男士系領帶女士系什麼

① 公司合唱男女領帶如何搭配

不知道合唱的曲目是哪方面的。歷史題材的紅歌之類就穿著莊重些，偏時尚流行的就潮一點哈。而且搭的東東平時也可以用。
男士白色長袖襯衫，深藍或銀灰色領帶都可，長度到皮帶扣。也可用領結，白襯衫深紅或黑色領結。
女士用領帶有點怪怪的，太莊重了，也可用上述的深紅領結。個人建議白襯衫搭絲巾，暖色系，如紅色、金色較喜慶，冷色系，如藍色較清爽、嚴謹。紫色也不錯，但是比較挑人。

② 男士領帶和女士絲巾最易學的分別是哪種

我認為還是男士領帶比較好打，比女士絲巾好打，因為女士絲巾的打法很多的。

③ 領帶的選擇和佩戴很有講究，該如何搭配為妙呢

領帶在男士服裝中起著非常重要的作用。不同的衣服和場合應佩戴不同的領帶。該如何搭配為妙呢？

現在，市場上有很多款式的領帶；有蝴蝶結、方形領帶、滑結領帶、阿斯科特領帶、西式領帶、環形領帶等。一般來說，正式場合應佩戴斜紋、小花、圓點和淺色領帶，且顏色應穩定。華麗的淺色調領帶可用於娛樂場合，如舞會和宴會，以適應整個環境。每個男人也應該佩戴黑色（黑色）領帶，因為在哀悼、哀悼、葬禮的場合，必須佩戴黑色領帶。對於職業女性來說，除了在某些公司、機構和商業單位工作時佩戴帶有公司徽標的領帶外，她們在其他社交場合選擇領帶時必須謹慎。

④ 領帶怎麼系有男士女士之分嗎

系法一：套舌結

step 1：將繞在脖子上，右邊的那頭在上。step 2：將右端從中間的空隙中穿過。step 3：將這段再從空隙中穿回，留一部分重疊。特別提醒：如果圍巾長的話，就把那條「舌頭」拖長一些。 這種打法比較適合活潑可愛的人哦！

系法二：法國結

step 1：把圍巾繞在脖子上打一個結，打結處要留一點空隙。step 2：把右邊那段圍巾繞過左邊那段，再從空隙中穿過。step 3：把圍巾從空隙中抽出來。特別提醒：這種結給人重重的感覺，適合高高大大的男生(女生也行的啦！)

系法三：不對稱結

step 1：把圍巾交叉繞在脖子上，左邊在上，然後將右邊那段沿箭頭方向穿過空隙。step 2：把圍巾從空隙中抽出來。特別提醒：這種結給人以反叛不羈的感覺，如果你覺得夠cool的話，這種打法可以試試看。

系法四：平衡結

step 1：把圍巾繞在脖子上，前後交叉打個結。step 2：將前面那段圍巾從脖子後面繞過去。step 3：把從後面繞過來的圍巾沿箭頭方向穿過空隙。

系法五：領帶結

step 1：把圍巾繞在脖子上，右邊在上，把後邊那段圍巾沿箭頭方向在左邊那段上繞一圈。step 2：繞好後，再將圍巾從空隙中穿出。step 3：把圍巾從空隙中抽出來。特別提醒：打法和打領帶差不多，不過打出來的結會顯得有寫臃腫，用薄一點的絲巾。

系法六：小蝴蝶結

step 1：把圍巾在脖子上繞一圈，交叉打一個結。step 2：把打好的結調整到前後方向，然後再打一個結。特別提醒：這個結的打法也很容易，感覺很很大方，又不像大蝴蝶結那麼女性化，很適合愛漂亮的女生哦。

系法七：大蝴蝶結

step 1：把圍巾繞在脖子上，左右打個結，左邊在上，右邊在下。step 2：把右邊的那段圍巾對折重疊。step 3：把重疊的圍巾放在左邊那段下面，把左邊的圍巾沿箭頭方向繞在另一段上。step 4：把結抽緊就可以了。特別提醒：這種打法也可以用在絲巾上。

