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乱扣帽子是什么原因

发布时间: 2023-02-02 04:52:15

Ⅰ 如何对付乱扣帽子

我送你2个字,淡定。
开玩笑的当然没什么,闹着玩的呗。
非开玩笑的话,更需要淡定的,所谓谣言,止于智者,你以这种淡定,泰然处之的态度,展现你的风度和气质。特别现代社会中,交友处事,更需要这样的态度。
在这样的态度下,最好的情况下,他们想开你玩笑的,觉得你很淡定,慢慢就觉得没意思了,下次就不会拿你寻开心了。
如果几次下来还这样,你可以发次狠,说的狠话,让这些小人看到你凶狠的一面,让他们知道你也不是好惹的,hoho。这样,他们就不会惹你啦。
希望对你帮助
o(∩_∩)o~

Ⅱ 为什么女人就可以乱扣帽子

因为男人是理性思维 而女人是感性思维 大脑构造不一样 胡搅蛮缠也属正常 至于乱扣帽子 只是表现爱的一种方式 不知为你解答疑难否

Ⅲ 为什么许多中国人喜欢给人扣帽子

因为心理不平衡,
我们国家因为人多,竞争特别激烈,
同时缺乏规则和道德的约束,
导致个人的存在感特别差,
人们心中大都不太平衡。
所以身上戾气和怨气比较重。

Ⅳ 谬误 | 把结论当理由

你可能也听过这些让人哭笑不得的话:“这个东西很重要,因为对我来说不可或缺"、“我没法给你答复,因为这事我答复不了”、“初恋非常刻骨铭心,因为它对每个人都很重要"。

说出这些话的人好像理直气壮,一个“因为",让人感觉自己很有道理,但其实我们会发现,这样的结论,其实是没有理由支持的。这三句话,它们的理由和结论是一个意思,比如 "很重要" 和 “不可或缺" 意思是差不多的,对方还是没说出为什么这个东西如何重要,跟不可或缺。

想用结论本身来证明结论是正确的,这一种情况,被称为循环论证谬误。

当我们知道循环论证谬误之后,其实是比较好识别的。但除此而外,我们还会遇到另一种把结论当理由的情况。例如有人问:“为什么那个孩子一直在闹?” “因为他是熊孩子。”

这句话有什么问题呢?

对方声称自己发现了事情的原因或理由"他是熊孩子",但那不是真正的理由,只是对事情或行为进行了一个命名,这种谬误被称为乱扣帽子谬误。

所以像循环论证谬误和乱扣帽子谬误,都是属于没有真正的理由,而是把结论进行"包装“或简化为一个词语,以此充当理由的谬误。

平时我们接触到的循环论证谬误可能不会那么明显,一般都会被改头换面,将结论用不同的表达方式来充当理由和证据。

比如:“主动型安乐死在情理上是可以接受的,协助他人以死亡摆脱痛苦是正当的,符合伦理的。”

这里面“正当的,符合伦理的"很大程度上也就是"在情理上是可以接受的",这里只是换了一个说法,所以这个观点并没有理由支撑。

那么我们可以怎样更好地发现循环论证谬误呢?

可以用以下两步:

首先,注意对方是否使用了一些绝对化的用语,比如:众所周知、毋庸置疑、显而易见等等;企图用这样的话来表示自己的结论不需要被查究,这时我们就需要提高警惕了。

其次,判断结论与理由是否同一件事,如果你发现对方的论证使用的是“因为A所以A"的结构,那么就可以马上判断出这是一个循环论证谬误了。

那么在遇到他人想要用循环论证谬误,来说服你接受一个结论时,可以怎么反驳呢?

我们可以通过指出理由未被证实、指出"因为A所以A"的内容以及举出一个显然荒谬的类比这三种方法,来进行反驳。

第一,指出对方的理由还没有被证实。

比如有的人说喝水可以治感冒,理由是水里面含有治疗感冒的成分,这里的推理其实就是将"水里面含有治疗感冒的成分”假定为已经被证实的,但其实根本没有任何实质上的证据。

像这种情况,已经发现对方是用结论当理由时,可以直截了当地指出,这个结论的理由未被证实。

第二,我们可以指出对方的理由和结论意思是相同的,是"因为A所以A"的结构。

比如有人说:“新闻界对信息来源进行保密这个做法是很好的,因为提供信息的人不会被披露。”

