怎么开口管职领导要领带
1. 给上级领带提建议
1、提意见和建议要掌握好分寸：
首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人，如果是的话，那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些；如果你的领导不能容人的话，那么在提建议的时候要注意好语气和分寸，千万不要过火了，以免建议没提好，反而给领导留下了坏印象。
2、建议领导多开展集体活动：
如果公司的活动比较少，而且比较单调的话，不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动，增强大家的集体荣誉感和凝聚力的这个新生。这种提议比较的中规中矩，不会太过尖锐，而且也是从公司的实际角度出发，也是可行的。
3、建议领导多注意身体：
如果你的领导经常加班或者经常出去喝酒应酬的话，那么不妨多关心一下领导，提醒他多注意身体健康，工作固然重要，但是有良好的身体也很重要，希望他能够尽量多到劳逸结合，为公司的未来发展更好的提供身心方面的支持。
4、建议领导多加强对你们的培训：
如果你们的人员实力不是很强大，或者有部分同事的能力还需要加强的话，此时可以建议领导为了综合提升大家的实力、水平，不妨多给你们进行培训，或者邀请外边的一些厉害人物来给你们讲讲课什么的，这些也都是可以的。
5、建议领导给提供更好的工作环境：
好的工作环境，是很多职场人员都追求的。如果你们的公司夏天都没有空调，或者连个午休的地方也没有的话，那么不妨从公司的实际出发，建议公司给你们提供好一点的工作环境。这种提议虽然未必能最终实行，但是也表示了你是在为公司、为同事思考了的。
6、建议领导可以开展一些争创优先的竞赛活动：
如果公司或者单位的活动很少，而且有的同事工作有些懒散的话，为了促进大家工作的积极性，不妨建议领导搞个争创优先的活动，并且设置一定的奖励，这样大家在工作时有了新的盼头，也会更加的积极努力了。
7、建议领导给自己多进行指导：
可以从自身的情况出发，说出自己目前还存在哪些不足，并且已经为止努力了，但同时还是希望可以得到领导更多的工作方面的指导，并希望领导给予更多的锻炼机会，以便让自己更快成长，为领导排忧解难。领导看到有这样的奋进的苗子存在，自然会感到欣慰的。
2. 想让领导提拔，但是不好意思开口怎么办呢
想要获得晋升，如果不好意思开口讲，应该从以下几个方面来做：
每个老板不一定都喜欢下属吹嘘拍马，其实很多老板还是希望身边有一位直言纳谏的“良臣”。当老板在战略策略的制定时走偏了，能及时献言，避免错误策略可能会酿成的错，并且帮助老板找到正确的策略方向。当然，最重要的是，想要成为老板的主心骨，一定要工作认真、处事规范。渐渐地，就会发现领导开始信赖自身，并越来越多地采纳建议，委派重要的任务，那么，很有可能就是下一个被提拔的对象了。
成为棘手问题处理专业户，也能快速提升。因为通常碰到棘手问题，所有人烦心，很多人都会选择绕道而行或等他人来处理。但此时如果能挺身而出，凭借能力将麻烦处理得井井有条，使问题迎刃而解，那么不但能感受到周围人的仰慕眼光，同时更能得到提升的机会。其实，每一次挑战都是一次机会，在经历了这一系列的挑战后，相信离晋升的距离也不遥远了。
一年下来，如果是作为产品设计项目的负责人，负责的项目曾经屡次获奖，不仅有国内的奖项，还有国外的知名奖项。或者你在任务的完成上总是超出预期，获得老板的赞赏和好评，以至于每每有一些大的项目和重要的项目，老板第一个就会想起自身。那么职场的康庄大道一定会一帆风顺。
在任务的执行和委派上，如果总是任劳任怨，主动承担任务，并且积极地向他人学习，尝试不断地突破，尽最大的努力做好工作;或者为了完成任务毫无怨言地经常加班，最终使任务顺利完成而成为瞩目的焦点。相信领导一定会看在眼里，记在心里。
3. 给公司里的男领导送领带合适吗送礼的是女下属。
亲,领带一般是恋人或老婆才有资格送的,你是女下属,为了不要造成误会,建议还是送点大气的礼品比较好,如:高档茶叶,红酒,高档签字笔,具有收藏意义的艺术品古玩字画,或者根据领导的喜好来送(有些礼品只要大方得体,不管领导需不需要,只要你送了表达了心意,他都会很高兴的,当然能正中他的喜好会更好点). 切记像钱包,皮带,打火机等领导贴身用品,你最好不要送,这些东东只能是他亲密的人才能送的.