⑤ 男生代表是領帶,女生代表是什麼

女生代表的是領花

⑥ 不同專業的畢業禮服有什麼不同

1.不同專業的學位服飾邊的顏色不同（詳見下面資料），2.不同大學的應該一樣（學士服可能會有差別，因為只對碩士服和博士服做了規定）。3學位袍的顏色和帽子上的流蘇有區別

1994年，國務院學位委員會審定通過了新中國自己的學位服樣式，並作出決定：作為統一規范的學位服，向全國學位授予單位推薦使用，其他樣式的學位服一律廢止。
這套統一規范的學位服，包括博士服、碩士服兩級學位服和校長服。根據國務院學位委員會的決定，學士服暫不納入這套學位服系列和暫不推薦使用。

學士服顏色含義及意義
資料一：
農學學士服綠色，理學學士服灰色，工學學士服黃色，管理學學士服灰色，法學學士服粉色，文學學士服粉色，經濟學學士服灰色。
資料二：
學位服是學位獲得者、攻讀學位者及學位授予單位的校（院、所）長、學位評定委員會主席委員（或導師）出席學位論文答辯會、學位授予儀式、名譽博士學位授予儀式、畢業典禮及校（院、所）慶、慶典等活動的穿著的正式禮服。學位服作為專用服裝，著裝應符合下列規范：
一、學位帽
學位帽為方型黑色。
戴學位帽時，帽子開口的部位置於腦後正中，帽頂與著裝人的視線平行。
二、流 蘇
博士學位流蘇為紅色，碩士學位流蘇為深藍色，校（院、所）長帽流蘇為黃色。
流蘇系掛在帽頂結上，沿帽檐自然下垂。未獲學位時，流蘇垂在著裝人所戴學位帽右前側中部；學位授予儀式上，由學位評定委員會主席（或校、院、所長）把流蘇從著裝人的帽檐右前側移到左前側中部，並呈自然下垂狀。
三、學位袍
博士學位袍為黑、紅兩色、碩士學位袍為藍、深藍兩色，校長服為紅、黑兩色。空穿著學位袍，應自然得體。學位袍外不得加套其他服裝。
四、垂 布
垂布為套頭三角兜，飾邊處按文、理、工、農、醫、軍事六大類分別標為粉、灰、黃、綠、白、紅顏色、垂布佩戴在學位袍外，套披在後背處，匍平過肩，扣絆扣在學位袍最上面紐扣上，三角兜自然垂在背後。垂布按授予學位的文、理、工、農、醫、軍事六大類分別佩戴。
五、附屬著裝
內衣：應著白或淺色襯衫。男士系領帶，女士可扎領結。
褲子：男士著深色褲子，女士著深褲子或深、素色裙子。
鞋子：應著深色皮鞋。
資料三：
不同學科的學士服的區別主要在於飾邊的顏色，下面介紹一下學士服顏色的分類：
綠色：農學學士
灰色：管理學學士，經濟學學士，理學學士
黃色：工學學士
粉色：法學學士，文學學士
白色：醫學學士
紅色：軍事學學士
學士服附屬著裝：
內衣：應著白或淺色襯衫。男士系領帶，女士扎領結。
褲子：男士著深色褲子，女士著深色褲子或深、素色裙子

⑦ 男性著正裝時佩戴領帶 女性著正裝時要佩戴什麼

珠寶啊……

⑧ 男生穿著可以用西裝革履打領帶,女的呢

女生系領帶，利用女式西裝的裁剪和布料，再配上一條顏色與西裝搭配到位的領帶，除了瀟灑帥氣外，一樣可以自感是百分之百的女性！

⑨ 工作服管理規定_公司工作服管理規定

公司對工作服制定相關規則，目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理。下面是工作服管理規定相關條例，歡迎參閱。

