公司要求穿男士正裝

① 員工著裝管理規定_公司員工著裝管理規定

員工著裝管理規定的實施有利於樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規范化管理。下面是員工著裝管理條例內容，歡迎參閱。

員工著裝管理規定1

1. 目的

為樹立公司整體形象，提高員工素質， 對員工行為進行管理，在上班時間內穿著得體，大方整潔。特對員工著裝做以下規定。

2. 適用范圍

適用於公司所有員工。

3.內容

3.1行政管理人員著裝

3.1.1 男員工著裝要求：一般要求穿工作服，也可穿 其它 便裝。服裝要整潔、得體、正常穿著。

3.1.2男員工上班期間禁止穿短褲、穿背心、穿無袖衫等非正式上裝，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。

3.1.3女員工著裝要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇裝異服。禁止穿拖鞋，拖鞋式涼鞋，禁止穿帶鐵掌的高跟鞋，避免在辦公樓內走動產生較大噪音影響他人。

3.2生產一線人員著裝

3.2.1進入生產作業崗位的員工要求佩帶勞保用品(工作服、安全帽、勞保鞋等)， 在特殊作業崗位還要佩帶特殊保護用品(指專用工作服、防塵口罩、耐酸手套、絕緣鞋等)

3.2.2生產一線員工上班期間禁止穿拖鞋、穿短褲、穿背心、穿無袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。

3.2.3進入生產工作場所的所有人員，不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋。進入不同的車間，按車間要求佩帶勞保用品。

4.本規定從發布之日起開始執行。

5.公司領導、相關部門將進行不間斷檢查。發現違規者將通報批評。

員工著裝管理規定2

為體現公司形象，規范員工著裝管理工作，特製定本規定。 1、所有員工上班期間一律穿著崗位規定的工作服。

2、員工上班應佩戴工作證(吊牌、胸卡)，胸卡應掛在左胸口上方，吊牌不準插在口袋中。

3、工作證如有遺失，應及時到行政部補辦，並繳納5元成本費。

4、員工上班不得赤腳、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染異常的異色頭發。男員工不得穿過膝蓋以上的短褲。

5、上班期間衣著不得敞胸懷，不得捲起褲管，外帶帽子。 6、男性員工不得留到肩長發，不得留超長胡須。

7、女員工不穿過於暴露的衣褲，不化濃妝，金銀首飾佩帶得當。 8、員工公出或事假回公司後，應及時穿換工作服，佩戴好工作證。 9、新進員工由行政人事部製作工作證，領取工作服。未列入崗位人員，車間一線員工一律按A類，科室按B類領用。

12、員工離、退職時，到行政部辦理退還清洗干凈的工作服、工作證等物品手續(考勤卡退人事部)。否則人事部將按60元一套, 30元一件扣成本費。

13、各部門主管應監督下屬員工遵守本規定，如行政人事部在定期檢查中發現違反規定將違紀員工及直接主管納入績效考核，每次扣0.5分。部門主管加倍扣分。屢教不改的，予以直接50元罰款，情節嚴重的，予以開除。 本制度自20xx年4月1日後執行。

員工著裝管理規定3

第一條 為了規范員工的著裝行，樹立良好的企業形象，促進公司的經營與發展，特製定本規定。

第二條 凡本公司職員(含試用期員工)自 入職 之日起均應嚴格遵守本著裝規定。

員工日常辦公(包括 拜訪 客戶及參加公司的各項正式活動)應當按照規定穿著職業裝，並在胸前佩掛胸卡。

第三條 員工在辦公時間內，必須注意儀容儀表，總體要求為： 大方得體、干凈整潔，高度職業化妝容，裝扮。同時，應注意保持個人衛生、無異味。

第四條 男職員的著裝要求為：西裝正裝。夏天可著淺顏色襯衣;著襯衣時，衣角應別入褲帶內，不得挽起袖子或不系袖扣。

第五條 女職員的著裝要求為：職業通勤裝。夏天可著職業套裙，裙子長度不短於膝上三厘米處。

第六條 辦公期間一律不得穿戴運動服、運動鞋、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

第七條 員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，不 得留胡須、不得留長指甲;女職員上班化淡妝，頭發整潔不凌亂，指甲不得塗過於艷麗的顏色及誇張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當。

