我的裤子拉链开了怎么提醒

❶ 我裤子拉链开了,你怎么提醒我

可以写张小纸条交给对方提醒他，又或者加微信、要手机号，然后通过微信、短信发给他，提醒他注意整理下裤子。

最近很火的一道面试题，面试官说：“我裤子拉链开了，你怎样提醒我？”看完题目后，有人觉得题目太沙雕，有人认为面试官很无聊，有人则选择沉默以对。是的，仔细想一下，这类事件其实很少出现在我们工作中，但你要注意，你现在是在面试。

这句话的背后并不是在考验你的专业能力，而是在考验你的反应能力，以及你的处事方法和情商高低。毕竟比起专业能力，有时候高情商会让你的工作事半功倍。

这个面试题考察的不仅是问题本身，而是借着问题来了解你的拿橘烂为人、处事、阅历、价值观、性格等等，你的面试回答，应该让面试官欣赏你这个人，觉得你这个人还不错，而不是你的“答案”还不错。

事实也证明了，这道题并没有标准答案，情商高表现力最好的那个人，当场就被录取了。不仅是这道题，还有很多面试题，看似“离谱”，实际上都在考验你的情商。

提高情商的方法：

第一，不抱怨不批评。高情商的人一般不批评别人，不指责别人，不抱怨，不埋怨。其实，这些抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只会做有意义的事情，而不做没有意义的事情。

第二，热情和激情。伍档高情商的人对生活工作或是感情保持热情，有激情。知道调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天的生活工作。不让那些不良的情绪影响到生活或工作。

第三，包容和宽容。高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计消漏较，有一颗包容和宽容的心。

第四，沟通与交流。高情商的人善于沟通，善于交流，并且以坦诚的心态来对待，真诚又有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。

第五，多赞美别人。高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。

❷ 我裤子拉链开了,你怎么提醒我

“我裤子拉链开了，你怎么提醒我”的方法：可以是写张小纸条交给对方提醒他，又或者加微信、要手机号，然后通过微信、短信发给他，提醒他注意整理下裤子。

奇葩面试题：

1、面试官：秋千为什么只有前后荡，没有左右荡？

内心：啊？我想把自己装成脑震荡！

正解：秋千是一种娱乐方式，没缓银亮有约定俗成一定是前后荡搏陵的，毕竟跟人们的玩法、数量，甚至体重都有关系。（考察辩证法，主要是思维逻辑）

2、面试官：用一两句话，向你6岁大的侄子解释一个数据库。

内心：小屁孩比我懂得多，哪用得着我解释。扰宽

正解：一个数据库就像一个冰箱，能够装下你喜欢吃的不同零食。（考察复杂问题简单化的能力，往往客户不懂术语）

❸ 怎么高情商的回答女面试官：我裤子拉链开了你怎么提醒我的问题才能被录取

如果是我，我可能会故意跟面试官说你的妆花了，可能需要去洗手间整理一下哦。

这个问题的关键其实在于，如何提醒面试官，而又不令面试官尴尬。但这个问题又是很矛盾的，如果提醒了面试官，她自己知道后，肯定就会很尴尬。

所以说对于以上这个问题，最主要的就是，通过旁敲侧击，迂回地告诉对方，既不要吸引了其他人的关注，又能恰当地提醒对方。

❹ 我裤子拉链开了你怎样提醒我

裤子拉链开了提醒方式有小声提醒法、直接上手法。

1、小声提醒法

因为大家都是女的，所以提醒对方拉链没拉上，不会出现异性提醒的尴尬。在场合合适的情况下，小声提醒后，用身体挡在其面前，遮掩视线，让对方快速拉上拉链即可。

如果不方便当场操作拉上拉链，则可以约其一起上卫生间或者有事需要到一旁商谈的方式，将其带到偏僻的地方提醒，拉上拉链就好。

拉链保养小妙招：

铝合金的拉链比较容易受到腐蚀，因此应保持干燥，切勿受潮，以防铝齿生成白色的氧化物，日久还会导致拉链生锈，影响使用，同时也要注意不与碱性和酸性的物质接触。

在保存时要保证一定的通风性，不要密封保存，也不要保存在充满湿气的环境下，有必要时得使用防湿纸或除湿剂。如果拉链受潮以后，拉起来发涩，这时，先将拉锁晒一晒，然后，在拉锁的牙齿上涂上一些蜡，再用火烤化，这样使用起来，就非常润滑了。

