公司不系领带怎么处理
① 男教师不戴领带就罚200元！学校为何有这样的规定
有这样规定的学校是青岛求实职业技术学院，根据市民们的投诉，说该学校罚款现象十分严重。主要罚款原因有两点，分别是不系领带罚200和不签订招生协议一天罚一百。前者应该是考虑到教师的穿着问题，希望正式一些。后者应该是考虑到学校生源问题，想强迫老师去招生。可无论从哪种角度来看，这两种处罚都不合理。
学校本身就存在违规罚款行为，不打领带罚两百，更是荒唐。假期非招生老师，也有自己的生活。工作时间强行约束自由，假期期间还要罚款，这对教师太不公平。
② 公司开会 没打领带 500字检讨。。
写明你没有打领带的原由，公司的制度，你自己对错误的深刻认识以及你下次对待此事的态度。最主要的是你自己的心态
③ 员工着装管理规定_公司员工着装管理规定
员工着装管理规定的实施有利于树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理。下面是员工着装管理条例内容，欢迎参阅。
员工着装管理规定11. 目的
为树立公司整体形象，提高员工素质， 对员工行为进行管理，在上班时间内穿着得体，大方整洁。特对员工着装做以下规定。
2. 适用范围
适用于公司所有员工。
3.内容
3.1行政管理人员着装
3.1.1 男员工着装要求：一般要求穿工作服，也可穿 其它 便装。服装要整洁、得体、正常穿着。
3.1.2男员工上班期间禁止穿短裤、穿背心、穿无袖衫等非正式上装，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
3.1.3女员工着装要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇装异服。禁止穿拖鞋，拖鞋式凉鞋，禁止穿带铁掌的高跟鞋，避免在办公楼内走动产生较大噪音影响他人。
3.2生产一线人员着装
3.2.1进入生产作业岗位的员工要求佩带劳保用品(工作服、安全帽、劳保鞋等)， 在特殊作业岗位还要佩带特殊保护用品(指专用工作服、防尘口罩、耐酸手套、绝缘鞋等)
3.2.2生产一线员工上班期间禁止穿拖鞋、穿短裤、穿背心、穿无袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
3.2.3进入生产工作场所的所有人员，不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋。进入不同的车间，按车间要求佩带劳保用品。
4.本规定从发布之日起开始执行。
5.公司领导、相关部门将进行不间断检查。发现违规者将通报批评。
员工着装管理规定2为体现公司形象，规范员工着装管理工作，特制定本规定。 1、所有员工上班期间一律穿着岗位规定的工作服。
2、员工上班应佩戴工作证(吊牌、胸卡)，胸卡应挂在左胸口上方，吊牌不准插在口袋中。
3、工作证如有遗失，应及时到行政部补办，并缴纳5元成本费。
4、员工上班不得赤脚、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染异常的异色头发。男员工不得穿过膝盖以上的短裤。
5、上班期间衣着不得敞胸怀，不得卷起裤管，外带帽子。 6、男性员工不得留到肩长发，不得留超长胡须。
7、女员工不穿过于暴露的衣裤，不化浓妆，金银首饰佩带得当。 8、员工公出或事假回公司后，应及时穿换工作服，佩戴好工作证。 9、新进员工由行政人事部制作工作证，领取工作服。未列入岗位人员，车间一线员工一律按A类，科室按B类领用。
12、员工离、退职时，到行政部办理退还清洗干净的工作服、工作证等物品手续(考勤卡退人事部)。否则人事部将按60元一套, 30元一件扣成本费。
13、各部门主管应监督下属员工遵守本规定，如行政人事部在定期检查中发现违反规定将违纪员工及直接主管纳入绩效考核，每次扣0.5分。部门主管加倍扣分。屡教不改的，予以直接50元罚款，情节严重的，予以开除。 本制度自20xx年4月1日后执行。
员工着装管理规定3第一条 为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。
第二条 凡本公司职员(含试用期员工)自 入职 之日起均应严格遵守本着装规定。
员工日常办公(包括 拜访 客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着职业装，并在胸前佩挂胸卡。
第三条 员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为： 大方得体、干净整洁，高度职业化妆容，装扮。同时，应注意保持个人卫生、无异味。
第四条 男职员的着装要求为：西装正装。夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。
第五条 女职员的着装要求为：职业通勤装。夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。
