工装配什么领带

‘伍’ 工装女生彩色领带怎么打

1、首先准备一条彩色的领带，将领带按照一长一短放好。
2、将长的一根围着短的一根绕到后面接下去，同时将领带的长度调整到适当的位置。
3、然后往下拉领带整理好后就可以了。

‘陆’ 工装短裤该如何搭配

1、 衬衫和领带打造中性造型一件单品。但如果你想穿洋装，吸引眼球，你需要仔细考虑。如今的植草搭配，通过粉蓝色CP色的搭配，穿上青春减龄的时尚风格，再加上运动风格的鞋袜，个性依旧时尚。

4、 白色T恤工装裤，酷而迷人

除了短裤，还有休闲和时尚的T恤，两者的碰撞可以让你整个夏天都凉爽。不过，从这身帅气的军装造型来看，你还是要从这身帅气的军装造型中脱颖而出。如果你只是简单地搭配一件白色T恤，你的气质瞬间就会变得酷起来！

5、 鳄梨T恤和牛仔裤是夏天最流行和最酷的

当然，除了风格强烈的短裤，我们也可以选择一件有强烈存在感的T恤。比如这个造型，今天火爆的鳄梨T恤很容易磨掉夏日的清凉感。只要搭配一条普通的牛仔短裤，就能让你成为街上的焦点。

6、 男朋友风格的T恤搭配短裤，休闲帅气

说到这里，我更喜欢这件超大号的T恤，它不仅可以穿出帅气的男朋友风格，而且时尚又能遮盖上半身，在名人和潮流人士中很受欢迎。而有了文字，双腿长直的姐姐纸可以选择一条健美裤，不仅充满别致的感觉，还能秀出一双美腿。如果腿型不完美，这种宽松短裤更适合你。上身之后，性情慵懒随意，肉也藏起来了。

7、 运动型T+西装短裤，适合现代混搭

说到这里，如果你想穿短裤时尚又抢眼，就可以得到时尚的搭配秘诀，而今年流行的混搭款式也可以轻松打造出独特的洋装风格。今天的植草团选择了运动T恤和智能西装短裤的碰撞，让你轻松成为一个时髦的女孩。

8、 露腰+百慕大短裤，性感迷人

很容易搭配，只要选择一条酷酷的百慕大短裤，就可以穿上最流行的盐搭配。特别是这一组造型，通过开襟连衣裙与百慕大短裤的碰撞，既能穿出视觉感，又能穿出完美的身材比例，又能展现出高气质！

‘柒’ 本人18 要参加成人礼 有一套黑色西服 淡粉色衬衫 搭配什么颜色的领带

按照您的情况，我建议您配粉色系列的，可以是纯色的粉，也可以是点纹和条纹的粉，另外可以选择酒红色和紫罗兰条纹系列的，不要搭配纯蓝色、黑色和大红色等颜色，会显得俗气，缺少品味。

‘捌’ 公司统一着装管理规定

公司统一着装，是为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，驻场人员及渠道铅知蠢专员规范公司着装，而配置工作服。下面是公司统一着装的管理条例，欢迎参阅。

1、总则：

1.1 根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》制订本规定。

1.2 凡公司员工在岗工作期间或参加公司组织的相关会议、集体活 动，必须按照公司安全环保部门颁布的劳保着装规定以及本规定的要求穿着公司统一制式工作服。

1.3 公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。

1.4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服;公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。

2、人员着装管理：

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2.1.1凡按服装专案配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着装管理。

2.1.2 进入公司各单位生产区域的除外事接待、陪同参观考察外的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必须穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品;

2.1.3下列情况须穿着公司统一服装：

A、周一至周五正常上班时间可着短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可着个人服装;

B、参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

2.1.4 春夏季节着春夏装，秋冬季节着秋冬装，必须成套穿着，不 得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行工作服换季穿着事项。

2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应及时修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。

