领带云课堂是什么公司

① 不同的场合应该选不同的领带吗有什么讲究

不同的身份，不同的场合，选择是否打领带，打什么样的领带。领带是整套西装的点缀之一，穿西装打领带也很重要。简单地说，领带和西装具有相同的功能，它们都是男人身份和地位的象征。领带的款式很多，颜色也很丰富。对于不同的场合，我们戴的领带也是不同的。因为领带的款式太多，很多人不知道如何为西装选择领带。接下来，让我告诉你如何选择定制西装的领带。

搭配原则，一般选择与西装相同的色系淡两级，颜色图案和亮度较高的图案。领带是整件礼服的金点睛之笔，男孩的领带就像女孩的口红。黑色、黑色条纹、蓝色、蓝色条纹等大概率都是不错的选择。

② 商业模式分析的案例分析

德士风公司商业模式分析
流行自上世纪 90年代后期的商业模式(Business Model)概念，如今总是被挂在创业者和风险投资者嘴边。毋庸置疑，企业有了一个好的商业模式，成功就有了一半的保证。对于处在快速变化的商业环境中的现代企业来说，依靠引入新的商业模式来保持持续的变革和创新能力，是非常重要的。
经济学家给商业模式下了这样一个拗口的定义：它是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具，用以阐明某个特定实体的商业逻辑。它描述了公司所能为客户提供的价值以及公司的内部结构、合作伙伴网络和关系资本(Relationship Capital)等借以实现(创造、推销和交付)这一价值并产生可持续盈利收入的要素。总之，就是要求企业在价值主张、消费者目标群体、分销渠道、核心能力等方面做足功夫。
通俗地讲，商业模式就是企业通过什么途径或方式来赚钱。这个恼人的问题一直以来困扰着各行各业的企业家们。
尤其在金融风暴席卷全球的大环境下，众多企业正在积极地探索新的商业模式，以求保护自己的生存之地。北京德士风服装领带有限公司(以下简称德士风公司)率先做出了有益尝试，推出一整套具有中国特色的商业模式，不仅稳固了自己在行业内的一亩三分地，还抓住了危机中的“机”——机遇，抢在其他企业前面占领市场、扩张渠道、提升品牌，步步为营，为打造 “DESFONE”中国领带专业运营商第一品牌的形象潜心挖掘。
“DESFONE”野心 位于北京亚运村西奥中心的德士风公司，是一家集领带设计、生产、销售于一体的专业化服饰企业。德士风把“打造中国领带第一品牌”作为公司的愿景目标，目前，公司的具体运作是：将产品品牌、公司品牌和渠道店名品牌统一为“DESFONE”品牌，也就是说，德士风公司的渠道终端统一推广的是 “DESFONE”渠道店名品牌。在这个统一终端形象的店名下，根据区域经济水平、商场定位、商场位置、商场专柜面积等因素，决定每个终端店的品牌结构、品类结构和品种结构，以适应渠道快速扩张的要求。
在中国领带行业，德士风率先推出这一商业模式，无论从品牌还是渠道的扩张，都走在其他企业的前列。下面从行业发展现状、公司的整体战略、公司的业务组合分析等方面入手，提出将品牌的长期培养和渠道的迅速扩张作为实现公司战略目标的基本举措，分析这一商业模式的先进性和优越性。
成长中的领带 从行业总体来看，我国领带行业正处于发展成长阶段。我国领带企业的生产设备已经达到国际领先水平，产品设计也从最初的拿来主义向自行发展设计方面转化，随着市场容量的不断增长，行业规模在不断扩大，但是国内领带企业普遍缺乏国内、国际的知名品牌，产品附加值不高。
