开会带什么帽子好看

❶ 如何正确又高效的做决策——“六顶思维帽”

     

      我想调查一下，当你听到有人说“我一整天都在开会，还没出结果”时，你是会表示同情，还是诧异？我相信大部分人都可能会选择同情。“会议”这个词在某种程度上已经成为一个令人十分不舒服的词。因为它不能正确又高效的做出决策，浪费了我们大量的时间和人力成本，对于企业来说损失的就是金钱。

 拿亩     那作为管理者，如何保持会议的高效呢？接下来，让我们翻开樊登老师的这本《可复制领导力》的书。樊登老师，他是国内领导力专家。他提出的“可复制领导力”理念、方法以及实操技巧和经验，深刻影响国内很多领军企业。

      在这本书的“如何正确又高效的做决策”这一篇，说到会议的决策，也是流程中最容易出现矛盾的环节。一般都会出现两派：乐观支持派和谨慎反对派。你会发现当这两派碰在一块的时候，啥事也干不了，就天天死磕，哪这个时候我们就需要学会一种决策的会议，叫做“六顶思考帽”。

      比如说蓝帽子，它是代表着指挥官。咱们开会的时候，就一个蓝帽子，总指挥，戴蓝帽的人来安排大家戴各种渗敏腊各样颜色的帽子。

      首先，戴的是红帽丛滑子，红帽子代表着直觉、判断、冲动，就是我们感性的那部分，你可以直接说出你的感受。

      接着白帽，代表理性、数据，当我们都带上白帽的时候，我们只需要提供事实和数据。

      黄帽，黄色代表阳光、乐观，当大家带黄帽的时候每一个人都应该用乐观积极性思维方式，说出项目的好处，特别是提反对意见的人。

      黑帽，代表恐惧、风险、成本，黑帽出来后大家就冷静了。

    遇到风险、谨慎的时候，绿帽又发生作用了。绿帽代表着创新、创意。戴绿帽就是来解决问题，提出新想法。

      请注意，这里面有一个非常重要的“技巧”，就是每个人都要发言，尤其是戴黄帽和黑帽的人，在往常的会议流程中是吵得最凶的，因为他们一个乐观、一个悲观。但在“六顶思考帽”的决策过程中，他们成为了一个战壕里的战友，会一起看到这个项目的优势，一起看到这个项目的缺陷，并一起努力为这个项目的顺利完成想办法。这样不仅避免了争吵，也提升了团队凝聚力。

      今天给大家介绍的这个方法，它既能节省开会时间，还能非常容易让参会人员形成一致性的结论，最后它还减少了盲区和惰性，更好的挖掘出每个人的潜力，并让整场会议和谐共赢。

      在《可复制领导力》这本书里有更详细的讲解，如果你想大幅度提高你的领导力，这本书里的9堂商业课，会带给你更大的收获，助力你事业平步青云、领导力更上一层楼。

❷ 请问板寸头女生在办公室内戴什么帽子好看，谢谢

办公室不适合戴帽子 我觉得

❸ 什么帽子好看

1、韩版的鸭舌帽：鸭舌帽一直都是非常流行的一款帽子，非常的适合各年龄段的男士佩戴，这款帽子除了有很好的遮阳作用也因为款式相对简单使得自己看上去会很大方，并且很好搭配衣服。而选择韩版平顶款的还能够很好的修饰我们的头型，让一些头型并不是很有自信的男士非常好的掩饰这一问题。如果再配上一些金属质地的装饰品就能更好地凸显出男士独有的时尚和个性。

2、头巾套头帽：这种帽子一般都是采用棉质的面料制成的含和，戴起来能够有很不错碰核的保暖效果，而且还会很好看，属于那种简约又百搭的款式。这款帽子其实主要的特点还是体现在实用性上面，不仅能够笑老掘当作帽子使用还能当成围巾使用。

3、复古感的刺绣帽：因为刺绣本身就是今年比较流行的一种元素，跟鸭舌帽是非常配的，尤其是那种给人很深复古感的红白蓝三色搭配的小刺绣精致而又好看。虽然是中国的元素但是整体看上去很有美式的感觉，虽然不是很耐脏但是别具一格，搭配起衣服来也会增加男士的潮流感。

4、英伦感觉极强的礼帽：这种款式的帽子都会采用极其舒适并且透气感也不错的面料来制作，这样美观遮阳的同时还不会感觉到热，并且最重要的一点就是男士戴起来不会失去个性。