2.2 各二级单位着装管理：

2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参加槐陪单位组织的重要 *** 、会议活动必须统一穿着公司制式的工作服。

2.1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必须按规定必须统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外端口单位管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行。

2.1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，按照行业规范要求着装。

2.1.4 凡参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 、会议及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜使用，在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行回收处理。

2.1.6 员工工作服在使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。

2.1.7 员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补领。

2.1.8 员工离职时，需将工作服清洗干净、摺叠整齐，交回所在单位。

2.1.9 提供外来三队人员使用的工作服必须拆除“大冶有色”标志后，方可发放使用。

3、着装的管理与考核：

3.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装工装，由公司安环部依据公司安全管理规定实施统一管理;公司企业文化部门协调检查考核。

3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部猛穗门根据本规定实施管理，并依据本规定进行考核。

3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人员所在单位进行挂钩考核，考核结果纳入绩效考评。

4、相关说明：

4.1 本规定自颁布之日起实施。

4.2 规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责解释。

工作服的订制、保管

1、 工作服由公司人事部统一定制、采购。

2、 工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。

工作时间着装及仪表要求

1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议，需要求规范着装。

2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。

3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

要 求

1、 各部门应认真遵守本规定。

2、 公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不规范着装罚款50元。

3、 员工损坏工作装的，费用自行承担。

其 他

1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。

2、如有特殊情况视情况确定。

3、本规定自20xx年10月14 日起执行。

为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自20xx年10月23日星期二起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。

一、根据季节对服装要求如下：

1、夏季着装标准：每年6月1日~9月30日

男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤;禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤;款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低;禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

2、春、秋、冬季着装标准：每年10月1日至次年4月30日 男员工外穿西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装;严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。

女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，内着衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。

二、对于发型规定

1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异色。

2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。

3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。

三、其他：

1、上述着装规范要求全员每天严格执行。

2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知

3、处罚：本规定释出后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。

4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。

‘玖’ 酒店工装要注意什么

问题一：工装设计要注意哪些要点 酒店、宾馆、商场等公共场所的装饰装修都统称为工装。它是指有一定规模的公共场所设施的装饰工程。公装尤是商业场所的装修，其专业与否很大程度上取决于设计所创造的商业价值。商业空间的装饰设计和家庭装饰设计最大的区别就在于，商业空间追求的是让客户通过设计获得利润最大化。“现在工装的企业越来越多，选择一家好的工装公司就非常重要，然而工装装修又应该注意哪些事项呢？1.店面门头门面与店内通道具有开放感的门面容易吸引顾客,使用玻璃门，玻璃窗提高诱惑性。店内主通道宜宽不宜窄，让顾客进入主通道，就能明确了解本案的特长。3.分类格局好的格局，会让顾客舒服，感觉与产品的距离更近，而产品分类分区展示是格局中的重点，各区域间的位置布局和逛起来的舒适程度将影响客户心理。4.室内颜色装修颜色的个性化会让你更加区别于别的店面，让店面更加的突出和引人注目。如果品牌的主色调被合理的应用在店面的话，这种设计将更加实用，也能充分体现企业品牌内在品质和文化5.灯光与灯具根据人机学原理，人的观展具有向光性，因此应合理布置店内各区域光线的明暗，以引导顾客选购。此外，各区域间的灯光应尽量单独控制，灯具以节能灯为主，做到节能省电节约成本。6.企业形象背景及POP广告位置形象背景最好设置在店面入口看得到的居中位置，突出企业形象，让顾客更有被尊重的感受。所有的格局定下来之后，别忘记留一点位置给做POP广告，可以在转角位置，洽谈区边上，或死角闲置面等。这样，产品的整体形象将更加全面。7.装修施工队再好的材料，没有精细的做工和质量的保障，也是徒然。因此选择有经验的正规的装饰公司是必然的。只有努力在装修前做好周密计划和准备的工作，才有机会把店面装修做的更好，达到吸引客户和扩大营业额的目的。

