內衣店店長工資一月拿多少

⑴ 店長一般工資有多少

以下均為基本工資：服務員960，收銀員1050，領班1200，店長1600。每個崗位都有等級的，最高一級。

⑵ 崑山內衣店店長工資多少

一般都是底薪加提成的。我沒有做過內衣店的店長。但是2009年4月我在崑山安踏做過一段時間的店員。我那時的工資是800+提成，包頓中飯。一般一個月我有1400作用的收入，店長差不多1800

⑶ 2022優衣庫店長工資多少

優衣庫工資待遇，在職朋職業圈上已有915位圈友現身分享，根據網友分享統計，優衣庫店長平均工資為5874元/月，其中41%的工資收入位於區間4000-5000元/月，23%的工資收入位於區間5000-6000元/月。據分析數據統計，優衣庫年終獎平均7899元。 優衣庫員工分享說：根據所在時長，完善有加班費三薪班 平均下來一個月到手4000 優衣庫有晉升制度 最快半年晉升 PN一AP一SP 每個級別加500 傳說三月份要漲工資 每個級別加1000不知道是不是真的 招聘要求是 18一45周歲 高中以上學歷 希望能幫到你

⑷ 一般的服裝店的店長月薪好多

5000元左右，作為一個經營者，店長不僅對店面經營風格有著深刻的理解，發展的前景有清醒的認識，另外也要求對經營的各個環節了如指掌。同時店長還應具有相應的知識儲備，這樣才能在經營中做到厚積薄發，游刃有餘。

需要積極向上的性格。無論遇到任何事情都要積極去處理，主動面對困難不躲避、不推卸，正直的品性。凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。

(4)內衣店店長工資一月拿多少擴展閱讀

首先要明確的是工作內容，工作職責，依照工作內容，和職責去擬定工作計劃。

1、設定目標值，此值需符合實際，確保可以達到。基準值為100%，計劃值為98%，實際值97%，那麼如果連續幾次的實際值均在96%以下，就需要調整計劃值。

2、設定細節段，有目標值之後將project 劃分幾個階段，從細節中可以看明顯看到自己能否達到設定目標值。

3、設定起止時間，讓整件事情有起止時間來控制，使事情更能體現時效性。

4、設定責任人，跟進人。

5、過程監控：將設定的細節段進行監控，確保目標和實際保持一致。

6、問題點描述：將過程中問題點進行描述。

7、解決方案，將有效方案進行要因分析。

8、預期效果，對實際問題分析評估後，做預期效果設定。

9、實際效果:將實際效果和預期效果進行比對。

10、改善方案; 依照比對後結果，進行後期控制和改善。

⑸ 新疆咯什地區內衣店店長的工資一般在多少錢一個月

新疆喀什地區一店店長的工資和這個店的經營狀況密切相關，如果這個店鋪生意火爆，那麼店長的工資一個月在1萬，2萬甚至三塊錢3萬塊錢以上。反之生意不景氣的，可能也就五六千塊錢吧。