蓝领带在电子厂上班怎么加薪

① 蓝领，白领，粉领，金领有什么区别

1、定义不一样

蓝领，某些国家或地区指从事体力劳动的工人，他们劳动时一般穿蓝色工作服。

白领是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层。

粉领指女性上班族，很可能是传统类型的工作职务，与男性的专业没有重叠，与白领族也不同，也指在家工作的女性自由职业者，凭借电脑、电话和传真与外界联系。

金领（Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。

2、特征不一样

蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的。

白领，追求生活的多样化及高质量；职业的高流动性等。

粉领，粉领不用穿刻板的职业套装，只穿着睡衣、素面朝天便可以工作，以私人化的粉色情调放松自己；没有朝九晚五的约束，无须看上司脸色，粉领女郎惟我独尊，怡然自得。这种轻松，于女人的曼妙心境大有裨益。

金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活品质上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容、一秒钟一步的匀速步伐是普遍特征。

3、分类不一样

蓝领分为锐蓝、普蓝、深蓝。

白领分为传统白领和新白领。

金领和粉领则没有分类。

② 蓝色的领带如何

蓝色的领带如何

蓝色的领带如何。说到西装，我们就不得不说与西装完美搭配的领带了，领带一般都是男士绅士的象征，一般在出席宴会的时候佩戴，领带有很多种颜色，蓝色是非常经典的颜色，蓝色的领带如何

蓝色的领带如何1

蓝色领带的含义

一般来说，蓝色代表成熟稳重，给人成熟深沉的感觉。但是，在重要的国际场合中，可不是这样，蓝色的领带寓意是相当重要的。如此图，领导人会晤时，包括旁边的翻译都不约而同地搭配黑西装和蓝领带。其实，在美国的分析专家看来，佩戴蓝色的领带是一种国际力量的象征。

花纹蓝色

许多人觉得蓝色的容易给人单调乏味的感觉，因此希望通过花纹的活泼给我们带来一些惊喜。花纹的蓝色不仅能够保持蓝色传统的安静神秘，成熟稳重的感觉，让人感受到自己的可靠的职业形象，还能够让自己的形象变得更加有味道，给人传到自己的'职业态度和工作状态。

蓝色的深浅

温柔的浅蓝色让人觉得十分随和舒服，柔软而内省。而钴蓝色容易让人脱颖而出。深蓝色有一种老大的感觉，体现自己的身份和地位。而海蓝色便是大家仰望的颜色，因为平时我们看到比较多都是飞行员，海军的颜色，让人觉得可靠，值得信赖。

蓝色领带代表什么意思?领带搭配不管在平常生活，或者出席商业活动等正式场合时是不可或缺的。如何搭配领带是值得每个人学习的技巧。领带的颜色选择也有一些非常重要的窍门，但只要花小小的心思在领带颜色的意义和内涵上面，就能很好的搭配自己想要的效果了。

蓝色的领带如何2

领带颜色代表什么意思?

1、挑选蓝色。系住蓝色领带，代表你是可信赖和踏踏实实靠谱的。你要想呈现可靠、镇静、友谊的一方面。但是提示大伙儿，蓝色有时候也会给人冷漠和传统的感受。

2、挑选红色。系住红色领带，更易于引人瞩目，专业感实足。你要想呈现强悍、有风采、有信心的一方面。也提示大伙儿，红色也会给人一种危险性，具有威协和报复心理。

3、挑选黄色。系住黄色领带，你看起来会更友好，更和蔼可亲。你要想呈现开朗、乐观、想象力丰富的一方面。“土豪金”的颜色给你集声望和聪慧于全身。提示大伙儿，一些情况下，黄色也将会给人欲望的映象。

4、挑选绿色。系住绿色领带，让其他人感觉你是能够依赖的。你要想呈现有信心、舒心、安静的一方面。绿色和自然息息相关，因此能给人平静、清爽的映象。提示诸位，绿色将会也表露出嫉妒和执着哦。

蓝色的领带如何3

领带的颜色有哪些习惯性的寓意或者含义?

红色：代表热情奔放的颜色，更容易引人注目，权威感十足，看看奥巴、马的穿戴，黑色西装+红色领带！

橙色：展现的是活跃和创造性，系上橙色领带，你那饱满的能量和活力足够让人侧目！

黄色：让人感觉开朗乐观，平易近人，不过现实生活中系黄色的比较少见哦！

绿色：大自然般的绿色，让人感觉自然，亲近，也能给人清新的感觉！

蓝色：代表成熟性感有魅力，多数成功男士的选择，多适用于正式场合！

黑色：代表沉稳的颜色，显得有权势，有掌控力！

纯色：一把来说纯色领带是最正式的领带，一般商务西装可以搭配纯色领带，但有时会显得缺少亮点；

波点或者斜纹：可以提交饱和度，显得有活力，有魅力，不会有死板的感觉；

纯色、波点、斜纹、印花如果就正式程度排序的话：纯色领带>波点领带>斜纹领带>印花领带

蓝色的领带如何4

领带颜色 代表什么含义呢！

红色（red）

热情、活泼、张扬，容易鼓舞勇气，同时也很容易生气，情绪波动较大，西方以此象征牺牲之意，东方则代表吉祥、乐观、喜庆之意，红色也有警示的意思。

橙色（orange）

时尚、青春、动感，有种让人活力四射的感觉。炽烈之生命，太阳光也是橙色。

蓝色（blue）

宁静、自由、清新，欧洲作为对国家忠诚之象征，一些护士护士服就是蓝色的。在中国，海军的服装就是海蓝色的。深蓝代表孤傲、忧郁、寡言，浅蓝色代表天真、纯洁。同时蓝色也代表沉稳，安定与和平。

绿色（green ）

清新、健康、希望，是生命的象征。代表安全、平静、舒适之感。

紫色（purple）

有点可爱、神秘、高贵、优雅，也代表着非凡的地位。一般人喜欢淡紫色，有愉快之感。青紫一般人都不喜欢，不易产生美感。紫色有高贵高雅的寓意，神秘感十足，是西方帝王的服色。

黑色（black ）

深沉、压迫、庄重、神秘，无情色，是白色的对比色。有一种让人感到黑暗的感觉，如和其他颜色相配合含有集中和重心感。在西方用于正式场合。

灰色（gray）

高雅、朴素、沉稳，代表寂寞、冷淡、拜金主义，灰色使人有现实感，也给人以稳重安定的感觉。

白色（white ）

清爽、无瑕、冰雪、简单，无情色，是黑色的对比色。表纯洁之感，及轻松、愉悦。浓厚之白色会有壮大之感觉，有种冬天的气息。在东方也象征着死亡与不祥之意。

粉红（pink）

可爱、温馨、娇嫩、青春、明快、浪漫、愉快。但对不同的人感觉也不同，有些房间如果搭配的好的话，会让人感到温馨，没有搭配好的话，会让人感到压抑。建议最好不要用粉色来装修客厅。

黄色（yellow）

黄色的灿烂、辉煌，有着太阳般的光辉，象征着照亮黑暗的智慧之光。黄色有着金色的光芒，象征着财富和权利，它是骄傲的色彩。

东方代表尊贵、优雅，是帝王御用颜色。是一种可以让人增强食欲的颜色。西方以黄色为耻辱象征。

棕色（brown ）

代表健壮，与其它色不发生冲突。有耐劳、沉稳、暗淡之情，因于土地颜色相近，跟给人可靠、朴实的感觉。

银色（silver）

代表尊贵、纯洁、安全、永恒，体现品牌的核心价值。代表尊贵、高贵、神秘、冷酷，给人尊崇感，也代表着未来感。

搭配方式：

领带是职场男性的好伙伴，一条好看的领带可以给整身装扮大大加分。其实衬衫领带搭配学问也很大。要搭配得体，着实需要型男们花些功夫。

青年人应选用花型活泼、色彩强烈的领带，以增加使用者的青春活力。对于年龄较大的人，则应选用庄重大方的花型。而女式宜选用素色的领带。

同时，在注意衬衫领带搭配同时，还应注意衬衫领带配色的协调性，以增加优雅脱俗、风韵倍增的良好效果。

银灰色、乳白西服应搭配红领带潇洒更抢眼。红色、紫色西服配乳白领带典雅华贵。深蓝、墨绿西服配黄色、玫瑰色领带展露深沉含蓄气质。褐色、深绿西服配天蓝色领带展露出飘逸气质。