问题二：工装装修应注意哪些事项 酒店、宾馆、商场等公共场所的装饰装修都统称为工装。它是指有一定规模的公共场所设施的装饰工程。公装尤是商业场所的装修，其专业与否很大程度上取决于设计所创造的商业价值。商业空间的装饰设计和家庭装饰设计最大的区别就在于，商业空间追求的是让客户通过设计获得利润最大化。“现在工装的企业越来越多，选择一家好的工装公司就非常重要，然而工装装修又应该注意哪些事项呢？1.店面门头门面与店内搜旅蔽通道具有开放感的门面容易吸引顾客,使用玻璃门，玻璃窗提高诱惑性。店内主通道宜宽不宜窄，让顾客进入主通道，就能明确了解本案的特长。3.分类格局好的格局，会让顾客舒服，感觉与产品的距离更近，而产品分类分区展示是格局中的重点，各区域间的位置布局和逛起来的舒镇巧适程度将影响客户心理。4.室内世州颜色装修颜色的个性化会让你更加区别于别的店面，让店面更加的突出和引人注目。如果品牌的主色调被合理的应用在店面的话，这种设计将更加实用，也能充分体现企业品牌内在品质和文化5.灯光与灯具根据人机学原理，人的观展具有向光性，因此应合理布置店内各区域光线的明暗，以引导顾客选购。此外，各区域间的灯光应尽量单独控制，灯具以节能灯为主，做到节能省电节约成本。6.企业形象背景及POP广告位置形象背景最好设置在店面入口看得到的居中位置，突出企业形象，让顾客更有被尊重的感受。所有的格局定下来之后，别忘记留一点位置给做POP广告，可以在转角位置，洽谈区边上，或死角闲置面等。这样，产品的整体形象将更加全面。7.装修施工队再好的材料，没有精细的做工和质量的保障，也是徒然。因此选择有经验的正规的装饰公司是必然的。只有努力在装修前做好周密计划和准备的工作，才有机会把店面装修做的更好，达到吸引客户和扩大营业额的目的。

问题三：为什么酒店员工上岗必须身着工装 为了形象呗

问题四：去酒店实习应该做好哪方面的准备 实习生一般没有什么可准备的，主要是你应聘的是什么DEP就翻翻教材看看大致流程即可，因为酒店属于前沿行业，书上的东西基本不是古董也应该已经OUT了。没变的就是流程，看书的流程是为了能更快的适应，而不是用来人前充“学究儿”的，小心言多必失（酒店行业一失足有时候失的就不止是面子那点儿事儿了，毕竟现在好工作还是比较难找的）。比如说：你的DEP是FO 那么就要熟练掌握check in /out的英语内容，尽量去拓展一下相关内容；如果是F&B 的话就要多看看关于take order的相关内容；如果是administration 相关的就要看看应用文和培训方面的事宜了。另外要记住的就是先在家里把标准微笑练习好，这是一个很关键的印象分，也是工作后的必修课。我曾经工作的地方（海南博鳌索菲特，国际五星级酒店）在员工通道里有这样一句话：微笑是服务人员最好的妆。外表穿着一定要干净利落，千万不要个性十足，毕竟酒店HR是在面试酒店员工而不是选秀节目。还有就是要注意身上衣着的色彩不要太多，还有穿深色衣裤/裙皮鞋的时候不要配浅色袜子，那在社交礼仪上是比较失礼的。尤其是准备在酒店这种社交场所工作的员工，更要注意这些细节。建议在没有发工装之前就穿学校专业班统一定做的职业工装就好，领带搭配一般是深色西装配深色领带，还有千万不要耍个性来条黄色领带，即使再漂亮也不要，酒店这地方有时候也是比较迷信的。还有就是保佑你面试或者入职培训时遇到的高管不要扎同样颜色的领带，不然会比较...还有如果是女生的话要注意裙子的长度，还有里面配的 *** 颜色（ *** 颜色可以先到应聘的酒店去转转看他们的女员工是什么色的，就准备什么色的），再就是鞋子的选择，要职装深色皮鞋。不要选带扣的、带高跟的、带图案的，瓢鞋，平底鞋，运动鞋更是不可以，切记！上述内容不管是初入行业应聘还是已经留用准备入职，这都是一定要做的。祝你好运朋友！明道跆拳道 首席师范敬上

