戴什么帽子工资更高

❶ 带帽工资

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❷ 帽子也不能乱戴，什么样子的帽子最适合自己

第一这个要看你的脸型，第二就要看你自己的风格，其实就是你这一身的搭配最好配什么帽子。

我们先从你的脸型来看，如果你是鹅蛋脸的话，这就是标准的美人脸，从古至今鹅蛋脸一直都是最好看的，脸型既饱满又大气。这样的脸型什么帽子其实都可以戴，但是最好戴圆顶帽子，这样会显得你比较乖巧可人有很甜美的感觉。

其次呢，还有大部分人的脸型就是瓜子脸，瓜子脸一般也适用于各种帽子，但是也要注意，帽檐一定要占据脸的1/3，不能拉的太低，这样的话就会显得你的脸太小和身体不搭鸭舌帽戴起来是很大的，会显得你的头部更有紧凑感。

其次就是根据你的穿搭，如果你整体的风格比较酷，那么最好就带棒球帽或者鸭舌帽，如果你整体的穿搭比较偏向于田园风，那就可以带礼帽。

其次就是你个人的喜好了，如果你喜欢什么样的帽子，主要是要让自己欣赏的来，而不是看别人的眼光。

❸ 工地戴什么帽子级别最高

1.黄色是普通工人或其他施工人员
2.蓝色是技术或者从事特种作业人员
3.红色是管理或者现场指挥人员
4.白色是工程监督或者整个工程项目的领导
红色---管理人员
蓝色---技术人员
黄色---工人
白色---监理
1、黄色安全帽，戴着这个颜色安全帽的人，是工地上最平凡的施工者。这些普通工人大多来自五湖四海的农村，成员以40-50岁的男性为主，做着最繁重的工作，住最普通的宿舍。服装上总是沾满各种各样的灰尘、铁锈、水泥灰，脸上写满了疲劳。
2、蓝色安全帽，戴着这种颜色帽子的人是技术工或是特殊工种人员，工地上的这类工人和普通工人最大的区别就是有一技之长傍身，工种比较有指向性，但工种强度也比较大。服装比普通工人干净，工作内容更有技术含量。
3、红色帽子，在工地上这是普通工人最不愿看到的帽子，红色帽子代表着两种人：一种是安全检查人员；如果帽子侧面印着“中国建筑”字样的，则是上级领导及外宾检查。为什么说工人最怕见到红色帽子，因为这类人会在工地巡逻检查，发现有什么操作不规范的工人就会罚款，工人们挣钱辛苦，最怕的也是罚款。带着红色安全帽的人工作服干净，工作内容轻松，精神状态也比较悠闲。
4、白色安全帽，这种颜色的帽子代表整个工程项目的管理人员，戴着白色安全帽的人很少出现在工地上，一旦出现必定是前呼后拥一大群人。人群中间的“白帽子”多是拿着几张图纸，在工地各处指指点点几下就离开，他们属于工地这个小社会中的上层人士。

❹ 什么是戴帽工资

“戴帽工资”的现象

比如：A队有10个工人，在矿上那到工资总数是15000元，在正常情况下[不存在腐败现象]人均工资是1500元[三金免扣]，但是实际上工人可能会得到1200元，大家一定会问那300元呢？ 那300元就是被一些领导干部[包括 队长、副队长、班长等]分了。

其实这就是我们平时说的：抽成 这就是我们所说的：“戴帽工资”

❺ 工地上带白帽子和红帽子的管理与带黄帽子的工人，哪个工资高

在建筑工地上，白色安全帽一般是监理或甲方戴的，监理主要负责工地的计划实施以及工程质量。红色安全帽一般是技术人员、管理人员或甲方戴的。戴红色安全帽的人群相对复杂，一般分为两类：技术人员及中低层管理人员。蓝色安全帽一般是技术人员戴的。黄色安全帽一般是普通工人戴的，基本目前为止，我国工地的普通工人均佩戴的是黄色安全帽。
工地白色安全帽：戴全帽的一般是工地的管理人员，负责工地的施工和质量，白色安全帽可是工地最有权力的人了，是工地的开放商和管理，负责监督施工的管理人员。
工地红色安全帽：是中层的管理人员，不过合格颜色帽子的人更负责一些，有的时候技术人员也会带红色的帽子，所以相对来说借鉴为中低层的管理人员，工地的小领导直接对接了技术人员，所以对专业的要求还是比较高的，中层管理更不好当。
工地蓝色安全帽：工地上的技术专家，负责解决施工的时候遇到一系列的技术问题，指导施工人员，掌握各种技术标准，是工地的技术关节，不可或缺。
工地黄色安全帽：最底层的施工人员，也就是普通的农民工，这个工地出现的最多，大家看到最多的就是黄色的安全帽了吧。

❻ nba中的工资帽和薪金帽是怎么回事，薪金空间和薪金上限又是怎么回事。

NBA工资帽的出处是根据NBA前一年的总收入，在nba，工资帽是最着名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为nba球队工资总额。再拿这48％的总收入除以nba球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。(薪金帽和工资帽是一个概念)薪金空间就是指里离工资帽上线的剩余可用薪金。若对楼主有帮助，还望采纳，万分感谢

❼ 工资帽是什么意思啊

自从7月15日NBA自由球员市场开放以来，有关转会的流言就开始漫天飞舞。转会中最核心的问题就是球员的薪水，NBA关于工资有诸多规定，但什么是工资帽、奢侈税、拉里·伯德条款、第三方托管等等，如果想真正地了解今年的自由球员市场风云，那么我先带大家来了解一下NBA的工资制度。

工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最着名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。

第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。

第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。

下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。

拉里·伯德例外条款（Larry·Bird exception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在1997—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。

❽ 在台州做帽子工资高吗，做什么冒子工资高

皮帽