穿银灰、乳白色西服，适合配戴大红、朱红、墨绿、海蓝、褐黑色的领带，会给人以文静、秀丽、萧洒的感觉。

穿红色、紫红色西服，适合配戴乳白、乳黄、银灰、湖蓝、翠绿色的领带，以显示出一种典雅华贵的效果。

穿深蓝、墨绿色西服，适合佩带橙黄、乳白、浅蓝、玫瑰色的领带，如此穿戴会给人一种深沉、含蓄的美感。

穿褐色、深绿色西服，适合配戴天蓝、乳黄、橙黄色的领带，会显示出一种秀气飘逸的风度。

穿黑色、棕色的西服，适合配戴银灰色、乳白色、蓝色、白红条纹或蓝黑条纹的领带，这样会显得更加庄重大方。

③ 干练造句-用干练造句

1) 斗争的生活使你 干练 ，苦闷的煎熬使你醇化；这是时代要造成青年为能担负历史使命的两件法宝。茅盾

2) 干练 的情报分析人员应集侦探、分析家和政治家的本领于一身。

3) 工作认真细致，给人以责任感；办事精明 干练 ，给人以敏锐感；为人诚实正直，给人以信任感；处事公道正派，给人以正气感。

4) 我最讨厌某些女性忸怩作态，没有一点 干练 的气质。

5) 他说话做事十分 干练 。

6) 年轻人应该朝气蓬勃,做事 干练 ,不能少年老成,干事前怕狼,后怕虎,拖拖拉拉的。

7) 刘大叔是个做事 干练 的人。

8) 他不假思索,而 干练 地干了起来.

9) 助人为乐做好事，勤学苦 干练 本领，遵纪守法扬正气，言行举止守文明，修身律己讲公德，振兴中华献青春！

10) 加衣要保暖，漂亮不能耍单。出行要安全，匆忙不是 干练 。吃饭要全面，肉类不是典范。记住，顺其自然是最好。愿你幸福快乐，一天比一天好。

11) 可见，编辑必须既是 干练 的记者，又是新闻编辑室的领袖。

12) 这些人是大好人啊，简直就是默契 干练 的化身。“如果你是吴老板的敌人，我决定倒戈，你们带我回北京吧，我把一切都告诉你们。”黎簇道：“坚决打倒吴老板这个反动派。”。南派三叔

13) 莱娅见很少离开汉的左右，她成为千年隼的副驾驶， 干练 地填补了那威武的伍基离去后留下空缺。

14) 凡是做事不 干练 ，说话?嗦，不抓紧时间的人，都叫烂皮官士。俗话说：烂皮官士来了，椅子都要坐断一只脚。沈博爱

15) 在金钱能够收买一个 干练 的或者必需的政治拥护者的地方,他是最不惜花钱的.

16) 穿插在其他色彩组合中使用，营造出 干练 新颖的对比效果。

17) 在许多小事上,他精明 干练 ,能够给人留下好印象.

18) 俏江南鄂尔多斯店整体设计为褐色， 干练 、简约、深沉、时尚风格，具有一种直抵人心的力量。

19) 很多 干练 的记者，掌握确凿证据，说明麦卡锡的一些声明纯粹是谎言和狡猾的歪曲。

20) 突然发现自己可以很 干练 地处理很多问题，而且一下发掘出了之前从来没有察觉过的自信和能力。

21) 她今天穿着一席铁灰色的俐落套装，她还将头?整个住上盘起，氧造出一种 干练 女强人的假象，让人会不自觉的对她产生一股敬意。

22) 汉斯莱的个子和杰克差不多高，只是更瘦一些，那身剪裁合体的炭灰色西装，一尘不染的埃及棉白衬衫和浅蓝色领带让他看上去更加 干练 。

23) 上班族要预备一条这种时尚感及休闲品味具佳的长裤，让你随时展现职场女性的 干练 与帅气。

24) 法式简约风情真皮手提斜挎包,简洁的设计,别致的造型,凸显女人的智慧和 干练 !

25) 深情的问候如春天般温暖，处事的态度如夏天般谨严，工作的作风如秋天般 干练 ，生活的热情如夏天般鲜艳。夏日当前，诚挚许愿：你我永远，幸福开颜！

26) 原园是一个如大神般的存在，成绩单上的那排成绩永远是广告系最高分的样板，遇事不惊的沉稳和 干练 从容的气度更是许多男生望而却步的理由。因为强悍如斯的人格存在，完全粉碎了他们大男子的保护欲和自我崇拜欲。墨青城

27) 妖的叫美女，刁的叫才女，木的叫淑女，蔫的叫温柔，凶的叫直爽，傻的叫阳光，狠的叫冷艳，土的叫端庄，洋的叫气质，怪的叫个性，匪的叫 干练 。

28) 一男一女在聊天。女：你是喜欢清纯的女孩，还是喜欢泼辣 干练 的女孩？男：我都不喜欢。我就喜欢温柔善良的你！女：你狗小子说什么？有种你再说一遍！

29) 国庆狂欢人已散，意犹未尽欲尽欢，酒醒梦苏身心倦，工作头天要 干练 ，打起精神好好干，老板对你另眼看，月底奖金数不完，好事接连不间断！

30) 世间哪有那么多的公平，就像“勤劳朴实温柔贤惠善良纯洁婉约 干练 真诚含蓄优雅文静大方开朗脱俗率直可爱天真独立”，都敌不过一个“丑”字。关东野客

31) 大多数专业人士谁在提供居家服务，培训合格的 干练 地和确切地知道他们正在处理。

32) 爱你的美丽，心花怒放；更爱你的善良，细水流长；爱你的聪慧， 干练 明朗；更爱你的真诚，年华闪光。12.12爱你像东海的碧波，千年荡漾。

33) 斯文的西装短裤，打破西服套装的禁锢，自在又时髦，在刻板的西服堆里显得真实自然，使得整体面貌轻松自信，从容 干练 。

34) 他与波特菲尔德这家伙周旋很是 干练 .

35) 青海新闻网讯在门源回族自治县,一提起门源丝毛藏毯厂,人们马上就会想到这个厂的厂长吴娃玛吉,一名精明、 干练 的女性。

36) 韩寒,小生一个,文章藻饰太多,不够 干练 ,但敢于说话,针砭时弊,很有社会责任感,文章写得像炒豆子,乒乓乒乓一阵大骂,骂了之后一揩嘴,潇洒走一回。

37) 一头空气刘海,一脸成熟 干练 的笑容,坐在店铺内的谢小夏,看上去像是一位负责销售的亲切“靓姐”。

38) 在学校时,不少女生活跃于学生会与各种社团中,其中不乏精明 干练 、独当一面的人才。

39) 十几个庄稼人围在瘸腿木匠四周,屏声敛气地注视着瘸子木匠打楔,斧子抡上去,打下来的声音干燥、 干练 、不粗也不细。

40) 和?一到云南,首先拘审李侍尧的管家,取得实据,迫使精明 干练 的李侍尧不得不低头认罪。

41) 现在的小山子也不再是当年那个稚气未脱,身单体薄的小山子了,已经是一个虎背熊腰的 干练 民警了。

42) 仰请皇上俯念江宁知府一官关系最重,不拘铨选常例,敕部立速捡选或命廷臣会推清操久着 干练 成效者,星驰赴任。

43) 蓝色前短后长连衣裙,搭配黑色两根带高跟鞋,十分 干练 。

44) 1941年夏加尔全家流亡去美,随身行李重达一吨半,手头能带上的作品全带上了,能做到这些, 干练 的伊妲居功至伟。

45) 一位身材微胖的中年男子,一边以“老头”、“老娘”热情称呼着每位老人,一边 干练 地将饭菜分给他们。

46) 一头短发剪得层次分明, 干练 简洁,一米七的个头还穿着个高跟鞋,更是显得亭亭玉立,不知道有多少追求者,回头率甚高。

47) 文侯转目膦视,见是同袍兄弟魏成,神色怡悦,大喜过望,曰:魏将军文武全才,智勇兼备,行事 干练 ,堪胜大任也。

48) 中午12时,清点完物资的韩世芳 干练 地启动了自家长安车的引擎,前往家里取户口本,这也是她10天来中午第一次因事回家。

49) 这套六册本的丛书,在韩国已经销售400万册,作者是韩国的着名漫画家李元馥,他不但画笔优美,文字也相当 干练 ,在他的笔下,历史似乎变得更易懂了。

50) 艾蕾娜以蓬乱的头发、惺忪的双目、歪斜的睡裙之态出现在水镜当中,彻底颠覆了以往精明 干练 的女贼形象。

51) 正如玄清那日在上林苑中一箭双雕时的 干练 精准,素日的温文别致比那一波波的秋水更让人顾盼生情。

52) 曾子墨,电视圈中少有的不会因外貌而让人轻视其能力的财经主播,因为她出色的专业素质、狂热的工作态度,也因为她 干练 的外表和咄咄逼人却又真诚坦白的提问方式。