第八條 辦公室上班人員在上班時統一著裝(可不佩戴領帶)，但在出席公司重要場合時，如拜訪客戶項目部開工典禮、公司年會等必須統一著裝並佩戴領帶。

第九條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規定，並在員 工未按規定正確著裝時採取必要的 措施 。

本規定的最終解釋權歸行政人事部，並由行政人事部每日檢查，檢查不合格者扣績效分3分，當月未有一次不合格者獎勵績效分5分。

鋼正建材股份—行政人事部

員工著裝管理規定4

為樹立和保持公司良好的社會形象，規范著裝管理，公司特製定員工上崗著裝管理規定。

一、日常著裝規范

1.員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

2.男職員的著裝要求：著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

3.女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

4.員工上崗時應保持儀容整潔。男員工不蓄鬍須和長發。女員工可自行著淡妝，不宜濃裝艷抹、留長指甲，不宜佩戴過多、過分誇張或易脫落的飾品。

二、工作制服的著裝規范

1.公司工作人員上班期間(含外出工作)必須按規定配戴工作牌，遇重大活動或外賓來訪時應根據通知穿著統一制服。

2.營業窗口工作人員應按照福建省電力公司規定穿著統一制服;其他直接面對客戶工作人員,外出工作時應穿著統一制服;生產人員到生產作業場所工作時應穿著勞保工作服。

三、勞保工作服著裝規范

1.生產作業工作人員進入生產場所應嚴格按照 安全生產 有關規定穿著勞保工作服，衣服和袖口必須扣好;禁止戴圍巾。

2.工作人員進入生產現場禁止穿拖鞋、涼鞋，女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長發必須盤在工作帽內。作接觸高溫物體的工作時，應戴手套和穿專用的防護工作服。

四、考核與檢查

1.公司效能督察組對統一著裝負有檢查、監督職能。

2.未按規定著裝的，每發現一次扣當月績效獎金300元。

員工著裝管理規定5

一、為樹立和保持本廠良好的社會形象，進一步規范化管理，本廠員工應按本規定的要求著裝。

二、員工在上班時間內，應注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

三、男職員的著裝要求：夏天穿襯衣、系領帶。穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女職員上班不得穿運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

五、員工上班應注意將頭發梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應得當。

六、員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續違反三次以上的，扣發當月獎金。

七、各部門負責人應認真配合，督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定超過三人次或該科室員工總數的20%的，該負責人亦應罰100元。

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5. 公司統一著裝管理規定範文

② 公司要求穿正裝,怎麼穿

正裝用於比較嚴肅、正式的場合。公司用著裝非娛樂、非家居，也不比外交、晚會等，可以簡單些。男士正裝以西裝為主，夾克為輔，夏天可以只穿襯衫和西褲。女士用西服套裝、套裙及連衣裙等，顏色和款式要莊重、大方和淡雅一些。

