卖内衣一般100块钱有多少提成

A. 内衣的利润空间到底有多少

怎么回答你这个问题呢，也不能说那个利润大一些，因为内衣的品牌分好几个档次，一档的毛利润还不到百分之四十。二档的就要有百分之五十五左右，三档的利润在百分之七十上。要是流通货毛利可就厉害了，利润是百分之一百到二百左右。
至于衣服呢，品牌的衣服毛利最少要百分之五十上，甚至到百分之七十。杂牌子利润也是蛮高的，能达到百分之一、二百。
这样看是衣服的利润大一点，可是服装流行很快，所以压货也多，不过服装的顾客群比较大。内衣的淘汰率特别慢，季节也区分不明显，所以压货也就少对少一点。但是顾客群相对的少一点

B. 卖衣服的提成一般在百分之多少

百分之3左右，得看什么样的衣服了，什么样的专卖店吧。反正给的不多。现在的是底薪800,100提1.5。也有提两块的。但是底薪都不多，还有满勤的一百和卖货的业绩奖，大部分都是这样的。以前是一点的提成,现在底薪高了,大概也就这个样,可能一点五,多的也有两个点的,因品牌和老板的不同而不同。

C. 我在一家内衣店上班，一件内衣是100元，老板说每件内衣提成2点，那我在这件内衣的提成是多少

2点是百分之2吗。那一件内衣100快提成就是2块钱

D. 都市丽人买内衣她说给我三个点的提成，是什么

提成就是3%的销售额，祝你好运

E. 卖服装有3个点的提成是什么意思

看什么三个点，如果你营业员的话，那么就是说的三个点的抽成，也就是100元提三元，如果是商家的话，那么就是说反现（利）三个点，一百元的货物反三个点的钱。

F. 一般卖衣服的提成是多少

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%

另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

(6)卖内衣一般100块钱有多少提成扩展阅读：

一般服装店薪酬奖罚制度

每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。

指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。

浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。

当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。

G. 我是买内衣的营业员我想问下提成是怎样才可以拿的

要看都板怎么规定提成方案。比如单营业额的百分之五。那就是每卖100你拿5元。要看方案

H. 卖了一件衣服100块钱 老板给我%10的提成 我应该能赚多少钱

卖了一件衣服100块钱，10％的提成就是100X10％=10，你应该赚10块钱。

I. 女人100内衣店内衣利润是多少

女人100内衣店内衣利润是多少，他们的利润大概应该在30~50之间。

J. 卖内衣提成是百分之几

这个内衣不同提成也不同的哦，如普通内衣一般都几十元，提成也就几元钱，调整型的几百到几千提成就几十元，所以看你说的什么类型的了。