同时，领带企业面临着一个非常复杂的国内领带市场。在销售渠道、需求类别、价格弹性、产品品质方面存在着较大的差异。国内领带企业的销售主渠道一般有百货商店、超市、批发市场三种，地铺专卖店渠道尚未形成。需求类别一般以个人消费和企事业、机关单位的团购、定制为主。相对于终端个人客户而言，高档消费价格弹性不大，中低档消费价格弹性较大，处于价格竞争阶段，真正的品牌竞争尚未形成。对于经销商来说，由于产品同质化严重，价格竞争也很激烈。
在这样的市场环境下，国内领带品牌尚未形成足够的影响力与打入国内高端领带市场的洋品牌竞争。同时，很多企业或“借船出海”，或“挂羊头卖狗肉”，或“明修栈道，暗度陈仓”，缺乏踏踏实实做品牌的心态。这样，由于国际贸易环境和传统行业的生产过剩，未来 5～8年必然会淘汰一批传统经营企业。“在这个伟大而壮丽的洗牌时代，这是抱团抗寒、兼并扩大，突破性发展的历史机遇。 ”德士风公司打造“中国领带第一品牌”的战略目标具有极大的可能性和可操作性，渠道快速扩张是抓住这一机遇的关键一环。
神奇的同心多角化 一直以来，德士风公司推行的经营理念是：以领带为核心的同心多角化经营。将领带产品做大做强是这一经营理念的基础，在此基础上，不断延伸出品牌结构、品类结构和价格体系的多角化，最终目的是扩大市场，实现终端销售业绩的突破性提升。
从品牌结构来看，除了 “DESFONE”品牌，公司还代理芬迪、纪梵希、玛尔 ·佐罗、蒙塔纳等七大世界顶级领带品牌，占有国内高端领带市场较大的份额。 1999年，公司启动了意大利尼诺 ·费雷品牌领带服饰系列产品，以尼诺 ·费雷品牌进入国内高端领带服饰市场，与国际大品牌分庭抗争。此外，德士风品牌产品主打稳定收入群体的中档消费市场，迪安奇品牌主要面向大众型、时尚型消费者。德士风旗下的品牌按照市场定位组合呈金字塔结构。这样层次丰富的品牌结构，不仅满足了中国市场不同类别的消费群体的不同需求，也为德士风公司占领不同的市场打下基础。
从品类结构来看，领带产品依然是公司的核心产品。 2008年之前，领带产品的比例一直在 60%以上。从 2009年开始，公司将逐步调整各产品品类的比例。领带产品调整到 50%，依然是核心产品，这点不容置疑;其他饰品如丝巾、皮具等上升为 20%而衬衫和西装等成衣则占到 30%的比例。综合来看，以领带为核心的饰品占到 70%的优势比例，这也是德士风未来发展的一个方向——做大做强以领带为主打的男士随身饰品，如皮带、钱夹、皮包、领带夹、袖扣及其它饰品等，成为高端饰品领先品牌。
从价格体系来看，金字塔型品牌结构，国外名牌处在金字塔尖，是最高端价格定位，尼诺 ·费雷品牌是中、高档价格定位，德士风品牌是中档价格定位，迪安奇品牌则是大众化价格定位，全面覆盖了不同阶层的消费群体。
如何整合这样一个庞大、繁杂的同心多角化经营体系，使之转化为优势力量来促进企业发展?德士风公司 2008年开始推行了一套最本质、最实效、最具进攻性的商业模式，抢在其他企业前面占据行业优势地位。
大一统的渠道扩张 以同心多角化的经营体系为基础，德士风开始弃繁从简，如开篇所说，将产品品牌、公司品牌和渠道店名品牌大一统在 “DESFONE”名下，落实在销售上，就决定了其渠道终端店名 “DESFONE”将遍地开花。而在不同的 “DESFONE”领带服饰专营店里，又可以根据区域的不同、商场定位的不同、商场专柜位置面积的不同等等因素，对多层次的品牌结构、品类结构、品种结构进行有机地排列组合，从而适应中国这样一个全世界最为复杂多样的渠道结构，实现渠道的无限扩张。