③ 沒有正裝。 人家面試要求正裝！ 求穿著建議！

所謂正裝，是指適用於嚴肅的場合的正式服裝，正裝就是正式場合的裝束，而非娛樂和居家環境的裝束。如西服、中山裝、民族服飾等。
男士的正裝穿著應該十分講究。
在西方國家，正裝包括西裝、燕尾禮服；在中國，正裝則以休閑裝為主，有時也可以穿著中山裝。 最常見的男士正裝，是我們常常在白領們身上看到的「襯衫+西服+領帶+西褲+皮鞋」，實際上，在夏天只穿著襯衫和西褲也是正裝的體現，立領的中山裝樣式西服也屬於正裝范疇。西裝的穿著講究場合，因為相應的氛圍，能夠表現出西裝莊重的特點
男士正裝的特徵
1、三色原則 三色原則是在國外經典商務禮儀規范中被強調的，國內著名的禮儀專家也多次強調過這一原則，簡單說來，就是男士身上的色系不應超過3種，很接近的色彩視為同一種。 2、三一定律 鞋子、腰帶、公文包三處保持一個顏色，黑色最佳。 3、三大禁忌 左袖商標要拆掉；不能穿尼龍襪，不能穿白色襪；領帶質地選擇真絲和毛的，除非制服配套否則不用一拉得，顏色一般採用深色，短袖襯衫打領帶只能是制服短袖襯衫，夾克不能打領帶。 4、有領原則 有領原則說的是，正裝必須是有領的，無領的服裝，比如T恤，運動衫一類不能成為正裝。男士正裝中的領通常體現為有領襯衫。 5、鈕扣原則 絕大部分情況下，正裝應當是鈕扣式的服裝，拉鏈服裝通常不能稱為正裝，某些比較莊重的夾克事實上也不能成為正裝。 6、皮帶原則 男士的長褲必須是系皮帶的，通過彈性松緊穿著的運動褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不系腰帶就能很規矩，那也說明這條西褲腰圍不適合你。 7、皮鞋原則 正裝離不開皮鞋，運動鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經典的正裝皮鞋是系帶式的，不過隨著潮流的改變，方便實用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流。 男士正裝是社交場合的重要穿著，不僅表現出個人的品位和氣質，而且是自尊與尊重對方、體現自身修養，特別是禮儀修養的充分展現。男士們應該多花心思在正裝的穿著搭配上，即便是穿著機會少、價格昂貴，但卻是男士們必不可少的裝備。
對於面試可以去買很正式的正裝,但是會很貴,也可以買休閑式的西裝,會便宜點
面試穿西裝比較正式。但也可以沒必要這么正式，但是也不能穿的太休閑了。比如穿都是洞的牛仔褲就不合適。太花哨還衣服上的裝飾品太多都不好，容易讓人覺得不穩重。穿的大方一點，干凈利索就可以。還要符合自己的年齡，比如剛畢業的學生，一臉孩子氣，偏穿那麼老成，會很滑稽。如果穿的襯衫是新開包裝的，最好能熨一下那些折疊的褶子。還有皮鞋如果是新的，最好面試前穿過一兩次，因為我覺得面試的時候從頭到腳，從里到外都穿新的，給人的感覺很怪。穿著有時也是根據職位的不同來選擇的。但是去日本公司面試，男士是必須穿西裝，女士必須穿著職業裝的。
細節注意：
1、如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上；單排扣的西裝在正式場合須扣上一個；兩粒扣的應扣上不扣下；三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、發型要得體，不要在面試前一天理發，頭發不能過長，不能染發燙發更不能戴首飾。
現在這么冷的天打領帶會很冷的
希望對你有幫助
我的工作已經簽了
希望您呢個簽到更好的工作
謝謝

④ 為什麼有些公司會強制讓工作期間穿著正裝

你的角色很重要，公司有具體要求你應該單獨向領導提出。領導是公司的標桿，公司下屬也會效仿。領導可能會在同一天參加某些休閑活動，你可以單獨和領導談談。注意場合和言辭，領導會認為你是一個聰明、合格的高管。公司硬性規定著裝規范並不是侵犯人權，因為公司有自己的規章制度，只要這個制度不違反法律法規，員工就應該遵守。

越來越多的企業開始重視企業形象，除了從自身的企業文化出發更多的企業也開始注重外觀。工人穿正裝上班，會增加企業內部的凝聚力，增強責任感，有助於提升企業的整體風格和文化形象，間接體現部門或行業的綜合實力和經營者的氣魄。一般來說，穿工人的衣服，我稱之為工作服，是由工廠或公司分發給員工的。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業不得不應用工作服。

⑤ 男性職場著裝標准

男性職場著裝標准

男性職場著裝標準是怎樣的呢，很多企業的工作守則中有一條：工作時間請穿著正裝。那所謂的正裝就是在正式場合的專屬，而且這個正裝還是有要求的。下面就讓我們看看男性職場著裝標准吧。

男性職場著裝標准1

一、什麼是「正裝」

那麼什麼是正裝呢?對於很多剛剛畢業的同學來講，可能是一個熟悉而又陌生的詞彙，顧名思義，正裝就是正式場合的裝束，而非娛樂和居家環境的裝束。具體而言，男士正裝應當有以下5個特徵：

1、三色原則

三色原則是在國外經典商務禮儀規范中被強調的，國內著名的禮儀專家也多次強調過這一原則，簡單說來，就是男士身上的色系不應超過3種，很接近的色彩視為同一種。

2、有領原則

有領原則說的是，正裝必須是有領的，無領的服裝，比如T恤，運動衫一類不能成為正裝。男士正裝中的領通常體現為有領襯衫。

3、鈕扣原則

絕大部分情況下，正裝應當是鈕扣式的服裝，拉鏈服裝通常不能稱為正裝，某些比較莊重的夾克事實上也不能成為正裝。

4、皮帶原則

男士的長褲必須是系皮帶的，通過彈性松緊穿著的運動褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不系腰帶就能很規矩，那也說明這條西褲腰圍不適合你。