❺ 面试官：我裤子拉链开了，你应该怎么提醒我正确答案是什么

我裤子拉链开了，你应该怎么提醒我？这个问题一听，真挺不知道该怎么接。怎么表述才能体现高情商？

首先，不管怎样，对方都会感到尴尬。即使他会感激你的提示，他也难免会感到尴尬。

这类问题主要考察应聘者是否有心理准备应对突发情况。

毕竟，一个人要完全站在对方的角度是不容易的。它是建立在集体潜意识反应的基础之上的，所以它的对象比较笼统，很难认识到个体的特殊性。

还要注意的是，当我们投射别人时，往往意味着我们在某一方面相对优越，很容易让别人感到怜悯。大多数人都不喜欢这种高高低低的态度。

只有真正把自己置身于对方的处境之中，在心理之上与对方同甘共苦，希望对方最终能走出困境，才能有效地帮助对方。

换位思维是心理咨询之中最常见、最基本的技能之一。当人们陷入困境时，他们最需要的是情绪能量的释放。

最常用的换位思考方式是角色扮演。把自己想象成对方，理解对方的困难，回忆自己是否遇到过类似的情况，需要在整个过程之中保持身心的冷静和耐心。

在职场之中，当我们学会接受别人的情绪时，其实也有助于我们学会接受自己的情绪，准确地表达对方内心的感受，引导对方进一步思考。

而且，只有从外部参照系出发，结合他人的信仰、观点和思维方式进行思考，面试才能在互动之中取得成功。这是一个由内而外的过程。

换位思考的目的是促进关系，因为对方会觉得你理解他。这时，领导不仅可以及时拉上拉链，还可以多关注你。

如果你想面试成功，就必须了解一些职场心理。站在错误的一旁，你将不知道如何解决别人的尴尬。

在工作中，最忌讳的表达方式就是说出自己的想法。如果你让对方难堪，对方不会对你。

如果我们能合理地改变表达方式，我们就能取得更好的效果。

❻ 我裤子拉链开了,你怎么提醒我

提醒对方即可。

在遇到这种情况的时候，可以采用委婉提醒的形式，但也不要委婉过头，根据交流习惯来提醒就好。比如就可以直接提醒“您看下裤子”，点到即止。有的人比较好面子，我们就要用对应的提醒方式。

交谈注意事项

聊天是最忌讳的就是非得把自己的想法强加到别人身上，因为你爱听的话别人未必喜欢听，你对某件事的看法也不一定是别人的看法，这个时候我们就要学会换位思考。

比如说一个小视频，你想拍成图片以后进行剪辑，但是你的同事觉得可以直接拍成视频。遇到这样的情况的时候，你就需要思考你的同事为什么要这样拍摄，不一定是他非要针对你。可能你觉得拍成图片，拍摄的时候简单；但是你的同事却觉得拍成视频后期不用过多编辑。

❼ 男面试官问我裤子拉链开了你怎么提醒我怎么回答才能被录取

我觉得在面试的时候，都会遇到一些比较奇葩的问题，这个问题还是比较正常的，其实最简单的方法是我们可以在他耳边轻轻地告诉他，然后当做什么事情都没有发生就可以了。看到对方的拉链开了或者脸上某个不为有不雅的小东西，最方便的是在非常轻松自然的情况下，从此人身边经过或者找一个小借口走到此人身边。因为这个题目本身也没有什么统一的标准，只要我们回答的不要太出格就完全没有问题。

再有一个就是用眼神来提示。在与面试官沟通过程中，稍微留心一下旁边人在旁边人没有看求职者眼神的某个空挡，正好面试官本人也注视着自己时——这个时机挺好找的！稍微用点心就好。此时，只要一边说着面试的问题，一边用自己的眼神儿配合自己脑袋的微微上扬或者下低，引起一下面试官的注意，之后瞅一下自己的拉链部位，对方是可以马上注意到的！

❽ 我裤子拉链开了你怎样提醒我

“我裤子拉链开了，你怎么提醒我”的方法：可以是写张小纸条交给对方提醒他，又或肆磨者加微信、要裂并斗手机号，然后通过微信、短信发给他，提醒他注意整理下裤子。

这样的回答下，可以完全看出这名年轻人对于感受别人的情绪和处理得巧妙，生活当中，社交场合当中的一些或许尴尬的事件，有着极为得体的应对与情商，会让与之打交道、交往的人都有较好的舒适感。在综合学历能力的基础上，再兼具这样的情商，一定是会在职场当中有着极高的发展空间，被录用也就是很正常的事情。

在为人处世中，拥有高情商是非常重要的：

1、高情商对我们日常生活中与人交往非常重要，它可以帮助我们在言语和行为方面做到妥善与他人交往，也可以帮助我们泰然面对生活中的挫折和困难。

2、其实情商涵盖的内容非常广，比如为人处世、情绪控制、说话技巧以及识人知人，但好在情商的高低跟智商还是有很大的不同蔽弯的，我们完全可以通过后天的培养形成的。