从 2009年开始，德士风将推广多种渠道形式并存的策略，顶级商场、购物中心、传统百货商场、超市、大卖场，甚至地铺专卖、高档酒店、机场以及礼品渠道都可以看到 “DESFONE”领带服饰专营店的影子。
例如，根据多层次的品牌结构，像芬迪、纪梵希及尼诺·费雷这样的品牌领带将会在顶级商场的 “DESFONE”店里出现，而迪安奇品牌的领带则可能更多地出现在超市和大卖场。这样，通过品牌的不同层次组合， “DESFONE”领带服饰专营店就可以最大范围地占领不同的渠道。
另外，从品类结构的多角化来分析，这种排列组合的方式则更加自由。
这样的品类结构自由组合，决定了 “DESFONE”终端店的形式变幻多样、可大可小。比如，如果领带专卖，只需商场的饰品柜台就可以了，因为目前德士风领带款式、设计能力等均具备了中国领带第一品牌的实力;如果有适合位置面积的商场主柜台，德士风公司也有能力把各个品牌的各个品类(如：领带、皮具饰品、衬衫、西服等)都拿出来展示。换个角度说，就是无论什么渠道，给多大一块店面，德士风都能找到与之匹配的最佳的 “DESFONE”终端店形式，这样的渠道扩张几乎是无限级的。
图2是我们描绘的最终的渠道终端店形式 —DESFONE生活馆，也是德士风公司努力的方向，即成为中国领带专业运营商第一品牌，无论在哪里，只要有男士想买领带，或者其他男士饰品，必然先想到去 “DESFONE”店里看一看，因为那里聚集了各种品牌、不同价位的产品供他们选择，这在无形中已经改变了他们的生活理念和消费习惯。
他们认为，企业要生存和发展，市场扩张已成为必然，市场扩张的有效方法就是渠道扩张。德士风推行的这一商业模式可以使渠道无限扩大，适合中国的任何渠道，这就是这一模式的核心竞争力。
中国领带行业的 GAP 德士风推行的这一核心商业模式，其实在国外已经有不少成功范例， GAP就是其中的典型。当然，二者之间还是有一定差异性。 GAP的定位相对狭窄，倡导一种休闲的生活态度或生活方式，而且 GAP的系列品牌均为 GAP公司旗下所有。而“DESFONE”品牌则汇聚了国外代理品牌、收购的设计师品牌、自有品牌等等，品牌层次更加丰富，产品品类组合也更加多样和自由。
但是，德士风并不是对 GAP商业模式的简单复制，而是根据中国国情进行了创新。这种商业模式的优势非常明显，不仅适合中国渠道复杂的多样结构，而且将分散的品牌和图 4德士风公司的市场战略角色定位产品统一在 “DESFONE”名下，更加具有竞争力，也可以把 “DESFONE”品牌最大限度地传播出去。
赢在未来 从图表中不难看出，德士风推行的这一商业模式离不开两大元素，一是品牌，二是渠道。在德士风利用渠道扩张的进攻战略中，品牌起到了冲锋在前的关键作用。请看德士风各品牌的组合矩阵图。
根据以上品牌组合矩阵图，为了使产品品种及其结构适合市场需求的变化，德士风公司将四个层次的品牌分别规划到图中的四个象限。根据市场成长率和相关市场份额的高低，确定投入资源的分配多少。他们认为，这样的品牌定位和品牌分配不仅有利于德士风建立行业领导者地位，而且有利于品牌孵化和品牌协同，最终提升销售。终端表现形式就是 DESFONE领带服饰专营店。在实现这一商业模式的过程中，品牌和渠道相辅相成，并驾齐驱。
凤凰卫视着名主持人许戈辉对“名人面对面”节目定位时曾说过：“走进名人面对面节目的就是名人 ”。同样，德士风公司推行的这种商业模式，其努力打造的目的也是希望“进入 DESFONE店的品牌都是名牌”。德士风公司已经把自己的市场战略角色定位为领带市场的领导者，打造 “DESFONE”中国领带专业运营商第一品牌的梦想将在不久的将来变成现实。