第六条 办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。
第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不 得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。
第八条 办公室上班人员在上班时统一着装(可不佩戴领带)，但在出席公司重要场合时，如拜访客户项目部开工典礼、公司年会等必须统一着装并佩戴领带。
第九条 各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员 工未按规定正确着装时采取必要的 措施 。
本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分3分，当月未有一次不合格者奖励绩效分5分。
钢正建材股份—行政人事部
员工着装管理规定4为树立和保持公司良好的社会形象，规范着装管理，公司特制定员工上岗着装管理规定。
一、日常着装规范
1.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
2.男职员的着装要求：着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
3.女职员上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
4.员工上岗时应保持仪容整洁。男员工不蓄胡须和长发。女员工可自行着淡妆，不宜浓装艳抹、留长指甲，不宜佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品。
二、工作制服的着装规范
1.公司工作人员上班期间(含外出工作)必须按规定配戴工作牌，遇重大活动或外宾来访时应根据通知穿着统一制服。
2.营业窗口工作人员应按照福建省电力公司规定穿着统一制服;其他直接面对客户工作人员,外出工作时应穿着统一制服;生产人员到生产作业场所工作时应穿着劳保工作服。
三、劳保工作服着装规范
1.生产作业工作人员进入生产场所应严格按照 安全生产 有关规定穿着劳保工作服，衣服和袖口必须扣好;禁止戴围巾。
2.工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。作接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
四、考核与检查
1.公司效能督察组对统一着装负有检查、监督职能。
2.未按规定着装的，每发现一次扣当月绩效奖金300元。
员工着装管理规定5一、为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。
二、员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
三、男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
五、员工上班应注意将头发梳理整齐。女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。
六、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
七、各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的20%的，该负责人亦应罚100元。
员工着装管理规定相关 文章 ：
1. 着装管理规定
2. 公司着装管理规定
3. 办公室着装管理规定
4. 公司统一着装管理规定
5. 公司统一着装管理规定范文
④ 明天早上8点要面试，西服有可是没领带怎么办公司是中国人寿市级分公司。现在买可能来不及了
很怪不至于，形象上只是偏显悠闲，没有带上领带那么正式；
某种意义上也是你有更多信心的表现。。
所以如果实在准备不上，也别太纠结介意，用心地让他们感受到你对应聘的真诚和认真就可以；
毕竟更关键还是面试者的综合素质，尤其初试的话影响更小。
假使实在觉得不妥，又愿意尝试努力的话；
可以现在问你的邻居、或者第二天面试大楼的保安，或其他公司的职工等等临时借根配的领带即可，相信也会有人愿意帮忙。。 好运。
⑤ 不习惯打领带，公司领导要求必须带，怎么办呀，太难受了，影响我的工作业绩了，因为心情受影响不能专心工
如果就是因为需要系领带而导致心情不好、影响工作，建议先好好调整一下心理。公司要求上班时间必须系领带，这是很正常的；系领带也不至于让人难受到影响工作的。
⑥ 西装领带的礼仪
1、西装的套件
西装有单件上装和套装之分。非正式场合，可穿单件上装配以各种西裤或牛仔裤等；半正式场合，应着套装，可视场合气氛在服装的色彩、图案上选择大胆些；正式场合，则必须穿颜色素雅的套装，以深色、单色为宜。