工作服管理規定1

一、目的

為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，特製定本規定。

二、員工著裝及儀表要求

1、公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業形象。

2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。

4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等; 女員工需著黑色中跟高跟鞋。

5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

6、男員工著裝要求

1頭發梳理整齊、大方;頭發前不過眉，旁不過耳，後不蓋衣領;不得剔光頭;不得留胡須。

2工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

7、女員工著裝要求

1工作時間著裝以保守為宜。

2頭發梳理整齊，發型包括發式、顏色不得太誇張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。

3工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過於休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時，外露襪子須穿肉色 *** 。

4避免使用過濃的香水。

三、工作服配製、使用及發放

1、員工試工期試工期公司規定為：7個工作日滿後，可發放工作牌;試用期以所簽勞動合同的期限為准，一般為一個月滿後，可在3-7天日內可到人事行政部領取工作服;未發放工作裝時需按公司規定的著裝要求著裝。

2、工作裝使用年限為兩年，兩年後可重新申領工裝。

3、員工離職時，須將工作牌交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用從離職當月工資內扣除：

1自工裝發放之日起，工作滿半年以上者，辭職辭退時，不收取服裝費用。

2自工裝發放之日起，工作未滿半年者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用。

男工裝：襯衫：1件，成本價：60元

女工裝：襯衫：1件、裙子：1條、馬甲：1件，成本價：100元

四、處罰措施

1、 各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

2、 工作時間不著工作裝者，視為當天缺崗，並扣罰當日日工資。

3、 非工作時間，不得著工作裝，發現一次罰款20元。

4、 工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續違反3次以上者， 除罰款外調離工作崗位。

5、 各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。

6、 罰款直接從當月工資中扣除。

7、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，應由本人補繳相應的費用工作服成本價：男工裝：60元/套、女工裝：100元/套;工作牌20元/個;

8、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。

五、遵守事項

1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌;

2、員工對配發的工作服、工作牌有保管、修補的責任;

3、員工不得擅自改變工作服的式樣;

4、員工不得擅自轉借工作服;

5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補;

6、人事行政部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，將進行處罰，並計入當月績效考核;

7、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任。

六、附則

1、本規定從頒布之日起執行;

2、本規定為V1.0版，最終解釋權歸屬人事行政部。

工作服管理規定2

第一條 為了更好的樹立、傳播良好的企業形象，實現規范化管理，公司為員工配置工作服，並制定本管理規定。

第二條 員工在工作時間內必須按公司規定穿著工作服，並要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

第三條 穿著長袖襯衫與西服時，必須系公司配置的領帶，襯衫不得挽起袖子或不系袖扣，襯衫下端必須塞在褲子裡面，必須系腰帶。

第四條 穿著短袖襯衫時，可以不系領帶，必須著長褲子，顏色原則上以深色為主。著短袖襯衫時只能解開最上端第一粒鈕扣。襯衫下端必須塞在褲子裡面，必須系腰帶。

第五條 員工在工作期間不得穿拖鞋或光腳無襪上崗。營業場所和辦公室員工夏季上衣著裝要統一。

第六條 著西裝時，不得穿皮鞋以外的其他鞋類，皮鞋顏色要求以深色為主。

第七條 員工上班應注意將頭發梳理整齊。男員工頭發不過耳，不得留鬍子，女員工上班提倡化淡妝，頭發不得遮臉、眼、眉，金、銀等其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工工作服丟失或破損嚴重的，自費到公司購買，二天內配置到位。

