白领带孩子怎么办

A. 员工上班带孩子怎么妥善处理

即使有困难但公司有公司的规章制度，如果其他员工也带孩子怎么办，可以了解情况给予帮助，但制度就是制度，必须遵守，确实有特殊情况的，可以调整岗位或给予一定时间处理，但是绝不能允许长期天天带孩子上班。

B. 社会学习理论解决 白领想上班但是不放心把孩子交给老人带怎么办

这是当今社会很常见的一种现象。如果上班族想尽快回归职场，就必须要做一个取舍，把孩子交给别人带，不过觉得老年人的培养孩子的理念太落后，可以请一个专业的育儿师来带孩子，然后由老人负责监督管理。

C. 上班时同事经常带孩子来影响工作，怎么和他沟通好呢

公司不是你的家，同事不是你的家人。有人可能会问，你不就是带个孩子？老板在处理这种问题上小题大做。事实上，不同的公司有不同的属性。如果是企事业单位，肯定不方便。但是，如果是幼儿园，书店，咖啡店，民宿等。，有时候是可以的。当然也要征得领导和同事的同意，管理好自己的孩子，尽量不要造成麻烦。“加进裁员名单”的本质不是因为“拿孩子”，而是因为这件事的背后，说明她“看不清职场关系”。职场关系看不清，有时候会有一些不好的影响，对领导来说是一颗不合时宜的炸弹；领导不会用，有时候不会用，留着也是个麻烦，只好“砍”。

2.不要把它正常化。领导不给面子。不能算是鞋垫。本身就不合理的事情，会变成曾经。两次三次四次之后，别人怎么看？3.照顾孩子，安排孩子，尽量减少对同事的影响。孩子来公司不要放弃，让孩子在办公室里乱跑乱叫，但是要让同事对你有不好的印象。