5、遮阳防晒类户外渔夫帽，加大帽檐设计，最好限度保护脸部肌肤，个性化的防绳按扣，便捷实用又美观。

❹ 鸭舌帽适合什么场合戴有哪些百搭的颜色

我认为鸭舌帽适合出去玩的时候带，我认为鸭舌帽最百搭的颜色就是黑色和白色，其实如果男生带黑色，女生带白色也挺好的，但是其实如果女生带黑色，男生带白色也挺好的，就是两种完全不一样的风格，如果男生戴黑色的鸭舌帽，我认为看起来酷酷的，帅帅的，有种痞帅的感觉，如果男生带白色的话，我认为看起来就非常的阳光帅气，然后轻松让她看起来非常的喜欢，女生戴鸭舌帽本身就是，常帅气的一个行为，所以我认为女生无论是带白色还是黑色都是非常帅气的，可能会有一些细微小小的差别，但是我感觉黑色和白色鸭舌帽是最经典的两款帽子，不论你穿什么颜色的衣服，她都可以更好的帮你搭配，所以如果你是一个喜欢收藏鸭舌帽的人，我认为你肯定有了两个帽子，就是白色和黑色的鸭舌帽。

❺ 开会可以戴毛线帽子吗

不建议戴。
不是特别合适，一般比较正式的会议还是建议不要戴帽子，不管是员工还是领导都感觉挺不尊重人的。如果是比较时尚开放的工作环境，这种氛围下大家着装都比较个性化，戴帽子什么的也就不会那么突兀了，毕竟大家都穿得比较有个性，越个性还越受欢迎呢。

❻ 如今处于时尚尖端的礼帽，你知道适合什么场合戴吗

普通的帽子佩戴时千万不要直接全扣到头顶上，把帽子稍微后戴一些，只戴三分之一左右，露出来些额头，会更好看。去到店里看到帽子就走不动路的人，表示怎么带帽子真的是一门学问，刚开始的时候感觉每个都很好看但是自己戴上就有点怪怪的，后来慢慢找到方法之后完全不会再有这样的担忧了。

帽冠、帽檐、帽带、吸汗带（缠绕于帽冠内部，我们的额头与帽子直接接触的部分）还有复古贝雷帽里面有发梳来固定的。考虑帽子的形状需要结合帽冠和帽檐的线条形状。小时候出门你妈为你全副武装的抗寒宝器中，大概除了毛衣毛裤，接下来就是帽子手套围巾了，现在不比以往，换了画风时髦精都在用它拗造型，百搭又温暖的怕是只有它了。脸型为分有弧度的曲线脸型：圆形脸、椭圆形脸（鹅蛋脸）、梨形脸、心形脸。

❼ 绮璇|图卡09《可复制的沟通力》高效会议的六顶思考帽子

      在共修的路上，遇上很多超级给力的小伙伴，有每天督促我学习的拾画同学，经常给我反馈的营长，还有和我共读一本书的青蓝冰水zz，在他律变自律的过程，也是一个难忘的回忆。青蓝冰水zz的树状图做的特别好，在阅读书后，对比他的树状图与自己的思维导图，自己有很明显的进步空间，这也是一个需要努力的方向。

        平行思维法是由德博诺教授提出的，是一个在会议中使用的工具，称作“六顶思考帽”。假设我们的头上分别戴上这六顶不同颜色的帽子，代表6中思维方式。

       一、 蓝帽子思维
        “蓝帽子”代表指挥官，在会议中担任着指挥者或主持人的角色，在开始会议的时候，给现场的所有人讲清楚会议的纪律和规则，列出本次讨论的内容，会议的目的、流程等。
        蓝帽子还有一个很重森余要的作用就是要“hold住全场”，确保有序地进行，也不要开着开着把话题跑偏了，也要保证与会人员不出现情绪化。在开会的过程中，决定参会的人戴什么颜色的帽子。
        例如：我们一起戴红帽子。那么参会者都一起以红帽子的思维来思考问题。如此类推，戴着不同颜色帽子，讨论的主题或思维方向有所不同。
        会议后，蓝帽子要对会议进行总结。

   旅猜     二、白帽子思维
        "白帽子”代表理性和数据，当蓝帽子要求大家戴白帽子的时候，要求每个人只说与这事相关的事实和数据。

        三、绿帽子思维
        绿色代表生机与希望，也可以说此镇滚是无限创意。绿帽子思维表示可以尽情发挥自己的想象力和创造力，提出各种创意和解决问题的方法。
        蓝帽子要控制好，容易跑题就是出在绿帽子。