第九條 西裝由各部門自行負責，到指定商店按規格樣式、顏色、品牌、價格自己出資購買，一次性購買兩套，憑票到總部財務報銷。

第十條 公司統一配置工作服如下：長袖襯衫、短袖襯衫、領帶、庫員夾克、長袖T恤、短袖T恤。以上工作服由總經理辦公室統一組織購買，並配置出最高最低庫存量，各單位員工轉正需配置工作服應提前10天以電子郵件方式上報總經理辦公室，以利於總經理辦公室核對庫存、准備貨源。員工轉正時統一到大興庫房調貨，按出庫單核算各單位工作服費用。所有工作服費用列入各單位的員工福利費中支出。

第十一條 各種工作服大致規定穿著時間如下：具體調整著裝時間依氣候、天氣情況而定，具體操作依照總經理辦公室著裝通知

1、 短袖襯衫、短袖T恤：自6月1日至9月30日

2、 庫員夾克、長袖襯衫、長袖T恤、西裝、領帶：自3月16日至5月31日，10月1日至11月15日。

3、 保安服、零售冬裝：根據季節變化相關部門自行統一調整著裝。

4、 冬季著裝：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市賣場各崗位必須統一著工作服之外，公司不要求統一著工作服，條件允許的單位可以自行要求統一著裝。總公司組織的對外重要活動，參加人員是否穿著工作服，由總經理辦公室臨時通知。 第十二條 工作服使用期限：

1、 西裝、庫員夾克、領帶、保安服、零售冬裝：使用期限為2年。

2、 短袖襯衫、短袖T恤、長袖襯衫、長袖T恤：使用期限為1年。

第十三條 工作服費用承擔辦法：

工作服依據實際電腦售價按規定使用期限與配發時間進行按滿月折舊，依據下列情況進行費用承擔。

1、 工作服滿使用期限，工作服費用由公司承擔。

2、 辭職、辭退的，按滿月折舊，折舊部分費用由公司承擔，殘值部分費用由個人承擔，離司時在工資結算中扣除。工資金額不夠扣除工作服款者，由個人付現金支付給公司。

3、 開除、自動離職人員離司時不予結算工資，工作服費用由工資中扣除。工資金額不夠工作服費用部分由公司承擔。

第十四條 因工作崗位變動需要更換工作服的，必須重新配置工作服，原工作服達一半以上用期限的，原工作服費用由公司承擔，未達一半使用期限的，原工作服費用由個人承擔一半，新配置工作服按本規定執行。

第十五條 試用員工轉正後或工作崗位變動需配置工作服的必須在一周內配置到位。

第十六條 各單位必須嚴格按照統一的工作服台賬樣表格式建立手工工作服台賬，並按台賬的要求逐項地准確登記。

第十七條 滿使用年限後延期購買的工作服按實際報銷日期作為換裝日期登帳。兩套工作服在不同日期購買的，按滿使用期限後的不同日期作為換裝日期登帳。

第十八條 西服款式為藏藍色三排扣不開襟, 由個人自行購買。分公司副經理、部門副部長及以上管理崗位的，每套西服報銷標准為600元，低於600元時憑票據按實際價格登帳報銷，高於600元時憑票據按600元登帳報銷，重新換裝按購買新西服後到財務報銷的日期作為起始配發日期，原西服未滿使用年限的不再折舊扣款;其他崗位按公司規定需配置西服的，每套西服報銷標准為160元，低於160元時憑票據按實際價格登帳報銷，高於160元時憑票據按160元登帳報銷，按原西服使用年限到期日期作為配發日期。

第十九條 分公司副經理、部門副部長及以上管理崗位的白色長、短袖襯衫，原則上到總庫購買，如自行購買，每件襯衫報銷標准為33元，按原襯衫滿使用期限的日期進行登帳和報銷。第一次配置的按到財務報銷的日期作為配發日期。