就可以反驳说:“你说的信息来源,其实就是提供信息的人,保密信息来源和提供信息的人不被披露不就是同个意思吗? 这句话的逻辑是因为A所以A。”

第三,我们也可以通过一个很明显而且很荒谬的例子,来让对方意识到自己出现了循环论证谬误。

比如刚刚信息保密的例子,你可以反驳说:“你刚刚这种说法就像是说,东西很好吃,因为味道很好。” 通过这样的例子来类比对方之前的论证其实也是出现这样的问题。

除了循环论证谬误,还有企图用一个词当作合理的理由、原因的情况,我们也会经常遇到,也就是乱扣帽子谬误啦。那我们要怎么识别这个谬误呢?

只要当我们听到人们只是简单地,用一个词来说明一件事情的时候,就需要注意了,可以问问自己,这个词真的能说明原因吗?

还是说,它只是在乱扣帽子而已?

你可以留意原因里出现的,一些含义很模糊或者没有科学依据的词汇,可以将这些词汇指出,并且要求对方澄清含义和得出结论的理由。

比如你跟同事指出来,他打算发给客户的报告存在一些措辞和格式方面的错误,结果他立马说"你是不现实的完美主义者。”

他试图通过给你盖个帽子,让这个帽子成为你挑剔他报告的理由,来为自己辩解。这时候你就应该反驳说"你觉得什么是不现实的完美主义者?为什么修改格式和措辞就是不现实的完美主义者了?”

所以,无论是遇到循环论证谬误,还是乱扣帽子谬误,最重要的就是我们要注意到,对方提到的理由,是不是“包装” 过的结论或者一个模糊的词语而已?是不是真的能够得出相应的结论?总之,不要轻易地接受一个简单的理由。

现在我们知道应该如何发现循环论证谬误,以及如何应对这种谬误了,那么它还可以怎么利用起来呢?

有些时候,我们想要请人帮忙,或急需说服他人,这时就可以考虑,为你的请求加上一个原因,这样可以大大加强说服的成功率,因为人们天生喜欢做有理由的事情。

哈佛的心理学家埃伦·兰格(EllenLanger) 曾经做过一个实验, 发现当人们为自己的要求加上一个原因时, 答应你的人会有明显的增加,哪怕这个原因是很荒谬的。

那为什么会有这样的效果呢?

因为人们的许多行为都是基于第一反应而做出的,就像我们课程前面的内容提到的,听到权威和大多数人认同的时候,会不假思索地接受,而当我们听到"因为“这两个字时,也会启动这种“自动化思维”,会认为这就是一件事情的原因,而有理由的请求,总是会让人更难拒绝它, 即使这个原因只是一个循环论证, 比如:快点帮我把这个PPT做完吧, 因为这个PPT需要赶紧完成。

因此,我们需要他人帮忙的时候,可以利用人的自动化思维,给事情加上一个理由,哪怕没有真正的理由,只是把结论换个方式表达,并且加上 “因为" 这两个字,也可以让人更难以拒绝。

我们通过六个小节的学习,学到了十三种不同的谬误了解了他们的特征以及如何应对。我们可以先想象一下,回到之前那些无法反驳、哑口无言的情境,是不是会有不一样的结果呢。当然啦,你很可能会觉得说,跟人现场沟通的时候反应没那么快,那么也很简单,你多回顾和其他人的对话,多思考他们用了什么样的神逻辑来误导你,时间久了自然就很容易识别出来了。这个跟辩论是一样的,是需要刻意练习的。

接下来,我们简单回顾一下这些谬误。

首先呢,一些错误的假设会导致谬误,包括错误假设选项数量,以及错误假设某些人的观点是对的这两种假设。假设错误选项呢,会出现虚假两难谬误和完美主义谬误,假设权威和大众观点天然正确呢,会出现诉诸权威和诉诸公众谬误。

其次呢,转移注意力也会出现谬误,包括转移注意力到其他话题以及转移注意力到人。转移注意力到话题呢,会出现转移话题谬误和稻草人谬误。而转移到人呢,会出现人身攻击和光环效应谬误。

最后,我们在分析事情的时候,如果不注意因果之间的关系,很有可能会出现各种因果谬误,包括把相关当因果、把必要当充分,以及滑坡谬误。还有可能把结论当理由的循环论证谬误和乱扣帽子谬误。