53) 海风在他黝黑的脸膛儿上刻下了条条皱纹,透出精明 干练 。

54) 今天早上9时不到,毕业于长春建筑学院的王天球一身 干练 地出现在省人才市场,仔细搜寻各个摊位的招聘信息,看到合适的岗位,她马上拿出简历应聘。

55) 在重庆,打扮入时的女孩随处可见,前卫风格的、淑女风格的、咔哇依风格的、职业 干练 风格的……可谓淡妆浓抹总相宜,成为街头一道道靓丽的风景线。

56) 相比于何娜楠的精明 干练 ,陶谦依旧是原来的职员打扮,看起来却要寒酸的多,但就算陶谦再如何寒酸,何娜楠依旧没有丝毫的鄙夷。

57) 记者在活动现场看到,留着一头短发、身材瘦弱、穿着户外服背着背包的肖美丽 干练 地在人流中穿行,礼貌地向市民介绍防性侵活动,征询市民的爱心话语。

58) 雪琴 干练 地忙着,看到我呆呆地站在一边,她严肃地催促:“站着干嘛,你不懂煮饭啊?”我呵呵笑了。

59) 35岁的他,黑西装配粗线毛衣,显得精明 干练 。

60) 这是张新面孔,从未在紫树出现过,清秀里带着几分锐气,穿着得体的警服,一水 干练 的短发,英姿飒爽地跟在老混球的身后。

61) 那玄成子在仇绪退开之后,默立半晌,突然间整个人变得十分憔悴,一头黑发也变得灰白相间,仿佛老了十多年,全然没有了刚才那种意气飞扬、精明 干练 的神采。

62) 他们做事比较沉稳 干练 ,能处变不惊,为人豁达大度,性格开朗活泼,谈吐幽默风趣,有较强的社交能力。

63) 见到小熊(化名),是在他决定离开伦敦回中国前的一个下午,头发有点乱,衣服也有些皱,疲惫的脸上略显憔悴,完全失去了以往精明 干练 的模样。造 句 网

64) 适合凹造型的冬季穿搭配饰一件都不可以少,无论是活泼可爱的少女抑或是成熟 干练 的OL,冬日里一顶毛茸茸的毛线帽能够让整体气质变得俏皮别致。

65) 昨日下午,记者来到李玲的工作室,她正按照客户的要求,赶制着“飞天小女警”的杯子蛋糕,揉、搓、切、粘,90后的李玲展现出了超越年龄的成熟与 干练 。

66) 几年的刑警生涯已经变得精明 干练 的巍然很快恢复了常态。

67) 住持佛学精通、戒行深厚、办事 干练 、深孚众望,他是佛法的弘扬者,怎么会打人……老宋说完后我明白了,原来,这个女的说住持打她,纯属无中生有。

68) 一头 干练 的短发,发尾染成绿色,红色指甲油更是倍添时尚。

69) 长长的头发高高地挽成一个髻,看上去知性又 干练 ,淡扫蛾眉清新脱俗,眼波流转顾盼生辉,果真仪态万千美撼凡尘。

70) 此时,许功涛仔细一看面前此人,目若悬珠,双眉紧蹙,脸颊消瘦,但却透着一股 干练 ,极短的板寸更是显得英气勃发。

71) 公开的照片中,李光洙身穿白色衬衫、戴着纯黑领带,再加上条纹西裤,完美地展现了简洁 干练 的时尚风格。

72) 李玉梅是新疆玉泰驼绒纺织品有限公司董事长,今年46岁,是个 干练 、漂亮、激情四射的女人。

73) 郭蓉萍穿着墨绿色呢子外套、黑色长裤,头发轻轻绾髻脑后,脖子上一条花丝巾, 干练 而不失温柔。

74) 阿紫曾是一个90后美女鉴黄师,她有杜拉拉一样的 干练 、知性,同时生活里又是一个爱洗衣服、会烧糖醋排骨的“软妹子”。

75) 可他看到对面一身 干练 黑衣保镖装备的陈子光,立马感觉自己逊色许多,将冲锋衣一抖,雪茄交给了手下,干脆恢复江湖混混的作风,沐猴而冠倒不如江湖本色。

76) 善于替人着想,重视家庭,做事 干练 ;安静但又不失幽默,沉稳又不失活泼。

77) 这时候有一位记者大哥哥挺身而出,出色 干练 地帮了她许多忙,然而却不曾亲口对她说过一句话。

78) 他满头大汗地搬来一盒,并动作利索 干练 地培土植上,边种边传授注意事项,如何浇水、如何通风透气等等。

79) 她们俩本是一对继姊妹,一个是猎户之女,精明 干练 ,擅长弓马骑射。

80) 清秀文静的脸庞,嘴角始终挂着微笑,一头短发显得 干练 利索。

81) 夕阳西下,雨早停了,当姜小虾背着背篓来到药老的茅屋前时,看见王少安正在很狗腿的帮药老捶背,并且没有戴斗笠,一个面貌普通看上去很 干练 的青年。

82) 68岁的人了,没有一点龙钟老态,她还是那样精明 干练 。

83) 对梅朵到是没问题了,全身散发出的那种 干练 的气息,长期长活在皇宫里的人一眼就看出来的,只是后面那两位,特别是那黑色长发的女人。

84) 眼前的吴燕,有着东北人独特的豪爽与 干练 。

85) 一进门,林语看到一位精神 干练 的老者正负手临窗而立,这位应该就是黄校长了吧?“黄校长您好,小子林语,今天前来报到。

86) 每日席珍待聘,天天艳舞歌曲,纳贡献眉不断,仙士群臣美女,太阳老大在上,底下群臣玉帝,感觉太阳在上,十分没有面子,仙世道法精湛,群臣武将 干练 。

87) 在公堂上的三次较量,逐步地多方面地揭示出他谙习官场、老辣 干练 、矜才使气、倔强而富有风趣,正直中又带某些狡黠的品质。

88) 赵吉家因着有个勤快 干练 的李素兰,风里来雨里去,种地养猪养鸡鸭里里外外一把手,硬是将家里打理的妥妥帖帖。

89) 所以一些单位的女领导以短发配深色职业套装,显得精明 干练 。

90) 以前的叶天战整天西装革履,走到哪给人的感觉都很 干练 ,容光焕发。

91) 唐嫣,上海,Hply荷比俪2015秋冬系列秀场,糖糖的内搭白衬衫造型 干练 又时髦。

92) 随行的白杨坪乡乡长朱永恒,27岁,精明 干练 。

93) 他比申豪放有经验,因是警察世家,耳染目濡多了,处理事情也比较周到,成熟,为人 干练 谨慎。

94) 一头 干练 地短发,率性爽朗的处事风格,偶尔灿烂的笑容,形成一种独特的风格。

95) 换上西装制服,穿上高跟鞋, 干练 的她是保险界女强人;换上休闲装,手拿画笔,恬静的她是上百双卡通鞋的巧手妈妈。

96) 的身材,微卷的刚及肩的短发,黑色长裙外套着一件乳白色小洋装,浑身上下透着成熟的 干练 和特有的妩媚,虽然看上去有些高不可及,但仍然让人心旌摇荡。

97) 干练 地扎个低马尾,气场就在那儿。

98) 她们或精明 干练 ,或前卫时尚,或平和亲切,成为首脑出访中的“别样风景线”。

99) “富有远见卓识”、“精明 干练 ”来概括。

100) 谢忠帐刚开完会出来,一身西装,领带上有我爱我家的logo,打扮 干练 又职业,只是配了一张娃娃脸,大眼睛浓眉毛看着很帅。

101) 大胡在下午上场,应当说他因为沉稳 干练 ,表现得中规中矩,得分还算可以,进入前列应当不成问题。

102) ,一件基础款打底衫是爱美的菇凉们人手必备的单品之一,一件基础款打底衫不仅温暖,而且百搭,可以驾驭多种风格,帅气的,优雅的, 干练 的,通通随你挑。

103) 6月10日12时许,首届全国民政行业殡仪服务员大赛金牌获得者、襄阳市殡仪馆副馆长刘琳, 干练 地指挥着工作人员,为定于13时举行的又一场告别仪式做准备。