D. 既要上班又要带娃 职场妈妈的这些烦恼如何解

要考虑的就是自己上班后宝宝给谁带。能够把孩子交给外婆或奶奶，自然是最放心的。即使婆婆没有想象中那么能干，即使婆婆会把宠溺孩子，但好歹是娃的亲奶奶，宝宝的安全有保障。 但如果家里亲人指望不上，只能去中介找保姆帮忙带孩子，那妈妈的担心和内疚真的无法用言语来表达。
首先现在一个住家保姆的价格就高得让人吃不消，有些资深保姆的价格甚至比自己辛辛苦苦抛下孩子一个月挣得工资还要高。其次最让人担心的就是保姆会怎么对待孩子。听听旁边朋友讲自己遇到的奇葩阿姨，万一自己也找了一个这么不靠谱的保姆，宝宝的安全怎么办？
接着就要考虑宝宝的口粮问题。妈妈上班后，宝宝到底喝什么？如果要坚持母乳喂养，妈妈就要每天准备好各种挤奶工具，辛苦的上下背奶。如果因为母乳不足，选择白天让宝宝喝奶粉，也要事先选择好奶粉的品牌，看宝宝是不是能够接受。有的宝宝习惯母乳，一喝奶瓶发现味道不对就无论如何不肯再喝第二口。遇到这样执拗的宝宝，妈妈的心都要碎了。
前几天，就有一位刚刚回归职场的妈妈告诉我，宝宝一直是母乳喂养，因为在宝宝一个多月的时候，试过几次奶瓶，宝宝能够接受，就没放在心上。结果她上班第一天，家人把母乳装在奶瓶里喂给宝宝喝，宝宝却怎么也不喝，那一整天，宝宝一滴奶都没有喝，一直等到晚上她回家，找到熟悉的乳头，宝宝才咕嘟咕嘟大口喝起来。看着宝宝的样子，这位妈妈觉得内疚极了。 除此之外，上班后宝宝的作息、吃喝拉撒睡等各种问题也需要妈妈事无巨细全都安排好才能安心去上班。 很多妈妈就算内心做了再充分的准备，真的等到出门那一刻，妈妈的内心深处还是会感到深深的内疚与自责。 抛下哭泣的孩子上班时妈妈会心痛，电话中听到宝宝的哭声时妈妈会自责，即使听到宝宝一点点的小进步也会引发妈妈内疚的心理——因为自己没有办法陪伴在孩子身边见证这令人喜悦的一刻。如果宝宝出了一点点小问题，那妈妈的内疚和自责基本爆棚。 回归职场后，妈妈还要面对一个最大的难题就是宝宝与自己不亲了。一位妈妈告诉我，自从她上班把宝宝丢给奶奶后，就感觉宝宝和自己疏远了。虽然婆婆把宝宝照顾得很好，宝宝晚上睡觉也是跟着婆婆，但是宝宝整天都粘着婆婆，妈妈回到家，有时候想抱抱宝宝，宝宝却会大哭大叫，只要奶奶，仿佛奶奶才是亲妈。 这样的难受不是只有这位妈妈会有，几乎每一位回归职场的妈妈都会遇到这样的困境。因为几乎每一个宝宝都会有这样的表现，与带自己的人更亲，与妈妈反而疏远了。想着自己辛辛苦苦抛下孩子努力打拼，在公司忍气吞声，只为给孩子一个更好的未来，结果谁想到宝宝看见妈妈就跟陌生人一样，一点都没有亲昵的感觉，这样的结果怎能让妈妈不心酸呢？ 而就算利用好不容易的闲暇时间带宝宝在小区里遛弯，妈妈的内心也要足够强大才能承受得了刺激。同龄的小朋友家长都只认识宝宝不认识你，大家在一起聊天的话题都是孩子那些事，小到孩子的饮食、吃什么辅食，喝什么奶粉，穿什么牌子的衣服，用什么纸尿裤，大到带孩子去哪里玩，选择什么早教班，看看别的妈妈侃侃而谈，事无巨细都了解得一清二楚，只有自己仿佛就是另一个时代穿越回来的，什么也不懂，什么也不了解。 在这样的压力下，职场妈妈会一次又一次的陷入“我不是一位好妈”的深深自责中。愧疚与纠结就像两座大山一样压得自己喘不过气来。 还不止如此！
职场妈妈的另一个身份是职员。要想从老板那里领薪水就要本本分分把本职工作做好。但生完孩子因为荷尔蒙的调整，人本身就会出现记忆力衰退，大脑反应慢，效率低下等问题。再加上牵挂宝宝，心不在焉，常常会出现老板交代的事情，一转头就忘了，老板给的dead line，都过了大半天了还是没有完成。很多时候，就算自己竭尽全力，努力拼进度，也顾不过来。看着领导的脸色比厕所的马桶还要臭！听着老板的各种指责，即使自己内心有再多的痛苦和委屈，也只能默默往心里咽。毕竟，自己要拿人工资。如果不是因为在乎这份薪水，谁愿意抛下稚嫩的娃在这里受这份闲气呢？！ 因为孩子，就算想换工作也是一件两难的事。一位妈妈告诉我，最近有一份新的工作找到她，这个机会对她来说很好，因为在现在的公司，她已经到了职位的瓶颈期，想再往上升很难。而这个机会可以让她步上一个新的台阶。只是让她犹豫的是，现在的工作离家近，相对清闲，每天可以准时下班回家陪孩子。而去了新的单位后，路途远，还动不动需要加班，陪伴孩子的时间会少很多。她想要多一点时间陪伴孩子，又想要能够抓住这个新的机会，所以不知道要怎么办。 以前有一篇文章“我的妻子没有工作”刷爆朋友圈，里面写到了全职妈妈的辛酸。可是职场妈妈的辛酸又有多少人能了解呢？内心的所有痛苦和悲伤不能向任何人倾述，只能默默的往肚子里咽。最难过的是这份心痛又没有办法与任何人分享，因为没有人会理解你的两难。 不过不管你的决定是什么，不管你的内心有多少内疚与自责。当你真的决定回归职场的那一刻，一定要选择放下，放下所有的纠结，放下所有的自责和内疚。纠结、内疚与自责只会让你更痛苦，只会加深你的罪恶感及对自己的厌恶感。这样不仅会让你的情绪越来越差，也会害了孩子。因为越是小宝宝，与妈妈的心灵连接越紧密。你的这份内疚感孩子也会接受到，变成他的自责。他会觉得是自己的出生毁了妈妈的生活。这对你们的母子关系会造成巨大的伤害。 这份内疚感你身边的亲人也会感受到。你的老公也会自责，认为是自己无能让你抛下孩子出去工作。帮你带孩子的妈妈或婆婆也会自责，认为是自己没有把孩子照顾好才让你无法安心工作。
所以与其让所有人不开心，不如选择放下。生活没有对错，不管全职在家带孩子，还是做一个奔波的职场妈妈都没关系，对自己的选择负责。谁说女人就不能既爱孩子又爱工作呢？ 在工作中去找到自己的价值，在工作之余全心全意地陪伴孩子，关心孩子。这才是爱孩子的另一种更好的方式。工作，并不是做一个好妈妈的障碍，反而，职场妈妈更要积极的面对工作，坚守自己的那一份价值，让孩子在更轻松、更快乐的氛围中茁壮成长！ 当然，要把握好工作的度。不管工作在怎么忙，都不要让孩子成为留守儿童。在孩子2岁以前，不要让爷爷奶奶外公外婆以任何理由带回老家，每天不管多忙，都要花一定的时间陪伴孩子，或许只是一个拥抱，一个微笑，一份带满爱的凝视，也一样会让孩子感受到妈妈浓浓的爱，在孩子的潜意识中留下深深的印记。