③ 公司年会需要打领带吗

公司年会需要打领带吗

公司年会需要打领带吗，我们在一些正式场合穿正装可以给人一种正式的感觉，也会树立一个良好的外表形象，因为一个良好的外表形象是会给人留下一个好的印象的，以下分享公司年会需要打领带吗。

公司年会需要打领带吗1

正式场合是否需要打领带

西装配领带，绝对没有人会提出异议。但是生活在大都市的男性白领应该不大卖这种搭配的账，特别是在夏天，多数城市气候炎热，本就稍显厚重的西装就已经让大家很吃力，加之领带束颈，怎么一个热子了得。

事实上，细节总能看出一个人，从穿着的皮带、领带、袜子便可以了解这个人。只要领口干净整洁，领子兀自挺立，便不大有人苛求必须打领带。选择领口硬净的衬衫，如果解开领口第二颗纽扣扔可保持挺立而不软榻，不给人带来任何邋遢随意之感，搭配皮鞋和商务娃即可等大雅之堂。

短袖衬衫——中国人专属

短袖衬衫几乎是国人的发明，西方国家几乎没有短袖衬衫这个概念。各种短袖衬衫应该和牛仔裤、短裤归为一类，不应该出现在正式场合。如果觉得长袖太热，大可将长袖衬衫的衣袖折起。基本的礼仪还是不能违反的。

拼色衬衫时尚又休闲

一般而言，市面上的衬衫以纯色居多，然而偶尔也有出现拼色的。拼色出现在正式场合并没有什么不妥，适度的拼色还可以改变衬衫单调死板的印象，增添时尚感。可以选择领口与衬衫主体不颜色一样的撞色双色衬衫。单独穿可令衬衫变得生动时尚，而穿在西装内或搭配领带，露出的这一小截颜色，则显得别有心思。

但是注意的一点是，不能选择太花哨的衬衫，否则给人不稳重、轻浮的感觉，不适宜出现在正式场合，平时倒是可以穿穿。如果想依靠另类的穿着去制造一种不一样的酷，那是注定要失败的，以为这种酷在这种场合下并不适宜存在。

公司年会需要打领带吗2

穿西服要不要打领带是根据穿着场景决定的。

西服对男人来说，是一个特殊的'存在，表现力丰富到，几乎所有的穿衣场景都可以穿着西装，只不过要选择不同的风格和配饰。

一，休闲场景

休闲场景中的西服一般是休闲西服，无论面料还是风格都比较轻松，型也比较宽松，不像正装西服一样一板一眼。颜色也很丰富，可以是彩色，可以是浅色，比较自然的状态。搭配的服装也很轻松，西服可以只穿上衣，裤子配牛仔裤等，西服里边可以搭配T恤。这样的西服完全可以不打领带。

二，商务场景

正装西服很多时候也可以称之为商务西服。这样的西服要求严谨，体现出男士的工作态度。一般深色成套出现较多，上装，马甲，裤子，是标准的职场三件套。职场三件套一般用料较好，纯羊毛或者毛涤比较多，工艺复杂，正规的西服制作工艺需要一百多道工序。正装西服因为其穿着场合要求等级也不一样，但是领带是正装西服的必备搭配。

三，礼仪场合

男士的正装场合级别要求比较高的话必须穿西服或者更高级别的燕尾服。

礼仪西服必须为深色套装，配领带或者领结视时间和场合而定，礼仪西服还需要胸花。

所以，穿西装要不要打领带，很多时候不是自己说了算的，是有礼仪要求的。

公司年会需要打领带吗3

结构化面试这种考察形式竞争激烈，难以把握。另外，第一印象的好坏，关系到对人的整体评价，而第一印象主要由穿着打扮和举止礼仪构成。

1、是不是非要穿正装?

如果面试通知单上没有明确规定，就不是一定要穿正装，但是穿着打扮不仅体现考生对本场考试的重视程度，而且穿着得体、打扮得当也能体现出考生良好的精神面貌，获得不少印象分。

所以建议男士以正装为主，女士如果觉得自己着正装实在不如职业装大方得体，那么着职业套装也是可以的。

2、一定要穿西装外套，打领带么?