总之呢,了解这些“神逻辑",适时认出他们,不仅能让我们在和人沟通的时候不落下风,还可以让自己避免掉入逻辑陷阱,把自己的人生限制住。

<<<圈外商科学习笔记

Ⅳ 扣帽子是什么意思

扣帽子的意思是把不好的名目硬加在人头上。

扣帽子的拼音是kòu mào zi,属于常用三字成语,结构为动宾式成语,感情色彩为贬义,它是指把不好的名目硬加在人头上,通常用于形容处事,在句子中用作谓语、定语、宾语。

扣帽子造句

1、少女鼻子发出一声轻哼,随即别过头去,不再理他,矮个儿男子不由暗松口气,他生怕这女人煽风点火,给自己乱扣帽子。

2、这个乔安娜,竟乱扣帽子!

3、面对这样一个不由分说便擅自给别人乱扣帽子的人,羽寒的火气也开始渐渐上涌了。

5、在会议和活动中,要始终坚持不打棍子、不扣帽子、不抓辫子,提倡热烈而不对立的讨论,开展真诚而不敷衍的交流,鼓励尖锐而不极端的批评。

6、一个单位的人际关系是那么地错综复杂,一着不慎,就会被人家揪辫子,扣帽子,说坏话。

7、实事求是,摆事实讲道理能使人心服口服,但那种随意扣帽子的做法,是不能说服人的。

8、不要乱扣帽子,远河兄能来,小弟求之不得,今天,咱们好好的喝几杯,一个人喝酒,乍喝乍不是滋味。

9、不留余地,只用扣帽子、打棍子的办法来解决问题,结局就可想而知了。

Ⅵ 如何应对职场乱扣帽子的行为

  • 进入新职场就要表现友善的一面,在没有弄明白关系之前不要轻易的选择,同时还要与单位不同层级的领导搞好应有的和善关系。记住凡事留一线,日后好想见的原则。

  • 5

    切记金钱来往:

    人心隔肚皮,同事之间的关系还是比较脆弱的,特别是牵扯到自身利益方面的东西。即使再好的同事也不要与之产生金钱的往来,有时候亲友间的金钱关系还产生矛盾,更别说同事了。

  • 6

    低调做事与做人:

  • 初涉职场一味的冲在最前端的做事,很容易遭到其他同事的排挤,甚至封杀。

  • 闲聊不要提及上司:

  • 工作之余,同事之间聊天不要提及上司的有关话题,及时别人怎么说自己都要保持沉默。记住一句话:他人面前不要谈及他人是非。

  • 眼观六路,耳听八方

  • 耳朵倾听,大脑思考,嘴巴交流,同事还要注意察言观色。在职场中要做到多动脑子少说话,在说话前要用脑子多想一想。

  • 懂得时务,改变立场:

  • 在职场中自己的想法往往会与领导向左,但是要懂得妥协之道才能够做到上下融洽。

  • 用实际获得话语权:

在工作中积极地累计着专业实力,用实际的工作效果去向领导汇报,才能够得到领导的信任,让领导放心的把大权交给你。

Ⅶ 乱扣帽子是什么意思

乱扣帽子,意思指随意给别人定性。通常在句子中作主语、定语、宾语。

Ⅷ 年轻人爱打的左括号,是社交第一保命符,如何看待这一现象

我个人认为这一现象很正常,因为现在网络上很多人动不动就喜欢乱扣帽子,年轻人也是害怕了,都网络世界了,戾气还这么重,左括号就成了自己真实意思的一个表现,也就是避免被扣帽子。

总的来说,现在年轻人社交的这个“左括号”现象,完全是受到网络戾气重的影响而出现的,这并不是一件好事。

Ⅸ 别人不了解自己,就总是给我乱扣帽子 说我清高啊 城府深之类的 我真没有那种思想可他们就总是给我乱扣帽子

那是因为别人不能了解你内心的话 只能通过表面的东西来判定

或许你比较冰冷、冷漠、看人缺乏柔和 人家就会觉得你难接触、清高、城府深

自己想看看你对别人的态度是否强硬了点、冰冷了点

Ⅹ 自己没理由辩论不过别人,就给人乱扣帽子是什么心态

好胜心强 但是辩不过感觉很没面子 所以心里很着急 就乱出招了

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