104) 在剧组拍摄中常常前一天还是穿着病号服在路边凹着各种鬼马造型,第二天就身着紧身骑马装,尽显帅气与 干练 。

105) 董事长,也就是原来商委的常务闻副主任,白皙的面皮、端正的五官、头发总是理成板寸,显得特别 干练 、有闯劲。

106) 这里需要一种 干练 的风格,不搞繁琐哲学,不要拖泥带水。

107) 田鹏正积极把设备搬上车,马林 干练 地把要带的工具准备妥当。

108) 这是个身材小巧、作风 干练 的血液病专家,对病人态度热情和蔼。

109) 司马葛兰今日穿的是一袭浅绿色织锦绣花紧口衣,香肩上挎了个紫色彩布小包,整个人看上去极为清新 干练 。

110) 最外边靠左的男子身子壮实,装束 干练 ,若非他同前二人谈笑自若,江鸿都快以为他是随从护卫了。

111) 此前塑造了多个婆婆和妈妈形象的李勤勤,此次戏路一转,变身为 干练 的女警察海玲,是清网行动中心地善良但又不失威严的老大姐。

112) 董明珠认为,电子商务不可能取代实体店;正推出不用电的“光伏空调”全国人大代表董明珠做事精明 干练 ,说话直率,笑声爽朗。

113) 劈掌、扫腿,手、眼、身、法、步,刘子均举重若轻,步履沉稳、身手 干练 ,恰似春风拂面,又如雷霆万钧。

114) 见记者要办事,对方 干练 地抬起右臂行了一个标准的军礼,然后礼貌地来一句“先生要办什么事?”随后又转身直立在原地。

115) 我二姑精明 干练 ,心里谱项也多,嫁去后不久,公婆就让她当了家。

116) 她细高挑个儿,黑黑的短发,一身亮丽的红色羽绒服,十分 干练 精神。

117) 精明 干练 的庄严,怎么也没想到一张大网已经围绕他展开。

118) 这个行动队不需要太多人,但必须各个精明 干练 。

119) 与当年乔治三世相比,他的母亲更为精明 干练 。

120) 虎引风眉头一皱,循声望去,是一个三十多岁的精干男子,人长得有棱有角,显得十分 干练 ,一双大眼睛正炯炯有神地盯着虎引风。

④ 保险公司内勤职员服装

毕业生走出校门，挑选梦想的行业之后，立即面对如何挑选就业应征的职场服装，如何通过握手等肢体语言给人留下好的印象，以及如何在众多人员参加的会议室内找到自己的最佳位置等许多细微的问题。尽管社会越来越强调心情主导的原则，但社会上的一些传统概念，求职人还是必须首先适应。
第一套西装怎么买?
掌握基本色，搭配重品位。
虽然男装时尚已经转变成心情主导的搭配原则，但是宽大的滑板裤、塞满家当的休闲背包与酷炫的运动鞋，似乎留在校园里比较好。毕竟，学生时代的打扮方式，不容易给面试主管留下深刻的好印象。“佛要金装，人要衣装”，服装还是展现专业能力之外个人职场礼仪的评分关键。
走出校门以前的学子，总是在自身学识技能上不断投资；而投入职场前，服装成了必须继续付出的重要投资。一般而言，求职人应考虑选择的公司企业有没有特殊的企业穿着文化。由于不同的行业领域都有不同的穿衣哲学，崇尚自由的公司或凡事严谨的企业，对旗下员工穿衣要求有很大的区别。
虽然时尚的搭配原则有越来越随意的趋势，然而，对于老一辈高高在上的面试主管而言，心中多少存在着传统职场的制式印象，你敢冒要他接受最新流行概念的风险吗？
一家英国服饰品牌的经理谢先生就以自己面试员工的经验建议：太过夸张的流行服饰并不适合应征影视业的男士。一套质料不错的西装、衬衫、领带同色系的搭配，整齐又适当的腊族穿着就能凸显专业气质，同时体现尊重公司的态度，赢得面试主管的好感。
然而行业不同，色调及剪裁也有差异，特别是求职人不免在讲求时尚的市场环境里采购新衣，对流行感度的拿捏，会影响服装色调及花纹的选择方向。
通常，不同行业的人对流行变化的接受度不同。传播、广告、服饰业观念自由开放，至于金融业、营建业、制造业则保守居多。
至于近年来热门的咨询、电子、通讯、网络等行业，接受流行的程度应是较自由的，只是对服装的选择搭配则呈现有趣的两种极端。
这些行业的人一般都会自认为是走在时代尖端的人，他们一方面觉得穿衣不能太守旧过时，但为了应付偶尔必须出席的正式场合，衣柜里也少不了正统的西装组合，只是离开公众场合之后，工作服装又显得十分随便。
深蓝、深灰，永不退出的流行。
对于可能是第一次穿着正式服装的求职人而言，色系选择上基于实用性原则，可以深蓝色、深灰色等不会退出流行的基本色为优先考虑，素面或直条纹花色则可依个人喜好作出选择。
其中深蓝是最中规中矩的选择，近年仍然流行的灰色系西装，也可以展现富有年轻活力的穿着风貌，再加上白、蓝或灰色衬衫，素面领带，都能呈现个人的品位与专业形象。
款式方面，近年春夏几乎以单排设计居多，三颗扣款式可展现修长的核纤线条与青春朝气，四颗扣的西装则是较流行。
而希望既有时尚品位，又不至于过度时髦、流里流气的年轻男士，打破西装、衬衫、领带的规则也是部分行业认可的穿衣法则。例如非传统剪裁的西装搭圆领恤衫或今夏流行的针织衫，对于应征传播、广告的求职人而言，就特别有加分的效果。
金扣西上装，可正式可休闲。
可能面试只穿一次，往后穿着机会不多的求职人，其实可以直接挑选一件可正式、可休闲的多用途的金扣西上装，其特色是平日出席正式场合可搭配正统领带，在正式的假日聚会若搭配休闲衬衫不打领带，不仅表示对主人的尊重，又不会太过随便。
特别是西服添置价格稍高时，一套西装之外可考虑增加低单价的衬衫、领带，以应往后工作换洗需要。
挑选服装时，衣长应盖过臀部，袖长以长及1／2手背最适宜，裤子长度应达到鞋后跟底上方1～1．5公分处较佳。领带打好的长度最好在皮带头部位。另外，求职人还要注意穿着礼仪，一般而言，衬衫的布料不宜太薄，以免内衣透明而不雅观，皮鞋、袜子则以能够与西裤颜色相搭配为宜，千万不要穿着白色袜子来搭配整套西装。另外，袜子长度最好长及小腿肚，避免腿毛外露，让整体的穿着功亏一篑。
-----知己知彼
求职前要充分分析自身的优势、劣势，确定个人发展目标，有目的地选择用人单位。在候选单位中，可以通过各种途径了解该单位的近况，分析这个单位是否有自己的用武之地以及得到发展的前景如何，从而制定相应的应聘策略。一个单位的状况往往能从以下几个方面进行分析：
1、机构的规模。大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。
2、声誉。该公司在行业内外的声誉对职员的事业非常重要。如果是一家规模宏大、声誉良好的机构改局仿，别人对你的评价自然会提高，对日后的发展极有帮助。
3、发展潜力。通过侧面了解该机构以往的记录和发展政策，大致推测它将来的发展。
4、人员构成。从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。
5、业务范围。有实力的单位业务范围较广，职工有多个不同部门的锻炼机会，有利于成长。
6、硬件设施。从办公楼（厂房）、设备、办公条件等方面可以粗略地认识该机构是否具备一定实力。
7、工作性质。以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。
9、晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。如果埋头苦干，有才华、有成绩也很少有晋升机会，是不利于员工上进的，也表明这家机构不值得选择。
10、福利待遇。包括工资、奖金、劳动保护、养老保险、失业保险、医疗保险情况等，这关系到免除后顾之忧全身心创业的问题。
-----掌握求职时机
选择最佳求职时机，有利于提高求职的成功率。
一年之中元旦前后比较有利，因为这时正要安排下一年度的工作，包括人员的调整。
一月之中，最好是上旬或中旬。在下旬，机构一般会忙于安排下月工作计划，比较繁忙。
一周之中，最好是周一、周二，即使当时无法接待，也可考虑安排在后几天，切忌不要在周末登门求职，因为主管或许在周末安排有其他活动，此时去求职容易让人厌烦。
一天之中，自然是上午最好，上班后的一两小时为最佳，此时有利于安排时间。下午人的精神状态不佳，而且有当天的收尾工作和第二天的工作安排，比较紧张。
----面试禁忌
（1）面试前不要喝酒，喝酒会使人脑筋反应迟钝，贪杯会使人丧失理智。
（2）面试时不要嚼口香糖。边谈话边嚼口香糖，会给人留下一副吊儿郎当、漫不经心的印象，让考官觉得你对待面试不严肃认真，而且嚼口香糖时说话不利索。
（3）面试时不要抽烟。如果考官请你抽烟，即使你是吸烟者也应说声"谢谢"，然后礼貌地拒绝，不抽为好。因为抽烟会影响考官的注意力，而且你在回答问题过程中，可能因抽烟而中断说话，会给人留下不好印象。
（4）不要攀龙附凤。如果你的亲朋之中有些是权贵或名人，别自作聪明地把这些人都搬出来壮大声势。即使考官问及，也只可作轻描淡写的简短介绍。否则有时会适得其反，让人以为你没有什么真本事。
（5）不要开玩笑，切忌插科打诨。面试时能恰当地表现幽默感当然很好，如果不善于幽默或控制幽默，最好老老实实地回答问题，否则会给别人留下一个轻浮的印象。
----面试攻略：主动出击
无论你是一个多么高明的求职老手，对于自己"钟情"单位的面试，虽表面能从容不迫、侃侃而答，但内心仍是步步为营、小心谨慎。其实，只要掌握一些看似微不足道的"细节"，你就能潇洒自如，维持面试的良好气氛。
善于打破沉默
面试开始时，应试者不善"破冰"（英文直译即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
保持积极应答状态
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实作答、正面解释。比如面试官问：你为什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：从事不同的工作，丰富了我的知识面，自己也因此学到了许多，也成熟了很多。
善于向面试官提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官的谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
勿与面试官过分"套近乎"
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分"套近乎"亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
面试结束巧妙收场
很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次、手足无措。其实，面试结束时，应试者不妨表达您对应聘职位的理解，充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。
