白領帶孩子怎麼辦

A. 員工上班帶孩子怎麼妥善處理

即使有困難但公司有公司的規章制度，如果其他員工也帶孩子怎麼辦，可以了解情況給予幫助，但制度就是制度，必須遵守，確實有特殊情況的，可以調整崗位或給予一定時間處理，但是絕不能允許長期天天帶孩子上班。

B. 社會學習理論解決 白領想上班但是不放心把孩子交給老人帶怎麼辦

這是當今社會很常見的一種現象。如果上班族想盡快回歸職場，就必須要做一個取捨，把孩子交給別人帶，不過覺得老年人的培養孩子的理念太落後，可以請一個專業的育兒師來帶孩子，然後由老人負責監督管理。

C. 上班時同事經常帶孩子來影響工作，怎麼和他溝通好呢

公司不是你的家，同事不是你的家人。有人可能會問，你不就是帶個孩子？老闆在處理這種問題上小題大做。事實上，不同的公司有不同的屬性。如果是企事業單位，肯定不方便。但是，如果是幼兒園，書店，咖啡店，民宿等。，有時候是可以的。當然也要徵得領導和同事的同意，管理好自己的孩子，盡量不要造成麻煩。「加進裁員名單」的本質不是因為「拿孩子」，而是因為這件事的背後，說明她「看不清職場關系」。職場關系看不清，有時候會有一些不好的影響，對領導來說是一顆不合時宜的炸彈；領導不會用，有時候不會用，留著也是個麻煩，只好「砍」。

2.不要把它正常化。領導不給面子。不能算是鞋墊。本身就不合理的事情，會變成曾經。兩次三次四次之後，別人怎麼看？3.照顧孩子，安排孩子，盡量減少對同事的影響。孩子來公司不要放棄，讓孩子在辦公室里亂跑亂叫，但是要讓同事對你有不好的印象。