4. 跟上级领导的沟通要注意，如何让对方感觉是领导的感觉
身在职场，最为重要不可或缺的一课就是与上级和领导沟通，因为我们完成的很多工作都需要上级领导的评判和考量，懂不懂与上级和领导沟通，会不会与上级和领导沟通，很大程度上决定了一个人职场发展的久远。掌握下面这十大技巧，加以实践运用，相信你一定能够更加获得上级和领导的喜爱与肯定。
一、知道大小王和上级沟通也罢，相处也罢，心中一定要树立一个理念：要知道谁是大小王。很多下级和领导熟悉后，就容易犯没大没小的毛病，直到被领导疏远后，才知道错了。
从人性的角度分析，任何人都渴望被尊重，领导的权威来自于尊重，即使你和领导是哥们，在工作场合也得叫职务；在饭局茶局上，不应自己坐主宾位置；领导上车时，你应该给领导开门。
反者道之动，弱者道之用。只要你知道谁是大小王，领导的心也是肉长的，领导也会尊重你、器重你，因为你让他愉快、舒服了，同样，他也一定会让你舒服和愉快的。
沟通之难难在本位主义，难在从自己出发。每个人都从自己出发，都以自己为裁判去裁判天下，会出现很多啼笑皆非的职场问题。
人因为太过在乎自己，就会失去自己。比如，你在乎在同事面前丢脸，你就会和领导发生冲突，那么就将失去更多。
人因为在乎自己，所以希望在职场混得更好，就会把上级当做假想敌。如果心态不正，领导就一定能够感受到你不对的气场，因此，彼此都会心照不宣地防范，关键的时候，领导就会对你下手。因此，我们在和领导相处时，一定要真心真意，千万不要以为没有表达出来的藐视和敌视是看不出来的。
事实上，人的任何观点都会写在脸上，足智多谋、见多识广的领导是很容易看出这些观点来的。
5. 职场中怎样让上司关注和重视你
1.忠诚领导
首先你要领导忠诚。在职场中，能力突出并不是硬性指标，在领导看来，能力是可以培养的，但是不忠诚的话，这是没有办法改变的。
因此，在职场中要学会对领导忠诚。领导提拔下属，是因为信任他，信任的前提是这个人足够的坦诚。
因此在领导面前不要刻意的去隐瞒，哪怕是一点微不足道的小事情。如果有一天撒谎被领导发现了，这会在领导心里打上不可信的标签，因此不要耍小聪明。
其次也不要和领导抢光环，有时候你的能力很强，但是却过于的张扬，在老板面前抢了领导的风头。
特别是在开会的时候，自己有建议，可以私下对领导说，让领导来发言。如果让老板高兴了，领导也会高兴，领导高兴了，对你也会更加重视你。如果你让领导不爽了，你还想升职？连他这一层你都过不了。
同时想要在领导面前显示出自己的忠诚，最好不要在领导面前告别人的状。有的人喜欢把自己对手的把柄告诉领导，他自以为这样可以得到领导的信任。
其实在领导看来，喜欢告别人状的人，也不是什么好东西，如果不好好工作，却喜欢勾心斗角，这样的人把他提拔起来，也会误大事。
2.思维独立
除了要对领导忠诚，自己也要有独立思考的能力。职场中要学会散发自己的思维，有时候领导安排的事情可能不是很全面，你要学会对领导提建议。
要克服自己的思想惰性，不要每天浑浑噩噩的。有时候你过于依赖了领导，把思考的工作交给领导去做，这也是跳过思考的过程。
如果你只会依赖领导，只会让领导觉得你这个人没有自己的想法，当然也不会让你去带领别人，这样升职加薪何时是个头？
要克服集体思想，跳脱性思考，培养自己的能力。有时候领导安排的事情看起来面面俱到，但是你可以从其他方面想一下这件事是否安排得很合理。