        四、黄帽子思维
        黄色给人阳光、乐观的感觉，所以黄帽子思维代表就是乐观的、有希望的、有建设性的观点。
        会议中，当蓝帽子要求大家都戴黄帽子的时候，表示要讨论事情有优势、有价值、有好处的一面，大家要提供一些积极、乐观的信息，凡事要往好处想。

        五、黑帽子思维
        黑色代表黑暗、困境、缺陷、风险、退缩等，所以黑帽子思维代表着否定、怀疑以及诸多问题，也就是批判性思维。
        会议中，黑帽子的发言通常是风险、失败率、最坏打算等，可防止某些决策者一拍脑袋就干、失败后拍屁股走人类似的不负责的行为。

        六、红帽子思维
        红帽子发言代表着感觉、感受、直觉、预感等。容易被忽略的。
        会议中的红帽子让大家吧自己的干吼和情绪都坦诚地说出来，以便后面讨论更理性。注意的是，不讨论只是说出感受。

      

 

❽ 【如何开一场真正高效的会议 】  工具——六顶思考帽&咖啡会议

                          【如何开一场真正高效的会议 】

                                          工具——六顶思考帽

                【促进师如何开一场有意识的活动】线下活动——咖啡会议

新知：

促进师：从扮演中立的角色开始，帮助团队明确目标，关注团队讨论的流程(而非讨论的内容）并将着重点放在探寻上面，推动团队共同行动。

促进师扮演的三种角色：派对主人（关系、思考、行动、结果闭环）、流程专家（设计流程、深度汇谈）、团队教练（聚焦目标、推进行动、转变认知）

世界咖啡（会议）的起源。

世界咖啡的规则：设定情景、营造友好氛围、探索真正重要的问、鼓励每个人积极参与和贡献交流，并连接不同的观点、共同倾听其中的模式见解和深刻的问题、收获与分享集体智慧。

用【咖啡会议】开一场高效会议的具体步骤：（四步）

一：选出角色

会议角色：

1）桌长(队长:确保围绕中心问题探讨)

2）记录员。（图文并茂记录观点、总结）

3）参与者  (参与过程中不评判别人的观点,认真欣赏、倾听他人的想法)

4）汇报者（对内容进行分类整理，在会谈结束后代表小组进行汇报）

二：分组后，各组按会议结构进行练习

会议结构：

1:提出问题（中心问题）

2:问题表现出来的现象，好的方面、不好的方面各三个。

3:产生问题的重要原因，列出九个（由深到深）

4:期待（解决问题后呈现出来的样子）

5:对问题的反思

6:解决问题的方法、步骤、评估标准(方法有很多种列出来）

7:现实与理想的差距（列三个）

（其中一个有趣的环节是：本组留一个成员，其他所有成员到其他组去进行思想碰撞）

三：汇报者进行汇报

本组讨论的结果进行解说，促进师进行启发。

四：每组共同完成本组【团队共创画布】

具体做法1:发卡片（便利贴）

2:头脑风暴：每个人写3-5条解决问题的关键行动。（字数8-20）

3:排列组合：合并同类项留下最重要的3–5列

4:提炼中心词。通过3剩下的小卡片，每张再提炼中心词（7个字以内）

5:行动模型（问题贴在中心，解决问题的行动贴成圆圈️）

      最后通过完成✅【团队共创画布】把讨论的问题的行动方案视觉化的清档派晰呈现出来。

感悟：

        咖啡会议避免传统会议开会时间长、一言堂、通常老板说了算，最后不能得到利益最大化，甚至造成完全错误的决策的弊端。

        咖啡会议充分调动了每个人（不同部门的人）围绕同一个主题按会议结构内容展开积极讨论，最后得出来的每一条行动方案都是集体智慧滋生出来的并能真正落地实施执行。《认同》这本书告诉我们得到多数人的认同是方案能真正落实的关键。