----努力表现自己
在面试中讲话内容固然重要，但考官们会更多地注意你说话的方式和举止，并且为了判定你是否适合这个工作，考官们还会考察你能否和该公司融为一体。
面试过程中始终表现出你的热情，不要轻易放弃努力。
在面试前与考官握手，微笑着直视他的眼睛。面试结束后，也要与他握手道别。
轻松自如地坐在椅子上，但不要使身子深陷在椅子里。除非坐在柔软的椅子或沙发上，也不要坐得太远，这样会给考官疏远的感觉。
即使你认为事情进展顺利，也不要表现得太悠然自得。即使你会抽烟，在这种场合也不宜抽烟。
不要在这种场合开玩笑，避免不适合这种场合的玩笑和幽默。
在面试开始前就拿出随身携带的钢笔和记事本，记录下整个面试过程中的要点，尤其要对细节问题感兴趣并给予重视。
如果在面试过程中，考官接到一个电话，在他接听电话几分钟后，你可以从自己的公文包中拿出一篇材料阅读。这使你看上去很聪明，并且能体现出你的时间观念很强，更重要的是考官可以在没有监视的感觉下更好地处理那个电话。
----面试中常见的一些问题
你为什么喜欢这份工作？
你为什么要辞退原来的工作？
为什么你被原单位辞退了？
在过去的工作中哪一段经历是你最感自豪的？
你有哪些优点和缺点？
你有着与这份工作不同的工作经验或没有任何工作经验，那么你又如何来做这个工作呢？
我们为什么要雇用你？
你还有什么其它兴趣爱好？
在面试过程中要仔细地聆听、观察、判断考官喜欢什么样的回答。有的人喜欢听工作经历中的实例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做简单的自我介绍，有的人则喜欢听你做详尽的阐述。尽可能从考官的言谈举止中发现什么是他们喜欢的回答，然后投其所好，准确地回答这些或类似的问题。
----面试时的应答技巧
应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。
1、有问必答。不管是什么问题，都要作出回答。这是最基本的原则。
2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认。
3、侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。
4、反戈一击。有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。
5、大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目，你必须"小"作，不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。
面试难题应答实例
对面试难题回答的原则技巧是：避其锋芒；转移话锋；暗渡陈仓；避重就轻。其中关键是：要变被动为主动，把问题转向可以主动操纵的方面来。
问题1：你是不是看中我们单位的待遇高？
建议答案：对职工来说希望效益好，效益好来自科学的管理体制。待遇好的单位不难找，但真正管理有方的单位并不多。
技巧：暗渡陈仓：极其巧妙不露痕迹地赞扬了该企业。
问题2：原单位为何解雇你？
建议答案：不是解雇，是我辞职。因为我认为原单位任人唯亲，我不想在那里虚度光阴。
技巧：转移话锋：引出别的话题。
问题3：原单位在规模、声誉、效益、待遇远胜于我们，你为何要来我们这里？
建议答案：一个人的价值不仅仅体现在工资待遇上，一个人的成功靠的不是树大好乘凉，只要有用武之地，不管在什么地方都能体现自己的价值和成功。
技巧：避其锋芒：未直接回答，却表明自己的自信和抱负。
问题4：你的缺点是什么？
建议答案：我有很多缺点，但我相信我的一些缺点不会影响自己的优点。
技巧：避重就轻：表现充分的自信。
----哪些人不受职场欢迎
鲨鱼型：自以为是，自我感觉良好，不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行，势必使自己孤立，容易被倡导"团队精神"的职业社会所抛弃。
古董型：墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物，陈腐发迂。这种不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。
机器型：发个指令，揿动按钮才会动一动，缺少积极主动精神。想一想瞬息万变的社会愿意要这样的人吗？
喇叭型：只喊不做，或雷声大雨点小，同那些"少说多做"的实干家相比，在竞争中更容易失去机会。
狐狸型：未来社会需要真正的实干家而非阴谋家。智慧与品德的结合，才会天下无敌。
迟缓型：在市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的人，将毫无疑问地被竞争大潮所淹没。
多病型：弄坏身体既是自己的损失，也给集体添麻烦，此事千万不可掉以轻心。
-----薪水谈判九要点
认真对照：根据你自己的人际网络确定自己市值几何？
组织思想：将你的要求详细列出来：薪酬、保险、职衔、休假，如果你认为合适，还可以加上停车位、旅游补贴、专业书籍等等。
只说范围：譬如说，要求薪水在2000-5000元之间，瞄准中位数。
提前打算：如果第一次面试未能获得满足，可在面试之后提出将来加薪的要求。
战略考虑：弄清楚最理想的情形是什么，能够接受的条件是什么。要力争得到你想要的东西，但在次重要的问题上做好让步的准备。
积极主动：记住你和雇主都企图从这次谈判中获得满意的结果。
开诚布公：一开始就把所有要点拿上桌面。
从容镇定：为自己争取详加考虑的时间，向人显示你的兴趣，告诉对方你会在一天时间内给出答复。
薪资条款：协商清楚所有聘请的条款---基本责任、薪水以及各项备注。
通过试用
----尽快适应环境和工作
如果被录取进入试用期，要主动了解和遵守单位的各种制度--—管理制度、工作制度、作息制度等。严格按照制度办事，即使一些老员工不大遵守制度，千万不要"学样"，因为你的"身份"不同。
熟知工作程序和工作环境。与你工作相关的人和事必须在最短的时间内熟悉。
熟知自己的工作性质和工作任务。你的岗位有些什么要求，责任有多大，处罚如何规定，必须牢记在心。
熟悉单位的业务范围和与你岗位有关的客户情况，这些方面的内容越详细清楚，对你就越有帮助。
了解前任在该岗位时的工作状况，这样就有一个比较。知道做到什么程度会受赏识，出什么差错会被炒鱿鱼。
-----办公室新来的毕业生
刚刚毕业的你，已迫不及待地踏进了职场。对大学时代的留恋难免让人有些细微的伤感和惆怅，不过，这些马上就会被已经来临的新生活带给你的兴奋和挑战淹没：过关斩将、如愿以偿地被心仪的公司录用，你跃跃欲试，惦记着一鸣惊人，然而，初出茅庐的你，眼下最关键的是，如何在"磨合期"里把自己优越的方面充分展示给大家。有句话说，好的开始意味着成功的一半，这实在是至理名言。比照时下年轻人常常遭遇的"通病"，你不妨"对号入座"，有则改之，无则加勉。
你的穿着得体吗？
初来乍到，穿着打扮将在很大程度上充当起你的"形象大使"。学生腔让人感觉你还不想长大，夸张前卫的服饰让人感觉你轻浮桀骜甚至是哗众取宠。让同事把你当成孩子或者"新新人类"都会对日后产生不利的影响，而第一印象往往是相当顽固的，与其以后用九牛二虎之力去纠正，不如未雨绸缪。
其实只要选择一些相对保守正规些的服装就会给人留下好感，不一定非得西装套裙、皮鞋铮亮，但毫无疑问，原来沾满青春汗渍的牛仔裤耐克鞋是一定要脱掉的，过于追逐时尚和新潮的另类服装看来只能留给周末了。即使你要加入的是当今最时髦的IT业，即使你可以列举出一串"网络新贵"们不拘一格的装束，但可惜的是，西装不扎领带穿运动鞋在他们身上是"酷"，对你来说就是"土"和不合时宜。
你能获得同事的帮助吗？
尽快跟同事们熟起来，将减轻你对陌生工作的无所适从。可以从打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单表格等，给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。但也不能一有大事小事，无论与自己有没有关系都鞍前马后地跑个不停，人前人后绕个没完。说实话，并不是每个人都喜欢你如此，也不是每件事都需要你如此。绝不能让虚心求教毫无原则地发展成溜须拍马甚至是卑卑怯怯，你尊重大家，也得让大家都尊重你才成。所以重要的是你始终得保持自己不卑不亢的独立气质。
另外，不能遇到大人物是一种样子，遇到小人物又是一种样子。势利的人常常让人瞧不起。客观地说，对上级与普通同事应该是稍有区别的，但不是势利眼，不是奴才相。而且对初来者，一个好的群众基础可能比上司的赏识更实用。
你会卷入是非漩涡吗？
在身边的同事中，总有一些人爱说长道短。评论是非时，作为新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不散布传言，也不要急于与某个人或某个圈子打成一片，以免一不留神就卷入是非漩涡。
在所有的时候，都管好自己的嘴。把夸夸其谈的时间、把抱怨的时间、把与同事探讨家长里短的时间统统用来冷静的思考、高效率的做事。记住，这还没到你能随意与同事倾心交流的时候。
你讨厌做小事吗？
因为上司或同事往往并不了解你的才能，开始不会委以重任，让你做些比较琐碎的杂事、小事。除了力争在最短的时间内尽善尽美地把它完成你别无选择，这是取得上司信任的最有效的途径。不要自视清高，以为大材小用；或者几天没达到自己的目标，就开始怀疑是不是选错了单位。谁也不能一口就吃出个胖子，想要灿烂辉煌，你先得耐得住寂寞。
你怕表现自己吗？
领导在场时，你竟然缩头缩脑，退到别人的后面，说起话来声音小得坐在旁边的人都听不见，这简直是太糟糕了。自信一点儿吧！开会时不妨坐到能让领导很容易就看到的地方，如果让大家发言，就勇敢地把自己平时积累的几条合理化建议井井有条地讲出来，你的表现自然会让可能一直没太在意你的领导刮目相看。但注意别显出急不可耐的样子，更不可夸夸其谈，喧宾夺主，否则，还不如做个认真的听众。
你了解企业文化吗？
其实，所有的问题，最后的症结都可以归结为对企业文化的不了解。每个公司都有自己的文化氛围：有的崇尚张扬，有的崇尚沉稳；有的要求员工按部就班，有的需要员工更活跃。不仅表现在具体的工作方式、领导思维上，还表现在员工们推崇的服饰文化、人际交往的艺术等，这些往往就是企业的生存法则，最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。如果你是个有心人，就能及早适应新环境，在未来的生活中游刃有余。

