领带干部为什么放松自己在要求

1. 浅谈领导干部如何做好表率

绝对忠诚于党性原则，做老实做人的表率，绝对忠诚于党的宗旨，做服务人民的表率。

1、绝对忠诚于党性原则，做老实做人的表率。

俗话说: “做事先做人。”老实做人不仅是中华民族传统的道德要求，也是检验领导干部是否忠诚的重要一关。时下，仍然有个别领导干部台上一套，台下一套，认为“老实人吃亏”，将党性原则丢弃一旁，言行不一，见风使舵，欺骗组织。

作为干部队伍的先锋和榜样，领导干部首先必须在组织面前保持绝对的“透明”，表里如一，说老实话，干老实事，坚持党性原则，真心诚意、全心全意，做党和人民绝对信得过、靠得住的“老实人”。

2、绝对忠诚于党的宗旨，做服务人民的表率。

“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，忠诚于党就应该忠诚于党的宗旨，树立正确的群众观，做人民满意的公仆。时下，干部队伍中依然还存在不作为、慢作为、推诿扯皮、效率低下等现象，为广大人民所诟病。

忠诚意味着责任和担当，领导干部忠诚于党，就应该以党的事业为重，以人民利益为重，真正从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，为群众提供周到、细致、耐心的服务，做人民群众绝对忠诚的、合格的“守护神”。

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事业成败，关键在人。中层干部是领导班子和工作人员之间的桥梁和纽带，是干事创业的主力军，是凝聚职工力量的核心，是领导班子的决策得以推进和落实的重要环节和有力保证，是决定事业成败的关键。

中层领导干部处于兵头将尾的关键环节上，工作中承上启下，常常成为工作事务的集合点、工作关系的集中点、工作矛盾的聚焦点。中层干部既是领导者又是被领导者，既是指导者又是实践者。中层干部素质的高低、能力的强弱对于单位的建设有着极其重要的作用和影响。

因而，作为一名中层干部，必须以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，时时、处处带好头，以身作则、以上率下，当好标杆、作好示范。

2. 领导干部要不断加强党性修养，永葆清正廉洁的政治本色，需要从哪几个方面着手

领导干部要不断加强党性修养，永葆清正廉洁的政治本色，需要着手做好：
（1）谨防小恶积大恶。也就是说，要慎小事、拘小节。小事小节既是领导干部个人品德的反映，也是干部队伍作风建设的一面镜子。领导干部的小事小节也应注意，它直接关系到党和政府在人民群众中的形象。
（2）谨防“第一次”。有些领导干部在最开始从政时，兢兢业业，能够做到清正廉洁，偶然一不小心踩进贪污“泥坑”之后，就放弃了自己的操守。第一次犯罪是练胆的尝试，随之胆子就会越来越大，犹如打开贪欲之门如洪水般奔腾而下，一发不可收拾。
（3）谨防后院起火。领导干部在行使权力的过程中要谨防亲属假借自己之名，谋取私利。亲情是家庭关系的基础，健康的亲情是领导干部干事创业的“加油站”。因此，领导干部一定要对自己的亲属严格要求。
（4）谨防自我放纵。对于手中握有人民赋予的大小权利的各级领导干部来说，“慎独”无疑是非常必要的。领导往往在公开场合、集体活动中，在有人监督的时候，能够按章办事，严格要求自己，而在远离组织，无人监督的时候就放松了对自己的约束，放任自己，结果犯了错误。
（5）谨防被朋友拉下水。作为领导干部在结交朋友方面要慎之又慎，切不可乱交朋友、滥交朋友。有些“朋友”就是瞄着你手中的权力，和你交朋友的目的就是为了用你手中的权利为他们谋取非法利益。

3. 挂职干部的5大忌

挂职干部的5大忌：融入不深、水土不服。好高骛远、急于求成。蜻蜓点水、浮光掠影。温水煮蛙、随波逐流。虎头蛇尾、有始无终。

一是融入不深、水土不服。挂职干部到一个新的环境去工作，首先要做的就是适应环境、融入环境。必须承认，机关工作和基层工作在工作方式、思维方式等方面存在一些差异，有的方面甚至差异很大。因此，刚开始有些不适应是很正常的。

对挂职干部来说，融入基层的工作环境，关键在于加强与基层干部和基层群众的结合，二者缺一不可。特别是在对待种种“不同”的问题上，不要自以为是、先入为主，要立足客观实际，积极换位思考。