        注意，在整个过程中大家遵循彼此尊重、不评判，不下结论，鼓励大家多发言，特别是有如果有反对意见的人也要同步到每一个环节。

        咖啡会议全程都建立在良好沟通氛围中，集思广益，取得解决问题的最佳行动方案。

迭代 旧知识：

                              【可复制沟通力训练营】

第16课高效会议的五个标准

优秀会议五个标准

准备充分、角色明确、换位思考、充满创意、流程科学

获得更多想法的工具：头脑风暴具体要求：不讨论不评判，不指责。目的：获得更多，更有效、更有创意的意见。

流程科学的工具平行思维法《水平思考》

第17课 一种思维方式让会议流程跟科学（六顶思考帽）

“六顶思考帽”是一种平行思维法的工具，帽子分红、蓝、黑、黄、白、绿这六种颜色，每种颜色的帽子代表一种思维侧重点。例如，你作为主持人，要组织家庭成员开主题为“是否要给孩子（或者你的弟弟妹妹）报兴趣班？”的家庭会议，请你详细记录成员们戴上不同帽子后的发言吧。

注意事项：六顶帽子要求全兄亮体同时在同一种颜色的帽子，也就是说讨论同一类型问题。只有这样才能保持全员的思想角度平行，避免一人堂。

1、六顶思考帽——代表不同思维方式的人

蓝帽子:总结陈述,得出方案（指挥官、老板，起对局面控制的作用。）

红帽子:对各种方法进行知觉判断（感性、凭直觉、感觉）

白帽子:陈述问题事实（理性、事实、数据）

黄帽子:评估建议的优点（这是有什么好处？小技巧：一定要让戴黑帽子提出反对意见的羡蠢宽人加入提出支持的意见。）

黑帽子:评估建议的缺点（风险、不可以执行）

绿帽子:提出解决问题的建议

举例：【开牛肉拉面的营销策略】讨论送50碗牛肉拉面好不好？怎么送？

其中有个好点子：挂墙上的咖啡（客人原价买第一碗，低价买另外一碗贴在墙上，有需要帮助的其他人可以免费领取。企业的利他精神和客人的利他精神同时得到体现，并降低了企业赠送成本。）

2、实际运营思考帽的注意事项

其一,要把握好蓝帽子对局面控制的作用;

其二,六顶帽子依次全体戴上,保持全员的思维角度平行;

其三,大家一起戴黄帽子发言提优点的同时,要鼓励那些内心一直持负面观点的人也要提出优点。

3、人的思维的两个问题

a思维惰性容易出现决策失误

b片面思维、单角度考虑易出现巨大风险（老板拍大腿干的事）

感悟：【六顶思考帽】与【咖啡会议】异曲同工之处都是找到一个共同要解决的问题，集思广益从不同的维度去找解决的方案，在具体找方案的过程中，采取的是平行法则（全体思维角度平行，共同讨论同一个点，完成后再进入下一个点。）这个过程中没有评判、指责，更多的是和谐融洽的团队氛围。通过全方位的头脑风暴、合并同类项，最后得出最优质的行动方案，从而使问题得到真正的解决，并且达到高效的完成一场会议。

行动：在日常生活中、线下、线上的会议可以用这个全新模式开一个高效会议。

❾ 上课戴什么帽子比较好

上课带帽子，说明对老师不尊重，对老师没有礼貌，所以上课的时候尽量需要帽。
帽子是戴在头部的服饰，多数可以覆盖头的整个顶部。主要用于保护头部，部分帽子会有突出的边缘，可以遮盖阳光。帽子亦可作打扮之用，也可以用来保护发型、遮盖秃头。可不同种类，例如贝雷帽、鸭舌帽等等。戴帽子在不同的地区有不同的文化，这在西洋文化之中尤其重要，因为戴帽子在过去是社会身份的象征。
中国帽子的规格从46号开始，46～56号为童帽，55～60号为成人帽，60号以上为特大号帽。号间等差为1cm，组成系列。帽子的质量一般从规格、造型、用料、制作几方面来反映。具体地说，规格尺寸应符合标准要求；造型应美观大方，结构合理，各部位对称或协调；用料应符合要求。

❿ 有哪些帽子适合上班戴呢

1、上班可不可以戴帽子要看自己从事的职业，并不是所有的职业都是适合戴帽子的。因此选择上班的帽子，首先就要考虑自己的岗位是否能够戴帽子，如果不可以戴，选也是白选。如果你是公务员的话，上班戴帽子是有点奇怪的，尤其当你还是一个领导干部的时候，戴帽子的行为它会显得不够庄重，也不严肃，不适合上班该有的气氛。因此，如果是公务员或者银行柜台的柜员就不要选择上班戴帽子啦。

上班可以戴的帽子很多，棒球帽、渔夫帽、遮阳帽等等，但是还是应该根据自己的职业来选。