2、衬衫
与西装配套的衬衫须挺括、整洁、无皱折，尤其是领口。衬衣袖子应以抬手时比西装衣袖长出2厘米左右为宜，领子应略高于西服领，下摆要塞进西裤。如不系领带，可不扣领口
3、领带
领带必须打在硬领衬衫上，要与衬衫、西服和谐，其长度以到皮带扣处为宜。若内穿毛衣或毛背心等，领带必须置于毛衣或背心内，且西服下端不能露出领带头。领带夹是用来固定领带的，其位置不能太靠上，以衬衫的第4粒纽扣处为宜。
4、西装的纽扣
西装有单排扣和双排扣之分。双排扣西装，一般要求将扣全部扣好；单排扣西装，若是三粒扣子的只系中间一粒，两粒扣子的只系上面的一粒，或者全部不扣。
5、西装的帕饰
西装的胸袋又称手帕兜，用来插装饰性手帕，也可空着。手帕须根据不同的场合折叠成各种形状，插于西装胸袋。
6、西装要干净、平整，裤子要熨出裤线。
7、穿西装一定要穿皮鞋，且要上油擦亮，皮鞋的颜色要与西装相配套。穿皮鞋还要配上合适的袜子，使它在西装与皮鞋之间起到一种过渡作用。
(6)公司不系领带怎么处理扩展阅读：
领带分类
1、行政系列 专为白领上班一族而设，图案以永恒的圆点、斜纹、格子为主。质料讲究，以优雅大方见长。
2、晚装系列 该系列特别注重领带上的荧光效果。深沉的领带底色上，经纬交错的线条或星宿般分布的亮点熠熠生辉，明星味十足。
3、休闲系列 轻松、随意，领带的装饰盖过礼仪上的需要。所以，卡通公仔花草、人物等也爬上了领带，专门用于与T恤、休闲西装的搭配。
4、新潮系列 夸张的色彩，怪诞的图案，处处显露出该系列的离经判道，成为前卫人士追逐的宠物。紫红、靛蓝、瓦黄等是其标准色。专为奇装异服、佩带饰物的男士而备。
参考资料来源:网络-服装礼仪
参考资料来源：网络-领带
⑦ 工作面试，要求我着正装，请问不打领带可以吗（急急）
不配带领带会让人有一种懒散的感觉，公司是一个很正规的地方你好，还是带的比较好，不打领带有点不太合适，我觉得穿正装
⑧ 公司年会需要打领带吗
公司年会需要打领带吗
公司年会需要打领带吗，我们在一些正式场合穿正装可以给人一种正式的感觉，也会树立一个良好的外表形象，因为一个良好的外表形象是会给人留下一个好的印象的，以下分享公司年会需要打领带吗。
公司年会需要打领带吗1
正式场合是否需要打领带
西装配领带，绝对没有人会提出异议。但是生活在大都市的男性白领应该不大卖这种搭配的账，特别是在夏天，多数城市气候炎热，本就稍显厚重的西装就已经让大家很吃力，加之领带束颈，怎么一个热子了得。
事实上，细节总能看出一个人，从穿着的皮带、领带、袜子便可以了解这个人。只要领口干净整洁，领子兀自挺立，便不大有人苛求必须打领带。选择领口硬净的衬衫，如果解开领口第二颗纽扣扔可保持挺立而不软榻，不给人带来任何邋遢随意之感，搭配皮鞋和商务娃即可等大雅之堂。
短袖衬衫——中国人专属
短袖衬衫几乎是国人的发明，西方国家几乎没有短袖衬衫这个概念。各种短袖衬衫应该和牛仔裤、短裤归为一类，不应该出现在正式场合。如果觉得长袖太热，大可将长袖衬衫的衣袖折起。基本的礼仪还是不能违反的。
拼色衬衫时尚又休闲
一般而言，市面上的衬衫以纯色居多，然而偶尔也有出现拼色的。拼色出现在正式场合并没有什么不妥，适度的拼色还可以改变衬衫单调死板的印象，增添时尚感。可以选择领口与衬衫主体不颜色一样的撞色双色衬衫。单独穿可令衬衫变得生动时尚，而穿在西装内或搭配领带，露出的这一小截颜色，则显得别有心思。
但是注意的一点是，不能选择太花哨的衬衫，否则给人不稳重、轻浮的感觉，不适宜出现在正式场合，平时倒是可以穿穿。如果想依靠另类的穿着去制造一种不一样的酷，那是注定要失败的，以为这种酷在这种场合下并不适宜存在。
公司年会需要打领带吗2
穿西服要不要打领带是根据穿着场景决定的。
西服对男人来说，是一个特殊的'存在，表现力丰富到，几乎所有的穿衣场景都可以穿着西装，只不过要选择不同的风格和配饰。
一，休闲场景
休闲场景中的西服一般是休闲西服，无论面料还是风格都比较轻松，型也比较宽松，不像正装西服一样一板一眼。颜色也很丰富，可以是彩色，可以是浅色，比较自然的状态。搭配的服装也很轻松，西服可以只穿上衣，裤子配牛仔裤等，西服里边可以搭配T恤。这样的西服完全可以不打领带。
二，商务场景
正装西服很多时候也可以称之为商务西服。这样的西服要求严谨，体现出男士的工作态度。一般深色成套出现较多，上装，马甲，裤子，是标准的职场三件套。职场三件套一般用料较好，纯羊毛或者毛涤比较多，工艺复杂，正规的西服制作工艺需要一百多道工序。正装西服因为其穿着场合要求等级也不一样，但是领带是正装西服的必备搭配。
三，礼仪场合
男士的正装场合级别要求比较高的话必须穿西服或者更高级别的燕尾服。
礼仪西服必须为深色套装，配领带或者领结视时间和场合而定，礼仪西服还需要胸花。
所以，穿西装要不要打领带，很多时候不是自己说了算的，是有礼仪要求的。
公司年会需要打领带吗3
结构化面试这种考察形式竞争激烈，难以把握。另外，第一印象的好坏，关系到对人的整体评价，而第一印象主要由穿着打扮和举止礼仪构成。
1、是不是非要穿正装?