D. 既要上班又要帶娃 職場媽媽的這些煩惱如何解

要考慮的就是自己上班後寶寶給誰帶。能夠把孩子交給外婆或奶奶，自然是最放心的。即使婆婆沒有想像中那麼能幹，即使婆婆會把寵溺孩子，但好歹是娃的親奶奶，寶寶的安全有保障。 但如果家裡親人指望不上，只能去中介找保姆幫忙帶孩子，那媽媽的擔心和內疚真的無法用言語來表達。
首先現在一個住家保姆的價格就高得讓人吃不消，有些資深保姆的價格甚至比自己辛辛苦苦拋下孩子一個月掙得工資還要高。其次最讓人擔心的就是保姆會怎麼對待孩子。聽聽旁邊朋友講自己遇到的奇葩阿姨，萬一自己也找了一個這么不靠譜的保姆，寶寶的安全怎麼辦？
接著就要考慮寶寶的口糧問題。媽媽上班後，寶寶到底喝什麼？如果要堅持母乳喂養，媽媽就要每天准備好各種擠奶工具，辛苦的上下背奶。如果因為母乳不足，選擇白天讓寶寶喝奶粉，也要事先選擇好奶粉的品牌，看寶寶是不是能夠接受。有的寶寶習慣母乳，一喝奶瓶發現味道不對就無論如何不肯再喝第二口。遇到這樣執拗的寶寶，媽媽的心都要碎了。
前幾天，就有一位剛剛回歸職場的媽媽告訴我，寶寶一直是母乳喂養，因為在寶寶一個多月的時候，試過幾次奶瓶，寶寶能夠接受，就沒放在心上。結果她上班第一天，家人把母乳裝在奶瓶里喂給寶寶喝，寶寶卻怎麼也不喝，那一整天，寶寶一滴奶都沒有喝，一直等到晚上她回家，找到熟悉的乳頭，寶寶才咕嘟咕嘟大口喝起來。看著寶寶的樣子，這位媽媽覺得內疚極了。 除此之外，上班後寶寶的作息、吃喝拉撒睡等各種問題也需要媽媽事無巨細全都安排好才能安心去上班。 很多媽媽就算內心做了再充分的准備，真的等到出門那一刻，媽媽的內心深處還是會感到深深的內疚與自責。 拋下哭泣的孩子上班時媽媽會心痛，電話中聽到寶寶的哭聲時媽媽會自責，即使聽到寶寶一點點的小進步也會引發媽媽內疚的心理——因為自己沒有辦法陪伴在孩子身邊見證這令人喜悅的一刻。如果寶寶出了一點點小問題，那媽媽的內疚和自責基本爆棚。 回歸職場後，媽媽還要面對一個最大的難題就是寶寶與自己不親了。一位媽媽告訴我，自從她上班把寶寶丟給奶奶後，就感覺寶寶和自己疏遠了。雖然婆婆把寶寶照顧得很好，寶寶晚上睡覺也是跟著婆婆，但是寶寶整天都粘著婆婆，媽媽回到家，有時候想抱抱寶寶，寶寶卻會大哭大叫，只要奶奶，彷彿奶奶才是親媽。 這樣的難受不是只有這位媽媽會有，幾乎每一位回歸職場的媽媽都會遇到這樣的困境。因為幾乎每一個寶寶都會有這樣的表現，與帶自己的人更親，與媽媽反而疏遠了。想著自己辛辛苦苦拋下孩子努力打拚，在公司忍氣吞聲，只為給孩子一個更好的未來，結果誰想到寶寶看見媽媽就跟陌生人一樣，一點都沒有親昵的感覺，這樣的結果怎能讓媽媽不心酸呢？ 而就算利用好不容易的閑暇時間帶寶寶在小區里遛彎，媽媽的內心也要足夠強大才能承受得了刺激。同齡的小朋友家長都只認識寶寶不認識你，大家在一起聊天的話題都是孩子那些事，小到孩子的飲食、吃什麼輔食，喝什麼奶粉，穿什麼牌子的衣服，用什麼紙尿褲，大到帶孩子去哪裡玩，選擇什麼早教班，看看別的媽媽侃侃而談，事無巨細都了解得一清二楚，只有自己彷彿就是另一個時代穿越回來的，什麼也不懂，什麼也不了解。 在這樣的壓力下，職場媽媽會一次又一次的陷入「我不是一位好媽」的深深自責中。愧疚與糾結就像兩座大山一樣壓得自己喘不過氣來。 還不止如此！
職場媽媽的另一個身份是職員。要想從老闆那裡領薪水就要本本分分把本職工作做好。但生完孩子因為荷爾蒙的調整，人本身就會出現記憶力衰退，大腦反應慢，效率低下等問題。再加上牽掛寶寶，心不在焉，常常會出現老闆交代的事情，一轉頭就忘了，老闆給的dead line，都過了大半天了還是沒有完成。很多時候，就算自己竭盡全力，努力拚進度，也顧不過來。看著領導的臉色比廁所的馬桶還要臭！聽著老闆的各種指責，即使自己內心有再多的痛苦和委屈，也只能默默往心裡咽。畢竟，自己要拿人工資。如果不是因為在乎這份薪水，誰願意拋下稚嫩的娃在這里受這份閑氣呢？！ 因為孩子，就算想換工作也是一件兩難的事。一位媽媽告訴我，最近有一份新的工作找到她，這個機會對她來說很好，因為在現在的公司，她已經到了職位的瓶頸期，想再往上升很難。而這個機會可以讓她步上一個新的台階。只是讓她猶豫的是，現在的工作離家近，相對清閑，每天可以准時下班回家陪孩子。而去了新的單位後，路途遠，還動不動需要加班，陪伴孩子的時間會少很多。她想要多一點時間陪伴孩子，又想要能夠抓住這個新的機會，所以不知道要怎麼辦。 以前有一篇文章「我的妻子沒有工作」刷爆朋友圈，裡面寫到了全職媽媽的辛酸。可是職場媽媽的辛酸又有多少人能了解呢？內心的所有痛苦和悲傷不能向任何人傾述，只能默默的往肚子里咽。最難過的是這份心痛又沒有辦法與任何人分享，因為沒有人會理解你的兩難。 不過不管你的決定是什麼，不管你的內心有多少內疚與自責。當你真的決定回歸職場的那一刻，一定要選擇放下，放下所有的糾結，放下所有的自責和內疚。糾結、內疚與自責只會讓你更痛苦，只會加深你的罪惡感及對自己的厭惡感。這樣不僅會讓你的情緒越來越差，也會害了孩子。因為越是小寶寶，與媽媽的心靈連接越緊密。你的這份內疚感孩子也會接受到，變成他的自責。他會覺得是自己的出生毀了媽媽的生活。這對你們的母子關系會造成巨大的傷害。 這份內疚感你身邊的親人也會感受到。你的老公也會自責，認為是自己無能讓你拋下孩子出去工作。幫你帶孩子的媽媽或婆婆也會自責，認為是自己沒有把孩子照顧好才讓你無法安心工作。
所以與其讓所有人不開心，不如選擇放下。生活沒有對錯，不管全職在家帶孩子，還是做一個奔波的職場媽媽都沒關系，對自己的選擇負責。誰說女人就不能既愛孩子又愛工作呢？ 在工作中去找到自己的價值，在工作之餘全心全意地陪伴孩子，關心孩子。這才是愛孩子的另一種更好的方式。工作，並不是做一個好媽媽的障礙，反而，職場媽媽更要積極的面對工作，堅守自己的那一份價值，讓孩子在更輕松、更快樂的氛圍中茁壯成長！ 當然，要把握好工作的度。不管工作在怎麼忙，都不要讓孩子成為留守兒童。在孩子2歲以前，不要讓爺爺奶奶外公外婆以任何理由帶回老家，每天不管多忙，都要花一定的時間陪伴孩子，或許只是一個擁抱，一個微笑，一份帶滿愛的凝視，也一樣會讓孩子感受到媽媽濃濃的愛，在孩子的潛意識中留下深深的印記。