第二十條 營業員和收銀員的領帶由公司統一配置，其他崗位人員的領帶自行配置，花色不限，費用自理。

第二十一條 除分公司副經理、部門副部長及以上管理崗位之外的其他崗位的工作服不含西服、廚師服一律由總公司或經總公司授權的單位統一訂制、采購、入庫，新配置或到期重新配置工作服含領帶時一律到總庫購買，按總庫出庫價格登賬報銷。 第二十二條 廚師配置白色工作服上衣，長、短袖各兩套和白色工作帽兩頂，使用期限一年，穿著時間與總公司換裝時間同步。由各分公司自行購買，最高限價每套35元含工作帽，按實際進價登帳報銷。

第二十三條 員工離司時，必須在工作服台帳的《離司返還金額》一欄註明扣款金額，如果工作服期限已滿沒有折舊扣款，也要在該欄中註明，同時在《工資結算單》上也要註明。

第二十四條 本規定最終解釋權在總經理辦公室。

工作服管理規定3

一， 制定目的

為保持公司良好的整體形象，加強員工規范管理，確保公司員工按規定要求著裝上崗，現對公司員工工裝的製作、配發，著裝進行統一管理，特製定本工裝管理制度。

二， 責任部門

公司綜合部負責工裝制度的編寫、修訂;工裝的定製、配發以及日常著裝的檢查。

三， 適用范圍

適用於******銷售有限公司全體員工

四， 發放標准

詳見《員工著裝配備標准》

五， 穿著標准

1、 春秋季

銷售部門及支援部門統一內著白色襯衫，外著按照標准配發的商務套裝。女士系絲巾，男士系領帶。

男士服務人員在工作時間需統一穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲，可同時搭配毛衣及夾克，需統一佩戴奧迪灰色領帶。服務部可根據情況，統一穿著一種服裝。 女士服務人員在工作時間需統一穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲，可同時搭配毛衣及夾克，服務部可根據情況，統一穿著一種服裝。維修人員在上班時間須統一穿著灰色長袖T恤並搭配黑色工裝褲，根據氣候情況，可再搭配穿著工裝上衣此款適用於男，女維修人員

2、 夏季

銷售部門及支援部門統一穿著白色襯衫，女士系絲巾，男士系領帶。男士服務人員工作日周一至周六：統一穿著定製的男款黑色短袖襯衫，以及男款黑色西褲。周日：統一穿著定製的男款黑色短袖T恤，以及男款黑色西褲。女士服務人員工作日周一至周六：服務部可根據情況統一規定穿著黑色短袖襯衫或白色襯衫領黑色短袖T恤，以及女款黑色西褲，但需統一穿著一種服裝。周日：統一穿著定製的女款黑色短袖T恤，以及女款黑色西褲。維修人員在上班時間須統一穿著灰色T恤及黑色工裝褲此款適用於男，女維修人員

六， 穿著規范

1、 員工在上班時間必須穿著工服上崗，穿著商務套裝及服務工裝時，應保持工裝整潔，熨燙平整。

2、穿著長袖襯衫或長袖T恤時不得挽袖。

3、員工工服必須勤洗勤換，保持干凈整潔。

男士部分

1、銷售人員，內勤人員以及服務人員男士穿著皮鞋時，鞋面應為簡單大方的黑色三孔商務鞋;內穿深色棉襪。鞋面應保持干凈整潔，光亮。

2. 男員工在穿著白色襯衫時，襯衣扣子應全部系好，銷售

人員系橙色領帶，服務及支援部門人員系灰色領帶。袖扣應系好。

3. 服務人員在穿著黑色襯衫時，襯衣領口第一粒扣子應解開，其餘扣子應系好，襯衫應扎進西褲內。胸牌應統一佩戴在襯衫左胸口袋邊緣外側，並與其水平居中對齊，襯衫襯衫的口袋除佩戴胸牌外不應放置其它物品如簽字筆、錢包等