问题五：四星酒店服务员的规矩是什么？要注意什么？什么守则？要怎么做？ 部门与部门的不同 有不同的服务标准
基本制度：1.仪容仪表：上班时间要着工装，男生不能留长法，女生要头发盘起来，不得佩带首饰，女生
可佩带一枚婚戒，注意保持个人卫生，不留指甲，女生必须化淡妆上岗，男生必须穿深色袜
子。
2.按时到岗，不得迟到早退，请假须提前请示上级领导，不得无故旷工
3.礼貌用语：见人问好，不得大声喧哗，不得与任何人打闹。工作时情绪饱满，不得做不雅观的
事
4.四勤：眼勤，嘴勤，手勤，腿勤。（不解释了，太多）
5.酒店员工不得着便装出入酒店大堂，下班后不得随意进入酒店营业场所，除非是来消费，切
需提前告知部门经理。员工不得用一切客用实施，包括客用电梯，卫生间等。
6.员工不得私自带走酒店物品。
不是很详细，大致差不多。具体细节的部门有部门的制度

问题六：酒店员工为什么要着工装 10分 你好
1.工作制服因工种而宜，制服在设计制作时，一般都体现便于服务工作的特点，员工着制服，有利于岗位工作
2.工服时企业形象的一部分，内涵一定的文化品味和经营管理风格，也是酒店标志之一
3.具有特色的岗位制服，能给客人留下美好的深刻的印象，具有一定的宣传作用4.员揣上岗身着工装有利于宾客辨认，也能满足客人受尊重的心理
5.员工上岗身着工装还需讲究制服整洁干净这不仅是个人仪容仪表的一部分，他还能体现酒店的档次和员工的精神面貌

问题七：酒店工装就要封顶了，空调应该选什么样的 一、系统采用--酒店按照星级与设计级别来考虑：
1.星级酒店或者按照高标准执行的酒店
大多选择水系统中央空调。市面上大多采用风冷模块机系统。常用品牌为：约克、麦克威尔、特灵、美的、格力；
2.快捷酒店或小型投资酒店
大多选择氟系统制冷，即多联机系统或风管机系统。常用品牌为：约克、特灵、美的、格力；
二、施工顺序
各单位施工前会整体开协调会，中央空调与消防等的施工需要与内装饰公司配合。
一般情况都是中央空调先进场进行机器定位、管路架设等基础工作；
接下来等待装饰公司预留电源线；
然后装饰公司做内部装修，预留出、回风口、检修口；
最后中央空调公司安装风口；
调试机器（中央空调完工）。

问题八：酒店试用期工装需要先交钱吗 都是不需要的，工装是必须提供的，如果领了工鞋，不做之后或者离职在一定期限内是要收折旧费的。但是入职是不用交任何钱的

问题九：酒店工装设计师培训主要是学什么的？谁清楚呢？ 酒店设计师顾名思义就是做酒店装饰设计的，跟工装设计还是有不同的，酒店设计师要求更高，如果想参加学习的话，澎湃工装设计还可以的，这里主要是做酒店设计和工装设计的，边做项目边学习的方式也更容易让人学到东西。

问题十：工装饭店包间高4500，请问大概要往下掉多少顶？ 这个要看设计要求的，你这种情况，一般会开裂在3000mm左右。如果房间较大，则可适当高一点，但一般也不会超过3200mm。在这个高度上，可以安装吊灯，吊灯可做成造型吊顶，会显得比较大气。