被领带看不起怎么办

㈠ 如果我用言语侮辱你，你会干什么

这要看情况了，不能一概而论。如果你对我来说只是个陌生人，那我肯定不会忍，我大概会侮辱回去，然后使劲拽住你的领带结，勒住你的脖子。如果你是我上司，那我虽然很生气，可是我大概能忍住，在心里骂一骂你。如果我是你上司，我一巴掌就呼上去了，让你认清楚你自己，以后工作里还会给你穿小鞋。
说实在的，我觉得在别人面前，一件轻蔑的松领带结，这是很看不起人很挑衅的行为。劝你做这个动作之前要三思，毕竟有很多脾气特别不好的人哪。

㈡ 为什么 保安这工作被人看不起

本人初步认为保安被人看不起的最终原因是制服问题，与警察制服太相近。我认为各单位应该休整一下保安制服，如果保安能穿白衬衫戴黑色领带(有保安标志图案)再加黑裤子。这样就可以与泡菜、门童、迎宾、超市理货员等一视同仁了。

因为保安也属于服务行业，业主认为自己花钱了，自然就认为可以随意使唤。
表现特点：
1、认为做保安都是没有本事只有一身“傻力气”的劳动者。
2、认为保安做的工作简单轻松，没有技术含量。
3、认为保安的工资都来自于业主交的物业费，等同于自己雇佣的人。
4、综合比较，住户自己认为自己就是上流人士，保安就是底层人群。
以上就是保安会被看不起的原因，但是有多少人曾想过，保安真的是什么人都可以做的么？当寒冬腊月的晚上，守在小小的门岗受那透骨寒风侵袭，谁都能受得了么？当遇到不法之徒，谁都能像保安一样去制止么？看似“轻松”的工作不是什么人都能做的。再说认为保安是自己的雇佣的人，有没有想过，他们受雇于物业，而我们交的物业费已经转化，能算是业主雇佣的保安么？退一步说就算是这样，那也是全体业主的“财产”，不属于个别人，想要看不起保安的话，是不是要征求大部分业主的同意呢

㈢ 听话的员工为何得不到重用呢怎样才能成为领带喜欢的样子

在职场上，大家都知道听话的员工很容易受到领导的青睐。听话的员工也很容易得到领导的重视，但问题是为什么听话的员工却很难得到重用呢？这就要说到领带的职业形象了。一般来说，领带对于穿着有严格的要求。

在职场中，领导是非常注重员工的形象，所以在职场中，会经常出现一些潜规则，如“潜规则”现象严重的部门是不会提拔优秀员工的。为什么会出现这样的现象呢？原因很简单，这些“潜规则”很容易引起上级的注意，如果你不主动表达自己的意见，就很容易让别人知道你不重视自己。事实上，领导是希望自己的员工可以被提拔的，而不是被埋没的人。当然，这种现象并非只存在于领导身上。

㈣ 身为领带是软性格，无法很好的管理员工怎么办呢

性格软的领导如何让人心服口服，用好这四招，再也没有难搞的员工。

有的人性格好，性子软，管不住下属。

时间长了以后，员工爬到自己的头上。

性子软的领导如何让员工心服口服，这四招很有用！

图

第三，赏罚分明，树立威信。

领导本身在权力地位上都要高于下属，但为什么还总被下属爬到头上，

就在于很多人没有威信，员工不服管教。

其实，这不都是领导惯出来的吗？

比如，团队当中有一个刺头带头，却没有及时被镇压，其他的员工也从乖乖听话变得不安分，

所以要赏罚分明，才能树立威信，必要时杀鸡儆猴！

第四，钱要给到位。

领导让员工做这做那，但是在钱上斤斤计较，

就是有天大的魅力，说破了天也没人服你管。

所以钱还是要给到位的。

对于一般的员工要给他正常的钱，对于特别出众的员工，要给他激励，

什么样的业绩有什么样的奖励，这样才会激励大家努力工作。