男士根据自己实际情况决定是否打领带，如果平时习惯于打领带，可以系，注意衬衣所有扣子都扣上再打领带;如果平时不习惯打领带，建议不必强行打领带，衬衣第一颗扣子不用扣，第二颗及以下扣子全部扣上。

冬天建议穿西装外套，男士西装外套最后一颗扣子不用扣，但是只有一颗扣子就都扣上，女士西装外套所有扣子都扣上;夏天着衬衣即可。

3、正装或者衬衣的颜色有要求么?

没有明确规定或要求，但是面试是非常正式的场合，建议纯色、深色为主的正装，衬衣以白色、淡蓝色等淡色、纯色为主。另外，皮带、袜子、皮鞋等也要用相应的深色配套。

4、女士一定要穿高跟鞋么?

165以上身高的女生如果平时确实穿不惯高跟鞋，穿正式的平底皮鞋也可以，但是165及以下身高的女生，为了更好的提升气质和精神面貌，建议穿3-5厘米的高跟鞋，不建议鞋跟太高，避免现场出现崴脚等尴尬。

另外，建议各位女生在各种地面上试一下鞋跟的声音大小，如果声音太大就需要加垫片处理。

5、可以去找专业机构化好妆参加面试么?

建议常规淡妆即可，如果平时从不化妆的女生，也不必强行化妆，自然、大方、得体、精神面貌好即可，如果平时化妆的女生，常规淡妆即可。另外，男士不必化妆，不要留胡子，干净得体即可，建议可以简单修眉，带湿巾。

6、发型要怎么整理呢?

男士发型以简单干练为主，短发、干净、清爽，实在不知道什么发型合适就去理发店要求剪个公务员头。女士发型以干练美观为主，马尾、简单编发都可以，但是一定要干练，另外，丸子头和蝎子辫等太显小、可爱，但不太适合正式面试场合。

7、面试中问好、礼仪等有明确规定么?

如果面试通知单或者面试要求中有明确要求一定要根据要求操作，比如问好时要求报抽签顺序号等，但是如果没有明确规定，建议大方得体即可，不必僵化，但是也不可出现非常随意的抖腿、摇头晃脑等情况，毕竟是在正式的考场。

④ 公司年会戴什么颜色的领带

公司年会戴什么颜色的领带

公司年会戴什么颜色的领带，领带是职场男性的好伙伴，在男人们参加公司年会的时候，着装的要求是很有讲究的，特别是穿西装的领带的颜色，下面来看看公司年会戴什么颜色的领带

公司年会戴什么颜色的领带1

不同场合需要佩戴不同颜色领带。日常上班选用蓝色、黑色，也可以是蓝白条纹、黄色；参加晚会时可选用亮色领带；参加商务会议时要选用深色领带；婚礼场合时要选用红色领带。

1、日常上班：上班可以选用一条素色领带，如蓝色调，黑色调，不过分张扬，显得含蓄而缜密，突出职业素养。也可以是颜色较亮，表现个性，突出时尚气息，比如蓝白条纹，黄色色调等。

2、参加晚会：参加晚会一般要选购亮色调的领带，因为晚会的灯光相对较暗，一条亮色的领带显得更加有活力。

3、参加商务会议：商务会议一般都在比较高档的酒店、宾馆等进行，属于非常正式的场合。此时佩戴的领带一定是要稳重，深色系的，暗色调体现了你的含蓄，让潜在合作伙伴或上级对你更加重视。

4、婚礼场合：婚礼上的领带一定是要暖色调为主，新郎采用红色，包括深红、大红以及红色为主的领带。而作为客人最好也是红色系，切记不要戴白色的领带。

领带颜色搭配：

银灰色、乳白西服应搭配红领带潇洒更抢眼；红色、紫色西服配乳白领带典雅华贵；深蓝、墨绿西服配黄色、玫瑰色领带展露深沉含蓄气质；褐色、深绿西服配天蓝色领带展露出飘逸气质。

