超市領帶班是什麼職位

Ⅰ 超市有哪些職位

營運部門：促銷員——營業員、——組長、——課長、——處長、經理——助理/店長

前台部門：收銀員、客服員——組長、——收銀、客服主管——助理/店長

防損部門：防損員——組長、——主管——助理/店長

後勤：員工——人事、行政主管、專員、經理——助理/店長

收貨部門：收貨員——收貨主管——助理/店長

Ⅱ 超市有什麼工作崗位

大型超市，一般有以下崗位：
1、店長。負責超市運營整體工作管理。
2、副店長。協助店長，細致管理單一或幾個部門。
3、各部門經理。負責旗下部門的運營業務管理。
4、部門副經理。協助部門經理進行業務管理。
5、文職人員，如人事、財務等部門的業務員。
6、營業人員，包括收銀員，導購員，送貨員等。
7、安保人員。負責超市安保工作。

Ⅲ 在超市裡工作一般做什麼職位。待遇怎麼樣

超市工作崗位分為理貨員、收銀員、防損員、驗貨員，商品主管、樓面主管、防損主管、收銀主管、現金主管，助理經理、商場經理超市作為基本服務行業，工資普遍不高，以深圳來講，基層員工1300-1800左右，主管層2500左右，商場負責人則在5000左右，各個地區不一樣，深圳可能略高一些，相應的深圳的消費水平也高如果選擇超市作為職業，可以看看超市運營方面的資料，從基層做起，這個行業很講腳踏實地，在賣場里主管與員工是沒有分別的

Ⅳ 領班的職責是什麼

領班就是掌管某一范圍工作的負責人，並帶領他人工作的人。主要是督導員工,負責工作上出現的大問題,及客戶方面的一些問題,讓服務工作更完善。
領班按期類型一般分為餐飲、酒店服務領班、工程技術領班、生產加工領班等幾種，對其要求也是比較高的，社會上說的領班，多指餐飲、酒店服務領班。要求形象好、氣質佳、服務意識強、有上進心、有良好的團隊合作意識和行為組織能力。一般女性比較占優勢。
崗位職責：
1、執行經理的指令，具體落實各項工作
2、負責帶領全班員工按照行業工作規程和質量要求做好行業內的一切工作，處理客戶意見，對產品質量、服務對象做出細致分析，提出改進措施。
3、參與所在行業的工作，積極帶頭，並督促所屬人員，按照行業要求和規范進行操作。
4、和相關關聯部門保持密切聯系，及時反映客戶意見和要求。並及時向經理匯報。
5、負責班組物料的領用，發放和保管
。
6、負責交接工作，做好交接班記錄，並認真做好本區轄人員的考勤考核。
7、認真完成經理臨時交辦事項。