熟悉环境的时间相对短一些，但融入环境是一个长期的过程。挂职干部只有时刻注意“融入”，始终心系集体、情系群众，才能由浅入深，逐步从“挂职干部”变成“本地干部”。

二是好高骛远、急于求成。挂职干部大多是抱着满腔热情去基层的，希望在工作中做出一些成绩，既锻炼自己，也展现自己，以争取组织和群众的认可。

三是蜻蜓点水、浮光掠影。身到基层不等于心到基层，身入群众不等于深入群众。基层工作中，同样存在一些脱离实际、脱离群众的情形。应当认识到，进入基层的工作环境，只是挂职锻炼的第一步。如果满足于这一步，那是很肤浅的。挂职的时间虽短，但可以做很多有意义的事情。

对挂职干部来说，既不能有操之过急的“冒进”心理，也不能有无所作为的“过客”心态。不能因为时间短暂就虚度光阴，不能因为工作困难就望而却步，不能因为难以出彩就不愿出力，不能因为个人能力有限就妄自菲薄，不能因为有的想法在挂职期间实现不了就放弃探索。

只要把心思都放在工作上，像任职一样去挂职，把群众的小事当作自己的大事，做一件事成一件，就一定能取得实实在在的收获。

四是温水煮蛙、随波逐流。挂职干部来自上级机关，基层往往会对挂职干部高看一眼、厚爱三分。虽然组织对挂职干部有明确要求，各地也有相应的管理制度。但在执行的过程中，有的地方往往不会像要求当地干部那样严格。

在急难险重面前，还可能善意地加以“保护”。面对这些情形，挂职干部要时刻自警自省自励，始终保持清醒的头脑。基层对挂职干部的尊重首先是对组织的尊重，对挂职干部所在单位的尊重，能不能得到当地干部群众发自内心的认可，要靠自己在工作中的表现。

有的挂职干部沉溺于一片恭维声中，渐渐产生了错觉，进而渐渐放松了对自己的要求，这是十分危险的。按照这样的逻辑，挂职干部实际上等于从一个“温室”进入了另一个“温室”，这样就违背了挂职锻炼的初衷。

内因起决定性作用，挂职干部要加强自我约束、自我教育、自我管理，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。

五是虎头蛇尾、有始无终。基层工作直接面对人民群众，直接为人民群众解决实际困难，直接应对人民群众在生产生活中产生的各种矛盾，基层干部很不容易，做好基层工作很不容易。

尤其是在利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的背景之下，出现了很多新情况和新问题，做好新形势下的群众工作很不容易。种种“不容易”，既是对挂职干部的考验，也恰恰是挂职锻炼的“价值”所在。

4. 军队为什么会有人放松思想

军队当中由于各方面管理都非常的严格，所以人是处于一个高压状态下在高压状态下，难免会有反弹，反弹反弹的过程就表现为想要放松思想行为上面有严格的监管思想上面总是想解大以达到一种平衡行。

5. 四项纪律八项要求三个不得,四项纪律教育学习心得体会

四项纪律八项要求三个不得,四项纪律教育学习心得体会

我局自4月1日至5月31日在全局上下开展了四项纪律教育 学习 活动。在整个活动期间，作为单位党委书记，作为一名党员领导干部，我积极参加漳卫南局党委开展的各项学习教育活动，积极组织聊城河务局全体党员干部开展动员发动、法律法规学习、知识测验、培训教育、整改落实和总结归纳等工作。通过采取集中学习、个人自学等形式，我认真学习了xx、贺国强同志在党的xx届中央纪委六次全会上的重要讲话和 工作报告 、学习了《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》以及水利部贯彻落实实施意见等篇目、学习了干部选拔任用工作四项监督 制度 以及《漳卫南局中央级水利工程维修养护经费使用管理办法实施细则(试行)》、《漳卫南局养护公司财务管理暂行办法(试行)》等法律规章，通过再次学习翟学军局长在漳卫南局xx年纪检监察工作会议上的讲话和《廉洁从政若干准则》，通过观看反腐电教片、警示教育片，我对今年我局开展的纪律教育学习活动有了更进一步的认识和更深刻的体会。主要有以下几点：

