內衣店工資是多少
❶ 賣內衣在四線城市工資多少合適
賣衣服的話一般就是基礎工資加就是提成。滿了一在四線城市工資我覺得三千就可以。具體的要根據你們當地的薪資水平因為不同的城市它發展的水平是不同的工資水平也是不同。還有就是他拿提成提成也是具體你給他幾個點。
❷ 你們有人在百分百感覺內衣店上班的嗎提成，多少試用期有工資嗎
去問問，上班也可以做微商呀
❸ 想去內衣店上班，不知道工資高不高
現在網商流行，實體店普遍生意不好。
在這種情況下，內衣店的工資，也不會高，就是底薪2000元+提成。
每月正常情況下，月入3000元左右；業績好的時候，也許會高一些。
❹ 想在內衣店做事一般待遇工資怎麼樣
商場零售業的工資結構基本是：底薪+提成的模式，有提成的是為了鼓勵員工將業績提升上去。
❺ 金淼內衣普通員工月工資多少呀專賣店導購平均工資月收入
根據店面的類型不同，和你的任務完成結果不同，你的工資也會不一樣。大概平均每月2500左右。
❻ 崑山內衣店店長工資多少
一般都是底薪加提成的。我沒有做過內衣店的店長。但是2009年4月我在崑山安踏做過一段時間的店員。我那時的工資是800+提成，包頓中飯。一般一個月我有1400作用的收入，店長差不多1800
❼ 服裝店店員一般工資多少啊
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報進貨價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
❽ 內衣店當導購工資2500底薪加提成3.5一個月能拿多少錢
這個具體能拿多少錢？關鍵是要看你銷售額，就是說和你的提成也是有一定的關系的，因為你的底薪兩千五是固定的，如果想拿高工資的話，就要多銷售，你的提成高了，工資自然就高了。正常的話4000左右，業績好會更高
❾ 賣衣服工資多少錢一個月
2000-3000元以上。
1、面對來觀光的顧客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以給顧客帶來親近感，淡化買賣的流程，這是高級的交互。
2、不管是賣高端衣服還是低端衣服，都可以滿足顧客的基本需求——遮體。高端衣服所對應的購買人群需要使用更加專業的話術，低端衣服不太需要標準的話術，因為購買人群對衣服的要求並不高。
3、不要把賣衣服當做一種買賣，賣衣服是手段，而自己做的是服務，顧客買衣服是方法，好看，襯托顧客氣質，讓顧客穿上你的衣服會收到滿意的效果，這才是顧客買衣服的目的。
4、面對顧客直接問價格的問題「能不能便宜，能不能打折」，如果我們直接回答價格，無論我們回答多少價格，顧客也會感覺到貴，而不會再買，我們可以規避的回答，例如「您需要什麼價位的」這樣就可以把問題重新歸還顧客，發問顧客，掌握主動權。
賣衣服的銷售技巧
1、看號型：衣物的尺寸型號，只用L、M、X來表示大小，是不符合標準的。合規的標注，必須標明身高和胸(腰)圍。比如「175/100A」。175表示身高和100表示胸圍，A表示體型。在中國，用Y表示「偏瘦」、A表示「正常」、B表示「偏胖」、C表示「胖」。
2、看安全類別：按照《國家紡織產品基本安全技術規范》的劃分，服裝可分為A、B、C三個安全級別。2周歲以內的嬰幼兒產品，應當符合A類產品的技術要求;直接接觸皮膚的服裝應符合B類產品的技術要求;非直接接觸皮膚的服裝應符合C類產品技術要求。因此，內衣等貼身衣物，以及嬰幼兒產品上標有C類，建議不要購買。
❿ 20平方內衣店要招幾個員工、上班怎麼安排開多少工資
本人是一名百果園員工.
百果園每日最高可以做到一萬,月營業額可以做到二十五萬左右.
具體看你要做的店還有你的能力了.