Ⅳ 大型超市有哪些職位

經理崗位職責

1.全面負責超市的經營管理工作。

2.負責向集團公司領導匯報工作，接受監督。

3.負責制訂年度經營計劃和管理目標。

4.保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規范化，提高企業社會效益。

5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。

6.兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。

7.完成公司領導交辦的其它任務。

業務員崗位職責

1.負責超市進貨及管理工作。

2.負責編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。

3.負責招商廠家進店資格的初審把關。

4.負責商品結構調整和經營品種的檢查，保證經營品種類別齊全，品種豐富。

5.負責客戶檔案。

6.根據進貨計劃和市場情況，及時了解市場動態，解決進貨中的問題。

7.如違反以上條例者，視情節輕重處以10—100元的罰金。

保管員崗位職責

1.負責商品的分類、登記、入庫、保管工作。

2.負責所管商品帳物的核對。

3.負責庫存商品的安全，防止變質、蟲蛀、污染等。

4.隨時向經理提供庫存商品數量、結構變化情況。

5.合理堆碼商品，最大限度的利用倉庫。

6.負責商品收、存、付過程中發生的問題，及時反映並協助處理。

7.保持庫區衛生。

8.完成經理交辦的其它工作。

9.如違反以上條例者，視情節輕重處以10——100元的罰金。

門店現場管理崗位職責

1.在經理領導下，負責現場管理工作。

2.負責對現場的服務質量、勞動紀律、商品陳列、現場安全和環境衛生的檢查、監督。

3.負責對現場出現的問題和突發事件的處理，並做好現場工作記錄。

4.負責對員工執行各項規章制度的考核。

5.負責對現象制度提出建設性修改意見。

6.完成經理交辦的其它任務。

7.如違反以上條例者，視情節輕重處以10——100元的罰金。

收銀員崗位范圍

一、正確迅速結賬

1.熟練收銀機的操作，價格的登打；

2.熟悉促銷商品的價格以及促銷內容。

二、親切待客

1.熟練收銀員的應對用語、應對態度、應對方法等待客之道。

2.適宜的儀容儀表。

三、迅速服務

1.為顧客提供咨詢和禮儀服務

2.熟練迅速而正確的裝袋服務。

3.不犯收銀員服務禁忌，如：儀容儀表不整，出言不遜等。

4.如違反以上條例者，視情節輕重除以10——100元的罰金。

四、熟練收銀員的基本作業

1.站立工作，堅持唱收、唱付、唱找，准確迅速點收貨款。

2.妥善保管好營業款，在規定時間內交款，確保貨款安全。

3.做到經常檢查、保養好收銀設備。

4.配合賣場安全管理工作。

5.工作中發現問題及時向領班或上級匯報。

理貨員崗位職責

1.嚴格執行賣場服務規范，做到儀容端莊、儀表整潔，禮貌待客、誠實服務，嚴格遵守各項服務紀律。

2.熟識產品或產品包裝上應有的標志，以及自己責任區內商品的基本知識。

3.掌握商品標價知識，能熟練使用標價機。

4.注意查看商品有效期，防止過期商品上架銷售。

5.了解賣場布局和商品陳列的基本方法，熟識賣場內商品擺放位置，並對陳列商品進行整理。

6.隨時注意商品銷售動態，及時提出補貨建議或按規范操作要求完成領貨補貨上架作業。

7.要求有強烈的責任心，注意商品安全，努力防止商品損壞和失竊。

8.完成經理交辦的其它工作。

9.如違反以上條例者，視情節輕重除以10——100元的罰金。

營運課長崗位職責描述：
1．負責編制本課初步年度、半年度和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計劃。