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⑤ 上班族适合穿运动鞋吗

穿衣戴帽并非是寻找工作乐趣，而是另有企图。 着装是工作的体现。 西装是上班族的永恒首选。 西装与运动外套是区别职业装与休闲装的分水岭，保暖和口袋实用除了让你增加非凡气质正数，还可以得到上司的加薪码蠢和提升，当然也会收到意外礼物：解聘通知书。 运动外套并非只在周末与T恤和宽松的卡其布外裤搭配。 办公室着装的质地最好采用斜纹棉布，做工考究。拉绒棉、斜纹厚绒棉、灯芯绒是冬天着装的首选面料。 穿休闲装不能裸露腿毛和胸毛。 禁穿T恤和运动鞋。 办公室不是座落在阳光明媚的海滩，所以切不可穿短裤上班。 着运动服禁入办公室。 禁止穿便鞋。 严禁旅行靴、滑雪靴、保龄球鞋、高尔夫鞋、小丑鞋、高跟鞋和牛仔皮鞋。 办公室适合穿轻便皮鞋、系带皮鞋、半腰系带皮靴。 禁穿风雨衣、拉带裤、汗衫。 没有老少皆宜的职业装，胖瘦穿戴有别。 衣服上印有别人的标识遭老板白眼。 着装是尊严的象征，是赖以生存的精神食粮。 短袖衬衫不属职业装系列，如果再配上领带，那你看上去一定像个天外来客。 休闲职业衬衫特点：图案细花格或浅条纹，带上衣口袋和领扣。 绵厚职业衬衫最好搭配纯毛领带。 吊裤带必须藏在西服上衣的里面。 皮箱不适合拎进办公室。 颜色斑斓、线条鲜艳的毛线衫是专为T型台上的时装模特而设计的。 职业装颜色必须简单：蓝、灰、褐、驼色是永恒的主题，它们之间可以任意选择搭配。 诸如浅蓝、深绿、奶油之类的亮色没有炫耀和造作之感，可以做职业装。 运动外套穿在身上首先要舒适，肩膀曲线必须流畅和自然，质地轻快且无任何光泽。 西装上衣和裤子可以分开穿，不影响任何视觉效果。质地柔软、剪裁简单、带贴袋、裤线清晰，这是对职业西装的基本要求。 毛织品给人以轻松和休闲的感觉，与西装搭配最好选用美利奴细羊毛、开司米或羊驼毛毛衣、针织背心、开襟羊毛衫。 穿开襟羊毛衫可以脱去西服上衣。 为工作饭碗而穿衣打扮。 西装上衣可以搭配长袖球衣、开司米羊毛衫、拉迟清陪扣运动衫、高级圆领毛衣。 T恤配西装谨慎为妙。 牛仔裤用途：清洗车辆，观看垒球比赛，出外野餐，等等；运动鞋用途：同上；所以，它们与办公室无关。 颜色鲜丽的运动夹克不属职业装系列。 刮脸属穿衣打扮范畴。 穿休闲职业装是为与普通百姓接触融洽。 着传统西装的场合：新客户洽谈会，正式晚宴，公司即将宣布裁员的非常时期。 穿职业装必须系皮带、穿袜子

⑥ 上司和部门同事对待遇不满，想要找领老板谈话，我改怎么办

面试策略
---踏入社会的第一步
毕业生走出校门，挑选梦想的行业之后，立即面对如何挑选就业应征的职场服装，如何通过握手等肢体语言给人留下好的印象，以及如何在众多人员参加的会议室内找到自己的最佳位置等许多细微的问题。尽管社会越来越强调心情主导的原则，但社会上的一些传统概念，求职人还是必须首先适应。

第一套西装怎么买?
掌握基本色，搭配重品位。
虽然男装时尚已经转变成心情主导的搭配原则，但是宽大的滑板裤、塞满家当的休闲背包与酷炫的运动鞋，似乎留在校园里比较好。毕竟，学生时代的打扮方式，不容易给面试主管留下深刻的好印象。“佛要金装，人要衣装”，服装还是展现专业能力之外个人职场礼仪的评分关键。
走出校门以前的学子，总是在自身学识技能上不断投资；而投入职场前，服装成了必须继续付出的重要投资。一般而言，求职人应考虑选择的公司企业有没有特殊的企业穿着文化。由于不同的行业领域都有不同的穿衣哲学，崇尚自由的公司或凡事严谨的企业，对旗下员工穿衣要求有很大的区别。
虽然时尚的搭配原则有越来越随意的趋势，然而，对于老一辈高高在上的面试主管而言，心中多少存在着传统职场的制式印象，你敢冒要他接受最新流行概念的风险吗？
一家英国服饰品牌的经理谢先生就以自己面试员工的经验建议：太过夸张的流行服饰并不适合应征影视业的男士。一套质料不错的西装、衬衫、领带同色系的搭配，整齐又适当的穿着就能凸显专业气质，同时体现尊重公司的态度，赢得面试主管的好感。
然而行业不同，色调及剪裁也有差异，特别是求职人不免在讲求时尚的市场环境里采购新衣，对流行感度的拿捏，会影响服装色调及花纹的选择方向。
通常，不同行业的人对流行变化的接受度不同。传播、广告、服饰业观念自由开放，至于金融业、营建业、制造业则保守居多。
至于近年来热门的咨询、电子、通讯、网络等行业，接受流行的程度应是较自由的，只是对服装的选择搭配则呈现有趣的两种极端。
这些行业的人一般都会自认为是走在时代尖端的人，他们一方面觉得穿衣不能太守旧过时，但为了应付偶尔必须出席的正式场合，衣柜里也少不了正统的西装组合，只是离开公众场合之后，工作服装又显得十分随便。