一、我国反腐倡廉形势依然严峻，加强基层党员干部的纪律教育具有重要意义

近年来，我国党风廉政建设和反腐败斗争力度持续加大，不断取得重要成果，但是消极腐败现象仍然比较严重，反腐倡廉形势仍然严峻，反腐败斗争依然是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作。当前，中国进入改革发展的关键时期，经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生深刻变化。社会主义市场经济体制初步建立，同时一些领域体制机制制度还不完善，客观上存在腐败现象滋生的空间和漏洞。社会主义民主政治建设不断推进，同时形成完善的法治环境和有效的监督机制尚需一个过程。社会主义精神文明建设不断得到加强，拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想以及封建主义残余思想对党员干部的影响不可低估。党的执政能力建设和先进性建设取得重要进展，同时仍有一些基层组织存在管理不严、软弱涣散的问题。这些特点决定了现阶段我国反腐败必然面临有利条件与不利因素并存、成效明显与问题突出并存的复杂局面。作为一名党员领导干部既要树立忧患意识，居安思危，增强紧迫感，又要坚定信念，充满信心，树立长期作战的思想。

作为党的基层组织，要深刻认识我国反腐倡廉所面的形势，深刻认识加强纪律教育、提高党员干部党性修养、增强党性观念、加强党员干部自身作风建设的重要性。通过我局积极开展纪律教育活动可以看出:我局对反腐败的.认识是清醒的，旗帜是鲜明的，态度是坚决的，措施是有力的，效果也是明显的。我们有上级党委的坚强领导，有近年来所积累的成功经验，有广大干部职工的支持和参与，我局党风廉政建设一定会取得显着成果，一定能把腐败现象遏制到最低程度。

二、加强党员干部的纪律教育是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要载体

纪律教育是强化单位干部职工道德修养，提高党员干部党性观念的重要载体，只有不断加强对党员干部、职工群众的教育学习，才能使党的方针政策、法律法规以及上级决策、行为规范在潜移默化中扎根于教育对象的心中，才能约束受教育者的行为，提高拒腐防变的能力。在近期我局开展的纪律教育活动中，我们采用集中学习、个人自学的形式，学习了中纪委六次全会精神，学习了党的法律法规，学习了我局有关规章制度，学习了反面典型和先进人物的先进事迹。通过进一步加强自身学习，进一步提高了我的分析判断能力和拒腐防变能力，提升了自己的政治思想水平。通过抓好单位党员干部的学习教育，加强党员干部的廉政教育、纪律教育，进一步增强了党员干部的党性观念，牢固树立了他们的理想信念、宗旨观念和廉洁从政意识，构筑了牢固的拒腐防变的思想防线。特别是通过正反典型案例的学习可以看出，有的干部在工作中取得一定成绩，赢得了组织和人民的信任，得到了组织的重用，并为党和国家做出了有益的工作。而有的干部则是相反，当他们拥有了荣誉和权力之后，就放松了自己的学习，放松了自我的要求和约束，放松了对世界观的改造、放纵自己的行为，从而经不起各种诱惑，追求金钱、美色，贪图享受，从而一步步滑入深渊。这些腐败分子的典型案例是发人深省的，其根本原因就是放松了自身的学习、放松了对自身的教育。我们一定要深刻地吸取教训，时刻敲响警钟，一定要重视搞好学习教育，严格用党员的标准和党的纪律规范自己的言行，从而达到不断提高自己的思想境界，从各方面筑牢防腐大堤。

三、廉洁自律、严于律己是每个党员干部的立人之本

作为一名党员干部，一举一动关乎党在群众中的威望和形象。党员干部要时刻牢记自重、自警、自省、自律八字方针，牢记xx提出的“八荣八耻”。要忠诚党的事业，严守党的纪律，严格要求自己，取信于民、立威于众。在政治上严于律己，高举旗帜、听党指挥，在政治立场上头脑清醒，信念坚定，同党中央保持高度一致，决不犯自由主义。在用权上严于律己，立党为公、公道正派，用权不谋私利，用人不徇私情。在生活上严于律己，牢记“两个务必”，生活正派，情趣健康，在干部职工中树立良好形象，在廉洁自律中作出表率，切实做到“为民、务实、清廉”，干净干事创业。

通过开展纪律教育学习活动，通过再次学习《廉政准则》，进一步坚定了我贯彻党风廉政建设责任制、落实各项制度规定、自觉执行廉洁从政各项规定的决心。给我的启迪是：作为一名领带干部要防腐和拒腐，很重要的一点就是要廉洁从政、严于律己，要自觉遵守党纪国法和各项规定，要时刻保持警醒，树立正确的权力观，从多方面筑牢思想防线。在日常工作中，要严格依法办事，严格办事程序，以身作则，模范地遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀，争做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率，同腐败现象划清界限，通过自律与他律，增强防腐、拒腐能力，进一步提高自己防腐意识和思想境界。