E. 前途光明的白領為了孩子，放棄30萬的年薪，辭職在家當全職媽媽，值得嗎

這其實是個人選擇，不存在什麼值不值得。一個朋友在孩子出生後，以30萬的年薪辭去了工作，開始了全職母親的生涯。父母和朋友們都很困惑，他們認為教育水平高的人應該在社會上發揮作用，成為職場的精英。

孩子遇到困難的時候,我馬上傳達不回答她,自己解決問題,要求孩子擁抱的時候,我有多忙,也會給他擁抱。抬起你的手臂，創建一個像搖籃一樣的擁抱。因為他們知道孩子所能擁有的時間只有幾年。不要忽略花，等到花綻放的時候，花才會自然綻放。母親對孩子們的所有情感輸入都是愛的營養，它們深深紮根在愛的土地上，沐浴在陽光下。孩子是祖國的未來。母親創造著祖國的未來。作為高學歷、有知識、精力充沛的年輕母親，應該站在教育孩子的前面。

F. 一個人帶孩子，又沒有收入怎麼辦

一個人帶孩子，又沒收入，可以申請申請城市低保，申請條件如下：

持有本市非農業戶口、家庭月人均收入低於本市當年城市居民最低生活保障（以下簡稱城市低保）標準的城市居民。

家庭成員
家庭成員包括以下人員：
1．配偶；
2．未成年子女；
3．已成年但不能獨立生活的子女；
4．戶口所在地相同的未婚子女；
5．父母雙亡且由祖父母或者外祖父母作為監護人的未成年或者已成年但不能獨立生活的孫子女或者外孫子女；
6．民政部門根據有關原則和程序認定的其他人員。

家庭收入
一 家庭收入包括的內容
家庭收入是家庭成員的全部貨幣收入和實物收入的總和。包括下列內容：
1．工資、獎金、津貼、補貼及其他勞動收入；
2．離退休費及領取的各類保險金；
3．儲蓄存款、股票等有價證券及孳息；
4．出租或者變賣家庭資產獲得的收入；
5．法定贍養人、扶養人或者撫養人應當給付的贍養、扶養或者撫養費；
6．繼承的遺產和接受的贈予；
7．其他應計入的收入。
● 有特殊貢獻人員的獎勵金、市級以上勞動模範退休後享受的榮譽津貼、撫恤金、補助金、護理費、保健金、在職人員所在單位代繳的住房公積金和各項社會保險統籌費等不計入家庭收入。
二 家庭月人均收入的計算
1．家庭月人均收入，根據申請享受城市低保待遇家庭的月總收入和家庭人口確定。
（1）申請家庭的月收入，按其申請前三個月（含當月）的家庭平均總收入確定。
（2）核定家庭人口的主要依據是居民戶口簿、居民身份證及結婚證。
2．各類人員的收入計算
（1）在農村定居、非農業戶口與農業戶口混合的家庭月人均收入的計算，參照相應原則和公式計算。
（2）申請家庭中的無固定職業、無固定收入者按實際收入計算。
（3）在職人員、下崗（待崗）職工、離退休人員及享受失業保險待遇的失業人員，參照本市當年相關的社會保障標准（以下所有標准都指本市當年的）計算收入。高於以上相應標準的，按實際收入計算。
（4）就業人員，應當先扣除最低工資標准和城市低保標準的差額部分，再計算家庭月人均收入。其月收入低於最低工資標準的，按城市低保標准計算。