E. 前途光明的白领为了孩子，放弃30万的年薪，辞职在家当全职妈妈，值得吗

这其实是个人选择，不存在什么值不值得。一个朋友在孩子出生后，以30万的年薪辞去了工作，开始了全职母亲的生涯。父母和朋友们都很困惑，他们认为教育水平高的人应该在社会上发挥作用，成为职场的精英。

孩子遇到困难的时候,我马上传达不回答她,自己解决问题,要求孩子拥抱的时候,我有多忙,也会给他拥抱。抬起你的手臂，创建一个像摇篮一样的拥抱。因为他们知道孩子所能拥有的时间只有几年。不要忽略花，等到花绽放的时候，花才会自然绽放。母亲对孩子们的所有情感输入都是爱的营养，它们深深扎根在爱的土地上，沐浴在阳光下。孩子是祖国的未来。母亲创造着祖国的未来。作为高学历、有知识、精力充沛的年轻母亲，应该站在教育孩子的前面。

F. 一个人带孩子，又没有收入怎么办

一个人带孩子，又没收入，可以申请申请城市低保，申请条件如下：

持有本市非农业户口、家庭月人均收入低于本市当年城市居民最低生活保障（以下简称城市低保）标准的城市居民。

家庭成员
家庭成员包括以下人员：
1．配偶；
2．未成年子女；
3．已成年但不能独立生活的子女；
4．户口所在地相同的未婚子女；
5．父母双亡且由祖父母或者外祖父母作为监护人的未成年或者已成年但不能独立生活的孙子女或者外孙子女；
6．民政部门根据有关原则和程序认定的其他人员。

家庭收入
一 家庭收入包括的内容
家庭收入是家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。包括下列内容：
1．工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动收入；
2．离退休费及领取的各类保险金；
3．储蓄存款、股票等有价证券及孳息；
4．出租或者变卖家庭资产获得的收入；
5．法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养、扶养或者抚养费；
6．继承的遗产和接受的赠予；
7．其他应计入的收入。
● 有特殊贡献人员的奖励金、市级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴、抚恤金、补助金、护理费、保健金、在职人员所在单位代缴的住房公积金和各项社会保险统筹费等不计入家庭收入。
二 家庭月人均收入的计算
1．家庭月人均收入，根据申请享受城市低保待遇家庭的月总收入和家庭人口确定。
（1）申请家庭的月收入，按其申请前三个月（含当月）的家庭平均总收入确定。
（2）核定家庭人口的主要依据是居民户口簿、居民身份证及结婚证。
2．各类人员的收入计算
（1）在农村定居、非农业户口与农业户口混合的家庭月人均收入的计算，参照相应原则和公式计算。
（2）申请家庭中的无固定职业、无固定收入者按实际收入计算。
（3）在职人员、下岗（待岗）职工、离退休人员及享受失业保险待遇的失业人员，参照本市当年相关的社会保障标准（以下所有标准都指本市当年的）计算收入。高于以上相应标准的，按实际收入计算。
（4）就业人员，应当先扣除最低工资标准和城市低保标准的差额部分，再计算家庭月人均收入。其月收入低于最低工资标准的，按城市低保标准计算。