深蓝、深灰，永不退出的流行。

对于可能是第一次穿着正式服装的求职人而言，色系选择上基于实用性原则，可以深蓝色、深灰色等不会退出流行的基本色为优先考虑，素面或直条纹花色则可依个人喜好作出选择。
其中深蓝是最中规中矩的选择，近年仍然流行的灰色系西装，也可以展现富有年轻活力的穿着风貌，再加上白、蓝或灰色衬衫，素面领带，都能呈现个人的品位与专业形象。
款式方面，近年春夏几乎以单排设计居多，三颗扣款式可展现修长的线条与青春朝气，四颗扣的西装则是较流行。

而希望既有时尚品位，又不至于过度时髦、流里流气的年轻男士，打破西装、衬衫、领带的规则也是部分行业认可的穿衣法则。例如非传统剪裁的西装搭圆领恤衫或今夏流行的针织衫，对于应征传播、广告的求职人而言，就特别有加分的效果。

金扣西上装，可正式可休闲。

可能面试只穿一次，往后穿着机会不多的求职人，其实可以直接挑选一件可正式、可休闲的多用途的金扣西上装，其特色是平日出席正式场合可搭配正统领带，在正式的假日聚会若搭配休闲衬衫不打领带，不仅表示对主人的尊重，又不会太过随便。
特别是西服添置价格稍高时，一套西装之外可考虑增加低单价的衬衫、领带，以应往后工作换洗需要。
挑选服装时，衣长应盖过臀部，袖长以长及1／2手背最适宜，裤子长度应达到鞋后跟底上方1～1．5公分处较佳。领带打好的长度最好在皮带头部位。另外，求职人还要注意穿着礼仪，一般而言，衬衫的布料不宜太薄，以免内衣透明而不雅观，皮鞋、袜子则以能够与西裤颜色相搭配为宜，千万不要穿着白色袜子来搭配整套西装。另外，袜子长度最好长及小腿肚，避免腿毛外露，让整体的穿着功亏一篑。

-----知己知彼
求职前要充分分析自身的优势、劣势，确定个人发展目标，有目的地选择用人单位。在候选单位中，可以通过各种途径了解该单位的近况，分析这个单位是否有自己的用武之地以及得到发展的前景如何，从而制定相应的应聘策略。一个单位的状况往往能从以下几个方面进行分析：
1、 机构的规模。大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。
2、 声誉。该公司在行业内外的声誉对职员的事业非常重要。如果是一家规模宏大、声誉良好的机构，别人对你的评价自然会提高，对日后的发展极有帮助。
3、 发展潜力。通过侧面了解该机构以往的记录和发展政策，大致推测它将来的发展。
4、 人员构成。从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。
5、 业务范围。有实力的单位业务范围较广，职工有多个不同部门的锻炼机会，有利于成长。
6、 硬件设施。从办公楼（厂房）、设备、办公条件等方面可以粗略地认识该机构是否具备一定实力。
7、 工作性质。以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、 岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。
9、 晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。如果埋头苦干，有才华、有成绩也很少有晋升机会，是不利于员工上进的，也表明这家机构不值得选择。
10、 福利待遇。包括工资、奖金、劳动保护、养老保险、失业保险、医疗保险情况等，这关系到免除后顾之忧全身心创业的问题。

-----掌握求职时机
选择最佳求职时机，有利于提高求职的成功率。
一年之中元旦前后比较有利，因为这时正要安排下一年度的工作，包括人员的调整。
一月之中，最好是上旬或中旬。在下旬，机构一般会忙于安排下月工作计划，比较繁忙。
一周之中，最好是周一、周二，即使当时无法接待，也可考虑安排在后几天，切忌不要在周末登门求职，因为主管或许在周末安排有其他活动，此时去求职容易让人厌烦。
一天之中，自然是上午最好，上班后的一两小时为最佳，此时有利于安排时间。下午人的精神状态不佳，而且有当天的收尾工作和第二天的工作安排，比较紧张。

----面试禁忌
（1）面试前不要喝酒，喝酒会使人脑筋反应迟钝，贪杯会使人丧失理智。
（2）面试时不要嚼口香糖。边谈话边嚼口香糖，会给人留下一副吊儿郎当、漫不经心的印象，让考官觉得你对待面试不严肃认真，而且嚼口香糖时说话不利索。
（3）面试时不要抽烟。如果考官请你抽烟，即使你是吸烟者也应说声"谢谢"，然后礼貌地拒绝，不抽为好。因为抽烟会影响考官的注意力，而且你在回答问题过程中，可能因抽烟而中断说话，会给人留下不好印象。
（4）不要攀龙附凤。如果你的亲朋之中有些是权贵或名人，别自作聪明地把这些人都搬出来壮大声势。即使考官问及，也只可作轻描淡写的简短介绍。否则有时会适得其反，让人以为你没有什么真本事。
（5）不要开玩笑，切忌插科打诨。面试时能恰当地表现幽默感当然很好，如果不善于幽默或控制幽默，最好老老实实地回答问题，否则会给别人留下一个轻浮的印象。

----面试攻略：主动出击
无论你是一个多么高明的求职老手，对于自己"钟情"单位的面试，虽表面能从容不迫、侃侃而答，但内心仍是步步为营、小心谨慎。其实，只要掌握一些看似微不足道的"细节"，你就能潇洒自如，维持面试的良好气氛。

善于打破沉默
面试开始时，应试者不善"破冰"（英文直译即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

保持积极应答状态
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实作答、正面解释。比如面试官问：你为什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：从事不同的工作，丰富了我的知识面，自己也因此学到了许多，也成熟了很多。

善于向面试官提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官的谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。

勿与面试官过分"套近乎"
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分"套近乎"亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

面试结束巧妙收场
很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次、手足无措。其实，面试结束时，应试者不妨表达您对应聘职位的理解，充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。

----努力表现自己
在面试中讲话内容固然重要，但考官们会更多地注意你说话的方式和举止，并且为了判定你是否适合这个工作，考官们还会考察你能否和该公司融为一体。
面试过程中始终表现出你的热情，不要轻易放弃努力。
在面试前与考官握手，微笑着直视他的眼睛。面试结束后，也要与他握手道别。
轻松自如地坐在椅子上，但不要使身子深陷在椅子里。除非坐在柔软的椅子或沙发上，也不要坐得太远，这样会给考官疏远的感觉。
即使你认为事情进展顺利，也不要表现得太悠然自得。即使你会抽烟，在这种场合也不宜抽烟。
不要在这种场合开玩笑，避免不适合这种场合的玩笑和幽默。
在面试开始前就拿出随身携带的钢笔和记事本，记录下整个面试过程中的要点，尤其要对细节问题感兴趣并给予重视。
如果在面试过程中，考官接到一个电话，在他接听电话几分钟后，你可以从自己的公文包中拿出一篇材料阅读。这使你看上去很聪明，并且能体现出你的时间观念很强，更重要的是考官可以在没有监视的感觉下更好地处理那个电话。

----面试中常见的一些问题
你为什么喜欢这份工作？
你为什么要辞退原来的工作？
为什么你被原单位辞退了？
在过去的工作中哪一段经历是你最感自豪的？
你有哪些优点和缺点？
你有着与这份工作不同的工作经验或没有任何工作经验，那么你又如何来做这个工作呢？
我们为什么要雇用你？
你还有什么其它兴趣爱好？
在面试过程中要仔细地聆听、观察、判断考官喜欢什么样的回答。有的人喜欢听工作经历中的实例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做简单的自我介绍，有的人则喜欢听你做详尽的阐述。尽可能从考官的言谈举止中发现什么是他们喜欢的回答，然后投其所好，准确地回答这些或类似的问题。