5、皮鞋原則

正裝離不開皮鞋，運動鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經典的正裝皮鞋是系帶式的，不過隨著潮流的改變，方便實用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流。

二、常見的正裝體現

最常見的男士正裝，是我們常常在白領們身上看到的「襯衫+西服+領帶+西褲+皮鞋」，實際上，在夏天只穿著襯衫和西褲也是正裝的體現，立領的中山裝樣式西服也屬於正裝范疇。也許您要說「我看見很多著名的企業家，連在電視上也是穿著休閑裝，比如張朝陽，比如比爾蓋茨」。

你說的沒錯，但是不要忘記，本文的讀者並不是針對他們這樣的人群，如果您有一天也到達這樣的地位，您盡可以按照您的想法章顯個性。如果您依然是一個我們所說的初入職場的菜鳥，那您還是老老實實的穿著正裝吧。

男性職場著裝標准2

01、西裝，一般分三個版式：

歐版(也稱T版)：倒梯形、雙排扣，適用於身材魁梧，腰細肩 寬的男士。美版(也稱O版)：特點是寬松，肥大，舒適。日版(也稱H版)：也算是西裝的東方改良品種，單排扣，比較 使用於亞洲人種的身材，因為亞洲人身材大都不是很高，穿美版顯得肥粽子似的，而且身材比較直線條，穿T版又顯得小可憐樣，故而如果自己的身材不是特好，還是採取保守的穿法選取日版為妙。

02、西裝扣

一般最下面一個扣不系，三個扣以 上，中間繫上，上下扣不系。扣子的要點：雙排扣無論何種情況都不能敞 開。而單排扣比較講究，坐著時不扣，站起來要扣上，故而留意觀察西方的紳士起身或從車子出來的時候都會有系西裝扣這個動作。可見如果是涉外場合，這點是非 常講究的。

03、 襯衫

正裝襯衫均為長袖，而短袖襯衫，除了 制服，都不能算作正式場合的襯衫。商務旅行的.話，以5天為例，一般帶3至4件襯衫，2件粉白，1至2見與西裝通色系的襯衫。艷色襯衫，有圖案的襯衫都不太用於正式場 合。但可以用條紋襯衫，僅限於豎條紋，小間距的式樣，且條紋襯衫不能配條紋外衣和領帶，否則成了「斑馬服」，貽笑大方。從外到里，以深入淺，是商務穿法，而以淺入 深，是時尚休閑的穿法。袖口：有圓擺、平擺和法式翻邊袖。其中圓擺 屬休閑類。領子：有方領、扣領(美式)、立領、翼領等。方領即一般常見的式樣，立領屬休閑一類也不 能用於正式場合，翼領常打蝴蝶結，配燕尾服。

04、領帶：

由於短袖襯衫不屬於正式著裝，所以除 了制服不帶領帶。而長袖襯衫，在室內帶領帶，戶外是不必帶的。中國人領帶的重要性太過誇大，故而有事沒事都板著個領帶不放，其實大可不必。領帶下端剛好在皮帶上放最佳。

05、領帶夾：

中國人過於在意它的功效，其實領帶 夾一般人是不用的，往往穿制服和VIP的大人物正式場合才會用。其標准位置是領帶的黃金分割點即0.618約合2/3的地方，且西裝繫上扣子後應該看不見。 另有領帶棒(美 式，用於領帶的內部固定)和領帶別針(位於領帶結的二三指寬下)。

06、正裝皮鞋：

光面(不可以是拚接皮鞋)，單色，系帶，一般用黑色且不用鞋墊。

07、襪子：

與鞋或褲子成一色，建議用純棉純毛的 優質襪子以防腳氣。襪管應選取較高的，因為翹二郎腿時如果襪管 過短，露出一記飛毛腿，形象會大打折扣。

08、正裝手錶：

選取機械表，絕對不能草率的用電 子表、太空表、運動、潛水表等。講究品牌和外形的收斂，要與身份相吻合。

09、公文包：

真皮、較大、大小一般要能放得下一 本16開的書。而 夾包，只用於休閑場合。公文包一般選取牛皮或羊皮，黑色，且不能隨 手亂放，一般放於右手下。至於錢包、鑰匙包，要與皮包相協調，名片不 能放在錢包中，而鋼蹦兒不能一股腦放在錢包中，應另置於零錢包。否則在人前手忙腳亂，會給人辦事不牢靠的印象。