如果面试通知单上没有明确规定，就不是一定要穿正装，但是穿着打扮不仅体现考生对本场考试的重视程度，而且穿着得体、打扮得当也能体现出考生良好的精神面貌，获得不少印象分。
所以建议男士以正装为主，女士如果觉得自己着正装实在不如职业装大方得体，那么着职业套装也是可以的。
2、一定要穿西装外套，打领带么?
男士根据自己实际情况决定是否打领带，如果平时习惯于打领带，可以系，注意衬衣所有扣子都扣上再打领带;如果平时不习惯打领带，建议不必强行打领带，衬衣第一颗扣子不用扣，第二颗及以下扣子全部扣上。
冬天建议穿西装外套，男士西装外套最后一颗扣子不用扣，但是只有一颗扣子就都扣上，女士西装外套所有扣子都扣上;夏天着衬衣即可。
3、正装或者衬衣的颜色有要求么?
没有明确规定或要求，但是面试是非常正式的场合，建议纯色、深色为主的正装，衬衣以白色、淡蓝色等淡色、纯色为主。另外，皮带、袜子、皮鞋等也要用相应的深色配套。
4、女士一定要穿高跟鞋么?
165以上身高的女生如果平时确实穿不惯高跟鞋，穿正式的平底皮鞋也可以，但是165及以下身高的女生，为了更好的提升气质和精神面貌，建议穿3-5厘米的高跟鞋，不建议鞋跟太高，避免现场出现崴脚等尴尬。
另外，建议各位女生在各种地面上试一下鞋跟的声音大小，如果声音太大就需要加垫片处理。
5、可以去找专业机构化好妆参加面试么?
建议常规淡妆即可，如果平时从不化妆的女生，也不必强行化妆，自然、大方、得体、精神面貌好即可，如果平时化妆的女生，常规淡妆即可。另外，男士不必化妆，不要留胡子，干净得体即可，建议可以简单修眉，带湿巾。
6、发型要怎么整理呢?
男士发型以简单干练为主，短发、干净、清爽，实在不知道什么发型合适就去理发店要求剪个公务员头。女士发型以干练美观为主，马尾、简单编发都可以，但是一定要干练，另外，丸子头和蝎子辫等太显小、可爱，但不太适合正式面试场合。
7、面试中问好、礼仪等有明确规定么?
如果面试通知单或者面试要求中有明确要求一定要根据要求操作，比如问好时要求报抽签顺序号等，但是如果没有明确规定，建议大方得体即可，不必僵化，但是也不可出现非常随意的抖腿、摇头晃脑等情况，毕竟是在正式的考场。
⑨ 一般正式场合什么情况下系领带，什么情况下不系领带
一般工作、会议、与客户交谈等重大活动系领带；
同学聚会，休闲活动等不用系领带
【关于领带】
领带是上装领部的服饰件，系在衬衫领子上并在胸前打结，广义上包括领结。它通常与西服搭配使用，是人们（特别是男士们）日常生活中最基本的服饰品。
领带常能体现出佩带者的年龄、职业、气质、文化修养和经济能力等等，它同其它服饰一样是人类独有的文化特征。它的产生受地理气候、生活习俗及审美情趣的影响，也是社会政治、经济、文化发展变化的一种客观反映，同时它作为物质与文化的产物顺应着历史的潮流，在求新求美中，处于不断的演变发展之中。