男装应聘会问些什么

Ⅰ 应聘服装导购一般会问什么问题该怎么回答

1、是否有工作经验？有没干过类似的工作？
2、对服装的了解？
3、认为自己的优势和劣势是什么？
4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？
较标准答案：
导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，
因为每个企业的产品到最
后都离不开销售离不开推销。
5、你为什么会选择导购员工作
6、导购员需要说谎吗？
回答：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有恶劣的欺骗性质。
7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？
8、你认为什么样的
员工可以被称为优秀的导购员？答：能说会道与顾客沟通。
9、你觉的导购员最重要的工作是什么？
回答：推销产品并给品牌树立一个良好形象。
10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。
回答：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。
11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？
回答：
很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。
服装导购员
一种职业，在服装店，作为顾客的引导，介绍产品，服务于消费者的一个服务性群体
是一个不可忽视的职业。
服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。在三个载体中，产品已经造就，那是一件件服装；形象已经凝固，那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素，人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以，不是“最可爱的人”，不能让他占据第一排，更不能让他代表企业与消费者打交道。因为，要留住消费者，就必须让他们满意。
对终端人员必须加大培训力度，作为服装经营老板，应从多方面予以体贴、关怀和激励，不仅要在行动上重视，更要在思想观念上予以重视，因为观念不解决，行动就不会彻底。
在企业的管理过程中，只有“技术人员是块宝，管理人才最重要”的观念要不得。好的导购，好的店长，他们的作用有时候更大，更有意义，因为只有他们才有机会最早与消费者面对面。

Ⅱ 应聘服装导购员时一般老板会问什麽问题

1、是高握否有工作经验？2、对女装或者品牌的了解？3、认为自己的优势和劣势是什么？4、希望的待遇是什么？5、你认为什么样的员工可以被成为优秀的导购员？。。。。。应聘前最好做些必要山念唤的准备工作，第一印象很重要，穿着得体，态度大方逗凯，然后要对你即将应聘的品牌最一定了解。导购员起码的要求是积极大方，要善于表达，能传达这种印象就成功一般啦~

Ⅲ 我想应聘一份关于服装销售类的工作，一般他们会问什么，而自己要注意些什么

楼主说的这个服装销售类工作指的是商场的营业员么？如果是的话，一般面试人员的问题比如有：你的学历是什么（如果是营业员，公司更喜欢的学历是高中，因为是大学学历，会认为你干不住，因为让一个大学生卖衣服，刚开始干的时候自己的心理可能会接受不了。当然，也因人而异。），你喜不喜欢这个牌子（一般情况下，你想卖这个牌子的衣服一定是对这个牌子有点兴趣，这个你自己说一下就好，肯定是喜欢这个牌子了，再说说为什么喜欢。）你对公司了解多少（这个就事前多少的了解一下这个公司，一般都是某个公司代理这个品牌，而品牌公司是不会直接招聘营业员的，不知道也没关系）你打算干多长时间（可以说自己还是比较喜欢这个品牌，这个行业的话，如果公司觉得我可以，我打算长干，而且个人觉得公司发展前景还是不错的。这么说，话委婉搜竖一些，面试人员也乐意听，那怕你就干一个月走人，也别说，我就干三两个月，不行我就走，千万别这么说，切记。）你自己对以后有什么打算（这个你自己说一说就好，比如说现在找份工作也挺不容易，如果合适的话就努力干，争取在公司长久的发展下去，给公司的发展献上一份自己的力量啥的，还是得挑好的说，千万别对自己的未来很迷茫，那样会让面试人员对你的印象打折。当然，如果你是刚毕业的学生的话另说，因为应届毕业生或者是刚毕业几年的，的确对自己的人生规划没尺冲有一个很好的想法。）你的性格是什么样的，与人的沟通能力怎么样（如果你是个外向型的，那这个就挺容易回答，因为外向的人跟人打交道的时候相对都是比较容易的。如果内向的话就说，性格有点内向，不过干了这份工作，自己会努力克服这方面的困难，努力学习跟人交流沟通的能力等等。）最后就是对工资待遇等的问题了（这个就看你自己的要世困大求了，一般大品牌的话工资相对来说还是挺不错的，可能会比你想象中的要好，当然，小点的品牌可能就会差一些。）如果是营业员，大概就是这些问题。
如果楼主说的是服装销售管理人员或者是货品之类的话，前面的问题也会涉及到，还会有其他的问题，比如说你的沟通协调能力怎么样，对当下的流行趋势一类的是否有过自己的研究或者看法，以前有没有此类工作的经验等，学历要求可能也会高点，专科应该是最低的，如果有能力的话这方面可能会放的宽一点。
大概就是这么个情况，我大学毕业后就是从事服装销售的，以上的也可以说是自己的经验之谈吧，如果有不明白的，楼主可以再问我。

Ⅳ 我之前是卖女装的但是明天去面试男装他们会问什么呢！

这个主要会涉乱丛桥及到你郑绝期望的哗猛待遇，以及你对这个品牌的认识。

一般来说，会主要考虑你的从业经历和个人外在形象以及服务态度。结合待遇要求决定是否聘用。

Ⅳ 明天要去男装店面试，服装店一般都会问些什么问题

会问你学历，有没有买衣服的经验，以前做过什么，对所开的工资有意义没有，能否做长时间，要有服务意试，对顾客要太度好。

Ⅵ 明天去商场面试男装营业员，想知道他们会问我哪些问题

你现在面试上了吗？你是在哪里啊？我也好想去商场卖衣服，但是我也从来没有这方面的经验！我们真是同病相怜啊！我好想知道你的面试过程啊！

Ⅶ 面试卖衣服该问些什么呢

面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样。 面试官会问你一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。 首先面试官会让你做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出你的口才，尽量的要展现出你说话的大方得体，当然这些你事先要有准备。 面试官会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。 面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。 形象气质佳就可以了，卖衣服的，不会太过难。 首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。 问你有没有工作经验，有没有耐心，能不能吃苦，对面料方面了解程度，还有就是礼仪态度。