和領帶請假怎麼說

⑴ 如果向領導請假,說好聽點的話要怎麼說

你好、向領導請假，態度要誠懇，語氣要溫和，然後向領導說出你請假原因，請領導能批准。好聽的話不適合這種場合，謝謝！！！

⑵ 請假怎麼和領導說比較好

1、態度誠懇。跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打電話跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。

2、用詞准確。請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激！而不是說我家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。

3、理由充分。請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下這種比較有說服力的理由。

4、選好時機。請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閑，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。

5、工作交接好。請假之前要將自己負責的工作做好，如果沒有完成的也要當面或者發簡訊跟領導說已經將手頭負責的工作交接給哪位同志了，回來後也要及時跟領導匯報工作的進度情況。

⑶ 怎麼向領導請假

其實不管自己因為什麼理由去請假，領導根本不在乎自己請假的目的是什麼，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假會不會對工作產生影響。所以，正確地向領導請假，應該盡早地提出，給他人留出時間、闡明工作內容，做好工作安排、溝通時坦誠以待，不卑不亢等，具體內容如下（後面附有範例）：

1、請假盡早提出，給他人留出時間

如果條件允許，最好提前一個月以上向直屬領導與同事告知自己的計劃。

這樣做的好處是，一來給同事與領導調整工作安排計劃的。其次，一年當中適合出遊的時間往往比較集中，而很多人也都計劃著在工作淡季出遊放鬆，提早請假打好招呼，避免因為後面請假的人太多而影響給自己的批假。

2、闡明工作內容，做好工作安排

請假時向自己的領導，特別是非直屬的大老闆說清自己手頭目前還有幾項工作，這些工作什麼時候能夠完成。

請假時有哪些人能暫時接手自己的工作，以及向領導表明有問題也可隨時與自己聯系遠程辦公（當然，如果答應了遠程辦公，就不要出現找不到人的情況，這樣會有損以後人們對自己的信任）。

事實上，說這么多，只是為了告訴領導一件事情——請假這件事情自己已經規劃得非常清楚，且安排得非常妥當，對整體公司的影響已經降到最低。

在這種情況下，自己的領導自然就能更放心的允許自己請假，同時在內心也會對自己的評價更高一些，畢竟能做做到工作井井有條，規劃有序也是一項重要的能力。

3、溝通時坦誠以待，不卑不亢

請假時，大家最好擺正自己的心理位置，其實在公司中員工請假無論是帶薪年假還是不帶薪的事假，這都是員工自己應有的權利。

員工行使自己的權利不是無理的要求，無須感到愧疚不安，而假期更不是從老闆那裡「乞求」來施捨。在請假這件事情上，本質是在平等的關繫上，說服老闆而已。

所以自己需要做的就是擺對心態，坦誠地告訴自己的領導請假的目的是什麼，以及自己已經為這件事情做好了充分准備，同時也將對工作的影響降到最低。

在這種情況下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，沒有特殊情況的話，沒有哪個領導會斷然拒絕。

4、即使被拒絕，也可約定其他時間

當然，即使是自己做好了完全准備，可能自己的老闆卻恰好計劃在那個時期上線一個重要的項目，拒絕了自己的請假，其實那也沒有關系。因為，身為員工自然應該理解公司的工作安排，而相應的公司也應該照顧員工的自身需求。

假如確實遇到了特殊情況，那麼我們大可以借著這個機會與領導商議一個其他請假的日期。當員工已經做出了讓步的情況下，領導自然不會當場拒絕，而下次的假期准備就能更加的充分。

這也是為什麼建議至少提前一個月告知請假計劃原因，提前1、2個月往往也是報名參團與購買機票最劃算的時機。確保自己假期已經能夠成行的情況下再去訂購機票，也避免了先斬後奏導致與工作沖突的尷尬矛盾。

範例：

劉總您好，我是開發部的小張，因為過去一年家裡人工作都比較辛苦，所以我想趁著五一假期的機會能夠再往後請三天年假，一共7天（明確請假時間與長度），休假回家（坦誠告知理由）。

目前我們組在做的APP已經基本開發完畢了，我負責的資料庫部分下個月中旬就能測試完畢，五一之前可以確保上線運營（工作內容與計劃），資料庫這塊相關的文檔我也整理了一份發給我們組長。

如果臨時遇到一些問題可以找小李進行一下解決，同時我會把筆記本帶到身上，如果真的遇到了難以解決的問題，我也可以協助遠程解決的。（請假期間的工作交接），希望領導能夠批准。

注意事項：

1、在請假時，需要注意的要看準時機，如果領導早晨一上班，最好不要去請假。人家領導剛上班，剛進辦公室，還沒有來得及把一天的工作思路理順一下，自己就跑進屋，當頭提出，要請假，這使人家領導心裡很不爽。

2、領導正在處理突發事件，最好不要去請假。說心裡話，誰也不願意發生突發事件。可是，這世界上，誰也絕對杜絕不了突發事件，各個單位、各團隊也一樣會遇到突發事件。這時候，正是領導最心煩意亂的時候，也是最手忙腳亂的時候。

如果這時去請假，領導心裡絕對心煩。而且，再如果，處理突發事件具體工作有可能需要自己，自己卻跑去請假。搞不好，人家領導會以為，自己在成心逃避困難，成心逃避急難險重的工作。

⑷ 跟領導請假的禮貌用語有哪些

跟領導請假的禮貌用語有：

1、最合適的請假理由——當伴郎、伴娘：

即使不是新娘或新郎的話，要當伴郎或伴娘也是個常見的請假理由。或是女朋友過生日，需要准備生日祝福語，思慮過度無法起床，需要休息兩日恢復一下。

2、最具殺傷力的請假理由——小孩生病：

對許多職業婦女或是先生來說，小孩子生病或是小孩子學校有事是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。

不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假?感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班。拿小孩打掩護，是最具殺傷力了，且請假時間還可隨時增加。

3、最倒霉的請假理由——車子拋錨：

許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。不過，小心點，有的老闆不願認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用！

4、最無奈的請假理由——搬家：

搬家或是其它突發事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就會有財物損失，所以，就得請假處理後續事情。這種理由一年大概可以發生2次，但如果超過2次以上，老闆可能會懷疑你沒什麼定性，甚至不易與人相處。

5、最幸福的請假理理由——結婚：

有人說結婚是人一輩子最重大的事。對於要當新娘或是新郎的上班族來說，是個很好請假理由。不過，同樣地，就算常用，一年最好也不要超過2次，否則可能不會有人相信。

⑸ 跟領導請假時說話的技巧

他人死板，你要索取優待，尤其才入職30天，根本不可能
聰明點，潛伏一陣子，實實在在，讓他對你印象好以後再順勢去說，千萬不要現在說，不是時候。選擇說就必須實話實說、

⑹ 想請假，可是要和領導怎麼說

你想請假那必須要說明理由，領導才能給你請假，沒有目的沒有明確的理由請假，領導是不會批準的，所以說還是要找個理由，比如去醫院檢查，身體有問題或家裡有什麼事情。

⑺ 想請假，可是要和領導怎麼說

請假是正常的事情，既然你要請假說明有很重要的事情。除非你經常無緣無故的請假，超出了請假的時間和范圍。如果不是的話，你就實話實說，不要欺騙領導，要誠心誠意的說明理由，並且想辦法把耽誤的工作補一下。這樣的話，領導也是會理解你，給你准假的。

⑻ 跟公司領導請假怎麼請有說服力

你就實話實說，最好不要沒說幾句話讓領導就聽出你是在撒謊，在請假前考慮好領導會問什麼，你該怎麼回復，多換個角度考慮一下，