶莉Burberry(1856年在英格蘭開始第一家品牌戶外服飾店) 9 鱷魚Lacoste(開始於1933年法國,十大領帶品牌) 10 波士Hugo Boss(1923年創立於德國,著名男裝品牌) 1、金利來Goldlion (中國馳名商標,金利來集團有限公司,十佳領帶品牌) 2、巴貝BABEI (中國馳名商標,中國名牌, 巴貝集團有限公司創建於1993年) 雅戈爾YOUNGOR (中國馳名商3、標,中國名牌,雅戈爾集團,十佳領帶品牌) 4、麥地郎 (中國名牌,浙江麥地郎領帶服飾有限公司,十佳領帶品牌) 5、俊仕Gent*S (中國馳名商標,中國名牌,浙江佳友領呔有限公司) 6、古琦歐·古琦Gucci (於1923年義大利佛羅倫薩,十佳領帶品牌) 7、登喜路Dunhill (創立於1893年英國倫敦,十佳領帶品牌) 8、巴寶莉Burberry (1856年在英格蘭開始第一家品牌戶外服飾店) 9、鱷魚Lacoste (世界品牌,開始於1933年法國,十佳領帶品牌)

⑥ 為什麼要打領帶，有什麼來歷嗎

因為領帶常能體現出佩帶者的年齡、職業、氣質、文化修養和經濟能力等等，它同其它服飾一樣是人類獨有的文化特徵。

領帶的來歷

領帶始於羅馬帝國時代。那時，士兵們脖子上戴著一種類似圍巾和領帶的東西。直到1668年，領帶在法國才開始變為今天這種樣式，並發展成男子服裝的重要組成部分，不過，那時候的領帶在脖子上要繞兩圈，兩端隨便地耷拉著。而領帶下面還有三或四個花結的波形絛帶。

1692年，在比利時的斯騰哥爾克的城郊，英軍偷襲了法國兵營。慌亂之中，法軍軍官無暇按照禮節系扎領帶，只是順手往脖子上一繞。最後結果，法軍擊潰了英軍。於是貴族時裝中又增加了斯騰哥爾克式領帶。

進入18世紀後，領帶交了厄運，取而代之的是白洋紗「脖套」(它折三下，兩端傳過系在後面的假發上的黑花結)。但從1750年起，這種男子服裝的裝飾就被淘汰了。這時「浪漫」式領帶出現了：這是一種方形白洋紗，它先對角折，然後再折幾下在胸前打結。領帶的系法十分講究，被譽為真正的藝術。

1795年到1799年在法國又興起了新的領帶浪潮。人們系起白色和黑色的領帶，甚至在盥洗時也系著馬德拉斯布領帶。領結比以前系得更緊了。

19世紀的領帶高高地遮掩了脖子。後來出現了「硬胸」式領帶，是用大頭針別著的。它由各種料子製成，如綢緞、天鵝絨等。黑色的和五顏六色的領帶都時興起來了。到70年代，首次推出了自結花結領帶。第二帝國時代(1852—1870年)素有領帶的發明時代之稱。本世紀20年代出現了領帶夾子，30年代出現了編結領帶；但最主要的變化是領帶的大眾化，它已成為各種年齡、各行各業的男子服裝不可缺少的組成部分