四、建章立制、强化制度约束是推进单位党风廉政建设和反腐败工作有效手段

在我局开展的纪律教育学习活动中，我们突出抓好了制度的建设工作，建立健全了各项规章制度，强化制度约束。伴着水利建设的改革与发展，伴着新时期反腐倡廉工作的需要，我们结合本次活动，根据单位实际，认真梳理单位的规章制度，及时研究新情况，了解新问题，落实新措施，完善内部 管理制度 ，加强对人、财、物的管理，严格各项资金拨付审批程序，加坚持“收支两条线”管理，规范政府采购行为，加强特殊岗位人员的职责界限，同时，认真查找工程建设领域和干部选拔任用等方面的风险点，力求从制度上消除管理上的漏洞、监督上的盲区，不断完善内部相互制约工作流程。

根据自查自纠查出来的问题和整改措施要求，逐项落实整改，完善管理机制，落实各项规章制度，加强部门预算管理，规范国库集中支付范围，坚持构建并举的方针，落实谈话制度，落实班子民主生活会和述职述廉制度，落实重大事项集中民主决策等制度，用制度约束人，用制度规范人的行为，确保财政资金的安全运行，确保广大干部职工的廉洁自律。

五、严抓细管、完善监督机制是推进单位党风廉政建设和反腐败工作重要保障

在纪律教育学习活动中，教育是基础，制度是手段，监督是关键。在加强教育和完善制度的同时，我们进一步完善监督管理机制，定期监督各项制度的贯彻落实情况，加强对人、财、物的监督管理，加强对领导干部廉洁从政的监督，加强自身的监督和监督好自己的配偶、子女和身边的工作人员，严格执行廉政各项规定;加强对内部的监督管理，尤其是加强对财政财务的管理和监督;加强对选拔任用干部的监督，选好用好干部，加强对重点部位和特别岗位人员的监督。通过强化内部监督，堵塞漏洞，建立健全、教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系，推进廉政建设的不断深化发展，构建财政惩防体系。

总之，通过近期开展的纪律教育活动，使我对我局党风廉政建设和反腐败工作有了更加深刻地理解和认识，对于推进我局各项工作，规范自身行为，必将起到积极有效的作用。下一步我将在漳卫南局党委的正确领导下，团结带领聊城河务局干部职工加强学习教育、完善体制机制、落实工作责任、狠抓责任追究，推进聊城河务局的党风廉政建设和反腐败工作。作为个人我将继续学习、贯彻、遵守和维护党的章程，积极学习上级各项决策部署，认真践行“三个代表”的重要思想，不断强化自身廉洁自律意识，切实转变工作作风，洁身自爱，干净干事，忠于职守，爱岗敬业，公正廉洁，依法理财，充分发挥自己的智慧才智，做一名合格的共产党员、做一名称职的领导干部。

6. 党员领导干部在工作，思想，学习，生活作风等方面存在哪些问题

党员干部思想作风方面存在问题及对策建议 近几年来，各级党组织在党员教育和党风建设方面工作成效明显，党员干部思想素质有了明显提高，但有些党员干部还存在着以下一些思想和作风方面的突出问题： 一、党性观念不够强 （一）部分党员党性意识比较淡薄，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务；未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念，对中国特色社会主义理论理解不深，对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，从而对党的事业丧失信心，甚至满腹牢骚，因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气； （二）不注重自身的党性修养，思想觉悟退化。其表现：一是不能以党员的标准要求自己，入党以后放松了对自己思想上的要求，不能体现出党员的先进性，起不到党员的先锋模范作用；二是原则性不强，遇到损害国家和群众利益的行为，不敢旗帜鲜明进行斗争；同志之间不能认真地开展批评与自我批评，自我批评时蜻蜓点水，批评他人时轻描淡写，有的甚至只作“表扬与自我表扬”，保持“一团和气”；三是缺乏党员对党的事业的奉献精神，工作上得过且过，拈轻怕重，计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视，组织活动借故不到和迟到现象时有发生。 二、党风方面存在的问题 （一）思想作风方面。一是责任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注重工作质量的提高；二是思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、靠思想；三是少数党员干部满足于已有成绩，不求上进，不思发展；四是少数党员干部骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。 （二）工作作风方面。工作作风不够扎实，一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少；有的领导干部习惯于上传下达，不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见；有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职守，影响了本职工作的完成。