G. 上班族是怎么做到自己带孩子的

婆婆当然是应该给你们带孩子了！你老公的姐姐，也就是大姑子，她都已经嫁出去了。正所谓嫁出去的女儿，泼出去的水，她不应该还麻烦自己的妈妈来给她带孩子，更何况自己家里还有弟弟和弟媳呢！你应该让你的老公出面，去说服你的婆婆。

一个出嫁女，她根本就没有资格要求父母给她带孩子。而且明知你们工作的情况，是不能自己带的，哪个公司让你带着个孩子上班的？除非你自己是老板吧。你带着个孩子，也根本做不了工作，除非你有分身术。你们家这种情况，你是绝对不能让步的。

谁让你们的孩子才是跟他们姓的呢，中国传统而言，都是这个孩子跟老人比较亲。凭什么是大姑的孩子呢，完全不合理。你的婆婆或许也很难做吧，毕竟手心手背都是肉，她两边都不想得罪。其实无论从风俗或者血缘上来说，她无法否认，应该先给你们带的。如果她不干，那就请人带，反正你不要辞职。

因为请人带，大家都看在眼里的。如果你自己来带，牺牲了工作，还被他们认为你是自愿的。到时很容易变成怨妇！请人带的费用，不管高低，反正你老公要分摊。如果你辞职自己来带，你丢了工作，还得伸手要钱那就憋屈了。又不是没人，是那人自己失职了而已。看看周围的邻居都知道，谁家不是老人在带自己家大胖孙子的，可笑了你家，在带出嫁女的孩子！

H. 怎样带好孩子的方法

小宝宝那么小，但是却是一个小精灵，可以让你忙碌得手足无措，可以给你带来超多的麻烦。很多有小宝宝的家长都会面对一个人带孩子多的情况，为了能够带好孩子，小宝宝的家长一定要及时寻找一个人带孩子的方法。那么一个人怎么带好宝宝呢？
1.如果想要一个人带好孩子。一些带孩子的神器还是需要的，你可以购买背带，或者是婴儿车，这样一个人带孩子的时候可以将孩子背在身上，也可以让孩子坐在小车内，推着出门。
2.小宝宝白天总是要睡觉的，趁着小宝宝睡觉的大好时间，妈妈们可以放松一下，比如看书、瑜伽、社交等，都是可以进行的。
3.小宝宝除了睡觉之外还会有自己玩耍的时间，妈妈可以与宝宝一起玩耍，也可以在宝宝自己安静地玩耍的时候，做做家务，打扫一下房间，总是保持心情的舒畅，保持放松，这样时间过的才会更快一些。
4.当然，如果自己带宝宝，一定要注意宝宝的安全，也需要有陪伴宝宝玩耍的时间，总之放松心情，不要忙乱，让自己的身心放松，按照宝宝的反应来带好宝宝就好。

I. 全职妈妈独自在家带小孩，做点什么能不无趣呢

一个女人肚子带着自己的孩子在家，本来带孩子就是一件很累的事，这生活不但累，而且很无聊，所以就找点事给自己做。打发一下自己那些无聊的时间。

全职妈妈一般都是孩子睡自己也跟着睡，孩子吃自己也跟着吃，带着孩子，就已经没有了自己的私人时间，也没有自己的私人空间。其实带孩子的时候，全职妈妈虽然做不了大件事，但是可以做一些小事情，例如，全职妈妈可以学做一些小点心，带着孩子一起做，第一，全职妈妈学做点心不仅充实了自己，让自己学会多一门技艺，也可以培养孩子的动手能力，孩子陪着妈妈一起做点心，其实就是自己在玩耍。孩子很喜欢那种泥型一样的东西，用做点心的面粉教孩子做各种花型，自己的孩子会非常的开心。

宝宝也不可能一整天都玩，总是要在白天睡上那么一两个小时，全职妈妈可以在这个时间段练练瑜伽，放松一下自己疲惫的身体，让自己在带娃的时候保持自己的身材，不长胖。如果全职妈妈整天就是陪着孩子吃和睡，那发胖的速度绝对惊人。

全职妈妈每天都在家里生活着，如果自己感觉实在无聊，可以整理房子，多做做卫生，本来带孩子家里孩子的东西就会有一大堆，做妈妈的就好好规划一下自己的家，整理整理孩子的玩具。看到家里有什么要做的就看心情去做，有时候一个人太闲了也会闲出脾气来。