2．組織分配並細化落實完成下達到課內的各項銷售和管理任務指標。

3．合理控制庫存，提高商品周轉，降低課內各項成本費用。

4．有目的、有計劃地有效開展市場調研工作，並作好相關總結和檔案管理。

5．配合執行總部各項促銷活動的開展，並提交新品引進與淘汰建議和賣場促銷商品建議，以提高銷售。

防損課長崗位職責描述：

1．認真執行公司的各項制度和防損規定。

2．負責本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。

3．負責各項安全防損防盜設施的維護，做到定期保養和檢驗。

4．保持與公安、聯防、消防等單位和部門的良好關系，就相關工作的開展進行咨詢和方案審查。

5．開展年度部門軍事訓練工作，進行考勤、考核和培訓組織及效果控制。

6．負責組織本部門季節性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。

7．不定期的派員負責公司與銀行資金往來的安全。

8．積極組織課員崗前培訓和在崗學習，不斷提高業務技能。

養護課長崗位職責描述：

1．負責對公司設備進行定期保養和檢修。

2．對設備的突發性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。

3．對商場閑置資產做好及時清理並填好閑置資產早請單。

4．對養護課課員做好每日工作監督考核。

5．對養護課人員經常培訓，提高專業水平。

商管課長崗位職責描述：

1．負責賣場進出商品質量、數量驗收工作並遵守公司相關驗收標准。

2．監督收貨、開單，對單據在收貨范圍周轉的跟蹤。

3．負責保持賣場收貨區域環境衛生、通道暢通及安全工作。

4．負責商管課相關表格製作及資料文件管理

5．協助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。

6．負責收貨區異常情況協調處理。

7．負責賣場運輸管理與紙皮售購管理。

8．負責商管課相關設備、設施的管理。

9．商管課課員的日常工作監督管理。

收銀課長崗位職責描述：

1．負責收銀課工作，確保收銀工作正常進行。

2．負責收銀員工作排班，及時發放收銀所需商品和備用金。

3．收銀機出現不能解決的故障及時通知電腦部門。

4．POS機出現故障及時通知收銀員。

5．嚴肅處理收銀員的差錯或過失。

6．定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核。

7．收銀員服務和安全的管理。

8．收銀區域的現場管理。

9．對突發事件的和顧客抱怨的處理。

10．宣達公司文件精神並監督執行，收集合理化建議報有關部門。

11．接待顧客投訴，進行商品退換操作和單據管理。

12．收銀工作損失防範。

安全課員崗位職責描述：

1．值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。

2．對員工上下班（促銷員）胸卡佩帶情況嚴格檢查。

3．員工下班所帶物品檢查

4．認真監督收貨流程，並進行抽查，防止不誠實行為發生。

5．對退換、維修的張品應進行認真檢查登記，並做好跟蹤工作，重要情況應及時匯報。

6．嚴禁無關人員進入收貨區或其它禁止進入的區域。

7．確保工作區域安全、整潔，並保持出口暢通無阻。

8．對賣場員工出入情況進行適當控制，減少公司損失。

9．對賣場或公司員工安全事件和突發情況進行控制。

10．負責商場的安全消防的各種設施的檢查和保養。

11．負責並監督員工的上下班情況。

12．靈活處理商場隨時可能發生的事件。

收銀員崗位職責描述：

1．熟悉公司服務政策，熱情回答顧客有關詢問和簡單意見處理。

2．規范操作收銀設備，提高收銀技能，注意安全，謹防假鈔。

3．營業前做好有關准備工作。

4．營業中保持收銀區域整潔衛生，清洗購物籃，整理好收銀台前的小貨架。

5．不結賬時保持良好姿態，注意商場內外情況，發現問題及時處理或上報。

6．熟記暢銷品貨號、價格及陳列位置，有關宣傳品信息，引導顧客遵守商場有關規定，發現商品規格、品名、貨號等不致情況，積極通知有關部門人員處理。

7．負責對商品進行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結賬入袋。

8．下班後清點備用金，及時清點營業款，整理收銀區環境。

營業員崗位職責描述：

1．負責賣場商品的美觀陳列。

2．負責賣場所轄區域的衛生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

3．負責賣場商品的物價標識的維護和更換。

4．負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內。

5．負責所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。

6．負責對本大類商品中不合格品、報損商品、殘次品的登記。

7．熟悉相關產品知識，提供顧客產品咨詢和相關服務。

8．負責貨架排面整理，要貨、補貨、防損控制等工作。

9．配合公司定期與不定期的盤點工作。

防損員崗位職責描述：

1．督促商品的進出流程，實行規范操作。

2．督促收銀員及商場員工的作假行為。

3．保障商場設備安全，如滅火器的檢查工作及商場各項消防器材和防損工作的開展

4．員工內盜和外盜的監督及控制。

5．作好預防自然災害的准備工作。

6．保證顧客及員工的人身安全。

7．商品的安全保證。

商場帳務崗位職責描述：

1．負責審核賣場審核送貨單與電腦單據是否一致。

2．負責把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。

3．負責其他商場之間的調撥、對帳。

4．負責每期編制自采轉帳附錄匯總表、銷售報表、調撥報表、進銷存報表等。

5．負責盤點前一天增加財務日歷，盤點結果的處理，以及盤店溢缺的查詢。

6．負責開具生鮮調撥單並生鮮對帳，復核生鮮采購送貨單。

7．負責賣場報損單編制與復核。

Ⅵ 大型超市有哪些職位

全部職位：

經理

業務員

保管員

門店現場管理

收銀員

理貨員

拓展資料：

超級市場，常簡稱超市，是指以顧客自選方式經營食品、家庭日用品、食物為主的大型綜合性零售商場，又稱自選商場，是許多國家特別是經濟發達國家的主要商業零售組織形式。超級市場於20世紀30年代初最先出現在美國東部地區。