----面试时的应答技巧
应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。
1、有问必答。不管是什么问题，都要作出回答。这是最基本的原则。
2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认。
3、侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。
4、反戈一击。有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。
5、大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目，你必须"小"作，不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。

面试难题应答实例
对面试难题回答的原则技巧是：避其锋芒；转移话锋；暗渡陈仓；避重就轻。其中关键是：要变被动为主动，把问题转向可以主动操纵的方面来。
问题1：你是不是看中我们单位的待遇高？
建议答案：对职工来说希望效益好，效益好来自科学的管理体制。待遇好的单位不难找，但真正管理有方的单位并不多。
技巧：暗渡陈仓：极其巧妙不露痕迹地赞扬了该企业。
问题2：原单位为何解雇你？
建议答案：不是解雇，是我辞职。因为我认为原单位任人唯亲，我不想在那里虚度光阴。
技巧：转移话锋：引出别的话题。
问题3：原单位在规模、声誉、效益、待遇远胜于我们，你为何要来我们这里？
建议答案：一个人的价值不仅仅体现在工资待遇上，一个人的成功靠的不是树大好乘凉，只要有用武之地，不管在什么地方都能体现自己的价值和成功。
技巧：避其锋芒：未直接回答，却表明自己的自信和抱负。
问题4：你的缺点是什么？
建议答案：我有很多缺点，但我相信我的一些缺点不会影响自己的优点。

技巧：避重就轻：表现充分的自信。

----哪些人不受职场欢迎
鲨鱼型：自以为是，自我感觉良好，不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行，势必使自己孤立，容易被倡导"团队精神"的职业社会所抛弃。

古董型：墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物，陈腐发迂。这种不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。

机器型：发个指令，揿动按钮才会动一动，缺少积极主动精神。想一想瞬息万变的社会愿意要这样的人吗？

喇叭型：只喊不做，或雷声大雨点小，同那些"少说多做"的实干家相比，在竞争中更容易失去机会。

狐狸型：未来社会需要真正的实干家而非阴谋家。智慧与品德的结合，才会天下无敌。

迟缓型：在市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的人，将毫无疑问地被竞争大潮所淹没。

多病型：弄坏身体既是自己的损失，也给集体添麻烦，此事千万不可掉以轻心。

-----薪水谈判九要点
认真对照：根据你自己的人际网络确定自己市值几何？
组织思想：将你的要求详细列出来：薪酬、保险、职衔、休假，如果你认为合适，还可以加上停车位、旅游补贴、专业书籍等等。
只说范围：譬如说，要求薪水在2000-5000元之间，瞄准中位数。
提前打算：如果第一次面试未能获得满足，可在面试之后提出将来加薪的要求。
战略考虑：弄清楚最理想的情形是什么，能够接受的条件是什么。要力争得到你想要的东西，但在次重要的问题上做好让步的准备。
积极主动：记住你和雇主都企图从这次谈判中获得满意的结果。
开诚布公：一开始就把所有要点拿上桌面。
从容镇定：为自己争取详加考虑的时间，向人显示你的兴趣，告诉对方你会在一天时间内给出答复。
薪资条款：协商清楚所有聘请的条款---基本责任、薪水以及各项备注。

通过试用
----尽快适应环境和工作
如果被录取进入试用期，要主动了解和遵守单位的各种制度--—管理制度、工作制度、作息制度等。严格按照制度办事，即使一些老员工不大遵守制度，千万不要"学样"，因为你的"身份"不同。
熟知工作程序和工作环境。与你工作相关的人和事必须在最短的时间内熟悉。
熟知自己的工作性质和工作任务。你的岗位有些什么要求，责任有多大，处罚如何规定，必须牢记在心。
熟悉单位的业务范围和与你岗位有关的客户情况，这些方面的内容越详细清楚，对你就越有帮助。
了解前任在该岗位时的工作状况，这样就有一个比较。知道做到什么程度会受赏识，出什么差错会被炒鱿鱼。

-----办公室新来的毕业生
刚刚毕业的你，已迫不及待地踏进了职场。对大学时代的留恋难免让人有些细微的伤感和惆怅，不过，这些马上就会被已经来临的新生活带给你的兴奋和挑战淹没：过关斩将、如愿以偿地被心仪的公司录用，你跃跃欲试，惦记着一鸣惊人，然而，初出茅庐的你，眼下最关键的是，如何在"磨合期"里把自己优越的方面充分展示给大家。有句话说，好的开始意味着成功的一半，这实在是至理名言。比照时下年轻人常常遭遇的"通病"，你不妨"对号入座"，有则改之，无则加勉。
你的穿着得体吗？
初来乍到，穿着打扮将在很大程度上充当起你的"形象大使"。学生腔让人感觉你还不想长大，夸张前卫的服饰让人感觉你轻浮桀骜甚至是哗众取宠。让同事把你当成孩子或者"新新人类"都会对日后产生不利的影响，而第一印象往往是相当顽固的，与其以后用九牛二虎之力去纠正，不如未雨绸缪。
其实只要选择一些相对保守正规些的服装就会给人留下好感，不一定非得西装套裙、皮鞋铮亮，但毫无疑问，原来沾满青春汗渍的牛仔裤耐克鞋是一定要脱掉的，过于追逐时尚和新潮的另类服装看来只能留给周末了。即使你要加入的是当今最时髦的IT业，即使你可以列举出一串"网络新贵"们不拘一格的装束，但可惜的是，西装不扎领带穿运动鞋在他们身上是"酷"，对你来说就是"土"和不合时宜。
你能获得同事的帮助吗？
尽快跟同事们熟起来，将减轻你对陌生工作的无所适从。可以从打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单表格等，给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。但也不能一有大事小事，无论与自己有没有关系都鞍前马后地跑个不停，人前人后绕个没完。说实话，并不是每个人都喜欢你如此，也不是每件事都需要你如此。绝不能让虚心求教毫无原则地发展成溜须拍马甚至是卑卑怯怯，你尊重大家，也得让大家都尊重你才成。所以重要的是你始终得保持自己不卑不亢的独立气质。
另外，不能遇到大人物是一种样子，遇到小人物又是一种样子。势利的人常常让人瞧不起。客观地说，对上级与普通同事应该是稍有区别的，但不是势利眼，不是奴才相。而且对初来者，一个好的群众基础可能比上司的赏识更实用。
你会卷入是非漩涡吗？
在身边的同事中，总有一些人爱说长道短。评论是非时，作为新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不散布传言，也不要急于与某个人或某个圈子打成一片，以免一不留神就卷入是非漩涡。
在所有的时候，都管好自己的嘴。把夸夸其谈的时间、把抱怨的时间、把与同事探讨家长里短的时间统统用来冷静的思考、高效率的做事。记住，这还没到你能随意与同事倾心交流的时候。
你讨厌做小事吗？
因为上司或同事往往并不了解你的才能，开始不会委以重任，让你做些比较琐碎的杂事、小事。除了力争在最短的时间内尽善尽美地把它完成你别无选择，这是取得上司信任的最有效的途径。不要自视清高，以为大材小用；或者几天没达到自己的目标，就开始怀疑是不是选错了单位。谁也不能一口就吃出个胖子，想要灿烂辉煌，你先得耐得住寂寞。
你怕表现自己吗？
领导在场时，你竟然缩头缩脑，退到别人的后面，说起话来声音小得坐在旁边的人都听不见，这简直是太糟糕了。自信一点儿吧！开会时不妨坐到能让领导很容易就看到的地方，如果让大家发言，就勇敢地把自己平时积累的几条合理化建议井井有条地讲出来，你的表现自然会让可能一直没太在意你的领导刮目相看。但注意别显出急不可耐的样子，更不可夸夸其谈，喧宾夺主，否则，还不如做个认真的听众。
你了解企业文化吗？
其实，所有的问题，最后的症结都可以归结为对企业文化的不了解。每个公司都有自己的文化氛围：有的崇尚张扬，有的崇尚沉稳；有的要求员工按部就班，有的需要员工更活跃。不仅表现在具体的工作方式、领导思维上，还表现在员工们推崇的服饰文化、人际交往的艺术等，这些往往就是企业的生存法则，最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。如果你是个有心人，就能及早适应新环境，在未来的生活中游刃有余。

注意的事项非常的多，建议你去 上面看看相关的介绍，比较的实用，很详细，另外，要多请教一下已经工作的人，究竟在用人公司的角度上，他们需要的是什么样的人，希望看到的是什么样的表现，得到的是什么样的回答！