G. 上班族是怎麼做到自己帶孩子的

婆婆當然是應該給你們帶孩子了！你老公的姐姐，也就是大姑子，她都已經嫁出去了。正所謂嫁出去的女兒，潑出去的水，她不應該還麻煩自己的媽媽來給她帶孩子，更何況自己家裡還有弟弟和弟媳呢！你應該讓你的老公出面，去說服你的婆婆。

一個出嫁女，她根本就沒有資格要求父母給她帶孩子。而且明知你們工作的情況，是不能自己帶的，哪個公司讓你帶著個孩子上班的？除非你自己是老闆吧。你帶著個孩子，也根本做不了工作，除非你有分身術。你們家這種情況，你是絕對不能讓步的。

誰讓你們的孩子才是跟他們姓的呢，中國傳統而言，都是這個孩子跟老人比較親。憑什麼是大姑的孩子呢，完全不合理。你的婆婆或許也很難做吧，畢竟手心手背都是肉，她兩邊都不想得罪。其實無論從風俗或者血緣上來說，她無法否認，應該先給你們帶的。如果她不幹，那就請人帶，反正你不要辭職。

因為請人帶，大家都看在眼裡的。如果你自己來帶，犧牲了工作，還被他們認為你是自願的。到時很容易變成怨婦！請人帶的費用，不管高低，反正你老公要分攤。如果你辭職自己來帶，你丟了工作，還得伸手要錢那就憋屈了。又不是沒人，是那人自己失職了而已。看看周圍的鄰居都知道，誰家不是老人在帶自己家大胖孫子的，可笑了你家，在帶出嫁女的孩子！

H. 怎樣帶好孩子的方法

小寶寶那麼小，但是卻是一個小精靈，可以讓你忙碌得手足無措，可以給你帶來超多的麻煩。很多有小寶寶的家長都會面對一個人帶孩子多的情況，為了能夠帶好孩子，小寶寶的家長一定要及時尋找一個人帶孩子的方法。那麼一個人怎麼帶好寶寶呢？
1.如果想要一個人帶好孩子。一些帶孩子的神器還是需要的，你可以購買背帶，或者是嬰兒車，這樣一個人帶孩子的時候可以將孩子背在身上，也可以讓孩子坐在小車內，推著出門。
2.小寶寶白天總是要睡覺的，趁著小寶寶睡覺的大好時間，媽媽們可以放鬆一下，比如看書、瑜伽、社交等，都是可以進行的。
3.小寶寶除了睡覺之外還會有自己玩耍的時間，媽媽可以與寶寶一起玩耍，也可以在寶寶自己安靜地玩耍的時候，做做家務，打掃一下房間，總是保持心情的舒暢，保持放鬆，這樣時間過的才會更快一些。
4.當然，如果自己帶寶寶，一定要注意寶寶的安全，也需要有陪伴寶寶玩耍的時間，總之放鬆心情，不要忙亂，讓自己的身心放鬆，按照寶寶的反應來帶好寶寶就好。

I. 全職媽媽獨自在家帶小孩，做點什麼能不無趣呢

一個女人肚子帶著自己的孩子在家，本來帶孩子就是一件很累的事，這生活不但累，而且很無聊，所以就找點事給自己做。打發一下自己那些無聊的時間。

全職媽媽一般都是孩子睡自己也跟著睡，孩子吃自己也跟著吃，帶著孩子，就已經沒有了自己的私人時間，也沒有自己的私人空間。其實帶孩子的時候，全職媽媽雖然做不了大件事，但是可以做一些小事情，例如，全職媽媽可以學做一些小點心，帶著孩子一起做，第一，全職媽媽學做點心不僅充實了自己，讓自己學會多一門技藝，也可以培養孩子的動手能力，孩子陪著媽媽一起做點心，其實就是自己在玩耍。孩子很喜歡那種泥型一樣的東西，用做點心的麵粉教孩子做各種花型，自己的孩子會非常的開心。

寶寶也不可能一整天都玩，總是要在白天睡上那麼一兩個小時，全職媽媽可以在這個時間段練練瑜伽，放鬆一下自己疲憊的身體，讓自己在帶娃的時候保持自己的身材，不長胖。如果全職媽媽整天就是陪著孩子吃和睡，那發胖的速度絕對驚人。

全職媽媽每天都在家裡生活著，如果自己感覺實在無聊，可以整理房子，多做做衛生，本來帶孩子家裡孩子的東西就會有一大堆，做媽媽的就好好規劃一下自己的家，整理整理孩子的玩具。看到家裡有什麼要做的就看心情去做，有時候一個人太閑了也會閑出脾氣來。