穿银灰、乳白色西服，适合配戴大红、朱红、墨绿、海蓝、褐黑色的领带，会给人以文静、秀丽、萧洒的感觉。

穿红色、紫红色西服，适合配戴乳白、乳黄、银灰、湖蓝、翠绿色的领带，以显示出一种典雅华贵的效果。

穿深蓝、墨绿色西服，适合佩带橙黄、乳白、浅蓝、玫瑰色的领带，如此穿戴会给人一种深沉、含蓄的美感。

穿褐色、深绿色西服，适合配戴天蓝、乳黄、橙黄色的领带，会显示出一种秀气飘逸的风度。

穿黑色、棕色的西服，适合配戴银灰色、乳白色、蓝色、白红条纹或蓝黑条纹的领带，这样会显得更加庄重大方。

公司年会戴什么颜色的领带2

领带颜色的选择有什么讲究？

颜色按照不同场合来选择。

2、纯色领带

一般来说纯色领带是通常公司员工使用的领带，时尚、整洁、和谐，是上班族通用的领带。

3、条纹领带

这种领带其实条纹尺寸和颜色都有许多的变种，黑的背景格调明快、意义鲜明，可以参加正式或非正式的场合。

4、格子领带

这种领带不合适参加郑重正式的谈判，但是可以在较为随和的场合穿着。

5、花纹斑点领带

这种领带给人一种跳脱潇洒的感觉，一般出席好朋友的聚会或是同事之间非正式的游玩。不同颜色的领带穿在不同的场合，有的领带端庄大方，有的领带洒脱，有的领带颜色给人温暖入春的'感觉，有的热情奔放。

(4)领带云课堂是什么公司扩展阅读

领带分类

1、行政系列

专为白领上班一族而设，图案以永恒的圆点、斜纹、格子为主。质料讲究，以优雅大方见长。

2、晚装系列

该系列特别注重领带上的荧光效果。深沉的领带底色上，经纬交错的线条或星宿般分布的亮点熠熠生辉，明星味十足。

3、休闲系列

轻松、随意，领带的装饰盖过礼仪上的需要。所以，卡通公仔花草、人物等也爬上了领带，专门用于与T恤、休闲西装的搭配。

4、新潮系列

夸张的色彩，怪诞的图案，处处显露出该系列的离经判道，成为前卫人士追逐的宠物。紫红、靛蓝、瓦黄等是其标准色。专为奇装异服、佩带饰物的男士而备。

公司年会戴什么颜色的领带3

颜色能够给出不同的信息。即便是同一套西装，不同颜色的领带也能给人留下不同的印象，传递不同的信息。

1、蓝色

如果你不想传递错误的信息，戴蓝领带就好。毕竟这是天空和海洋的颜色，让人身心安宁。

蓝色亦是全球通行的象征权力的颜色。有花纹的蓝色领带予人传统可靠的职业形象之感，适用于任何会议。温柔的蓝色让人觉得柔软而内省，钴蓝或者皇家蓝则让人脱颖而出；深蓝色让人联想到受人尊敬的飞行员制服，海军蓝则令人信赖，予人自信。

2、红色

红色领带象征权力，力量，激情。红色会展现强大、有魄力、自信的一面，系上红色领带，更容易引人注目，散发出气场。但是红色有时也会让人觉得危险，具备威胁和攻击性。如果你想传达你的野心，请佩戴鲜红的领带。非光面或者印花的红色领带则是低调地达权力的方式。

3、紫色

和平、高尚、尊贵。紫色是最安全的一个颜色，系上紫色领带，一切尽在掌控之中。在商务会议中，佩戴紫色领带更显自信，能帮助佩戴者给别人留下更为持久的第一印象，亦传达了“这是一个对自己肤色自信，并可以让你放心与之建立联系的人”的信息。也因此，紫色领带在工作领带愈发受欢迎。

4、灰色

如果你想展现睿智和办事效率高的一面，就选择灰色吧！显示亲和一面的同时，也许还会给人一些优柔寡断的感觉，也许是太低调的原因吧！

5、黑色

人们大概不会戴黑色领带参加正式的会议，但是它的确是鸡尾酒会和晚宴的好伴侣，因为黑色领带能给人“这个人挺复杂又迷人”的印象，比如图中莱昂纳多·迪卡普里奥的黑色领带。不过请注意，这很可能会给人留下傲慢和过度装扮的感觉。