4. 穿著西褲時應統一佩戴黑色皮帶，並需穿黑色皮鞋及深色棉襪

5. 穿著黑色T恤時，T恤第一粒領口扣子應解開，第二粒扣子應系好，T恤應扎在西褲內，胸牌應統一佩戴在T恤左胸中間位置處，胸牌上側邊緣與第二粒扣子水平對齊。

6. 維修人員在穿著灰色T恤時，T恤第一粒領口扣子應解開，其餘扣子應系好，T恤不可扎在工裝褲內維修人員在穿著黑色工裝褲時，必須穿深色勞保鞋。穿著維修工裝時，拉鏈需統一拉至胸口位置。

7. 服務人員穿著男款毛衣需統一搭配穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲，並需統一佩戴奧迪灰色領帶，拉鏈需統一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置，胸牌應佩戴在毛衣左胸口袋邊緣外側，並與其水平居中對齊，毛衣的口袋除佩戴胸牌外不應放置其他物品如簽字筆、錢包等穿著夾克時拉鏈需統一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置。

女士部分

1. 女士皮鞋應穿著黑色船形亞光，凈面高跟鞋，鞋跟建議選擇不低於5cm細跟鞋。內穿肉色 *** ，鞋面應保持干凈整潔，光亮。

2. 女員工在穿著白色襯衫時，襯衣扣子應全部系好，銷售人員，客服人員系橙色絲巾，服務及支援部門人員系灰色絲巾。

3. 服務人員在穿著黑色短袖襯衫時，襯衣領口扣子應解開，其餘扣子應系好，襯衫不可扎進西褲內，胸牌應統一佩戴在襯衫左胸處，第二粒及第三粒鈕扣之間水平居中位置

4. 穿著西褲時，應穿黑色高跟皮鞋及肉色 ***

5. 穿著黑色T恤時，第一粒領口扣子應解開，穿著白色襯衫領黑色短袖T恤時，第二粒領口扣子應解開，其餘扣子應系好，T恤不可扎在西褲內，胸牌應統一佩戴在左胸中間位置處，胸牌上側邊緣與第二粒扣子水平對齊。

6. 維修人員在穿著灰色T恤時，T恤第一粒領口扣子應解開，其餘扣子應系好，T恤不可扎在工裝褲內維修人員在穿著黑色工裝褲時，必須穿深色勞保鞋。穿著維修工裝時，拉鏈需統一拉至胸口位置。

7. 服務人員在穿著女款毛衣時所有扣子應全部系好，並需統一搭配穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲，胸牌應統一佩戴在毛衣左胸處，可在白色襯衫第一粒鈕扣位置。穿著夾克時，拉鏈需統一拉至襯衫第一粒扣子位置。

七、 折舊核算

1、 員工入職後與公司簽訂勞動合同，成為正式員工後,公司為其購置工作服。試用期期間綜合部將發放備衣作為過渡使用，試用期滿定製的工裝配發後，備衣歸還綜合部。

2、 工作服使用期限規定為三年,即員工在公司工作滿三年後可向綜合部提出定製申領新的工作服。

3、員工穿著、儲存或盥洗工作服時，應注意愛護，避免出現損壞、丟失、染色等情況，如有丟失，或未達到規定的使用年限破損，需申領新的工作服時按剩餘使用年限折價賠償。

4、每位員工必須按照所配套工作服總價值標准繳納押金，押金在每月工資中扣除，工作滿三年後退還押金，工作未滿三年的，離職時退還工作服，所扣押金作為服裝折舊費，不予退還。押金計算方式為：月扣除費用=工作服價值的總金額÷36個月

八、 獎懲措施

1、 各部門員工穿著由各部門負責人在早會時進行檢查，對於未按著裝規范穿著的人員，應當場進行批評教育，並責令整改。

2、 無特殊理由在上班期間未正確穿戴工作服的，綜合部將予以每人每次罰款30元，罰款從本人當月工資中扣除。

3、 各部門在一個月內員工違反規定累計超過3人次以上的，對該部門負責人予以100元罰款，罰款從本人當月工資中扣除。

九、本制度自總經理簽發之日起執行

浙江********銷售有限公司