如果你能帮领导查漏补缺，这也是在帮领导改正错误，领带被老板重视了，你的好处也少不了。
3.会变通
最后一点，在职场中你要懂得变通。有些事情不是只有一个解决办法，如果当你确定了目标之后，觉得没有办法解决，就要换一个思想去做。
不要把想做的事情的细节都规定在条条框框里面。有些事情，往往会超出预料。因此，当原来的计划不再适合这件事的时候，一定要学会变通，不要钻牛角尖。
虽然说在处理工作的时候，有些时候要坚持一些原则，但是适当的改变行为方式，多做一些尝试，换个角度思考问题，有时候可以找到更好的、更高效的解决办法。
对于领导表现，你要学会理解领导的意思。有时候领导碍于一些事情，可能不会将他真实的意思表达出来，这个时候一定要学会理解领导的真实意思，因为他有些事情不好做，就可能需要你来做。
6. 人际关系 如何向领导上司要官职位
向领导要求升职的表达技巧大体有两种：委婉式和直接式。
.委婉表达式：x经理好，本人想反映一个情况，最近年迈的父母需要钱，而自己现在的工资根本不能支付家庭的开支，想问一下，公司有没有给本人升职加薪的可能呢？
直接反映式：老板好，本人感觉自己现在的工资不能维持开销，请求公司给升职加薪；或说：本人感觉自己的能力已经超过了我工资收入，本人强烈要求公司给以升职加薪。
另外，要求职位时，一定要在公司发展前景好的情况下提出；
而且，尽量选择在领导心情愉快的时候；
必须保证自己的确拥有应该被提升的价值，比如号召力、业务水平、管理能力等方面。
7. 职场上想让领导主动照顾你，要怎么做呢
企业是具有独特定义的组织机构。以利润为目的！一般来说，企业可以拒绝员工的“照顾”请求。但是，根据我国的相关政策，现役军人家属、残疾人和该企业因工作环境发生了“职业病”和职员家突发“事故”等。可以向企业领导提出申请，说明原因，企业领导会根据你的实际困难和情况，纠正和重新安排你现在的工作！如果你没有正当的理由，领导一般不会同意你的要求！
如果不符合规定，把自己的困难告诉领导，就必须告诉领导。你这个困难是靠自己的能力无法逾越的。直接告诉领导能做好工作，但希望领导考虑和帮助，要求领导进一步照顾。如果不是上述两种情况，请把你想照顾的想法如实地报告给领导，把你的真心给领导看！如果得不到照顾，估计缺乏真实性！
8. 如何简单的打领带
具体操作步骤如下：
第一步：将领带窄的一边保持在身体右侧，将宽的一边压在窄的一边的上面。
9. 职场上应该怎样暗示领导给自己升职你有什么好的做法
在我们的现实生活中，其实现在我们都知道，工作上面的压力和竞争都是非常激烈的，那么我们想要通过什么样的方式才能够使自己得到更高的薪酬以及更好的岗位，这些都是我们值得考虑的一个问题，还有一些人就会产生这样的疑惑，就是职场上应该怎样暗示领导给自己升职呢？你有什么样好的做法吗？对这个问题的回答，在我个人看来，我觉得平时多与领导沟通和交流，还有就是认真工作，下面我们具体来了解一下。
所以我们在平时的生活中，也应该要更多的去关注这方面的问题，对于每一个人而言。想要自己工作的环境和所获取的薪酬更高的话，那么就是离不开自己个人的努力的，而且当自己在工作岗位上取得一定的成绩之后，老板自然就会把我们的薪酬提高以及给我们升职。以上就是我总结的一些对于这一问题的相关认识。