⑤ 什么品牌领带最好

1 金利来Goldlion(中国驰名商标,总部香港,金利来集团有限公司) 2 巴贝BABEI(中国驰名商标,中国名牌,一线品牌/牌子) 3 雅戈尔(中国驰名商标,中国名牌,一线品牌/牌子) 4 麦地郎(中国名牌,一线品牌/牌子,十大领带品牌) 5 俊仕Gent*S(中国驰名商标,中国名牌,一线品牌/牌子) 6 古琦欧·古琦Gucci(开始于1923年意大利佛罗伦萨) 7 登喜路Dunhill(十大领带品牌,创立于1893年英国伦敦) 8 巴宝莉Burberry(1856年在英格兰开始第一家品牌户外服饰店) 9 鳄鱼Lacoste(开始于1933年法国,十大领带品牌) 10 波士Hugo Boss(1923年创立于德国,着名男装品牌) 1、金利来Goldlion (中国驰名商标,金利来集团有限公司,十佳领带品牌) 2、巴贝BABEI (中国驰名商标,中国名牌, 巴贝集团有限公司创建于1993年) 雅戈尔YOUNGOR (中国驰名商3、标,中国名牌,雅戈尔集团,十佳领带品牌) 4、麦地郎 (中国名牌,浙江麦地郎领带服饰有限公司,十佳领带品牌) 5、俊仕Gent*S (中国驰名商标,中国名牌,浙江佳友领呔有限公司) 6、古琦欧·古琦Gucci (于1923年意大利佛罗伦萨,十佳领带品牌) 7、登喜路Dunhill (创立于1893年英国伦敦,十佳领带品牌) 8、巴宝莉Burberry (1856年在英格兰开始第一家品牌户外服饰店) 9、鳄鱼Lacoste (世界品牌,开始于1933年法国,十佳领带品牌)

⑥ 为什么要打领带，有什么来历吗

因为领带常能体现出佩带者的年龄、职业、气质、文化修养和经济能力等等，它同其它服饰一样是人类独有的文化特征。

领带的来历

领带始于罗马帝国时代。那时，士兵们脖子上戴着一种类似围巾和领带的东西。直到1668年，领带在法国才开始变为今天这种样式，并发展成男子服装的重要组成部分，不过，那时候的领带在脖子上要绕两圈，两端随便地耷拉着。而领带下面还有三或四个花结的波形绦带。

1692年，在比利时的斯腾哥尔克的城郊，英军偷袭了法国兵营。慌乱之中，法军军官无暇按照礼节系扎领带，只是顺手往脖子上一绕。最后结果，法军击溃了英军。于是贵族时装中又增加了斯腾哥尔克式领带。

进入18世纪后，领带交了厄运，取而代之的是白洋纱“脖套”(它折三下，两端传过系在后面的假发上的黑花结)。但从1750年起，这种男子服装的装饰就被淘汰了。这时“浪漫”式领带出现了：这是一种方形白洋纱，它先对角折，然后再折几下在胸前打结。领带的系法十分讲究，被誉为真正的艺术。

1795年到1799年在法国又兴起了新的领带浪潮。人们系起白色和黑色的领带，甚至在盥洗时也系着马德拉斯布领带。领结比以前系得更紧了。

19世纪的领带高高地遮掩了脖子。后来出现了“硬胸”式领带，是用大头针别着的。它由各种料子制成，如绸缎、天鹅绒等。黑色的和五颜六色的领带都时兴起来了。到70年代，首次推出了自结花结领带。第二帝国时代(1852—1870年)素有领带的发明时代之称。本世纪20年代出现了领带夹子，30年代出现了编结领带；但最主要的变化是领带的大众化，它已成为各种年龄、各行各业的男子服装不可缺少的组成部分