第二次世界大戰後，特別是50、60年代，超級市場在世界范圍內得到較快的發展。在超級市場中最初經營的主要是各種食品，以後經營范圍日益廣泛，逐漸擴展到銷售服裝、家庭日用雜品、家用電器、玩具、傢具以及醫葯用品等。超級市場一般在入口處備有手提籃或手推車供顧客使用，顧客將挑選好的商品放在籃或車里，到出口處收款台統一結算。

超級市場

Ⅶ 家樂福超市紅色衣服員工是什麼屬於科的

具體的部門很難說，雜貨處、百貨處、紡織處的前台（賣場）員工都是穿紅色衣服，所有後台（庫房）員工都是穿蘭色衣服，生鮮處的24部門也有穿紅色衣服的，但大多數是穿白色衣服，家電處、保安部和收銀部的員工一般都是襯衫領帶

Ⅷ 超市裡有哪些職位

營業員、主管、理貨員、收銀員、經理、會計、出納、保安、駕駛員。。。。。。。。。
還有衛生員！

Ⅸ 超市職務有哪些

全部職位：經理業務員、保管員、門店現場管理、收銀員、理貨員。

超市一般是指商品開放陳列、顧客自我選購、排隊收銀結算，以經營生鮮食品水果、日雜用品為主的商店。一種消費者自助選購、統一收銀結算的零售企業。在中國，超級市場被引入於1978年，當時稱作自選商場。

超級市場一般經銷食品和日用品為主，其特點主要是：①薄利多銷，基本上不設售貨員經營中低檔商品。②商品採用小包裝、標明分量、規格和價格。③備有小車或貨筐、顧客自選商品。④出門一次結算付款。

2020年12月31日，為深入貫徹落實國務院聯防聯控機制要求，商務部辦公廳印發《商場、超市疫情防控技術指南》。

功能

超級市場的商品包裝， 真正成為「無聲的推銷員」，要代替售貨員介紹商品，因此其包裝需要介紹商品名稱、用途、產地、用法、價格份量及特點的功能。

優點

超級市場的優點，省人(節省勞動力和勞務開支)。省地(充分利用營業面積)。省錢(節省投資)。省時(不用排隊，手續簡便)。干凈(尤其是副食、蔬菜。有安全保障（來源出處比較放心）。

Ⅹ 超市行政班是什麼意思

超市行政班，是指超市的一種上班制。指超市的工作人員，要按照行政班的時間規定，來進行上下班。通常分行政班和連帶上班制兩種。

行政班，通常就是指，工作時間為上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，並且星期六、星期天休息的工作制，就稱為行政班。

通常我們在超市見到的，都是前台辦公的售貨員、收銀員、理貨員等，這些職位大多數，都是連帶上班制，也就是人們常說的，倒班、串班，比如分早班、白班、晚班。

(10)超市領帶班是什麼職位擴展閱讀

倒班是因為工作需要，有一些單位需要24小時或者更多時間生產不停歇作業，所以需要有幾個班次進行輪流的更替工作。

「五班三倒」中的「五班」就是指這份工作共有五個班組輪番替代工作；「三倒」就是一天中24小時的時間分為3個時間段，分別為後夜班、早班、前夜班（各廠稱呼有所差異，排班順序也有所差異）。

一天中上班時間平均為8個小時（也有按勞動強度分配時間的，減少後夜時間，加長白班時間，總之三個班時間之和為24小時，交接班時間不算在其中）。

五天中有三天時間在上班，分別上一個後夜班、一個早班、一個前夜班然後休息兩天。當然五班三倒通常為雙倒，即上兩個後夜、兩個早班、兩個前夜班、休息四天（當然排班順序各廠有所差異），十天為一個周期。